【最新】堀場製作所の年収は？役職別・年代別に近年の推移など詳しく解説

2024年12月14日

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堀場製作所は、分析・計測機器分野で世界的な地位を築く日本の精密機械メーカーです。自動車計測機器や環境計測機器、医療計測機器など幅広い分野で製品を提供し、特にエンジン排ガス測定装置では世界トップクラスのシェアを誇ります。

この記事では、堀場製作所の会社概要から平均年収、役職別・年齢別の年収データ、福利厚生、転職難易度まで、詳細な情報を解説します。

堀場製作所の会社概要

堀場製作所は、日本を代表する分析・計測機器の大手メーカーであり、自動車計測機器、環境用計測機器、医療計測機器など幅広い分野で事業を展開しています。同社は特にエンジン排ガス測定装置において世界トップクラスのシェアを誇り、精密機械メーカーの中でも高い技術力を持つ企業として知られています。本社は京都市南区に位置し、最先端技術を駆使してグローバルに事業を展開しています。

項目	内容
会社名	株式会社堀場製作所
英語名	HORIBA, Ltd.
本社所在地	京都市南区吉祥院宮の東町2
資本金	120億1千1百万円
設立	1945年
代表取締役社長	堀場厚
事業内容	分析・計測機器の開発・製造・販売

堀場製作所の平均年収はどのぐらい？

堀場製作所の平均年収は、有価証券報告書（2023年12月期）によると692万円であり、平均年齢は42.4歳です。この数値は、国税庁が発表する日本人の平均年収（461万円）を大きく上回り、精密機械メーカー業界の平均年収（487万円）と比較しても高い水準に位置しています。

年度別の平均年収推移

堀場製作所の過去数年間の平均年収推移を以下に示します。同社は安定した給与水準を維持しており、2022年以降は年収の増加傾向が見られます。

年度	平均年収	平均年齢
2023年12月期	692万円	42.4歳
2022年12月期	656万円	42.0歳
2021年12月期	620万円	41.2歳
2020年12月期	599万円	40.7歳
2019年12月期	657万円	40.2歳
2018年12月期	696万円	40.2歳

2021年以降、堀場製作所は業績の回復に伴い、社員への報酬水準を引き上げる傾向が見られます。

他企業との比較データ

堀場製作所の平均年収を他の精密機械メーカーと比較すると、以下のような位置付けにあります。

企業名	平均年収	出所
横河電機	890万円	IRデータ
島津製作所	750万円	IRデータ
堀場製作所	692万円	有価証券報告書
ミツトヨ	650万円	IRデータ

堀場製作所は、同業他社と比較すると中間程度の水準ですが、安定した業績と給与改定による着実な増加が期待されています。

堀場製作所の役職別年収データ

堀場製作所では、役職に応じて年収が段階的に上昇します。以下は役職別の年収の目安です。

役職	年収	年次
一般社員	500-600万円	1-10年目
係長級	600-700万円	10-15年目
課長級	900-1,100万円	15年目以降
部長級	1,100万円以上	評価次第

管理職に昇進すると年収が大幅に増加するため、昇進を目指すことでキャリアアップと収入増加が期待できます。なお、課長以上の役職では、堀場製作所の株式を一定数保有することが昇進条件の一つとなっています。

堀場製作所の年齢別年収推移

堀場製作所では、年齢と経験年数に応じた安定した給与体系が特徴です。以下は年齢別の年収推移を示した表です。

年齢	年収
25歳	500万円
30歳	550-600万円
35歳	650-700万円
40歳	750-800万円
45歳	900万円以上（評価次第）
50歳	1,000万円以上（評価次第）

昇進や評価によって年収が異なるものの、安定した給与増加が見込まれることが同社の魅力の一つです。

堀場製作所の福利厚生

堀場製作所は、従業員が快適に働ける環境を整えるために、幅広い福利厚生を提供しています。特に、住居支援や子育て支援、キャリア形成におけるサポートが充実している点が特徴的です。

主な福利厚生内容

住居支援制度
報奨金付きの住宅手当や社宅制度が提供され、従業員の住居負担を軽減しています。特に地方勤務者には手厚い支援が用意されています。
次世代育成手当
子育てを支援するための次世代育成手当を支給しており、育児休業制度や短時間勤務制度なども整備されています。
財産形成と退職金制度
財形貯蓄制度や従業員持株会制度、確定拠出年金（退職金）制度を導入しており、従業員が長期的に資産を形成できるようサポートしています。
健康管理とレクリエーション
社内スポーツクラブや文化活動クラブ、健康診断の実施、人間ドック補助など、従業員の健康維持を支援する制度があります。
教育支援制度
新卒社員向けの基礎教育プログラムや、階層別研修、技術研修、語学研修など、キャリアアップを目指す従業員のスキル向上を支援する制度が整っています。

これらの福利厚生制度は、堀場製作所が従業員の多様なライフスタイルをサポートし、長期的な成長を促進する企業であることを示しています。

堀場製作所の転職難易度は？

堀場製作所は、給与水準や福利厚生が充実していることから転職市場で高い人気を誇る企業です。そのため、転職難易度はやや高めですが、適切な準備を行えば十分にチャンスがあります。

転職成功のポイント

専門知識と経験
分析・計測機器や精密機械に関する知識、もしくは営業や設計の経験があると有利です。特に、自動車業界や医療分野での経験が評価される傾向があります。
語学力
グローバル展開を進める同社では、英語力が求められる場合があります。TOEICスコアや実務での英語使用経験をアピールすると良いでしょう。
キャリアプランの明確化
同社でどのように貢献できるか、具体的なキャリアビジョンを示すことが重要です。面接では、過去の実績と将来の目標を関連付けて話すことが効果的です。

堀場製作所では中途採用も積極的に行っており、特に20代後半から30代の求職者にとっては、キャリアアップの絶好のチャンスとなっています。