フクシマガリレイ株式会社(以下、フクシマガリレイ)は業務用冷凍冷蔵庫や冷凍冷蔵ショーケースの製造・販売を手がける業界のパイオニア企業です。1951年に創業以来、日本で初めて業務用冷蔵庫を規格化・量産し、現在では国内の約3台に1台の業務用冷凍冷蔵庫を製造している実績があります。この記事では、フクシマガリレイの最新の平均年収や職階別・年齢別の詳細な推移、福利厚生、転職難易度まで、転職を検討されている方に役立つ情報を詳しく解説していきます。
フクシマガリレイの会社概要
フクシマガリレイは業務用冷凍冷蔵機器分野において国内トップクラスのシェアを誇る専門メーカーです。飲食店やコンビニ、スーパーマーケットなどの厨房で使用される業務用冷凍冷蔵庫をはじめ、食品を陳列するショーケース、医療・理化学分野向けの機器まで幅広く展開しています。東京証券取引所プライム市場に上場しており、安定した経営基盤を有する企業として評価されています。
フクシマガリレイの基本情報
項目 | 詳細 |
---|---|
会社名 | フクシマガリレイ株式会社 |
本社所在地 | 大阪府大阪市西淀川区竹島2-6-18 |
設立年 | 2024年5月1日(事業継承) |
業種 | 機械製造業 |
事業内容 | 業務用冷凍冷蔵庫・ショーケース製造販売 |
上場市場 | 東京証券取引所プライム市場(親会社ガリレイ) |
フクシマガリレイの事業領域は多岐にわたり、主力の業務用冷凍冷蔵庫事業では国内シェア約33%を誇ります。フードサービス事業では飲食店向けの厨房機器、冷凍冷蔵ショーケース事業ではスーパーやコンビニ向けの陳列用機器、医療・理化学事業では薬用保冷庫や研究用機器を展開しています。また、大型食品加工機械やパネル冷蔵設備、サービス・メンテナンス事業も手がけており、「冷やす技術」を核とした総合的なソリューションを提供する企業として成長を続けています。
フクシマガリレイの平均年収はどのぐらい?
フクシマガリレイの平均年収について、有価証券報告書に基づく最新のデータをご紹介します。同社の平均年収は575万円となっており、機械製造業界の中では標準的な水準に位置しています。ただし、これは単体ベースのデータであり、実際の年収は職種や役職、勤続年数によって大きく変動します。
年度別の平均年収推移
年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
---|---|---|---|---|
2024年3月期 | 642万円 | 37.0歳 | 10.7年 | 2,111名 |
2023年3月期 | 575万円 | 36.4歳 | 10.7年 | 1,722名 |
2022年3月期 | 543万円 | 35.5歳 | 10.0年 | 1,592名 |
2021年3月期 | 562万円 | 35.8歳 | 10.5年 | 1,586名 |
2020年3月期 | 588万円 | 36.2歳 | 11.2年 | 1,587名 |
2019年3月期 | 629万円 | 37.1歳 | 12.4年 | 1,616名 |
出典:ガリレイ株式会社 有価証券報告書(2024年3月期)
過去6年間の平均年収推移を見ると、2024年3月期には642万円まで上昇しており、前年度から67万円の大幅な増加となっています。これは事業好調による賞与増額や人事制度の見直しが影響していると考えられます。一方で、従業員数も大幅に増加しており、積極的な採用活動を行っていることがうかがえます。
他企業との比較データ
企業名 | 平均年収 | 平均年齢 | 業界内順位 |
---|---|---|---|
ホシザキ | 716万円 | 40.8歳 | 上位 |
フクシマガリレイ | 642万円 | 37.0歳 | 中位 |
大和冷機工業 | 463万円 | 38.5歳 | 下位 |
業界平均 | 580万円 | 39.2歳 | – |
同業他社との比較では、業界最大手のホシザキには及ばないものの、大和冷機工業を上回る水準にあります。特に注目すべきは平均年齢の若さで、37.0歳と同業他社より若い従業員構成となっており、今後の成長期待が高い企業といえます。業界平均と比較しても62万円上回っており、待遇面では競合他社と比較して競争力のある水準を維持しています。
フクシマガリレイの役職別年収データ
フクシマガリレイの役職別年収について、口コミサイトの情報や業界水準から推定したデータをご紹介します。同社では職能資格制度を採用しており、成果と能力に応じた昇進・昇格が可能な制度となっています。
役職 | 推定年収範囲(万円) |
---|---|
一般社員 | 350~500万円 |
係長・主任クラス | 500~650万円 |
課長クラス | 700~900万円 |
部長クラス | 900~1,200万円 |
公式データとしては非開示となっているため、上記は推定値となります。ただし、口コミ情報によると同社では基本給が比較的控えめに設定されており、賞与の割合が高い給与体系となっています。新卒入社から管理職まで平均10~15年程度で昇進が可能で、成果を上げれば比較的早期の昇進も期待できる環境です。また、営業職では営業成績に応じたインセンティブ制度も導入されており、実力次第でより高い年収を目指すことができます。
フクシマガリレイの年齢別年収推移
フクシマガリレイの年齢別年収推移について、賃金構造基本統計調査のデータと同社の平均年収を基に算出した推定データをご紹介します。同社の特徴として、比較的若い年齢層の従業員が多く、キャリア初期からの成長機会が豊富に用意されています。
年代 | 推定年収範囲(万円) |
---|---|
20代 | 350~480万円 |
30代 | 480~650万円 |
40代 | 650~800万円 |
50代以上 | 700~950万円 |
公式データとしては非開示です。上記推定データによると、30代で年収600万円台に到達し、40代で700万円台が見込まれます。同社では年功序列的な要素もありますが、能力主義も重視されており、優秀な人材は年齢に関係なく昇進・昇格が可能です。特に技術職や営業職では専門性やスキルが重視され、20代後半でも450万円以上の年収を得ている社員も多く見受けられます。
フクシマガリレイの福利厚生
フクシマガリレイでは従業員が安心して働ける環境づくりのため、充実した福利厚生制度を整備しています。家庭と仕事の両立支援から健康管理まで、幅広いサポート体制が用意されています。
制度・手当 | 内容 |
---|---|
住宅手当 | 実費支給(上限あり) |
家族手当 | 配偶者・子供手当支給 |
交通費 | 全額支給 |
退職金制度 | 確定給付企業年金制度 |
年間休日 | 125日(計画有給5日含む) |
有給取得率 | 約70% |
特別休暇 | 慶弔・結婚・出産育児・介護休暇 |
研修制度 | 新人研修・階層別研修・技術研修 |
資格取得支援 | 資格取得手当・受験費用補助 |
持株会制度 | あり(奨励金支給) |
特に注目すべきは年間休日125日という充実した休暇制度です。土日祝日に加えて夏季休暇、年末年始休暇、計画有給休暇が設定されており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、2019年の本社移転に合わせて新設された社員食堂「MILAB食堂」は8階の最上階に位置し、眺望の良い環境で食事を楽しむことができます。持株会制度では奨励金が支給されるため、会社の成長を実感しながら資産形成を行うことができる制度となっています。
フクシマガリレイの転職難易度は?
フクシマガリレイへの転職難易度は職種によって大きく異なりますが、全体的には中程度から高めの難易度といえます。業界でのポジションが高く、安定した経営基盤を持つ企業であることから、中途採用においても一定の基準が設けられています。
項目 | 内容 |
---|---|
中途採用実績 | 年間約100名程度 |
求める人材像 | チャレンジ精神・協調性・専門性 |
応募条件 | 大卒以上・職種関連経験3年以上 |
選考プロセス | 書類選考→面接2~3回→最終面接 |
求められる人材像
フクシマガリレイが求める人材像は、「冷やす技術で食と命を支える」という企業理念に共感し、チャレンジ精神と協調性を兼ね備えた人材です。特に技術職では冷凍・冷蔵技術への深い理解と探究心、営業職では顧客との信頼関係構築能力とソリューション提案力が重視されます。また、同社では持株会社制への移行やDX推進など変革期にあるため、変化に柔軟に対応できる適応力も重要な要素となっています。
転職成功のポイント
転職成功のポイントとして、まず業界知識の習得が不可欠です。冷凍・冷蔵機器業界の市場動向や技術トレンド、競合他社の状況を理解しておくことで、面接での印象を大きく向上させることができます。また、同社の企業文化である「人を大切にする風土」に対する理解も重要で、チームワークを重視した働き方への適性をアピールできるエピソードを準備しておくことをお勧めします。技術職の場合は関連資格の取得、営業職の場合は法人営業での実績を具体的に示すことで、採用確率を高めることができるでしょう。
まとめ
フクシマガリレイは平均年収642万円(2024年3月期)と、業界内では競争力のある水準を維持している企業です。業務用冷凍冷蔵機器分野での確固たる地位と安定した事業基盤により、従業員に対しても安定した処遇を提供しています。年間休日125日という充実した休暇制度や各種手当、福利厚生も整備されており、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な職場環境といえるでしょう。
転職を検討される際は、同社の「冷やす技術で食と命を支える」という使命感に共感できるかどうか、また変化に対応できる柔軟性を持っているかが重要なポイントとなります。業界知識の習得と自身のキャリアプランとの整合性を十分に検討した上で、チャレンジしてみてはいかがでしょうか。同社での経験は、今後成長が期待される食品関連機器業界でのキャリア形成において、非常に価値のあるものとなるはずです。