株式会社ハイマックス（以下、ハイマックス）は、神奈川県横浜市みなとみらいに本社を構える独立系システムインテグレーターです。金融系・公共・流通分野でのシステム開発を得意とし、銀行、証券、保険業界における基幹システム構築で高い技術力を誇ります。この記事では、ハイマックスの最新の平均年収データをもとに、役職別・年齢別の年収推移、福利厚生、転職難易度について詳しく解説します。転職を検討されている方の参考になる情報をお届けします。

ハイマックスの会社概要

ハイマックスは1976年設立の独立系システムインテグレーターとして、金融系・公共・流通分野に特化したシステム開発事業を展開しています。創業者が日立製作所出身であることから、同社の技術重視の文化が根付いており、高品質なシステム構築で顧客から高い評価を得ています。東証スタンダード市場に上場しており、500名を超えるシステムエンジニアを擁する中堅ITサービス企業です。

ハイマックスの基本情報

項目	詳細
会社名	株式会社ハイマックス
本社所在地	神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟16F
設立年	1976年5月21日
業種	情報・通信業
事業内容	システムインテグレーション事業
上場市場	東証スタンダード市場（証券コード：4299）

ハイマックスの事業内容は、コンピュータ・ソフトウェアのシステム化計画の企画から、設計・開発、稼働後のメンテナンスまでのシステム・ライフサイクル全般にわたる高付加価値ソリューションの提供です。特に銀行、証券、保険、クレジット、公共、流通分野でのアプリケーション開発に強みを持ち、国内の大手金融機関や官公庁を主要顧客として、基幹システムの構築・運用保守業務を手がけています。同社のシステムエンジニアは情報処理技術者等試験の合格者数が1,699名（重複取得含む）と業界でも高い技術保有率を誇り、大規模プロジェクトから小規模案件まで幅広く対応できる体制を整えています。

ハイマックスの平均年収はどのぐらい？

ハイマックスの平均年収について、有価証券報告書の最新データを基に詳しく見ていきましょう。2022年度の同社の平均年収は618万円となっており、全国平均の614万円と比較すると、わずかに上回る水準です。情報・通信業界においては中位程度の位置づけとなっています。

年度別の平均年収推移

年度	平均年収	平均年齢	勤続年数	従業員数
2024年3月期	580万円	37.5歳	11.2年	841人
2023年3月期	610万円	37.8歳	11.4年	756人
2022年3月期	618万円	38.1歳	12.0年	801人
2021年3月期	608万円	38.2歳	12.1年	774人
2020年3月期	645万円	38.5歳	12.3年	745人

出典：株式会社ハイマックス 有価証券報告書（各年3月期）

過去5年間の推移を見ると、ハイマックスの平均年収は580万円から645万円の範囲で推移しており、直近では若干の減少傾向が見られます。平均年齢は37歳台で安定しており、勤続年数は11年以上と、IT業界としては比較的定着率の高い企業であることがわかります。

他企業との比較データ

企業名	平均年収	業界内順位
ハイマックス	618万円	249位
情報・通信業界平均	614万円	–
上場企業全体平均	752万円	–

情報・通信業界内でのハイマックスの年収ランキングは249位となっており、業界平均をわずかに上回る水準です。独立系SIerとしては標準的な年収レベルといえるでしょう。

ハイマックスの役職別年収データ

ハイマックスの役職別年収について、有価証券報告書や公式情報では詳細な役職別データは開示されていません。ただし、一般的なIT企業の昇進パターンと業界水準を考慮すると、以下のような年収レンジが推定されます。

役職	推定年収（万円）
係長・主任クラス	公式データとしては非開示
課長クラス	公式データとしては非開示
部長クラス	公式データとしては非開示

同社では技術系職種が中心となるため、プロジェクトマネージャーやテクニカルリーダーといった技術系管理職での昇進が一般的です。IT資格の取得率が高いことから、技術力に応じた評価制度が整備されていると推測されます。

ハイマックスの年齢別年収推移

ハイマックスの年齢別年収についても、公式な開示データはありませんが、業界データと同社の平均年収を基にした推定値は以下の通りです。

年代	推定年収範囲（万円）
20代	公式データとしては非開示
30代	公式データとしては非開示
40代	公式データとしては非開示
50代以上	公式データとしては非開示

同社の平均年齢が37.5歳で平均年収580万円であることを考慮すると、30代後半で平均年収に到達し、その後経験とスキルに応じて年収が上昇していく構造と考えられます。IT業界の特性上、技術スキルや資格取得状況が年収に大きく影響する傾向があります。

ハイマックスの福利厚生

ハイマックスの福利厚生制度について、公開されている情報を基に詳しく解説します。同社では従業員の働きやすい環境づくりに注力しており、以下のような制度が整備されています。

制度・手当	内容
住宅手当	公式データとしては非開示
交通費	支給あり（詳細は非開示）
退職金制度	あり
有給取得率	公式データとしては非開示

同社は情報・通信業界の中でも平均勤続年数が12年と長く、従業員の定着率が高いことから、働きやすい職場環境が整備されていることが推測されます。また、IT資格取得支援制度も充実しており、従業員のスキルアップを積極的にサポートしています。技術研修制度や資格取得奨励金制度などにより、エンジニアとしてのキャリア形成を支援する体制が整っているようです。

ハイマックスの転職難易度は？

ハイマックスへの転職について、採用状況や求められる人材像を詳しく見ていきましょう。同社は安定した経営基盤を持つ独立系SIerとして、継続的に人材採用を行っています。

求められる人材像

ハイマックスが求める人材の特徴として、自主性と論理的思考力を重視していることが採用情報から読み取れます。具体的には「自ら進んで行動できる人」「物事の原因や理由、関わっている人々の立場を考慮して自分なりの考えを持てる人」「自分の考えを相手が理解できるように伝えることができる人」「目標や課題に対し自主性を持って取り組める人」が求められています。

技術面では、金融系・公共系システムの開発経験があると評価が高くなります。また、同社はIT資格の取得を推奨しており、情報処理技術者試験などの資格保有者は優遇される傾向があります。

転職成功のポイント

ハイマックスへの転職を成功させるためのポイントとして、まず金融業界や公共分野でのシステム開発経験をアピールすることが重要です。同社の主力事業領域である銀行、証券、保険業界での開発実績があれば、即戦力として評価される可能性が高いでしょう。

また、プロジェクトマネジメント経験や顧客折衝経験も評価ポイントとなります。同社は大手企業との長期継続取引が多いため、顧客との信頼関係構築能力が重視されます。面接では具体的なプロジェクト事例を交えながら、自身の貢献度や成果を明確に説明できるよう準備することが大切です。

まとめ

ハイマックスは平均年収618万円と情報・通信業界では標準的な水準でありながら、平均勤続年数12年という高い定着率を誇る安定した企業です。金融系・公共系システム開発に特化した独立系SIerとして、技術力の高いエンジニアが多数在籍しており、長期的なキャリア形成を望む方には適した環境といえるでしょう。

転職を検討される際は、同社の事業領域である金融・公共分野での経験や、IT資格の取得状況が重要な評価ポイントとなります。また、自主性と論理的思考力を持ち、チームワークを重視できる方であれば、同社での活躍が期待できるでしょう。安定した経営基盤と継続的な成長を続ける企業で、技術者としてのスキルを磨きたい方におすすめの転職先です。