エスペック株式会社（以下、エスペック）は、環境試験器の世界トップメーカーとして、国内シェア60％、世界シェア30％を誇る東証プライム上場企業です。スマートフォンから自動車、医薬品まで幅広い産業の製品開発を支える環境試験器を提供し、グローバルに展開しています。この記事では、エスペックの最新の年収データや福利厚生、転職難易度について詳しく解説します。転職を検討されている方や就活中の学生の皆さんの参考になれば幸いです。

エスペックの会社概要

エスペック株式会社は、1947年に創業した環境試験器の世界的リーディングカンパニーです。温度や湿度、圧力、振動などの環境因子を人工的に再現し、製品の信頼性や耐久性を確認する環境試験器を製造・販売しています。国内シェア60％、世界シェア30％という圧倒的な市場地位を築いており、2014年と2020年には経済産業省「グローバルニッチトップ企業100選」を受賞しています。本社を大阪市北区に置き、世界50カ国に販売ネットワークを展開し、海外売上高比率は50％を超えています。

エスペック株式会社の基本情報

項目	詳細
会社名	エスペック株式会社（ESPEC CORP.）
本社所在地	大阪府大阪市北区天神橋三丁目５番６号
設立年	1954年（創業1947年）
業種	電気機器（環境試験器製造）
事業内容	環境試験器、二次電池関連機器、計測・評価システム
上場市場	東京証券取引所プライム市場

エスペックの事業は大きく3つのセグメントに分かれています。装置事業では環境試験器、二次電池関連機器、計測・評価システムを提供し、全売上の約8割を占める主力事業となっています。サービス事業ではアフターサービス、受託試験、機器レンタルなどを展開し、その他事業では植物工場や環境エンジニアリング（森づくり・水辺づくり・都市緑化）も手がけています。グループ会社は国内外に計20社を有し、連結従業員数は1,860名を数える規模となっています。

エスペックの平均年収はどのぐらい

エスペック株式会社の2024年度の平均年収は682万円となっています。これは東証プライム上場企業の平均年収742万円と比較すると若干低めですが、全国平均を大きく上回る水準です。近年は上昇トレンドにあり、安定した給与水準を維持しています。

年度別の平均年収推移

年度	平均年収	平均年齢	平均勤続年数	従業員数
2024年	682万円	43.0歳	19.1年	790名
2023年	588万円	43.0歳	19.1年	770名
2022年	588万円	43.0歳	19.1年	770名
2021年	615万円	43.5歳	18.8年	778名
2020年	646万円	42.5歳	18.5年	765名
2019年	759万円	42.0歳	18.2年	750名

出典：エスペック株式会社 有価証券報告書（2024年3月期）

過去6年間の推移を見ると、2019年度の759万円をピークに一時的に下降しましたが、直近では682万円まで回復しています。平均年齢は43.0歳、平均勤続年数は19.1年と、定着率の高い企業であることがわかります。電気機器業界の平均勤続年数15.8年と比較しても、長期間働きやすい環境が整っていることが伺えます。

他企業との比較データ

企業名	平均年収	業界
エスペック	682万円	電気機器（環境試験器）
東証プライム平均	742万円	全業種
電機・精密業界平均	753万円	電機・精密機器
全国平均	460万円	全業種

エスペックの平均年収は、同業他社と比較すると若干低めの水準となっていますが、全国平均を大きく上回る給与水準を維持しています。環境試験器という特殊な分野でトップシェアを誇る安定企業として、堅実な給与体系を築いています。

エスペックの役職別年収データ

エスペック株式会社の役職別年収について、公式データとしては非開示となっていますが、社員の口コミや業界水準から推定される年収データをご紹介します。同社は年功序列の色合いが強く、昇進とともに段階的な年収アップが期待できる給与体系となっています。

役職	推定年収（万円）
係長・主任クラス	非開示
課長クラス	非開示
部長クラス	非開示

エスペックでは、総合職の平均年収は792万円程度、管理職級の平均年収は1,052万円前後と推定されています。また、2024年度の役員報酬は役員全体で平均3,342万円となっています。昇進は実力と貢献度に基づいて行われ、年1回の昇給機会があります。賞与は年2回支給され、業績に連動した支給額となっています。

エスペックの年齢別年収推移

エスペック株式会社の年齢別年収推移について、有価証券報告書のデータと統計情報を基にした推定データをご紹介します。同社は比較的年功序列の傾向が強く、年齢とともに段階的な年収上昇が見込める給与体系となっています。

年代	推定年収範囲（万円）
20代	392-450万円
30代	452-621万円
40代	550-726万円
50代以上	635-761万円

20代前半では400万円前後からスタートし、30代前半で600万円台、40代で700万円台、50代で最高年収の760万円台に到達する傾向があります。初任給は大卒で約28万円と推定され、月々の平均手取りは20代で28万円前後、最高年収となる50代では46万円前後となります。残業代は適切に支給され、賞与は年2回、直近では年間約7ヶ月分の実績があります。

エスペックの福利厚生

エスペック株式会社は、社員の働きやすさを重視した充実した福利厚生制度を整備しています。特に住宅関連の支援制度や各種手当が手厚く、長期的に安心して働ける環境が整っています。

制度・手当	内容
住宅手当	借り上げ社宅制度（独身・世帯主）、住居手当
交通費	通勤手当満額支給
退職金制度	退職金制度あり
有給取得率	取得しやすい環境
家族手当	家族手当支給
その他手当	財形貯蓄、持株会、各種社会保険

住宅関連では借り上げ社宅制度が利用でき、独身者・世帯主ともに対象となっています。交通費は上限なく満額支給されるため、通勤にかかる負担が軽減されます。また、リロクラブ会員制度、旅行補助金制度、社内教育制度、クラブ活動支援なども充実しており、ワークライフバランスの向上に配慮されています。近年は働き方改革も積極的に推進中で、残業時間の削減や有給取得促進に取り組んでいます。年間休日125日、完全週休2日制で、夏季休暇が年2回設定されているのも特徴的です。

エスペックの転職難易度は

エスペック株式会社への転職難易度は中程度から高めと考えられます。環境試験器の世界トップメーカーとして安定した業績を誇り、働きやすい環境が整っているため、転職希望者にとって魅力的な企業です。そのため、一定レベル以上のスキルと経験が求められます。

項目	内容
中途採用実績	年間約7名程度の中途採用実績
求める人材像	技術系人材、海外展開に対応できる語学力
応募条件	理工系学部卒業以上、専門分野での実務経験
選考プロセス	書類選考、複数回面接、適性検査

求められる人材像

エスペックが求める人材は、主に技術系のバックグラウンドを持つ専門人材です。機械工学、電気工学、電子工学などの理工系学部出身者が優遇される傾向があります。また、グローバル展開を進める同社では、英語や中国語などの語学力を持つ人材も重視されています。営業職では顧客との技術的な対話が必要なため、技術的知識と営業スキルの両方を兼ね備えた人材が求められます。

転職成功のポイント

エスペックへの転職を成功させるためには、まず同社の事業内容と環境試験器市場への理解を深めることが重要です。特に環境試験の重要性や技術的特徴について説明できるレベルまで理解を深めておくことをおすすめします。技術職での応募の場合は、これまでの開発経験や技術的課題の解決経験を具体的にアピールできるよう準備しましょう。営業職では、技術営業としての経験や顧客との関係構築能力を重視されます。また、海外事業の拡大に伴い、将来的な海外赴任への意欲や語学力があることも大きなアドバンテージとなります。面接では、同社の企業理念や環境への取り組みについても理解を示すことで、企業文化への適合性をアピールできるでしょう。

まとめ

エスペック株式会社は、環境試験器の世界トップメーカーとして安定した業績と働きやすい環境を提供する魅力的な企業です。平均年収682万円は全国平均を大きく上回り、充実した福利厚生制度とともに長期的なキャリア形成が可能です。19.1年という長い平均勤続年数が示すように、社員の定着率が高く、働きやすい職場環境が整っています。転職を検討される方は、技術的専門性と同社の事業への理解を深めることで、転職成功の可能性を高めることができるでしょう。グローバルニッチトップ企業として今後も成長が期待される同社で、専門性を活かしたキャリアアップを目指してみてはいかがでしょうか。