DOWAホールディングス株式会社（以下、DOWA）は、非鉄金属の製錬・加工・環境リサイクルを中核とする東証プライム上場企業です。有価証券報告書に基づくと、2024年3月期の平均年収は839万円と、東証プライム全体の平均である742万円を大きく上回る水準にあります。

この記事では、DOWAの公式一次情報（有価証券報告書・IR資料・企業公式サイト）のみをもとに、年度別の平均年収推移、同業他社との比較、役職別・年齢別データについて詳しく解説します。転職・就職を検討している第二新卒・若手ビジネスマン・就活生の方は、ぜひ参考にしてください。

なお、役職別・年齢別の年収は有価証券報告書に直接の開示がないため、開示がある項目のみ紹介し、非開示の項目は明記しています。数値の一次確認にはDOWA公式のIR情報ページおよび金融庁EDINETをご活用ください。

DOWAホールディングスの会社概要

DOWAホールディングスは「資源循環」と「優れた素材・技術の提供」を本業とし、豊かな社会創造と資源循環型社会の構築に貢献することを目指す会社です。 非鉄金属の製錬、加工、環境・リサイクルを主たる業務とするDOWAグループの持株会社であり、旧社名は同和鉱業です。日経平均株価およびJPX日経インデックス400の構成銘柄の一つでもあります。

鉱山・製錬会社として1884年（明治17年）に創業した当社は、日本の近代化に伴う経済発展を非鉄金属の分野で支えてきました。その後も、培ってきた技術と経験が活きる新たな分野へ事業を展開することにより、成長を続けています。 2006年（平成18年）10月にDOWAホールディングス株式会社に社名変更し、持株会社制に移行しました。

DOWAホールディングスの基本情報

項目	内容
正式社名	DOWAホールディングス株式会社
証券コード	5714（東証プライム）
本社所在地	東京都千代田区外神田四丁目14番1号 秋葉原UDX 22階
創業	1884年（明治17年）
連結従業員数	11,337名（2025年3月末時点）
連結売上高	6,786億円（2024年度）
経常利益	435億円（2024年度）
連結対象	100社（国内62社・海外38社）
市場区分	東京証券取引所プライム市場

出典：DOWAホールディングス 企業情報ページ・DOWAグループ岡山サイト（2025年3月末時点）

有価証券報告書によると、DOWAのグループは環境・リサイクル事業、製錬事業、電子材料事業、金属加工事業、熱処理事業、およびこれらに付帯する事業を営んでいます。 DOWAグループは、鉱山・製錬で培った技術や経験をもとに金属の生産から高付加価値材料の製造、さらには廃棄物処理・リサイクルに至る、独自の「循環型ビジネスモデル」を展開しています。 非鉄金属業界の中でも環境・リサイクル事業に早くから注力してきた点がDOWAの際立った特色であり、同業種内での売上ランキングは10位と、プライム上場企業の中でも規模の大きい会社です。

DOWAホールディングスの平均年収はどのぐらい？

DOWAホールディングスは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年3月期のDOWAホールディングス株式会社の平均年収は839万円でした。 持株会社という性質上、有価証券報告書に記載される従業員数は持株会社単体の数値（数十名規模）であり、グループ連結の11,000名超とは異なる点に注意が必要です。

年度別の平均年収推移

下表は有価証券報告書に記載された単体（持株会社）の従業員データです。複数年の推移から、平均年収は概ね800万円台を中心に安定した推移をたどっていることが読み取れます。

年度（決算期）	平均年収（万円）	平均年齢（歳）	平均勤続年数（年）	従業員数（名）
2022年3月期	808	43.3	16.3	79
2023年3月期（第120期）	866	非開示	16.9	非開示
2024年3月期	839	43.2	16.5	非開示

出典：DOWAホールディングス株式会社 有価証券報告書（2022年3月期・第120期・2024年3月期）。2023年3月期の平均年齢・従業員数は当該有価証券報告書に記載が確認できないため「非開示」としています。

直近においてもDOWAホールディングスの平均年収は6.74%の上昇トレンドにあり、平均年収が上昇傾向にある企業です。 2022年3月期から2023年3月期にかけて大幅に増加した後、2024年3月期はやや調整が見られますが、引き続き業界水準を上回る高水準を維持しています。

他企業との比較データ

東証プライム上場企業の平均年収は742万円であるため、プライム内では高い給与水準と言えます。また、東証プライムの鉄鋼・非鉄業界の平均年収は732万円であるため、業界内でも比較的年収の高い企業となっています。

区分	平均年収（万円）	備考
DOWAホールディングス（2024年3月期）	839	有価証券報告書（単体）
東証プライム上場企業平均	742	転職回廊記載値
東証プライム 鉄鋼・非鉄業界平均	732	転職回廊記載値

※東証プライム全体平均・業界平均の数値は転職回廊が有価証券報告書データを集計したものです。各社単体の比較については、EDINET公開の各社有価証券報告書をご確認ください。

DOWAは非鉄金属業界の中でも環境・リサイクルという高付加価値領域に強みを持つことに加え、持株会社単体という少数精鋭の組織構造が、高い平均年収の背景にある主な要因と考えられます。ただし、グループ全体（連結11,000名超）に同水準の年収が適用されるわけではない点は留意が必要です。

DOWAホールディングスの役職別年収データ

有価証券報告書には役職ごとの年収レンジや役職別平均年収の直接開示はなく、公式データとしては非開示となっています。以下の表は、有価証券報告書で確認できる唯一の給与関連開示項目を整理したものです。

区分	公式開示の内容
全従業員（持株会社単体）の平均年収	839万円（2024年3月期・有価証券報告書）
役職別年収（一般職・管理職 等）	非開示
役員報酬（個人別開示）	非開示（有価証券報告書の役員報酬総額のみ開示）

出典：DOWAホールディングス株式会社 有価証券報告書（2024年3月期）

役職別の詳細データは有価証券報告書に記載がないため、本記事では推定値の掲載を行いません。役職別の処遇についてはDOWAの採用情報や選考過程での企業説明会で直接確認することをおすすめします。

DOWAホールディングスの年齢別年収推移

有価証券報告書には年齢別の年収内訳の直接開示はなく、公式データとしては非開示となっています。有価証券報告書から確認できる数値は、全従業員の平均値（平均年収・平均年齢・平均勤続年数）のみです。

開示項目	2024年3月期の数値	出典
全従業員 平均年収	839万円	有価証券報告書
全従業員 平均年齢	43.2歳	有価証券報告書
全従業員 平均勤続年数	16.5年	有価証券報告書
年齢帯別年収（20代・30代・40代等）	非開示	―

出典：DOWAホールディングス株式会社 有価証券報告書（2024年3月期）

DOWAホールディングスの2024年度の従業員平均年齢は43.2歳で、プライム市場での鉄鋼・非鉄業界の平均年齢42歳と比較すると、比較的高年齢層の多い職場です。 また、平均勤続年数は16.5年で、プライム全体平均の13.7年を上回っています。 長期勤続者が多い職場環境が、高い平均年収を支える一因とも読み取れます。

年齢別の詳細な年収データについては、DOWAホールディングスのIRページから最新の有価証券報告書をご確認ください。また、金融庁のEDINETでも有価証券報告書の原本を無料で閲覧できます。

I’ll search for accurate information about DOWA Holdings’ benefits and hiring information before writing the article.

DOWAホールディングスの福利厚生

DOWAは社員がより良い環境で働けるよう、 働き方・ライフスタイルに関する制度を用意しています。 公式採用サイトに記載されている主な福利厚生の概要は以下のとおりです。

カテゴリ	主な内容
社会保険	各種社会保険制度（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
住宅	全国各事業所周辺に寮・社宅完備
保養・余暇	保養所（箱根）ほか
厚生施設	厚生施設「ゆうゆうホール」（大浴場・サウナ・マッサージチェア・体育館等）
共済・慶弔	共済会、保養補助、勤続慰労金、旅行券
健康管理	社内健康診断
教育研修	新入社員研修、階層別・専門別研修、通信教育ほか

出典：DOWAホールディングス 新卒採用サイト「募集要項」・doda掲載求人情報

社会保険制度に加え、全国各事業所周辺に寮・社宅が完備されており、保養所（箱根）なども利用できます。 住宅面のサポートが手厚いため、転勤を伴うキャリアでも生活基盤を整えやすい環境です。

東京ドーム約13個分の広大な敷地内には、厚生施設「ゆうゆうホール」が完備されており、大浴場・サウナ・マッサージチェアのほか、体育館でテニスやバレーボール、トレーニングも可能です。 製造・研究拠点での就業者にとって、職場環境の充実度は高い水準にあるといえます。

なお、福利厚生の詳細な内容や適用条件は配属先・職種・雇用形態によって異なる場合があります。最新の情報はDOWAグループ キャリア採用サイトおよび各求人票にてご確認ください。

DOWAホールディングスの転職難易度は？

DOWAは持株会社制を採用していますが、 採用は「DOWAホールディングス」での一括採用です。 東証プライム上場の非鉄金属大手として知名度が高く、環境・リサイクル分野における独自のポジションを背景に、総合職・技術系・事務系ともに競争率は一定水準にあります。転職を検討する際は、後述のポイントを押さえたうえで準備を進めることが重要です。

求められる人材像

DOWAが求める人材像は「変化を楽しみ、ともに未来を切り拓く人」であり、周囲を巻き込みながら、主体性・当事者意識・挑戦意欲を持ち、スピーディーに行動できる人材とされています。 また、選考においては面接を最重要視します。

中途採用では、製錬・環境リサイクル・電子材料・金属加工など各事業に直結する専門技術や経験が評価されます。 製造設備に関わる新規建設や装置開発・改善・保全の計画・実行など、生産技術領域の専門性を持つ人材は特に求められています。また、 グループ全体の経理体制強化を目的として、連結処理・開示・税務・内部統制などに対応できる人材の採用も積極的に行われており、バックオフィス領域でも専門スキルを持つ転職者にチャンスがあります。

DOWAグループは「資源がめぐる真ん中」というタグラインのもと、資源循環型社会の構築を目指しており、この理念に共感し、社会課題の解決に主体的に向き合える姿勢が選考の場でも重視される傾向があります。

転職成功のポイント

DOWAへの転職を成功させるうえで特に意識したいポイントを3点に整理します。

①「資源循環」への共感を具体的に語る
DOWAのビジネスモデルの根幹は環境・リサイクルと非鉄金属の「循環」にあります。応募書類・面接ともに、自分の経験やキャリアビジョンとDOWAの事業理念をどう結びつけるかを具体的に伝えることが有効です。抽象的な志望動機ではなく、事業内容への理解の深さが差別化につながります。

②専門性・スキルの裏付けを準備する
一般的な生産技術にとどまらず、研究・開発から操業管理まで幅広い業務に挑戦できる点がDOWAならではの魅力です。一方で、それだけ高い専門性も求められます。技術職・事務職を問わず、これまでの実績を数値や具体的な成果として整理しておきましょう。

③面接対策を最優先にする
選考においては面接を最重要視するとDOWA自身が明記しています。書類通過後の面接準備に十分な時間をかけ、企業理解・自己分析・想定質問への回答を徹底的に磨くことが、内定獲得への最短ルートです。転職エージェントを活用してDOWAの選考傾向を事前にリサーチしておくことも有効な手段です。

DOWAホールディングスのまとめ

この記事では、DOWAホールディングス株式会社の平均年収・福利厚生・転職難易度について、有価証券報告書・公式採用サイト・IR資料などの一次情報をもとに解説しました。最後に要点を振り返ります。

有価証券報告書に基づくDOWAの平均年収（持株会社単体）は、2024年3月期時点で839万円です。東証プライム上場企業の平均742万円、同業界平均732万円を大きく上回っており、非鉄金属業界の中でも高い給与水準にあることが数値から確認できます。2022年3月期（808万円）から2024年3月期（839万円）にかけて、平均年収は上昇トレンドを維持しています。

ただし、この数値は持株会社単体（数十名規模）の平均であり、グループ連結の従業員11,000名超に同水準が適用されるわけではない点には留意が必要です。役職別・年齢別の年収内訳は有価証券報告書に直接の開示がなく、公式データとしては非開示となっています。

福利厚生面では、寮・社宅の完備や保養所・厚生施設の充実など、大手メーカーとして標準以上の制度が整備されています。転職・就職を検討する際は、求人票や採用説明会でグループ各社ごとの適用条件を個別に確認することをおすすめします。

転職難易度については、面接を最重要視する選考スタイルのもと、「資源循環」への共感と専門スキルの掛け合わせが評価される傾向があります。第二新卒・若手層が応募する場合は、ポテンシャルだけでなく主体性・挑戦意欲を具体的なエピソードで示すことが選考突破の鍵となるでしょう。

最新の有価証券報告書・IR情報はDOWAホールディングス IR情報ページから、有価証券報告書の原本は金融庁 EDINETから無料で閲覧できます。採用・求人情報の詳細はDOWAグループ キャリア採用サイトにてご確認ください。