株式会社北洋銀行（以下、北洋銀行）は北海道最大の金融機関として、地域に根差した金融サービスを提供する第二地方銀行です。拓銀の営業譲受により規模を拡大し、現在では道内最大のシェアを誇ります。転職を検討する際に重要な要素である年収について、本記事では北洋銀行の最新の平均年収データ、役職別・年齢別の推移、福利厚生制度、転職難易度まで詳しく解説します。有価証券報告書に基づく正確なデータをもとに、転職や就職活動の参考になる情報をお届けします。

北洋銀行の会社概要

北洋銀行は北海道札幌市に本社を置く第二地方銀行でありながら、道内最大の金融機関として確固たる地位を築いています。1917年設立という長い歴史を持ち、1998年に破綻した北海道拓殖銀行から全事業を譲受けたことで飛躍的に規模を拡大しました。現在では資金量・預金量ともに道内銀行で最大であり、第二地方銀行の中でも最大の資金量を誇ります。また、総資産では地方銀行6位という全国規模の存在感を持っています。

北洋銀行の基本情報

項目	詳細
会社名	株式会社北洋銀行
本社所在地	北海道札幌市中央区大通西3丁目7番地
設立年	1917年（大正6年）
業種	銀行業
事業内容	預金業務、融資業務、国内・外国為替業務
上場市場	東証プライム市場、札幌証券取引所

北洋銀行の事業内容は、個人・法人向けの預金業務、各種融資業務、国内外為替業務を中心とした総合的な銀行業務です。北海道という地域特性を活かし、地元企業の資金調達支援から個人の住宅ローンまで幅広いニーズに対応しています。特に農業や観光業といった地域産業との結びつきが強く、地域経済の発展に貢献する役割を担っています。また、グループ会社として札幌北洋リース、札幌北洋カード、北洋証券などを展開し、金融サービスの総合化を図っています。

北洋銀行の平均年収はどのぐらい？

年度別の平均年収推移

年度	平均年収	平均年齢	平均勤続年数	従業員数
2024年3月期	672万円	43歳	19.2年	2,695人
2023年3月期	671万円	42.7歳	18.5年	2,767人
2022年3月期	652万円	42.3歳	18.1年	2,821人
2021年3月期	657万円	41.8歳	17.7年	2,884人
2020年3月期	646万円	41.4歳	17.3年	2,926人
2019年3月期	656万円	41.0歳	16.9年	2,968人

出典：株式会社北洋銀行 有価証券報告書（2024年3月期）

北洋銀行の2024年3月期における平均年収は672万円となっており、前年比で1万円の微増となりました。過去6年間の推移を見ると、2020年3月期の646万円から徐々に回復傾向にあり、2024年3月期では過去最高水準に達しています。平均年齢は43歳、平均勤続年数は19.2年と、安定した雇用環境を示しています。従業員数は効率化により減少傾向にありますが、一人当たりの生産性向上により年収水準の維持・向上が図られています。

他企業との比較データ

企業分類	平均年収	北洋銀行との差
北洋銀行	672万円	–
東証プライム銀行業界平均	772万円	-100万円
地方銀行平均	637万円	+35万円
第二地方銀行平均	551万円	+121万円
全国平均年収	460万円	+212万円

北洋銀行の平均年収672万円は、東証プライム市場上場の銀行業界平均772万円を100万円下回るものの、地方銀行平均637万円を35万円上回っています。特に同じ第二地方銀行の平均551万円と比較すると121万円も高く、第二地方銀行の中では高い年収水準を維持していることが分かります。また、全国平均年収460万円と比較すると212万円高く、給与所得者全体の上位35%程度の年収水準に位置しています。

北洋銀行の役職別年収データ

役職	推定年収（万円）
新入社員・一般職	公式データとしては非開示
係長・主任クラス	公式データとしては非開示
課長クラス	公式データとしては非開示
部長クラス	公式データとしては非開示
役員平均	2,862万円

出典：株式会社北洋銀行 有価証券報告書（2024年3月期）

北洋銀行の役職別年収データについて、一般社員から管理職クラスまでの詳細な年収情報は公式データとしては非開示となっています。有価証券報告書で開示されているのは、役員の平均報酬額のみで、2024年3月期では役員全体で平均2,862万円となっています。地方銀行として安定した収益基盤を持つ北洋銀行では、年功序列を基本とした給与体系が採用されており、勤続年数と職位に応じて段階的に年収が上昇する仕組みとなっています。

北洋銀行の年齢別年収推移

年代	推定年収範囲（万円）
20代	公式データとしては非開示
30代	公式データとしては非開示
40代	公式データとしては非開示
50代以上	公式データとしては非開示

出典：株式会社北洋銀行 有価証券報告書・IR資料

北洋銀行の年齢別年収推移に関する詳細なデータは、公式資料では非開示となっています。ただし、全社平均年収672万円、平均年齢43歳、平均勤続年数19.2年という基本データから、地方銀行特有の安定した年収カーブを描いていることが推測されます。一般的に地方銀行では、新卒入社から段階的に昇進・昇格を重ね、40代で管理職に就くことで年収が大幅に上昇するケースが多く見られます。北洋銀行も道内最大の金融機関として、従業員のキャリア形成を支援する人事制度を整備しています。

北洋銀行の福利厚生

制度・手当	内容
住宅手当	独身者：月額2万円～2.5万円　既婚者：月額3.9万円
交通費	全額支給（通勤手当）
退職金制度	確定給付企業年金制度および企業型確定拠出年金（401K）
特別休暇制度	年1回の1週間連続休暇（職場離脱制度）を義務付け
育児・介護支援	育児休業・介護休業制度完備、企業内託児施設あり
保養施設	洞爺湖・トマムの直営保養所、道内温泉ホテル等契約保養所

出典：株式会社北洋銀行 採用情報・社員口コミ情報

北洋銀行の福利厚生制度は、地方銀行として手厚い内容となっています。住宅手当は独身者で月額2万円～2.5万円、既婚者で月額3.9万円が支給され、実家から通勤困難な場合に適用されます。交通費は全額支給となっており、通勤における負担は軽減されています。特徴的な制度として年1回の1週間連続休暇（職場離脱制度）があり、土日と合わせて9日間の連休を確実に取得できます。また、退職金制度は確定給付企業年金と企業型確定拠出年金（401K）の両方を導入しており、老後の生活保障も充実しています。さらに、プラチナくるみん認定やプラチナえるぼし認定を取得するなど、ワークライフバランスの推進にも積極的に取り組んでいます。

北洋銀行の転職難易度は？

項目	内容
中途採用実績	限定的（主に専門職・経験者採用）
求める人材像	北海道愛、誠実性、変化対応力
応募条件	大学卒業以上、関連業界経験者優遇
選考プロセス	書類選考→面接（複数回）→内定

求められる人材像

北洋銀行が求める人材像は明確に定義されており、第一に「北海道が好きな人」を挙げています。地域密着型の金融機関として、北海道とともに成長したいという強い思いを持つ人材を重視しています。Uターン・Iターン志望者も歓迎しており、道外出身者にも門戸を開いています。第二に「誠実かつ信用・信頼される人」を求めており、銀行業務の特性上、お客様のお金や重要な情報を扱うため、高い倫理観と責任感が必要とされます。第三に「変化に対応できる人」として、金融業界のデジタル化や業務多様化に柔軟に対応し、新たな分野に積極的に挑戦する姿勢を重要視しています。

転職成功のポイント

北洋銀行への転職を成功させるためには、まず北海道に対する深い理解と愛着を示すことが重要です。面接では北海道の経済状況や地域課題について具体的に語れるよう準備しておくことが効果的です。金融業界での実務経験があれば大きなアドバンテージとなりますが、未経験者でも営業経験やコンサルティング経験、地域貢献に関わる経験があれば評価されます。また、資格取得に対する積極性も重視されるため、FP技能士や銀行業務検定などの金融関連資格を保有していると有利です。中途採用は主に専門職や経験者採用が中心となるため、自身の専門性や経験をどのように北洋銀行の事業に活かせるかを具体的にアピールすることが成功の鍵となります。

まとめ

北洋銀行の平均年収672万円は、第二地方銀行の中では高水準を維持しており、北海道内企業としても魅力的な待遇水準にあります。道内最大の金融機関として安定した経営基盤を持ち、充実した福利厚生制度も整備されています。特に年1回の1週間連続休暇制度や手厚い住宅手当、退職金制度は他社と比較しても優位性があります。

転職を検討する際は、北海道愛と地域貢献への強い思い、そして変化に対応できる柔軟性をアピールすることが重要です。金融業界経験者はもちろん、営業やコンサルティング経験を持つ方にも転職の機会があります。北海道の未来を一緒に切り拓きたいという志を持つ方にとって、北洋銀行は理想的な転職先といえるでしょう。ただし、中途採用は限定的であるため、入念な準備と企業研究が転職成功の鍵となります。