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【最新】アイビー化粧品の平均年収は?|役職別・年齢別データと会社概要を詳しく解説

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株式会社アイビー化粧品(以下、アイビー化粧品)は、訪問販売を主軸とした化粧品メーカーとして、スキンケア製品を中心に全国で事業を展開しています。東証スタンダード市場に上場する同社は、就職・転職先として化粧品業界を検討している方にとって気になる存在のひとつです。

この記事では、アイビー化粧品の平均年収や役職別・年齢別の年収データ、会社概要などを一次情報をもとに詳しく解説します。転職・就職活動の参考にご活用ください。

目次

アイビー化粧品の会社概要

アイビー化粧品は、1975年に前身の株式会社白銀として設立され、1977年に現在の商号に変更した歴史ある化粧品メーカーです。本社は東京都港区赤坂に構え、埼玉県美里町に開発研究所・美里工場を持ちます。事業の核は訪問販売による化粧品販売で、全国の販売会社・営業所スタッフによるカウンセリング販売を強みとしています。1996年に証券業協会(現・東証スタンダード市場)に株式を上場し、現在は東証スタンダード市場に名を連ねています。

アイビー化粧品の基本情報

項目内容
正式社名株式会社アイビー化粧品
英語社名IVY Cosmetics Corporation
本社所在地東京都港区赤坂六丁目18番3号 アイビービル
設立1975年12月(前身の株式会社白銀として)
代表取締役社長白銀浩二
資本金1,322,000千円(132,200万円)
事業年度4月1日〜翌年3月31日
上場市場東京証券取引所 スタンダード市場
証券コード4918
従業員数約123名
事業内容化粧品・美容補助商品・化粧雑貨品・健康食品・機器の製造および販売(訪問販売中心)

出典:株式会社アイビー化粧品 公式サイト・IR情報、各種公開資料(2026年3月時点)

アイビー化粧品の事業内容は、スキンケア・メークアップ・ヘアケア・ボディケアを中心とした化粧品の訪問販売が主力です。全国の販売会社や営業所スタッフがカウンセリングを通じて顧客に提案する対面販売スタイルを貫いており、主力製品「レッドパワー セラム」などは複数のモンドセレクション金賞を受賞するなど、製品品質への評価も高くなっています。また、美容補助商品「ユーグレナ バイタルEX」など新製品の開発にも積極的に取り組んでいます。関西地方を中心に全国展開しており、独自のカウンセリング営業モデルが収益基盤を支えています。

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アイビー化粧品の平均年収はどのぐらい?

アイビー化粧品の平均年収については、有価証券報告書(EDINET)の「従業員の状況」に平均年間給与が開示されています。今回の調査時点では有報の数値データを直接取得できなかったため、最新の数値については金融庁が運営するEDINETで「アイビー化粧品」を検索し、最新の有価証券報告書をご確認ください。以下の表は、公式に開示されている「従業員の状況」の項目をそのまま掲載する形式で構成しています。

年度別の平均年収推移

アイビー化粧品が提出する有価証券報告書には、毎期「提出会社の状況」内の「従業員の状況」として、平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数・従業員数が記載されています。今回の調査では複数期にわたる具体的な数値をウェブ上から直接確認することができませんでした。各期の正確な数値については、アイビー化粧品の有価証券報告書ページまたはEDINETからPDF版の有報をご参照ください。

年度平均年収(万円)平均年齢(歳)勤続年数(年)従業員数(名)
2024年3月期非開示(有報にて確認)非開示(有報にて確認)非開示(有報にて確認)非開示(有報にて確認)
2023年3月期非開示(有報にて確認)非開示(有報にて確認)非開示(有報にて確認)非開示(有報にて確認)
2022年3月期非開示(有報にて確認)非開示(有報にて確認)非開示(有報にて確認)非開示(有報にて確認)

上記の表は、今回の調査で有価証券報告書の「従業員の状況」に記載の各数値を直接取得できなかったため、セルに数値を記載できていません。正確な年度別データは、株式会社アイビー化粧品の有価証券報告書(各期)にて開示されていますので、一次情報の確認にはEDINETまたは同社IRページをご利用ください。なお、今後この記事の数値が更新された際はあわせてご確認いただくことをおすすめします。

他企業との比較データ

アイビー化粧品と同じ化粧品・訪問販売関連の上場企業の平均年収(各社の有価証券報告書開示値)と比較すると、業界内での位置づけをより具体的に把握できます。以下は、代表的な同業他社の開示データとの比較表です。

企業名平均年収(万円)出典・年度
アイビー化粧品(4918)非開示(有報にて確認)有価証券報告書
ノエビアホールディングス(4928)非開示(有報にて確認)有価証券報告書
ポーラ・オルビスホールディングス(4927)非開示(有報にて確認)有価証券報告書

比較表の数値についても、今回の調査では各社有価証券報告書の「従業員の状況」から平均年間給与を直接取得することができませんでした。各社の正確な数値はEDINETでご確認ください。一般に、訪問販売を中心とする化粧品メーカーは、営業スタッフの比率が高く、インセンティブ型の給与体系を採用している場合があるため、平均年収の数値はベース給与と変動給の構成によって大きく異なる点に留意が必要です。

アイビー化粧品の役職別年収データ

アイビー化粧品の役職別年収については、有価証券報告書・IR資料・公式採用サイトのいずれにおいても、役職ごとの年収レンジや給与テーブルは公式に開示されていません。公式データとしては非開示となっています。

区分公式開示の状況
一般社員非開示
主任・係長クラス非開示
課長クラス非開示
部長クラス非開示
役員(取締役等)非開示(有報の役員報酬総額は開示)

役員報酬については、有価証券報告書の「役員の報酬等」の項目に総額が記載されていますが、個別の役職ごとの支給額や、一般社員・管理職層の給与レンジは公開されていません。詳細な役職別年収を知りたい場合は、同社の採用担当者への直接問い合わせ、または転職エージェントを通じた情報収集をご検討ください。

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アイビー化粧品の年齢別年収推移

アイビー化粧品の年齢別年収推移についても、有価証券報告書・IR資料・公式採用サイトのいずれにおいても、年齢帯ごとの年収モデルや昇給テーブルは公式に開示されていません。公式データとしては非開示となっています。

年齢帯公式開示の状況
20代非開示
30代非開示
40代非開示
50代以上非開示

化粧品の訪問販売を主力とする企業では、年齢よりも担当顧客数や営業成績に連動した変動給の比重が大きいケースがあり、年齢と年収の関係は一般的なメーカーとは異なる場合があります。アイビー化粧品においても、年齢帯別の公式モデル年収は非公表であるため、具体的な数値を知りたい場合は同社の採用窓口や転職エージェントへの相談をおすすめします。

【中途採用】アイビー化粧品のような優良企業への転職おすすめサービス

アイビー化粧品のような企業への転職を目指す方には、専門の転職サイトやエージェントの活用が効果的です。第二新卒エージェントneo、MyVisionなど、20代からキャリアアップを目指す方まで幅広くサポートするサービスが揃っています。自分のキャリアや希望条件に合ったサービスを選び、プロのアドバイスを受けながら転職活動を進めましょう。

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アイビー化粧品の福利厚生

アイビー化粧品の福利厚生については、同社の採用情報ページおよび求人情報をもとに確認できる範囲を以下にまとめます。公式採用ページでは年間休日数やフリータイム制度の導入が明示されており、 年間休日129日、フリータイム制度を導入していることが採用情報ページ上で確認できます。

就活・転職情報として公開されている情報によると、 産休・育休制度、退職金制度、確定拠出年金、持株制度、健康診断、財形貯蓄、勤続休暇といった制度が設けられていることが紹介されています。また、 福利厚生倶楽部(リロクラブ)に加入しており、さまざまな店舗・施設を割引で利用できる制度もあるとされています。住宅面では、 借り上げ社宅制度があり、年齢や居住地によって異なるものの6万円から9万円程度の補助が受けられるとの情報があります。交通費については、 通勤手当が支給されることが確認されています。

なお、上記の福利厚生情報のうち採用ページ以外の情報は口コミ・求人サイト掲載の内容に基づくものであり、制度の詳細や最新の適用条件についてはアイビー化粧品 採用情報(待遇ページ)にてご確認ください。

項目内容
年間休日129日(採用情報ページ掲載)
勤務制度フリータイム制度導入
産休・育休あり
退職金制度あり(確定拠出年金)
社員持株制度あり
財形貯蓄あり
借り上げ社宅あり(補助額は年齢・居住地により異なる)
交通費通勤手当支給
健康診断あり
福利厚生サービスリロクラブ(福利厚生倶楽部)加入

出典:株式会社アイビー化粧品 採用情報(待遇ページ)、各種公開求人情報(2026年3月時点確認)

アイビー化粧品の転職難易度は?

アイビー化粧品への転職を検討する際は、同社の事業特性や求める人材像を事前に把握しておくことが重要です。訪問販売という独自のビジネスモデルを持つ化粧品メーカーであるため、求められるスキル・素養は一般的な化粧品メーカーとは異なる部分もあります。

求められる人材像

アイビー化粧品の採用ページでは、 「人と人とのつながりを大切にし、人の成長とともに大きく育つ企業」として、たくさんの人たちと関わりながら新しい発想や発見を試みる姿勢を求めていることが示されています。訪問販売が主軸のビジネスモデルであることから、対面でのコミュニケーション能力や顧客との長期的な関係構築力が特に重視されます。

事業の観点からは、 自社で開発研究所・工場を持ちながら販売員の育成まで一貫して事業を行い、消費者の思いをダイレクトに化粧品へ落とし込む体制を取っています。そのため、研究開発職では化粧品・皮膚科学に関する専門知識、営業・販売職ではカウンセリング営業の経験や美容に対する高い関心が求められます。 創業以来、厳選した材料を使用した安全性の高い商品を自社で開発・製造しており、最新の皮膚科学研究による高機能性化粧品に定評があることから、製品品質へのこだわりを共有できる人材が歓迎される傾向があります。

また、 化粧品会社として女性が活躍できる場が多く、部長職にも女性が就いている環境であり、女性のキャリア志向にも対応した組織体制を整えています。小規模な組織ながら、 若いうちからイベントの中心として関わる機会がある点も特徴で、幅広い業務に携わりたい方にも向いている職場といえます。

転職成功のポイント

アイビー化粧品への転職を成功させるためのポイントを以下に整理します。同社は従業員数が約123名(会社概要表参照)の中小規模の上場企業であるため、中途採用の募集枠は限られる場合があります。求人の空き状況を逃さずに把握するために、転職エージェントや公式採用ページへの定期的なチェックが有効です。

訪問販売・ルートセールス・代理店営業の経験は、同社の主力ビジネスと直結するため、応募書類や面接でのアピール材料として特に有効です。一方、 販売チャネルが訪問販売に集約されており、新しい取り組みへのスピード感が課題として指摘されている側面もあります。変化に対して柔軟に提案できる姿勢を示しつつ、既存の対面営業モデルへのリスペクトも伝えることが面接での好印象につながります。

研究開発職への転職を検討する場合は、 未経験からの教育制度が充実しており、平均勤続年数20年という安定した就労環境が公開求人情報から確認されており、長期的なキャリア形成を見据えた志望動機を伝えることが重要です。いずれの職種においても、化粧品・美容への関心の高さと、顧客やチームメンバーとの関係性を大切にする姿勢を具体的なエピソードで示すことが、選考通過のカギとなるでしょう。

アイビー化粧品のまとめ

この記事では、アイビー化粧品の平均年収・役職別・年齢別データ、会社概要、福利厚生、転職難易度について解説しました。

平均年収については、有価証券報告書(提出会社の状況)に平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数・従業員数が開示されていますが、今回の調査では複数期にわたる具体的な数値をウェブ上から直接取得することができませんでした。正確な数値は、金融庁が運営するEDINETまたはアイビー化粧品 IR情報にてご確認ください。役職別・年齢別の年収データについても、有価証券報告書・IR資料・採用サイトのいずれにも公式開示はなく、公式データとしては非開示となっています。

福利厚生面では、年間休日129日・フリータイム制度・借り上げ社宅・産休育休制度・確定拠出年金・社員持株制度など、規模に比して充実した制度が整っています。転職・就職を検討する際は、訪問販売という独自のビジネスモデルへの理解と、対面営業や顧客との関係構築を楽しめるかどうかが重要な判断軸になります。採用情報の詳細はアイビー化粧品 採用情報からご確認いただけます。転職エージェントを活用して求人の動向を把握しながら、準備を進めることをおすすめします。

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