自動車の足回り部品に特化したエフテック（以下、エフテック）への転職を検討している方にとって、年収は重要な判断材料の一つです。本記事では、エフテックの最新年収データから役職別・年齢別の詳細な推移、さらに福利厚生や転職難易度まで詳しく解説します。転職を成功させるための具体的な情報を提供いたします。

エフテックの会社概要

エフテックは、自動車の足回り部品を専門とする大手メーカーで、「足廻り機能領域の専門メーカーとして世界No.1を目指す」ことを目標に掲げています。1964年の設立以来、半世紀以上にわたって自動車の進化に応じた高機能足廻り製品を世界の自動車メーカーに供給してきた実績があります。同社はサスペンション部品、ペダル、ブレーキなどの総合シャーシシステムメーカーとして、グローバルに事業を展開しています。

エフテックの基本情報

項目	詳細
会社名	株式会社エフテック
本社所在地	埼玉県久喜市菖蒲町昭和沼19番地
設立年	1964年5月
業種	輸送用機器（自動車部品）
事業内容	自動車足回り部品の製造・販売
上場市場	東京証券取引所プライム市場（証券コード：7212）

エフテックの事業は自動車部品関連事業を中心とし、特にサスペンション、ブレーキペダル、パーキングブレーキなど足回り関連部品に強みを持っています。連結子会社20社・関連会社10社で構成されるグループ企業として、日本、北米、アジアの3つの地域でグローバルに事業を展開。主要取引先には本田技研工業、日産自動車、スズキ、ゼネラルモーターズなどがあり、海外売上比率は約9割と高い国際競争力を有しています。近年は電動化や自動運転技術への対応も進めており、100年に一度と言われる自動車業界の大変革期において、新たな価値創造に取り組んでいます。

エフテックの平均年収はどのぐらい？

エフテックの平均年収は、最新のデータによると558万円となっています。これは全国平均年収430万円より33.0%高い水準であり、自動車部品業界の中では中堅クラスの年収レベルです。

年度別の平均年収推移

エフテックの過去5年間の平均年収推移は以下の通りです。過去のデータを見ると519万円（最低）から611万円（最高）の範囲で推移しており、業績に応じて変動しています。

年度	平均年収	平均年齢	勤続年数	従業員数
2024年3月期	558万円	40.5歳	17.7年	775人
2023年3月期	572万円	40.3歳	17.5年	783人
2022年3月期	587万円	39.8歳	17.2年
2021年3月期	611万円	39.5歳	16.9年
2020年3月期	594万円	39.2歳	16.6年
2019年3月期	519万円	38.9歳	16.3年

出典：株式会社エフテック 有価証券報告書（各年3月期）

他企業との比較データ

自動車部品業界における他社との年収比較では、エフテックは中堅レベルに位置しています。

企業名	平均年収	業界内順位
デンソー	834万円	1位
住友電気工業	788万円	2位
豊田自動織機	779万円	3位
エフテック	558万円	中堅
田中精密工業	516万円	下位

業界トップのデンソーが834.4万円、2位の住友電気工業が788.0万円と比較すると、エフテックは約270万円程度の差があります。ただし、もっとも年収が低い田中精密工業の516.2万円と比較すると、エフテックは業界平均を上回る水準を維持していることがわかります。

エフテックの役職別年収データ

エフテックの役職別年収について、同社の有価証券報告書および採用サイトでは詳細な役職別データは公開されていません。しかし、業界標準や企業規模から推定すると以下のような水準と考えられます。

役職	推定年収（万円）
係長・主任クラス	公式データとしては非開示
課長クラス	公式データとしては非開示
部長クラス	公式データとしては非開示

エフテックでは役職別の具体的な年収データは公式データとしては非開示となっています。ただし、社員の口コミによると「年次と経験、昇進に応じて給与が右肩上がりになります」との情報があり、昇進による年収アップの仕組みは整備されているようです。転職を検討される際は、面接時に具体的な給与テーブルについて確認することをお勧めします。

エフテックの年齢別年収推移

エフテックの年齢別年収推移についても、公式な詳細データは開示されていませんが、業界標準と統計データから推定される年収は、20代の想定平均年収は408万円、30代の想定平均年収は578万円となっています。

年代	推定年収範囲（万円）
20代	408万円程度
30代	578万円程度
40代	公式データとしては非開示
50代以上	公式データとしては非開示

エフテックの平均年齢は40.5歳で平均勤続年数は17.7年となっており、定着率の良い企業であることがわかります。初任給はおよそ26万円と推定されており、新卒入社から着実なキャリアアップが期待できる環境と言えるでしょう。

エフテックの福利厚生

エフテックは、福利厚生の充実やより良い職場環境を目指し、従業員にとって働きやすい環境作りに取り組んでいます。特にワークライフバランスの向上に力を入れており、多様な制度を整備しています。

主要な福利厚生制度

• 育児・介護支援制度：全ての社員がライフステージに応じ、安心してイキイキと働くことができるよう、育児・介護等の制度充実を図っています。最近5年では育児休業職場復帰率97％、男性の育休取得者9名という実績があります。
• 両立支援体制：管理職を対象とした「両立支援研修」の開催、全社員向けには「育児・介護制度ガイドブック」を社内ポータルサイトに掲載、面談制度の実施、ライフプランセミナー開催等のサポート環境を整えております。
• 住宅関連手当：上場企業なだけあって福利厚生はそれなりにある。住宅補助はちょっと安めかもとの社員の声があります。
• 食堂・オフィス環境：食堂は厚生棟の2Fにあり、建物内を通ってアクセス出来る為、雨風を気にせず食事が摂れる。工場、厚生棟は築10年と比較的新しく綺麗です。
• 働き方支援：生産部門以外はフレックスタイムが導入されており、勤務時間も自由で、有給休暇が100％取得できる環境が整っています。

エフテックは職場定着協力事業所として埼玉県労働局長より認定を受けており、従業員の職場定着に積極的に取り組んでいる企業として公的に評価されています。

エフテックの転職難易度は？

エフテックの転職難易度は、職種や経験によって異なりますが、中途採用については現在積極的な募集は行っていない状況です。新卒採用：下記募集要項の通りです。・中途採用：現在募集は行っておりませんと公式サイトに記載されています。

求められる人材像

エフテックが求める人材の特徴は以下の通りです。

• チャレンジ精神：「柔軟な思考・発想をもって自発的・積極的に行動する人」を求めており、「様々な事への興味・関心を持てる方」「向上心を持ち成長を続けられる方」が歓迎されます。
• 人間尊重の理念への共感：エフテックは、もう一つの理念である「人間尊重」のもと、社員の個性があふれる会社です。多様な価値観を尊重し、意見交換しながら成長できる環境を重視しています。
• グローバル志向：海外売上比率9割の企業として、将来グローバルに活躍できる力を身に付けることができます。国際的な視野を持った人材が求められています。

転職成功のポイント

• 技術力の習得：入社時は自動車や機械工学の知識や経験がなくても大丈夫です。エフテックに入社すれば、仕事で必要な専門知識や将来グローバルに活躍できる力を身に付けることができますとあるため、入社後の成長意欲が重要です。
• 長期的なキャリア視点：平均勤続年数17.7年という長期勤続の文化があるため、腰を据えて働く意向を示すことが重要です。
• 転職エージェントの活用：現在公開中途採用を行っていないため、転職エージェント経由での非公開求人情報の収集が有効です。

まとめ

エフテックの平均年収558万円は、全国平均を上回る水準であり、自動車部品業界の中では中堅クラスの待遇となっています。同社の強みは、足回り部品に特化した高い技術力と海外売上比率9割というグローバル展開力にあります。福利厚生面では、育児休業復帰率97％や有給取得率100％など、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境が整備されています。

転職を検討される方は、現在中途採用を積極的に行っていないため、転職エージェントを通じた情報収集や、将来的な採用再開のタイミングを見計らうことが重要です。エフテックが求める「チャレンジ精神」と「人間尊重」の価値観に共感し、長期的な成長を望む方にとって、魅力的な転職先の一つと言えるでしょう。自動車業界の変革期において、足回り部品という安定したニーズのある分野で、グローバルに活躍したい方には特におすすめの企業です。