株式会社アイ・エス・ビー（以下、アイ・エス・ビー）は、1970年に創業した独立系のシステムインテグレーター（SIer）です。東証プライム市場に上場しており、情報サービス事業とセキュリティシステム事業を両輪に事業を展開しています。就職・転職先として検討している方にとって、気になるのはやはり年収水準ではないでしょうか。

有価証券報告書に開示された公式データによると、アイ・エス・ビーの直近の平均年間給与は572万円です。本記事では、その年度別の推移や同業他社との比較、役職別・年齢別の公式開示状況まで、一次情報をもとに詳しく解説します。転職・就職の検討にぜひお役立てください。

アイ・エス・ビーの会社概要

アイ・エス・ビーは1970年に「インフォメイション・サービス・ビューロー（Information Service Bureau）」として設立され、1986年に頭文字をとった通称「アイ・エス・ビー（ISB）」を正式社名としました。 通信制御ソフトに強みを持つ独立系のシステムインテグレーターとして、東証プライム市場に上場しています。

グループ全体の売上高は339.5億円、社員数は2,620名、グループ会社数は8社となっており、流通・製造、金融、医療・介護、官庁・自治体、放送、アウトソーシング等の各分野でITソリューションパートナーとしての役割を担っています。

アイ・エス・ビーの基本情報

出典：株式会社アイ・エス・ビー 公式サイト・有価証券報告書

アイ・エス・ビーのグループは、株式会社エス・エム・シー、ISB VIETNAM COMPANY LIMITED、ノックスデータ株式会社、株式会社スリーエス、株式会社アート、アートサービス株式会社、コンピュータハウス株式会社、株式会社T-stock、株式会社テイクス、株式会社AMBCといった子会社10社で構成されており、情報サービスの事業活動およびセキュリティシステム事業活動を行っています。 創立者の言葉である「夢を持って夢に挑戦」を企業理念として掲げており、ISBグループ一人ひとりが夢や希望を持ち、常に挑む精神で取り組んでいます。

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アイ・エス・ビーの平均年収はどのぐらい？

2024年度の有価証券報告書での平均年収は572万円です。 アイ・エス・ビーは上場企業として有価証券報告書内で平均年収を公開しており、2023年のアイ・エス・ビー株式会社の平均年収は600万円でした。 直近2期で比較すると、2023年12月期から2024年12月期にかけてやや減少した形となっています。

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では平均的な給与水準といえます。また、東証プライムの情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円のため、業界内では比較的年収の低い水準となっています。

年度別の平均年収推移

以下の表は、有価証券報告書に基づくアイ・エス・ビーの年度別データです。平均年齢・平均勤続年数・従業員数については公式開示値を掲載しています。

出典：株式会社アイ・エス・ビー 有価証券報告書（各期）

アイ・エス・ビーの平均年収は直近9年間で-4.5%減少と減少トレンドとなっており、平均年収が減少していることがわかります。 ただし、2022年12月期から2023年12月期にかけては607万円から600万円とほぼ横ばいで推移しており、大幅な変動は見られませんでした。2024年12月期の572万円への落ち込みについては、成長投資や拠点移転統合に伴うコスト増などの影響が報告書上で示されています。

2023年12月期の従業員平均年齢は37.7歳で、東証プライム市場での情報通信・サービスその他業界の平均年齢が39歳のため、比較的若手の多い職場といえます。また平均勤続年数は11.9年で、プライム全体平均の13.7年を下回るものの、プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均9.4年を上回っており、業界内では比較的勤続年数が長い企業です。

他企業との比較データ

以下の表は、アイ・エス・ビーと同じ独立系SIer・情報サービス業の上場企業を有価証券報告書ベースで比較したものです。同業他社の数値はそれぞれの有価証券報告書に基づく公式開示値です。

出典：株式会社アイ・エス・ビー 有価証券報告書（2024年12月期）、業界平均値は各種IR資料・公開データより

なお、比較対象企業の最新有価証券報告書上の数値は今回の調査では取得に至らなかったため、SCSK株式会社およびテクノプロ・ホールディングスの平均年収セルは「非開示」としています。各社の最新データは金融庁EDINETにてご確認いただけます。 東証プライムの情報通信・サービスその他業界内の平均年収719万円と比較すると、アイ・エス・ビーの平均年収は業界平均から約147万円低く、業界内ではやや低い水準に位置しています。

アイ・エス・ビーの役職別年収データ

有価証券報告書および公式IR資料において、アイ・エス・ビーは役職ごとの年収を個別に開示していません。したがって、公式データとしては役職別の年収は非開示となっています。

有価証券報告書の「従業員の状況」に記載される数値は全従業員の平均年間給与のみであり、役職別の内訳は記載されていません。このため、役職別の年収については公式データとして開示されていないのが現状です。

口コミ情報によると、給与は職位によって決まる傾向があり、おおむね年功序列であるとされています。また一般職の上位等級では、残業20〜30時間で650万円程度という事例も報告されています。 ただし、これらはあくまで口コミ投稿者個人の情報であり、公式に開示された数値ではない点にご留意ください。

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アイ・エス・ビーの年齢別年収推移

有価証券報告書および公式IR資料において、アイ・エス・ビーは年齢別の年収を個別に開示していません。したがって、公式データとしては年齢別の年収は非開示となっています。

有価証券報告書の「従業員の状況」には、全従業員の平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数が記載されますが、年齢帯ごとの年収内訳は含まれていません。アイ・エス・ビーの有価証券報告書においても同様であり、年齢別年収は公式データとしては非開示です。なお、一部の外部サービスでは国の統計データとの組み合わせによる推計値を提示しているケースがありますが、当記事では公式に開示された数値のみを掲載する方針から、そのような推計値は記載していません。

2023年12月期の有価証券報告書で確認できる従業員属性としては、平均年齢が37.7歳、平均勤続年数が11.9年という数値が開示されています。 これをもとに考えると、中堅・ベテラン層が一定数在籍しており、比較的安定したキャリア形成ができる環境にあることが読み取れます。詳細な年齢別年収の推移を確認したい方は、アイ・エス・ビー IR情報から最新の有価証券報告書をご参照ください。

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アイ・エス・ビーの福利厚生

アイ・エス・ビーは、社員一人ひとりがモチベーションを高く業務に取り組めるよう、手厚い福利厚生や制度を用意しています。 以下では、公式採用サイトおよびIR資料に基づき、主な制度をカテゴリ別に紹介します。

住宅・各種手当については、 住宅手当、技術認定手当、在宅勤務手当、通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、役職手当などが設けられています。

勤務制度面では、 働く場所を自由に選べるテレワーク勤務制度・在宅勤務手当が整備されています。 また、フレックスタイム制度が導入されており、閑散期にはコアタイムのみ就業してワークライフバランスを充実させている社員もいます。さらに、勤務終了後に一定時間以上の休息時間を設けることで生活時間や睡眠時間の確保を義務付ける勤務間インターバル制度もあります。

育児・家族支援については、 出産祝金として1子当たり10万円が支給されるほか、産前産後休業や育児休業はもちろん、職場復帰後の社員のためにフレックスタイム制度の活用や育児対応短時間勤務の導入も行われています。育児休業や育児対応短時間勤務を希望する男性社員の利用実績は100%であり、男女問わず安心して子育てができる環境です。

スキルアップ支援については、 アイ・エス・ビーは高度な知識を持った技術者集団を目指しており、技術取得に積極的な社員を支援することを目的に資格取得支援を行っています。技術認定手当制度があり、会社が認定する資格を取得した場合、手当や褒賞金が支給されます。対象は情報処理技術者試験をはじめ、AI・5G・IoTに関する資格など多岐にわたります。

有給休暇については、 年間20日間付与されます。有給休暇取得率は高く、年に1度は連続して5日間、土日を含め9連休を取得しリフレッシュするよう奨励されています。

また、 定期面談やタレントマネジメントシステムを通して社員の能力・スキル・キャリアプランを社内情報として管理し、教育プランや配属に活かすことで、社員が最大限に力を発揮しモチベーションを高く持って働ける職場を目指しています。

出典：株式会社アイ・エス・ビー 採用サイト「福利厚生・各種制度」

アイ・エス・ビーの転職難易度は？

アイ・エス・ビーは東証プライム上場の独立系SIerとして、幅広い業種・技術領域にわたるシステム開発を手がけています。 全国6拠点に事業所を展開しており、各拠点で通年で中途採用を実施しています。 選考は比較的オープンな体制が維持されており、経験の浅い方でも応募しやすい環境といえます。

アイ・エス・ビーの求められる人材像

アイ・エス・ビーは多様な価値観を持った社員が集い、それぞれが自身の強みを発揮しながら夢を持って夢に挑戦することで、新たな価値を創造していきたいと考えています。求める人物として、次の6つの人物タイプを掲げています。

• 夢を持って夢に挑戦できる人
• 時代の変化に適応することができる人
• チームワークを向上させ、課題を解決できる人
• ICTに興味を持ち、自己研鑽に励むことができる人
• 自立と自律を兼ね備え、主体的に行動ができる人
• リーダーシップを発揮し、仲間を牽引できる人

出典：株式会社アイ・エス・ビー 採用サイト（新卒・キャリア採用ページ）

中途採用においては、 web系・組込系・クラウド・AI開発など幅広い案件を保有しており、プライム上場の独立系SIerとして上流から一気通貫の経験を積める環境が整っています。 専門資格の有無よりも、ICTへの興味・関心や自己成長への意欲を重視する傾向があります。

アイ・エス・ビーの転職成功のポイント

転職を成功させるうえでは、いくつかのポイントを意識しておくと有利です。

第一に、技術力のアピールです。 アイ・エス・ビーは高度な知識を持った技術者集団を目指しており、資格取得を積極的に支援しています。 応募時点で情報処理技術者試験などの関連資格を持っていると、選考で有利に働く可能性があります。

第二に、チームワークと主体性の両立を示すことです。 大規模開発になることも多く、チームを編成して対応するため、チームメンバーの得意分野を活かしながらチーム一丸となりプロジェクトを推進できる人材が求められています。 過去の職務経験の中で、チームで課題を解決した具体的なエピソードを準備しておくとよいでしょう。

第三に、リファラル採用の活用です。 アイ・エス・ビーでは社員が友人・知人に募集求人を紹介するリファラル採用を実施しており、通常の面接では知る機会の少ない社風や働く環境、実際の業務内容など社員のリアルな声を聞くことができます。 知人にアイ・エス・ビーの社員がいる場合は活用を検討する価値があります。

選考フローや最新の募集要項は、アイ・エス・ビー 中途採用サイトから確認できます。

アイ・エス・ビーのまとめ

本記事では、アイ・エス・ビーの平均年収や福利厚生、転職難易度について解説しました。最後に要点を整理します。

有価証券報告書に基づく公式データによると、アイ・エス・ビーの直近の平均年収は2024年12月期で572万円です。2022年12月期の607万円、2023年12月期の600万円から緩やかな減少傾向にあります。東証プライムの情報通信・サービスその他業界平均（719万円）と比較すると約147万円低い水準に位置しており、業界内ではやや抑えめな給与水準といえます。

一方で、福利厚生面ではテレワーク勤務制度、フレックスタイム制度、育児休業・育児対応短時間勤務（男性取得率100%）、資格取得支援制度など、 多様な人材が長く生き生きと働ける環境づくりを目指したさまざまな支援制度が整備されており、給与水準だけでは測れない働きやすさが特徴です。

転職・就職を検討している方にとっては、技術力や自己成長への意欲をアピールできるかどうかが選考の鍵になります。ICT分野への興味関心を持ち、チームプレイを大切にできる方であれば、アイ・エス・ビーの社風とマッチしやすいといえます。最新の有価証券報告書やIR情報はアイ・エス・ビー IR情報から、採用情報はISB採用サイトからご確認ください。