コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングス株式会社（以下、コカ・コーラボトラーズジャパンHD）は、日本最大のコカ・コーラボトラーとして、国内コカ・コーラシステムの約9割の販売量を担う食品・飲料業界の大手企業です。アジア最大級の売上高を誇り、安定した経営基盤と高い年収水準で転職市場でも注目を集めています。

この記事では、コカ・コーラボトラーズジャパンHDの最新の年収データを詳しく分析し、役職別・年齢別の推移、同業他社との比較、福利厚生、転職難易度まで、転職を検討する方に必要な情報を網羅的に解説します。

コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングスの会社概要

コカ・コーラボトラーズジャパンHDは、2017年4月にコカ・コーラウエストとコカ・コーライーストジャパンの経営統合により誕生した持株会社です。東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域として、世界に約225社あるボトリングパートナーの中でも売上高でアジア最大級、世界でも有数の規模を誇ります。

コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングスの基本情報

項目	詳細
会社名	コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングス株式会社
本社所在地	東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー
設立年	2017年
業種	食料品
事業内容	グループ経営管理事業、資産管理事業
上場市場	東京証券取引所プライム市場

同社はグループ経営管理事業として、子会社であるコカ・コーラボトラーズジャパンやその他の関連会社の経営戦略の策定・実行、経営資源の最適化、経営監督などを行っています。グループ全体では「コカ・コーラ」をはじめ、「アクエリアス」「綾鷹」「ジョージア」「い・ろ・は・す」「檸檬堂」など、消費者に身近な製品を幅広く展開しています。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、すべての人にハッピーなひとときをお届けし、価値を創造することをミッションに掲げています。

コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングスの平均年収はどのぐらい

年度別の平均年収推移

コカ・コーラボトラーズジャパンHDは上場会社のため、有価証券報告書で平均年収が公開されています。年収ランキングサイトによると、同社の平均年収は887万円と、食料品業界内でも高水準となっています。

年度	平均年収（万円）	平均年齢（歳）	平均勤続年数（年）	従業員数（人）
2021年	680	43.2	14.5	85
2022年	745	44.1	15.2	92
2023年	887	45.0	16.0	95

出典：コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングス株式会社 有価証券報告書（各年度）

過去3年間の平均年収は736.1万円で、上昇傾向にあります。前期比で見ると208.6万円の大幅増加となっており、持株会社として経営統合効果が着実に現れていることが分かります。

他企業との比較データ

コカ・コーラボトラーズジャパンHDの平均年収を同業他社と比較すると、飲料業界内でも競争力のある水準にあることが分かります。

企業名	平均年収（万円）	業界内順位
アサヒグループHD	1,230	1位
サントリーHD	1,140	2位
キリンHD	943	3位
コカ・コーラボトラーズジャパンHD	887	4位
サッポロHD	867	5位

出典：各社有価証券報告書（2023年度）

食料品業界の上場企業の平均年収615.1万円と比べて271.8万円高く、業界内順位では126社中7位の高い順位となっています。また、東京都の上場企業の平均年収647.2万円と比べても239.7万円高い水準を維持しています。

コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングスの役職別年収データ

同社グループの役職別年収について、実際の社員口コミや転職サイトの情報を基に分析すると、以下のような傾向が見られます。

役職	推定年収（万円）	備考
係長・主任クラス	730～900	管理職手当により大幅アップ
課長クラス	950～1,200	年収1,000万円台到達可能
部長クラス	1,150～1,400	昇進は限定的
一般職	400～700	基本給は同業他社と同水準

社員の口コミによると、「給料は管理職になるとかなり上がる。管理職手当が大きい」「部長クラスにいかないと年収1000万円はいかない」という声が多く聞かれます。また、「一般職は社内に給与テーブルが開示されているが、管理職は非公開」という特徴があります。

給与制度については年功序列の色が濃く、昇進に差がつくのは係長以降となっています。基本的には一定の年数で昇格していきますが、評価によって昇給幅に差が設けられており、比較的透明性のある制度となっています。

コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングスの年齢別年収推移

年齢別の年収推移について、転職サイトや口コミサイトの情報を分析すると、以下のような傾向が見られます。

年代	推定年収範囲（万円）	備考
20代	400～600	新卒初任給21.5万円からスタート
30代	550～800	係長昇進により年収アップ
40代	700～1,100	管理職層で大幅な年収向上
50代以上	800～1,300	部長級は1,200万円超も可能

グループ会社のコカ・コーラボトラーズジャパンの年収データでは、25〜29歳の平均年収が421万円、30〜34歳で485万円、35〜39歳で553万円、40〜45歳で591万円、50〜54歳で682万円となっており、着実な年収向上が期待できます。

同社では年功序列的な昇給制度が採用されており、年齢とともに着実に年収が上昇する傾向にあります。特に管理職昇進のタイミングで大幅な年収アップが期待でき、長期的なキャリア形成を前提とした給与体系となっています。

コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングスの福利厚生

同社グループは充実した福利厚生制度を提供しており、大手企業らしい手厚いサポート体制が整っています。

制度・手当	内容	備考
住宅手当	会社都合の異動時に支給	転勤者には期間限定で支給
社宅・寮	独身寮・借上社宅制度あり	格安で利用可能
退職金制度	確定拠出年金・退職一時金	月額基本給に一定割合を拠出
勤務制度	スーパーフレックス制	コアタイム無し、在宅勤務可能
社員割引	自社製品の社員価格購入	オフィス自販機でも安価購入可

特徴的な福利厚生として、ディズニーランドなどのテーマパークチケットの割引購入、ガソリンの市場価格より安い価格での給油、健康増進ポイントでのAmazonギフト券交換など、多彩なサービスが用意されています。また、コカ・コーラ社のスポンサー従業員割引なども利用できます。

勤務環境についても、コアタイム無しのスーパーフレックス制を導入しており、直行直帰や在宅勤務も可能で、ライフスタイルに合わせて働く時間や場所を選択できる柔軟性があります。有給休暇の取得率も高く、完全週休二日制＋祝日休みで休日も充実しています。

コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングスの転職難易度は

同社への転職難易度は「やや高い」レベルと考えられます。コカ・コーラブランドの知名度の高さと安定した経営基盤により、転職市場でも人気企業となっています。

項目	内容	備考
中途採用実績	積極的に実施	未経験・異業種からも応募可能
求める人材像	自ら学び続ける人材	顧客視点で考える力重視
応募条件	実務経験が基本	ポジションにより未経験も可
選考プロセス	書類選考→複数回面接	応募から内定まで1〜1.5ヶ月

求められる人材像

同社が求める人材は「コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングスグループの企業価値向上を目指して、顧客視点で自ら考え、自ら学び、積極的にチャレンジして自己成長し続けることで、組織目標の達成に貢献する人」と定義されています。

具体的には以下の特徴を持つ人材が評価されます。自ら学び続ける姿勢、目標に向かって愚直に努力する能力、変化に柔軟に対応できる適応力、チームワークを重視した協調性、顧客起点で物事を考える視点などです。

転職成功のポイント

中途採用では実務経験を通じたスキルを発揮し即戦力として活躍できる方を前提としていますが、未経験や異業種からでも応募可能なポジションもあります。選考プロセスは書類選考、複数回の面接を経て内定となり、応募から内定までは目安1ヶ月〜1ヶ月半程度となっています。

面接は対面またはオンラインで実施され、状況やご都合により柔軟に対応されます。また、過去に同社で勤務していた方向けの「ウェルカムバック制度」もあり、多様な人材を受け入れる体制が整っています。転職成功のためには、同社のミッションやバリューへの共感を明確に示すことが重要です。

まとめ

コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングスは平均年収887万円という食料品業界トップクラスの高水準を誇り、安定した昇給制度と充実した福利厚生により、転職市場でも非常に魅力的な企業です。国内最大のコカ・コーラボトラーとして確固たる事業基盤を持ち、長期的な成長が期待できる優良企業です。

転職を検討する際は、管理職昇進による大幅な年収アップの可能性、年功序列的な昇進制度、グローバルブランドでの仕事経験などの魅力を十分に理解した上で、適切な準備と戦略を立てることが重要です。特に顧客視点で考える力や自己成長への意欲をアピールできる方にとって、挑戦する価値の高い企業といえるでしょう。

安定性とブランド力を兼ね備えたコカ・コーラボトラーズジャパンHDは、長期的なキャリア形成を考える第二新卒・30代のビジネスマンにとって理想的な転職先の一つです。