【最新】大同特殊鋼の平均年収は793万円｜役職別・年齢別推移を詳しく解説

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大同特殊鋼株式会社（以下、大同特殊鋼）は愛知県名古屋市に本社を置く世界最大級の特殊鋼専業メーカーです。航空機エンジン用シャフトでは世界シェア30%、携帯電話・ハードディスクドライブ用磁石では業界トップクラスのシェアを誇り、特殊鋼業界において国内外で高い競争力を発揮しています。この記事では、転職を検討されている方に向けて、大同特殊鋼の最新の平均年収データや福利厚生、転職に関する重要な情報を詳しく解説します。

大同特殊鋼の会社概要

大同特殊鋼は1916年に創業された、創業100年を超える歴史ある企業です。特殊鋼の専業メーカーとして、自動車、航空機、産業機械、電気機械など幅広い分野に高品質な素材を提供しており、見えないところで世界の産業を支える重要な役割を担っています。現在は5つの事業セグメント（特殊鋼鋼材、機能材料・磁性材料、自動車部品・産業機械部品、エンジニアリング、流通・サービス）を展開する企業グループとして成長を続けています。

大同特殊鋼の基本情報

項目	詳細
会社名	大同特殊鋼株式会社
本社所在地	愛知県名古屋市東区東桜一丁目1番10号（アーバンネット名古屋ビル）
設立年	1950年（創業1916年）
業種	特殊鋼製造業
事業内容	特殊鋼鋼材、機能材料・磁性材料、自動車部品・産業機械部品の製造・販売等
上場市場	東京証券取引所プライム市場

大同特殊鋼グループは、大同特殊鋼本体に加えて子会社64社、関連会社8社から構成される大規模な企業グループです。主力事業である特殊鋼鋼材では、構造用鋼、軸受鋼、ステンレス鋼、チタン合金などを製造しており、自動車産業をはじめとして航空機、造船、発電所、産業機械など多岐にわたる分野で使用されています。機能材料・磁性材料事業では、携帯電話用磁石で世界シェア35%、ハードディスクドライブ用磁石で世界シェア50%以上を獲得するなど、グローバル市場でも高い技術力と競争力を誇っています。

大同特殊鋼の平均年収はどのぐらい？

大同特殊鋼の2024年3月期における平均年収は793万円となっており、前年度から約6.5%の上昇を示しています。これは東証プライム上場企業の平均年収742万円を上回る水準であり、特殊鋼業界内でも競争力のある給与水準と言えます。また、全国の平均年収460万円と比較すると約1.7倍の高水準となっており、安定した経営基盤と収益性の高さが反映された結果となっています。

年度別の平均年収推移

年度	平均年収	平均年齢
2024年3月期	793万円	39.4歳
2023年3月期	745万円	39.2歳
2022年3月期	724万円	38.9歳
2021年3月期	698万円	38.7歳
2020年3月期	705万円	38.8歳
2019年3月期	722万円	38.6歳

出典：大同特殊鋼株式会社 有価証券報告書（2024年3月期）

過去6年間の推移を見ると、大同特殊鋼の平均年収は緩やかな上昇傾向にあります。特に2023年度から2024年度にかけては48万円の大幅な増加を記録しており、これは同社の業績回復と積極的な人材投資の姿勢を示しています。平均年齢も39歳前後で安定しており、若手からベテランまでバランスの取れた組織構成となっていることがうかがえます。

他企業との比較データ

企業名	平均年収	事業内容
大同特殊鋼	793万円	特殊鋼製造
日本製鉄	829万円	総合鉄鋼
JFEホールディングス	1,171万円	総合鉄鋼（持株会社）
神戸製鋼所	726万円	総合鉄鋼・素材
山陽特殊製鋼	約720万円	特殊鋼製造

同業他社との比較では、大同特殊鋼は特殊鋼業界においてトップクラスの年収水準を維持しています。総合鉄鋼メーカーの日本製鉄と比較すると若干下回るものの、神戸製鋼所や同じ特殊鋼メーカーの山陽特殊製鋼を上回る水準となっています。JFEホールディングスは持株会社のため社員数が少なく、管理職中心の構成であることから特別に高い数値となっています。大同特殊鋼の年収水準は、特殊鋼の高い技術力と安定した収益性を反映した適正な水準と評価できます。

大同特殊鋼の役職別年収データ

大同特殊鋼の役職別年収については、公式データとしては詳細な開示がされていませんが、業界水準や企業規模から推定される年収レンジは以下の通りです。同社は特殊鋼業界のリーディングカンパニーとして、各役職レベルにおいて競争力のある処遇を提供していると考えられます。

役職	推定年収（万円）
係長・主任クラス	公式データとしては非開示
課長クラス	公式データとしては非開示
部長クラス	公式データとしては非開示

大同特殊鋼では、個別の役職別年収データは有価証券報告書やIR資料では公開されていません。ただし、平均年収793万円という水準から考慮すると、管理職レベルでは1,000万円を超える年収が期待できる可能性があります。同社の人事制度は成果主義的要素を取り入れながらも、安定した昇進・昇格システムを維持しており、長期的なキャリア形成が可能な環境が整備されています。

大同特殊鋼の年齢別年収推移

大同特殊鋼の年齢別年収推移についても、詳細な公式データは開示されていませんが、平均年収793万円、平均年齢39.4歳という基本データから推測される年収カーブは以下の通りです。製造業としては標準的な年収上昇パターンを示していると考えられます。

年代	推定年収範囲（万円）
20代	公式データとしては非開示
30代	公式データとしては非開示
40代	公式データとしては非開示
50代以上	公式データとしては非開示

大同特殊鋼では年齢別の詳細な年収データは公式には開示されていません。しかし、製造業として安定した昇給制度と、技術系・事務系両方のキャリアパスが整備されており、経験とスキルの向上に応じて着実な年収アップが期待できる環境となっています。特に技術者については、特殊鋼の専門知識と経験が高く評価され、業界内でも競争力のある処遇が提供されていると考えられます。

大同特殊鋼の福利厚生

大同特殊鋼は「すべての社員が働きがいを感じながら仕事ができるよう」福利厚生制度を充実させており、社員のライフイベントに合わせたバックアップ体制を整備しています。年間休日125日に加え、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇制度やフレックス制度など、ワークライフバランスの向上にも積極的に取り組んでいます。

制度・手当	内容
住宅関連	独身寮・社宅完備（各地区に設置）、入寮時の引越・赴任費用会社負担、住宅融資制度
休暇制度	年間休日125日、有給休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年で3日、20年で5日）、育児・介護休暇
賞与	年2回（6月・12月）支給、業績連動だが安定的な支給実績
財産形成	財形貯蓄制度、社員持株会、企業型確定拠出年金
その他福利厚生	昼食補助、作業着支給、健康保険組合リゾートシステム、各種イベント補助
退職金制度	有（具体的金額は非開示）

特に注目すべきは住宅関連の充実ぶりで、独身寮は各地区（名古屋・東京・大阪・渋川）に完備されており、格安で利用できます。社宅制度もあり、住宅購入時には金利優遇や融資制度も提供されています。また、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇制度では、長期休暇を取得して旅行やリフレッシュに充てることができ、社員の満足度向上に寄与しています。フレックス制度の導入により、1日8時間の勤務時間内で出社・退社時間を自由に設定でき、個人のライフスタイルに応じた働き方が可能です。

大同特殊鋼の転職難易度は？

大同特殊鋼の転職難易度は、業界内でのブランド力と安定性から中程度からやや高めと考えられます。同社は特殊鋼業界のリーディングカンパニーとして、高い技術力と安定した経営基盤を持っているため、転職希望者からの人気が高い企業です。ただし、キャリア採用にも積極的に取り組んでおり、適切な経験とスキルを持つ候補者には門戸を開いています。

求められる人材像

大同特殊鋼では、技術系・事務系を問わず幅広い職種で人材を募集しています。特に重視される資質として「素材への挑戦精神」「チームワークを大切にする姿勢」「グローバルな視点」が挙げられます。同社は独立系企業として、決まりきったものを量産するのではなく、世界にまだない新素材となる特殊鋼を生み出そうという風土を持っているため、イノベーションへの意欲と探究心を持つ人材が求められています。

項目	内容
求める人材像	素材への挑戦精神を持ち、チームワークを重視し、グローバルな視点を持つ人材
重要なスキル・経験	技術系：製造技術、設備技術、品質保証、研究開発等の経験 事務系：総務、人事、経理、調達、情報システム等の経験
求められる姿勢	イノベーションへの意欲、継続的な学習姿勢、協調性

転職成功のポイント

大同特殊鋼への転職を成功させるためには、同社の事業領域と技術的特徴を深く理解することが重要です。特殊鋼業界における同社の位置づけや、航空機、自動車、産業機械などの各分野での役割を把握し、自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを明確に示すことが求められます。また、同社が重視する「サステナブル社会の実現」というビジョンに対する共感と、DXやAI活用などの先端技術への関心も評価ポイントとなります。

面接では、技術的な専門性に加えて、チームワークや協調性を重視する企業文化への適応力もアピールすることが重要です。同社は「風通しの良さ」や「人間関係の良さ」を特徴としており、組織に溶け込んで長期的に活躍できる人材を求めています。転職理由についても、単なる待遇改善ではなく、特殊鋼という素材を通じて社会に貢献したいという意欲を示すことが効果的です。

まとめ

大同特殊鋼の平均年収は793万円と、特殊鋼業界において競争力のある水準を維持しています。東証プライム上場企業としての安定性と、世界最大級の特殊鋼専業メーカーとしての技術力により、社員には適正な処遇が提供されています。福利厚生制度も充実しており、特に住宅関連のサポートや休暇制度は社員の満足度を高める要因となっています。

転職を検討される方にとって、大同特殊鋼は安定した経営基盤と将来性を持つ魅力的な企業です。素材という基幹産業において、航空宇宙やクリーンエネルギーなどの成長分野にも積極的に取り組んでおり、長期的なキャリア形成が期待できる環境が整っています。ただし、同社は技術力と協調性を重視する企業文化を持っているため、転職を成功させるには事前の企業研究と自身のスキル・経験の整理が重要です。特殊鋼という「見えないところで世界を支える」仕事に魅力を感じ、チームワークを大切にしながら成長したいと考える方には、理想的な転職先と言えるでしょう。