【最新】千葉銀行の年収は？役職別・年代別に近年の推移など詳しく解説

2024年9月8日2024年12月1日

千葉銀行は、千葉県を拠点に地域経済を支える大手地方銀行であり、安定した経営基盤と高い給与水準で知られています。有価証券報告書によると、2024年3月期における千葉銀行の平均年収は766万円と、地方銀行の中でもトップクラスの水準を誇ります。

この記事では、千葉銀行の年収について詳しく解説し、役職別・年代別の推移や福利厚生、働きやすい環境づくりについても触れます。転職を検討している20代や第二新卒のビジネスマンにとって、千葉銀行の魅力がより明確になる内容となっています。

千葉銀行の概要

千葉銀行は、千葉県に本店を置く大手地方銀行です。預金業務や貸付業務、内国・外国為替業務など、多岐にわたる金融サービスを提供しています。地域経済の発展を支える存在として、地元企業や個人から高い信頼を得ています。

地方銀行の中でも規模や実績でトップクラスの地位を築いている千葉銀行は、安定した経営基盤と豊富な商品・サービスを提供しています。その結果、業界内でも高い評価を得ています。これに加え、給与水準も高く、転職希望者にとって注目される企業の一つです。

千葉銀行の年収は年々増加傾向にあります。有価証券報告書に基づく近年の平均年収の推移を以下に示します。

近年のデータからは、2020年以降も安定した増加が見られます。特に2023年から2024年にかけては15万円の増加があり、業績向上や人材への投資が反映されていると考えられます。

千葉銀行の年収は、役職や勤続年数に応じて大きく異なります。以下では、具体的な役職別の年収を解説します。

新卒入社の場合、初任給は月額20万円から25万円程度で、年間総支給額は400万円から500万円です。この水準は地方銀行としては高い水準であり、若手社員の生活を安定させる基盤となっています。

入社7～12年目の中堅社員は、650万円から1,000万円程度の年収を得られます。支店長代理や副調査役クラスとしての役割を担うことが多くなり、給与は責任の重さに比例して上昇します。

管理職に昇進すると、年収は1,100万円以上となります。課長・調査役クラス（M1）では1,100万円から1,300万円、支店長・部長クラス（M2）では1,300万円から1,500万円が目安とされています。これらの水準は、業績評価と連動した透明性のある昇進制度によって支えられています。

年齢によっても年収は変動します。以下に年代別の年収目安を示します。