ヒューリック株式会社は、東京23区を中心にオフィスビルや商業施設、賃貸住宅などの不動産事業を展開する大手ディベロッパーです。不動産賃貸を主力としながら、不動産投資や開発事業にも注力しており、安定した業績と高い成長性を誇っています。
有価証券報告書(2023年12月期)によると、ヒューリックの平均年収は1,908万円(平均年齢38.6歳)と、不動産業界のみならず全業界の中でもトップクラスの水準です。
本記事では、ヒューリックの会社概要や平均年収の推移、役職別・年齢別の年収データ、福利厚生、さらには転職難易度について詳しく解説します。
ヒューリックの会社概要
ヒューリック株式会社は、東京都中央区に本社を構える大手ディベロッパーで、東京23区を中心とした好立地の不動産開発および賃貸事業を主軸としています。同社は、オフィスビル、商業施設、ホテル、高齢者住宅など多岐にわたる不動産事業を展開しており、安定した事業基盤を持っています。以下に、同社の基本情報を表形式でまとめました。
項目 | 内容 |
---|---|
会社名 | ヒューリック株式会社 |
英語名 | Hulic Co., Ltd. |
設立 | 1957年3月12日 |
資本金 | 1,116億9百万円 |
本社所在地 | 東京都中央区日本橋大伝馬町7番3号 |
代表取締役社長 | 前田 隆也 |
主な事業内容 | 不動産賃貸業、不動産開発、CRE事業、VA事業 |
主な事業領域 | オフィスビル、商業施設、銀行店舗ビル、ホテルなど |
ヒューリックは、安定した収益を生む不動産賃貸業を中核事業とし、成長性の高い不動産投資や開発事業にも注力しています。加えて、既存物件のリノベーションや資産価値の最大化を目指すVA事業(Value Add事業)も展開しており、多面的な事業戦略を持つ企業です。
ヒューリックの平均年収はどのぐらい?
ヒューリック株式会社の平均年収は非常に高い水準にあります。有価証券報告書(2023年12月期)によると、同社の平均年収は1,908万円(平均年齢38.6歳)となっており、不動産業界はもちろん、他業界と比較しても際立った高さが特徴です。
ヒューリックの年収の高さは、同社が安定的に高い収益を上げていること、そして持株会社で勤務する社員の多くが幹部クラスであることに起因しています。
年度別の平均年収推移
ヒューリックの平均年収はここ数年で上昇傾向にあります。以下の表に、年度別の平均年収と平均年齢の推移を示します。
年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
---|---|---|
2023年12月期 | 1,908万円 | 38.6歳 |
2022年12月期 | 1,904万円 | 39.6歳 |
2021年12月期 | 1,803万円 | 39.5歳 |
2020年12月期 | 1,708万円 | 39.5歳 |
2019年12月期 | 1,761万円 | 39.9歳 |
2018年12月期 | 1,636万円 | 39.9歳 |
この表からもわかるように、ヒューリックの平均年収は安定的に高い水準を維持しつつ、徐々に上昇しています。これは同社の業績が順調に成長している証拠と言えます。
他企業との比較データ
ヒューリックの年収は、同業他社と比較しても圧倒的な高さを誇ります。以下に主要な不動産ディベロッパーとの年収比較を示します。
企業名 | 平均年収 | 出所 |
---|---|---|
ヒューリック | 1,908万円 | 2023年12月期決算 |
三井不動産 | 1,289万円 | 2024年3月期決算 |
三菱地所 | 1,273万円 | 2024年3月期決算 |
東急不動産 | 1,113万円 | 2024年3月期決算 |
野村不動産 | 1,091万円 | 2024年3月期決算 |
この比較から、ヒューリックが他の大手ディベロッパーを大きく上回る高い平均年収を持っていることが明確です。
ヒューリックの役職別年収データ
ヒューリックの年収は、役職に応じて大きく異なります。同社では、役職ごとの給与体系が明確に設定されており、昇進することで大幅な年収増加が期待できます。以下に、役職別の年収目安を示します。
役職 | 年次 | 推定年収 |
---|---|---|
役職なし | 1〜5年目 | 500〜750万円 |
主任 | 5〜8年目 | 800〜1,000万円 |
部長代理 | 8〜10年目 | 1,000〜1,200万円 |
参事役 | 10〜12年目 | 1,200〜1,500万円 |
次長 | 12〜15年目 | 1,500〜1,800万円 |
部長 | 評価次第 | 2,000万円以上 |
ヒューリックでは、参事役以上になると管理職としての責任が伴い、役職手当も大幅に上昇します。ただし、参事役以降の昇進は非常に厳しく、昇進するためには高い実績と上司の評価が必要です。また、参事役以降は残業代が支給されなくなるため、年収構成は基本給と賞与が中心となります。
ヒューリックの年齢別年収推移
ヒューリックでは、順調に昇進することで年齢に応じた年収の増加が見込まれます。以下に、年齢別の推定年収を示します。
年齢 | 推定年収 |
---|---|
25歳 | 600〜650万円 |
30歳 | 950〜1,000万円 |
35歳 | 1,200〜1,300万円 |
40歳 | 1,400〜1,500万円 |
45歳 | 1,700万円以上 |
50歳 | 2,000万円以上 |
このデータから、ヒューリックでは比較的若い年齢から高年収を得られることが分かります。また、30代で年収1,000万円を超えるケースも多く、同社の給与体系が業界内でもトップクラスであることが見て取れます。
ヒューリックの福利厚生
ヒューリックは、年収の高さだけでなく、福利厚生の充実度でも魅力的な企業です。以下に、同社の主な福利厚生を表形式でまとめました。
項目 | 詳細 |
---|---|
連続休暇取得の奨励 | 1週間・3連休などの連続休暇を奨励。入社初年度から有給休暇の取得が可能。 |
独身寮 | 月額無料〜最大2万円で独身寮を利用可能(諸条件あり)。 |
健康診断 | 人間ドック並みの健康診断を実施。オプション検査も充実。 |
お弁当・飲料 | カフェテリアにて朝は軽食、昼はお弁当やサラダを無料で提供。 |
育児支援制度 | 出産祝い金(第1子10万円、第2子20万円、第3子以降100万円)、育児短時間勤務、保育料補助など。 |
在宅勤務制度 | 育児や介護などの事情がある場合に在宅勤務が可能。 |
宿泊補助 | 契約保養施設や会員制福利厚生施設の利用が可能。宿泊費用の補助もあり。 |
ジョブ・リターン制度 | 結婚・出産・介護等で退職した従業員を退職時の処遇で再受け入れ。 |
特に、独身寮や育児支援制度、宿泊補助などの手厚い福利厚生は、若手社員や家庭を持つ社員にとって大きな魅力です。また、在宅勤務やフレキシブルな勤務時間の選択が可能な点も、ワークライフバランスの実現に寄与しています。
ヒューリックの転職難易度は?
ヒューリックは、年収の高さや安定した経営基盤、充実した福利厚生から、転職市場で非常に人気が高い企業です。そのため、転職難易度はやや高めと言えます。しかし、近年では中途採用を積極的に行っており、特に20代や第二新卒の採用実績が増加しています。
選考では、職務経験やスキルが重視されるほか、不動産業界に関する知識やプロジェクトマネジメント能力も評価のポイントとなります。転職を成功させるためには、自身の実績を職務経歴書に具体的に記載し、面接ではキャリアビジョンを明確に語ることが重要です。
また、転職エージェントや専用の転職ツールを活用することで、ヒューリックへの転職可能性を高めることができます。高年収やキャリアアップを目指す方にとって、ヒューリックは非常に魅力的な選択肢となるでしょう。
まとめ
ヒューリック株式会社は、不動産業界の中でも突出した高年収を誇る企業であり、福利厚生の充実度もトップクラスです。特に、若い世代からでも年収1,000万円以上を目指せる給与体系や、育児支援・在宅勤務制度など、社員の働きやすさに配慮した環境が整っています。
一方で、転職難易度は高めですが、中途採用の枠が広がっているため、しっかりと準備をすればチャンスは十分にあります。ヒューリックでのキャリアは、高収入を得られるだけでなく、不動産業界でのさらなる成長と挑戦を可能にする場として、大きな魅力を持っています。