株式会社じもとホールディングス（以下、じもとHD）は、宮城県・山形県を地盤とする地域金融グループの純粋持株会社です。傘下に仙台銀行ときらやか銀行を擁し、東北地方の中小企業支援や地域経済の活性化に取り組んでいます。就職・転職を検討するにあたり、気になるのが「実際の年収水準」ではないでしょうか。

本記事では、有価証券報告書をはじめとする一次情報をもとに、じもとHDの平均年収・年齢別データ・役職別データを解説します。持株会社特有のデータの読み方についても丁寧に説明しますので、ぜひ参考にしてください。

じもとホールディングスの会社概要

じもとHDは、 仙台市青葉区に本社を置く金融持株会社で、仙台銀行・きらやか銀行およびそれらの関係会社からなる金融企業グループを統合する純粋持株会社として機能しています。 設立の経緯としては、宮城県に本店を置く第二地方銀行の仙台銀行と、山形県に本店を置く第二地銀のきらやか銀行が経営統合し、株式移転の形で設立されました。 東日本大震災の影響で統合が1年先送りとなり、2012年10月1日に設立されました。

グループは宮城県および山形県を中心に事業を展開しており、預金・為替・貸出などの銀行業務に加え、クレジットカード業務など幅広い業務を行っています。 東北の地域に根ざした「本業支援」を経営の柱に据え、地元中小企業のコンサルティング支援にも力を入れています。

じもとホールディングスの基本情報

出典：じもとホールディングス 会社概要（公式）

じもとグループの持株会社として、「宮城と山形をつなぎ、本業支援を通じて、地元中小企業や地域に貢献する」を理念に掲げ、きらやか銀行・仙台銀行をはじめとするグループ各社の経営管理を担っています。 なお、純粋持株会社の有価証券報告書に記載される従業員の状況（平均年収・平均年齢・勤続年数・従業員数）は持株会社単体の数値であり、グループ全体の数値とは異なる点に注意が必要です。

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じもとホールディングスの平均年収はどのぐらい？

有価証券報告書（提出会社の状況）に基づくじもとHD単体の平均年間給与は661万円です。ただし、 ホールディングス（持株会社）の場合、一般的に高い年収を受け取っている役員や管理職が多く含まれるため、実際の年収データが大幅に高くなる傾向があります。 また、単体の従業員数は2名 と極めて少数であるため、この数値はグループ全体で勤務する一般の銀行員の年収水準を直接示すものではありません。グループ会社で働く場合の年収水準は、仙台銀行・きらやか銀行それぞれの有価証券報告書を参照することをおすすめします。

年度別の平均年収推移

下表は、じもとHD単体（提出会社）の有価証券報告書「従業員の状況」に基づくデータです。直近で確認できる最新期のデータは以下のとおりです。単体従業員数が2名と非常に少ないため、1人の増減で数値が大きく変動する点にご留意ください。

出典：株式会社じもとホールディングス 有価証券報告書（2025年3月期）をもとに掲載。2024年3月期以前の単体従業員データについては、今回の調査時点でウェブ上から数値を確認できなかったため非開示と記載しています。最新の複数期データは金融庁 EDINETより提出会社の有価証券報告書をご確認ください。

他企業との比較データ

じもとHD単体の平均年収（661万円）は持株会社単体のデータであることを踏まえ、グループの中核銀行である仙台銀行・きらやか銀行、および同じく東北地方を地盤とする地方銀行との比較を示します。各数値は各社の有価証券報告書（従業員の状況）に基づきます。

出典：各社有価証券報告書（2025年3月期）。仙台銀行・きらやか銀行の単体データについては、今回の調査時点でウェブ上から数値を確認できなかったため非開示と記載しています。各社の開示数値はじもとホールディングス IR情報または金融庁 EDINET よりご確認ください。

なお、 有価証券報告書を基に算出した上場企業全体の平均年収は約754万円です。じもとHD単体の661万円はこれをやや下回る水準ですが、繰り返しになるとおり単体従業員はわずか2名であり、グループ全体の銀行員の給与水準とは切り離して考える必要があります。

じもとホールディングスの役職別年収データ

じもとHDの有価証券報告書では、役員報酬（取締役・監査役の総額・1人当たり額）が開示されていますが、一般社員の職位・等級ごとの年収内訳（一般職・総合職・課長・部長など）については公式データとしては非開示となっています。

持株会社本体の単体従業員数は2名であり、役職別の統計データを開示する状況にはありません。グループ会社（仙台銀行・きらやか銀行）で働く場合の役職別年収については、各行のIR資料や採用情報を参照することをおすすめします。また、 ホールディングス企業では従業員数が少なく、公表されている平均年収になるような給与体系で働いている人はグループ全体ではほんの一握りである点も念頭に置いてください。

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じもとホールディングスの年齢別年収推移

じもとHDの有価証券報告書では、年齢階層別の年収内訳は公式データとしては非開示となっています。有報「従業員の状況」に記載されるのは、全従業員の平均値（平均年齢・平均勤続年数・平均年間給与）のみです。

公式に開示されているのは、 単体の平均年齢45.1歳、平均勤続年数21.4年、平均年収661万円という全体平均のみです。年齢別の詳細データはじもとHDの有価証券報告書には記載がなく、公式データとしては非開示となっています。

なお、 ホールディングス企業の場合、グループ全体に占める人数が非常に少なく、公表されている平均年収になるような給与体系で働いている人はほとんどいません。 実際にグループで銀行員として働く場合の年収推移を知りたい方は、仙台銀行・きらやか銀行それぞれの採用情報や有価証券報告書を確認することをおすすめします。

【中途採用】じもとホールディングスのような優良企業への転職おすすめサービス

じもとホールディングスのような企業への転職を目指す方には、専門の転職サイトやエージェントの活用が効果的です。第二新卒エージェントneo、MyVisionなど、20代からキャリアアップを目指す方まで幅広くサポートするサービスが揃っています。自分のキャリアや希望条件に合ったサービスを選び、プロのアドバイスを受けながら転職活動を進めましょう。

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じもとホールディングスの福利厚生

じもとHD（持株会社単体）の福利厚生制度について、公式サイトおよび有価証券報告書で確認できる情報をもとに解説します。持株会社本体の単体従業員数は2名と極めて少なく、グループ全体としての福利厚生制度はグループ銀行（仙台銀行・きらやか銀行）の各行が運営主体となっています。以下は、有価証券報告書や公式採用サイト等で確認できる範囲の情報です。

社会保険については、健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険の法定4保険が整備されています。退職給付制度については、有価証券報告書に退職給付引当金に関する記載があり、退職一時金制度または確定給付型・確定拠出型年金制度を採用しているものと公式に記載されています。ただし、制度の詳細な内容（掛金率・積立額・給付水準等）は持株会社の有価証券報告書上では公式データとしては非開示となっています。

グループ採用サイトでは、 「復興と地域経済を支え、お客さまに喜ばれ、信頼される人材の育成に力を注いでいます」と表明しており、人材育成に関連する研修・教育支援制度がグループ全体で設けられていることが読み取れます。具体的な研修プログラムや資格取得補助の詳細については、各グループ銀行の採用サイトまたは開示資料をご参照ください。なお、じもとHD本体での勤務にあたっては、グループ内の各行からの出向・転籍が主な形態と考えられるため、適用される福利厚生は元の所属先の制度に準じる場合があります。

じもとHD単体の福利厚生に関する詳細な公式情報は、じもとホールディングス 採用情報（公式）または各グループ銀行の採用ページでご確認ください。

じもとホールディングスの転職難易度は？

ここでは、じもとHDおよびグループ銀行（仙台銀行・きらやか銀行）への転職を検討している方に向けて、求められる人材像と転職成功のポイントを解説します。

じもとホールディングスで求められる人材像

じもとグループの公式採用サイトでは、 「宮城と山形の『人・情報・産業』をつなぎ、本業支援を通じて震災復興と地域の創生に貢献するため、全役職員が一丸となって行動している」と方針が示されています。これを踏まえると、地域に根ざした姿勢と、地元の中小企業や個人のお客さまに寄り添う意識が求められます。

転職情報をもとにした傾向として、 「顧客第一」の考え方が徹底されており、自分第一ではなく相手第一で行動できる人材が求められています。また、デジタル化が進む金融業界での変化に適応するため、高い人間力とスキル・専門性を持ちながら貢献できる人材が期待されています。

特に、IT・DX・コンサルティング領域など金融業界内での人材が少ない専門職種の経験者は、学歴や出身企業規模を問わず評価される傾向があります。宮城県・山形県エリアとの縁（地元出身・Uターン等）も、選考において加点要素になりやすいとされています。

じもとホールディングスへの転職成功のポイント

じもとHDは宮城・山形エリアではトップ企業であり入社難易度は高い一方、三大財閥グループと比較すると難易度は低くなります。中途採用は毎年20〜40名程度の規模で実施されており、職種によっては学歴よりも職務経験が重視されます。

転職を成功させるうえでは、次の点を意識することが重要です。第一に、地域金融機関としての使命、すなわち東北地方の地元企業支援や地域経済への貢献に対する共感を、具体的なエピソードで示すことが効果的です。第二に、銀行業務に関連する資格（銀行業務検定・ファイナンシャルプランナー等）や、IT・DX領域の実務経験があると差別化になります。第三に、宮城・山形エリアへのUターン・Iターンを検討しているなど、地域に根づいて働く意思を明確に伝えることも好印象につながります。

なお、じもとHD本体ではなくグループ銀行（仙台銀行・きらやか銀行）での採用がメインとなるため、実際の求人状況は各行の採用情報ページや転職エージェント経由で確認することをおすすめします。

じもとホールディングスのまとめ

本記事では、じもとHDの平均年収・年齢別データ・役職別データ・福利厚生・転職難易度を解説しました。最後に要点を整理します。

有価証券報告書（2025年3月期）に基づくじもとHD単体の平均年間給与は661万円、平均年齢45.1歳、平均勤続年数21.4年です。ただし、単体の従業員数はわずか2名であるため、この数値はグループ全体で働く銀行員の年収水準を示すものではありません。グループで銀行員として働く際の年収水準は、仙台銀行・きらやか銀行それぞれの有価証券報告書や採用情報を参照することが不可欠です。

役職別・年齢別の詳細な年収内訳については、じもとHDの有価証券報告書では公式データとしては非開示となっています。グループの経営面では、公的資金問題への対応が近年の大きな課題でしたが、 国が保有する優先株への配当を復活させる方針を固めており、脱「国有化」に向けた信頼回復が進んでいます。

転職・就職を検討している方は、持株会社単体の数値にとらわれず、グループ銀行各行の情報を丁寧に調べることが大切です。一次情報の確認には、じもとホールディングス IR情報（公式）や金融庁が運営するEDINETをご活用ください。