【最新】荏原製作所の年収は？役職別・年代別に近年の推移を詳しく解説

2024年8月11日2024年12月1日

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荏原製作所は、産業用ポンプや水処理設備を主力とする大手機械メーカーであり、日本国内外で幅広い事業を展開しています。その技術力は世界的にも評価されており、多くのインフラプロジェクトに貢献しています。

有価証券報告書（2024年3月期）によると、荏原製作所の平均年収は861万円と公表されています。この記事では、荏原製作所の会社概要、平均年収、役職別・年代別の収入傾向、さらに近年の年収推移や福利厚生について詳しく解説します。

荏原製作所の概要と事業内容

荏原製作所は、産業機器の分野で日本を代表するメーカーとして知られています。主力製品には、ポンプ、送風機、コンプレッサ、タービン、半導体製造装置などがあり、これらは国内外のさまざまな産業やインフラで重要な役割を果たしています。本社を東京都大田区に構え、1912年の創業以来、技術革新を続け、現在ではグローバルな市場で活躍する企業となっています。

荏原製作所の歴史と成り立ち

荏原製作所の歴史は1912年に遡ります。当初は小規模な事業として始まりましたが、その後、日本の近代化とともに成長を遂げました。特に、戦後のインフラ整備やエネルギー需要の増加を背景に、ポンプや送風機といった製品が国内外で広く利用されるようになりました。これにより、荏原製作所は現在のような多角的な事業展開を実現し、国際的にも高い評価を受ける企業へと発展しました。

主力製品と事業分野

荏原製作所は、以下の3つの主要事業セグメントで多角的な製品を展開しています。

風水力事業

風水力事業では、ポンプやコンプレッサ、冷却塔などの製品を提供しており、これらは発電所や上下水道設備、工業プラントなどで広く使用されています。これにより、エネルギーや水資源の効率的な利用を可能にし、社会インフラの維持に重要な役割を果たしています。

環境プラント事業

環境プラント事業では、廃棄物処理施設やその関連システムを設計、製造、保守しています。この分野は、持続可能な社会の構築を目指す現代において非常に重要であり、荏原製作所は環境問題の解決に貢献するソリューションを提供しています。

精密・電子事業

精密・電子事業では、半導体製造に必要なドライ真空ポンプやCMP装置を提供しています。これらの製品は、高度な技術が求められる分野で使用されており、荏原製作所はその競争力を活かして世界市場でも高いシェアを誇っています。

荏原製作所のこれらの事業は、20代や第二新卒の転職希望者にとって、キャリアの選択肢として魅力的な可能性を秘めています。

荏原製作所の平均年収とは？

荏原製作所の平均年収は、転職希望者にとって注目すべきポイントの一つです。有価証券報告書に基づくと、その水準は業界内でも非常に高いことがわかります。

業界平均との比較

同業他社の平均年収が700万円台であるケースが多い中、荏原製作所の861万円という水準は際立っています。このため、荏原製作所は転職市場でも高い人気を誇り、高収入を目指す求職者にとって魅力的な選択肢となっています。

役職別に見る荏原製作所の年収

荏原製作所の年収は、役職や評価によって大きく異なります。成果主義を採用しているため、個々の社員の努力や実績が評価され、役職に応じて報酬が変動する仕組みとなっています。このため、キャリアアップを目指す社員にとっては非常に魅力的な環境といえるでしょう。

管理職の年収

荏原製作所の管理職の年収は、課長クラスで800万円から1,100万円、部長クラスでは1,200万円以上に達するとされています。有価証券報告書の情報をもとに、これらの数値は同業他社と比較しても非常に高い水準です。

管理職では成果が直接的に年収に反映されるため、評価制度の仕組みを理解し、適切に目標を設定することが重要です。特に部長クラスでは、会社全体の収益に大きく関与する役割を担うため、高収入を得られる一方で、大きな責任が伴います。

一般職の年収

一般社員（E9-E5）の年収は、400万円から750万円の範囲内で推移するとされています。勤続年数や成果に応じて昇給が見込まれるため、努力次第で早期に年収を伸ばすことが可能です。また、新卒社員にとっては、キャリアのスタート地点として安定した給与水準が魅力的です。

荏原製作所の一般職は、成果に応じて評価される環境が整っており、若手社員がキャリアを積み上げるには理想的な条件が整っています。

年代別に見る荏原製作所の年収傾向

荏原製作所の年収は、年代やキャリアステージによって変化します。同社では、社員が長期的にキャリアを築ける環境が整っており、それぞれの年代で安定した収入を得られる仕組みがあります。

新卒・若手社員の年収

新卒や若手社員（25歳前後）の年収は、400万円から450万円程度です。これは業界平均と同等かやや高い水準であり、社会人としての第一歩を踏み出す場として非常に魅力的です。入社後の数年間でスキルを磨き、早期に昇給を目指せる点も、荏原製作所の大きな魅力です。

中堅社員の年収

30代になると、荏原製作所の社員の年収は500万円から550万円に達します。特に35歳を超えると、昇進や成果に応じて600万円から650万円の年収が見込まれるため、生活の安定とともにキャリアの成長を実感できる年代となります。

ベテラン社員の年収

40代以上のベテラン社員では、750万円から1,000万円を超える年収が一般的です。この年代では管理職に就く社員も増え、さらに高い収入を得られる可能性があります。特に、部長クラスの役職に就くことで、1,200万円以上の収入を得ることも可能です。

荏原製作所は、年代を重ねるごとに安定した収入を得られる仕組みが整っており、長期的なキャリア設計に適した企業といえるでしょう。

荏原製作所の近年の年収推移

荏原製作所の年収は、過去5年間で着実に上昇しており、安定した業績と社員への還元意識の高さが伺えます。同社の報酬体系は市場動向にも柔軟に対応しており、社員のモチベーションを高める仕組みが整っています。

直近5年間の年収推移

以下は、直近5年間の荏原製作所の平均年収の推移です。

年度	平均年収	平均年齢
2023年12月期	861万円	43.6歳
2022年12月期	844万円	43.8歳
2021年12月期	757万円	43.9歳
2020年12月期	754万円	43.4歳
2019年12月期	736万円	43.9歳

2021年以降の大幅な上昇は、半導体需要の増加や環境プラント事業の拡大が影響していると考えられます。また、会社全体の利益が社員の報酬に反映されることで、持続的な収入増加が実現されています。

年収が変動する要因

荏原製作所の年収変動には、業績や個人の評価が大きく影響します。特に、成果主義の導入により、社員の努力が直接的に報酬に結びつく点が特徴です。また、外部環境の影響も無視できず、市場動向や原材料価格の変動が業績を通じて年収に影響を与えることがあります。

荏原製作所の福利厚生と働きやすさ

荏原製作所は、社員が安心して働ける環境を整備するため、充実した福利厚生制度を提供しています。これにより、生活の安定だけでなく、仕事とプライベートの両立が可能となり、多くの社員から高い評価を得ています。

休暇制度や働き方支援

荏原製作所の休暇制度は非常に充実しており、有給休暇の取得率が高い点が特徴です。育児休業制度や配偶者出産特別休暇、さらにはつわり休暇や子の看護休暇など、ライフイベントに対応した柔軟な制度が整っています。これらの制度は、特に子育て中の社員や女性社員にとって大きな魅力となっています。

また、短時間勤務制度や時差出勤制度、半日有給休暇など、社員の生活状況に応じた柔軟な働き方をサポートする取り組みも行われています。このような制度により、社員はライフステージに応じた働き方を選択することができ、長期的に働き続けられる環境が実現されています。

社員向けの福利厚生プログラム

荏原製作所は、社員の生活の質を向上させるため、多彩な福利厚生プログラムを提供しています。例えば、独身寮や社宅が完備されており、独身寮は月額24,000円程度で家賃、食費、水道光熱費が含まれるため、経済的なメリットが大きいです。一方、社宅は会社が家賃の8割を負担するため、家族持ちの社員にとっても大きなサポートとなります。

さらに、全国13か所の直営ホテルを持つラフォーレ倶楽部やリロクラブといった保養施設の利用が可能です。これにより、社員は割安な料金で旅行やレジャーを楽しむことができ、心身のリフレッシュを図ることができます。

また、財形貯蓄制度や社員持株会などの資産形成支援プログラムも充実しており、社員の将来設計を支える制度が整っています。これらの取り組みは、荏原製作所が社員を大切にし、働きやすい環境を提供していることの表れです。