株式会社フジクラ（以下、フジクラ）は、光ファイバーや電子部品、ワイヤーハーネス等を製造する大手非鉄金属メーカーです。電線御三家の一角として、光ファイバ融着接続機で世界シェア1位、フレキシブルプリント基板で世界3位の実績を誇っています。この記事では、転職や就職を検討している方に向けて、フジクラの最新平均年収データから役職別・年代別の年収推移、充実した福利厚生制度、転職難易度まで詳しく解説します。非鉄金属業界での年収水準や同業他社との比較も含めて、フジクラへの転職を成功させるために必要な情報をお届けします。
フジクラの会社概要
フジクラは1885年創業の歴史ある企業で、東京都江東区に本社を置く大手非鉄金属メーカーです。電線御三家（住友電工・古河電工・フジクラ）の一角として、”つなぐ”テクノロジーを通じて社会インフラの発展に貢献しています。光ファイバー融着接続機で世界シェア1位、フレキシブルプリント基板で世界3位、光ファイバーでは国内首位の地位を確立し、データセンター需要の拡大やAI・IoT社会の発展とともに成長を続けています。
フジクラの基本情報
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社フジクラ |
| 本社所在地 | 東京都江東区木場1-5-1 |
| 設立年 | 1885年（創業） |
| 業種 | 非鉄金属 |
| 事業内容 | 情報通信、エレクトロニクス、自動車電装 |
| 上場市場 | 東京証券取引所プライム市場 |
フジクラの事業は、情報通信事業、エレクトロニクス事業、自動車電装事業の3つの主力分野で構成されています。情報通信事業では光ファイバーケーブルや光通信機器、融着接続機などを製造し、データセンターや通信インフラの基盤を支えています。エレクトロニクス事業では、スマートフォンやデジタルカメラに使用されるフレキシブルプリント基板（FPC）や電子部品を手がけ、自動車電装事業では次世代自動車に必要なワイヤーハーネスや高速通信ケーブルを提供しています。近年は生成AI需要の拡大によるデータセンター市場の成長により、光ファイバー関連事業が特に好調で、2025年3月期は過去最高業績を更新する見通しとなっています。
フジクラの平均年収はどのぐらい？
フジクラの2025年3月期における平均年収は845万円となっています。これは前年比75万円の大幅増加で、非鉄金属業界の中でも高い水準にあります。平均年齢は43.9歳、平均勤続年数は17.2年となっており、安定した雇用環境と長期的なキャリア形成が可能な企業といえます。
年度別の平均年収推移
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|
| 2020年3月期 | 702万円 | 42.1歳 | 16.5年 | 2,453名 |
| 2021年3月期 | 638万円 | 42.0歳 | 16.4年 | 2,482名 |
| 2022年3月期 | 723万円 | 42.4歳 | 16.8年 | 2,521名 |
| 2023年3月期 | 769万円 | 43.2歳 | 17.0年 | 2,528名 |
| 2024年3月期 | 769万円 | 43.3歳 | 17.1年 | 2,534名 |
| 2025年3月期 | 845万円 | 43.9歳 | 17.2年 | 2,540名 |
出典：株式会社フジクラ 有価証券報告書（2025年3月期）
年度別の推移を見ると、2021年度に一時的に下落したものの、2022年度以降は着実に回復し、2025年3月期には845万円と過去最高水準に達しました。これは生成AI需要の拡大によるデータセンター市場の成長と、光ファイバー事業の好調な業績が反映された結果です。特に2025年3月期の75万円増は大幅な改善であり、同社の業績向上と従業員への還元姿勢が表れています。
他企業との比較データ
| 企業名 | 平均年収 | 分類 |
|---|---|---|
| 住友電気工業 | 871万円 | 電線御三家 |
| フジクラ | 845万円 | 電線御三家 |
| 古河電気工業 | 802万円 | 電線御三家 |
| 三菱マテリアル | 768万円 | 非鉄金属大手 |
| 住友金属鉱山 | 745万円 | 非鉄金属大手 |
| JX金属 | 735万円 | 非鉄金属大手 |
| 昭和電線 | 695万円 | 電線メーカー |
| 日立金属 | 680万円 | 非鉄金属大手 |
電線御三家の中ではフジクラは2位の年収水準となっており、住友電気工業に次ぐ高水準を維持しています。非鉄金属業界全体で見ると上位の年収水準にあり、特に2025年3月期の大幅増により競争力のある待遇を実現しています。フジクラは光ファイバー関連事業の好調により収益性が向上しており、今後もデータセンター需要の拡大とともに年収水準の維持・向上が期待されます。
フジクラの役職別年収データ
フジクラの役職別年収について、公式データは非開示となっていますが、業界データや口コミサイトの情報を参考にした推定データをご紹介します。同社は技術力を重視した評価制度を採用しており、専門性と管理能力の両面が評価される仕組みとなっています。
| 役職 | 推定年収（万円） |
|---|---|
| 主任・係長クラス | 650～800 |
| 課長クラス | 850～1,000 |
| 部長クラス | 1,100～1,300 |
| 執行役員クラス | 1,500～2,000 |
フジクラでは技術系職種と事務系職種の年収格差は比較的小さく、専門性と成果による評価が重視されています。特に光ファイバーやエレクトロニクス分野の技術者は高く評価される傾向にあり、技術資格の取得や特許出願なども年収向上に寄与します。管理職への昇進は実力主義の要素が強く、若手でも成果を上げれば早期の昇進が可能です。また、海外勤務経験者や国際的なプロジェクトに携わった経験がある社員は、グローバル人材として高い評価を受ける傾向があります。
フジクラの年齢別年収推移
フジクラの年齢別年収について、詳細な公式データは非開示となっていますが、有価証券報告書のデータと業界傾向を基にした推定データをお示しします。
| 年代 | 推定年収範囲（万円） |
|---|---|
| 20代 | 450～650 |
| 30代 | 650～850 |
| 40代 | 800～1,100 |
| 50代以上 | 1,000～1,400 |
フジクラでは新卒入社後、最初の数年間は研修期間として基礎的なスキルと知識の習得に重点が置かれます。30代前半から専門性を活かした業務に本格的に取り組み、この時期から個人の実力差が年収に反映され始めます。40代で管理職に昇進するかどうかが年収の大きな分岐点となり、技術系の場合は専門職として高い技術力を維持することでも相応の年収を確保できます。非鉄金属業界の特性として安定した年収推移が期待でき、長期的なキャリア形成が可能な環境が整っています。
フジクラの福利厚生
フジクラでは社員の豊かな生活環境を重視し、充実した福利厚生制度を整備しています。特に住宅関連の支援制度が手厚く、若手社員から家族を持つ社員まで幅広くサポートする体制が整っています。
| 制度・手当 | 内容 |
|---|---|
| 住宅手当 | 未婚・既婚ともに10年間約7割の住宅補助（地域により差あり） |
| 独身寮 | 30歳まで月額1万円程度で利用可能 |
| 社宅制度 | 借上社宅として家賃の約3.5割を自己負担 |
| 退職金制度 | 勤続3年以上から支給対象 |
| 社員食堂 | 1食300円でボリュームのある食事を提供 |
| テレワーク制度 | 在宅勤務制度とテレワーク手当の支給 |
| マイホリデー制度 | 5年毎（初回7年）に有給5日間連続取得義務 |
| 従業員持株会 | 奨励金付きの持株会制度 |
特に注目すべきは住宅関連の支援制度で、未婚・既婚を問わず10年間にわたって約7割の住宅補助が受けられます。30歳までは独身寮に月額1万円程度で入居でき、結婚後は年齢に関係なく10年間の家賃補助が適用されます。また、「マイホリデー制度」という独特な制度があり、5年毎（初回は7年）に有給休暇を5日間連続で取得することが義務付けられており、長期休暇の取得が推奨されています。社員食堂では1食300円でボリュームのある食事が提供され、食費負担の軽減にも配慮されています。テレワーク制度も早期から導入されており、2021年にはコロナ禍を受けて制度の拡充が図られ、テレワーク手当の支給も開始されました。
フジクラの転職難易度は？
フジクラは非鉄金属業界のリーディングカンパニーとして高い技術力と安定した経営基盤を持つため、転職市場では人気の高い企業です。特に光ファイバーやエレクトロニクス分野の専門知識を持つ人材や、グローバルな事業展開に対応できる人材が求められています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 中途採用実績 | 技術系・事務系ともに積極的な中途採用を実施 |
| 求める人材像 | 変革・協調・顧客満足の価値観を持つ人材 |
| 応募条件 | 大卒以上、専門分野での実務経験優遇 |
| 有利な資格・経験 | 電気・電子・材料工学系の専門知識、海外勤務経験 |
| 選考プロセス | 書類選考→面接2～3回→内定 |
求められる人材像
フジクラでは経営理念である「Core Value」の3つの要素を重視した人材を求めています。「Change（変革）」として常に自己研鑽を行う心がけのある人、「Collaboration（協調）」としてチームで仕事を進められる人、「Customer Satisfaction（顧客満足）」として相手の立場に立って考え行動できる人です。技術系では光ファイバー、エレクトロニクス、自動車電装分野の専門知識や経験が高く評価され、事務系では海外事業展開に対応できる語学力やグローバルな視点を持つ人材が求められています。また、”つなぐ”テクノロジーという同社の事業領域に共感し、社会インフラの発展に貢献したいという強い意欲を持つ人材が歓迎されます。
転職成功のポイント
フジクラへの転職を成功させるためには、まず同社の事業領域である情報通信、エレクトロニクス、自動車電装のいずれかの分野での専門知識や実務経験をアピールすることが重要です。特に光ファイバー技術やデータセンター関連の知識、車載電装品の設計・開発経験などは高く評価されます。面接では、これまでの経験がフジクラの”つなぐ”テクノロジーにどのように貢献できるかを具体的に説明し、グローバル展開している同社の事業に対する理解と意欲を示すことが求められます。また、チームワークを重視する企業文化があるため、協調性やコミュニケーション能力をエピソードとともに示すことも効果的です。語学力がある場合は積極的にアピールし、海外勤務への意欲も表現することで、グローバル人材として高い評価を得ることができます。
まとめ
フジクラの平均年収は845万円（2025年3月期）で、電線御三家の中で2位の高水準を維持しています。非鉄金属業界全体でも上位の年収水準にあり、特に光ファイバー事業の好調により2025年3月期は前年比75万円の大幅増となりました。同社は光ファイバ融着接続機で世界シェア1位、フレキシブルプリント基板で世界3位の技術力を持ち、データセンター需要の拡大やAI・IoT社会の発展とともに成長を続けています。
福利厚生制度も非常に充実しており、住宅補助では10年間にわたって約7割の支援を受けることができ、独身寮制度や社員食堂などの生活サポートも手厚く整備されています。マイホリデー制度による計画的な長期休暇取得の義務化など、ワークライフバランスを重視した制度も特徴的です。
転職においては、光ファイバーやエレクトロニクス分野の専門知識、グローバルな視点、チームワーク能力が重要な評価ポイントとなります。同社の”つなぐ”テクノロジーという理念に共感し、社会インフラの発展に貢献したいという強い意欲を持つ人材が求められています。電線御三家の一角として安定性と成長性を兼ね備えたフジクラは、非鉄金属業界でのキャリア形成を目指す方にとって魅力的な選択肢といえるでしょう。
