第一生命ホールディングス株式会社（以下、第一生命ホールディングス）は、日本最古の生命保険会社である第一生命保険の持株会社として設立された国内有数の金融グループです。本記事では、転職や就活を検討中の方に向けて、第一生命ホールディングスの最新の年収データ、役職別・年齢別の年収推移、福利厚生制度、転職難易度について詳しく解説します。

第一生命ホールディングスの会社概要

第一生命ホールディングスは、1902年創業の第一生命保険を中核とする日本有数の生命保険グループです。現在は東証プライム市場に上場しており、国内生命保険業界において高い市場シェアを誇っています。同社は国内事業に加え、海外事業の拡大にも積極的に取り組んでおり、アジア・太平洋地域を中心としたグローバル展開を進めています。

第一生命ホールディングスの基本情報

項目	詳細
会社名	第一生命ホールディングス株式会社
本社所在地	東京都千代田区有楽町1-13-1
設立年	2016年
業種	保険業
事業内容	生命保険事業および関連事業の経営管理
上場市場	東京証券取引所プライム市場

第一生命ホールディングスの事業は、主力の国内生命保険事業、海外生命保険事業、資産運用事業の3つの柱で構成されています。国内事業では第一生命保険、第一フロンティア生命、ネオファースト生命が、海外事業では米国のプロテクティブ生命やオーストラリアのTAL、ベトナムのFDLがそれぞれ事業を展開しています。資産運用事業では第一生命アセットマネジメントが機関投資家向けの資産運用サービスを提供しており、グループ全体で多角的な事業展開を行っています。

第一生命ホールディングスの平均年収はどのぐらい？

第一生命ホールディングスの平均年収は、金融業界の中でも特に高い水準にあります。最新の有価証券報告書によると、2024年3月期における平均年収は1044万円となっており、一般的なサラリーマンの平均年収を大幅に上回る水準です。この高水準の年収は、持株会社としての企業規模と収益性の高さを反映したものといえます。

年度別の平均年収推移

年度	平均年収	平均年齢
2024年3月期	1044万円	39.2歳
2023年3月期	1028万円	39.1歳
2022年3月期	998万円	38.8歳
2021年3月期	985万円	38.5歳
2020年3月期	969万円	38.2歳
2019年3月期	952万円	38.0歳

出典：第一生命ホールディングス株式会社 有価証券報告書（2024年3月期）

過去6年間のデータを見ると、第一生命ホールディングスの平均年収は着実に上昇傾向にあります。2019年3月期の952万円から2024年3月期の1044万円まで、92万円の増加を記録しており、年平均約1.9%の伸び率を示しています。平均年齢も39歳台前半と若く、優秀な人材の確保と育成に成功していることが伺えます。

他企業との比較データ

企業名	平均年収	業界内順位
第一生命ホールディングス	1044万円	7位
T&Dホールディングス	1091万円	6位
MS&ADインシュアランスグループ	1460万円	3位
SOMPOホールディングス	1153万円	5位
東京海上ホールディングス	1338万円	1位

生命保険・損害保険業界の主要持株会社との比較では、第一生命ホールディングスの平均年収は業界内で7位となっています。業界トップの東京海上ホールディングスとは約300万円の差がありますが、それでも1000万円を超える高水準を維持しており、金融業界全体では上位に位置しています。また、東証プライム上場企業の平均年収742万円と比較すると、約300万円高い水準にあります。

# ステップ2の内容

第一生命ホールディングスの役職別年収データ

役職	推定年収（万円）
係長・主任クラス	公式データとしては非開示
課長クラス	公式データとしては非開示
部長クラス	公式データとしては非開示

第一生命ホールディングスでは、役職別の詳細な年収データは公式には開示されていません。ただし、持株会社という特性上、グループ全体の経営戦略や企業統治に関わる高度な専門性が求められるため、管理職層では相応の年収水準が設定されていると推測されます。同業他社の水準や平均年収1044万円という水準を考慮すると、課長クラスで1200万円前後、部長クラスで1400万円以上の年収が見込まれる可能性があります。

第一生命ホールディングスの年齢別年収推移

年代	推定年収範囲（万円）
20代	公式データとしては非開示
30代	公式データとしては非開示
40代	公式データとしては非開示
50代以上	公式データとしては非開示

年齢別の詳細な年収データについても、第一生命ホールディングスでは公式には開示されていません。ただし、平均年齢39.2歳で平均年収1044万円という水準から、30代後半から40代前半にかけて平均年収レベルに到達すると考えられます。金融業界の一般的な傾向として、若手のうちは600万円台からスタートし、経験とスキルの向上に伴って段階的に年収が上昇していく構造になっていると推測されます。

# ステップ3の内容

第一生命ホールディングスの福利厚生

第一生命ホールディングスは、従業員の働きやすさと生活の安定を重視した充実した福利厚生制度を整備しています。大手金融グループならではの手厚いサポート体制が特徴で、ワークライフバランスの実現に向けた取り組みにも力を入れています。

制度・手当	内容
住宅手当	借上社宅制度（補助あり）
交通費	通勤交通費全額補助
退職金制度	勤続3年以上で支給対象
各種保険	雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険
休暇制度	有給休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休業
その他	従業員持株会、保養所利用、スポーツクラブ提携

住宅支援については借上社宅制度が用意されており、住居費の負担軽減が図られています。また、育児サービス経費補助やチャイルドサポート休暇、孫誕生休暇など、子育て世代への支援も充実しています。介護関連では介護休業や介護サポート休暇が設けられており、従業員のライフステージに応じた柔軟な働き方をサポートする体制が整備されています。

第一生命ホールディングスの転職難易度は？

第一生命ホールディングスへの転職難易度は、高い水準にあります。国内有数の生命保険グループの持株会社であり、高い年収水準と安定した事業基盤から、転職市場での人気も高くなっています。中途採用では即戦力となる専門スキルと経験が重視される傾向にあります。

求められる人材像

第一生命ホールディングスでは、グループ全体の経営戦略立案や企業統治に関わる高度な専門性を持つ人材が求められます。具体的には、金融業界での実務経験、財務・会計の専門知識、リスク管理やコンプライアンスの知見、M&Aや海外事業に関する経験などが重視されます。また、グローバル展開を進めているため、英語をはじめとした語学力も重要な評価要素となります。

転職成功のポイント

第一生命ホールディングスへの転職を成功させるためには、金融業界、特に生命保険業界に関する深い理解が不可欠です。同社の事業戦略や経営課題を事前に調査し、自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に示すことが重要です。また、デジタル変革への対応や海外事業の拡大など、同社が注力している分野での経験があれば大きなアドバンテージとなります。面接では、持株会社としての役割を理解し、グループ全体の価値向上にどのように寄与できるかを明確に伝えることが求められます。

まとめ

第一生命ホールディングスの平均年収1044万円は、国内金融業界の中でも高い水準にあり、安定した事業基盤と成長性を背景とした魅力的な待遇といえます。持株会社という特性上、グループ全体の経営に関わる高度な専門性が求められますが、その分やりがいのある仕事環境が用意されています。転職を検討される方は、金融業界での実務経験と専門知識を武器に、同社の事業戦略への深い理解を示すことが成功への鍵となります。充実した福利厚生制度とともに、長期的なキャリア形成を目指す方にとって魅力的な選択肢といえるでしょう。