株式会社ジェイ・エム・エス(以下、ジェイ・エム・エス)は、「かけがえのない生命のために」を創業理念に掲げる医療機器メーカーです。透析用針で世界的なシェアを持ち、輸液や輸血、透析用の使い捨て医療器具の開発・製造・販売を手がける注目企業です。転職や就職を検討されている方にとって気になるのが年収水準ですが、ジェイ・エム・エスの平均年収は468万円となっています。この記事では、同社の年収データを年度別推移、他企業との比較、役職別・年齢別の詳細データ、福利厚生、転職難易度まで網羅的に解説します。医療機器業界への転職を考えている方は、ぜひ参考にしてください。
ジェイ・エム・エスの会社概要
ジェイ・エム・エスは、1965年に広島県で創業された医療機器メーカーです。同社は「かけがえのない生命のために」という創業理念のもと、AVF針(透析用針)で世界的なシェアを誇り、輸液や輸血、透析用の使い捨て医療器具の開発・製造・販売を行っています。東京証券取引所スタンダード市場に上場し、従業員数は1,629人(2024年3月期時点)の中堅医療機器メーカーとして、国内外の医療現場に貢献しています。
ジェイ・エム・エスの基本情報
項目 | 詳細 |
---|---|
会社名 | 株式会社ジェイ・エム・エス |
本社所在地 | 広島県広島市中区加古町12番17号 |
設立年 | 1965年 |
業種 | 精密機器(医療機器) |
事業内容 | 医療機器・医薬品の製造・販売・輸出入 |
上場市場 | 東京証券取引所スタンダード市場 |
ジェイ・エム・エスの事業は、医療機器・医薬品関連事業を中心としています。国内では同社と関連会社である株式会社ジェイ・オー・ファーマが担当し、海外ではシンガポール、中国、フィリピン、ドイツ、アメリカ、韓国、タイなど世界各地に現地法人を展開しています。特に透析用のAVF針では世界的なシェアを持ち、医療現場の安全性向上と効率化に貢献する製品群を提供しています。医療現場の課題を的確に捉え、その解決に真に役立つ価値の創造と提供に努めており、「医療を必要とする人と支える人の架け橋となり、健康でより豊かな生活に貢献する」という企業理念を実現するため、グローバルに事業を展開しています。
ジェイ・エム・エスの平均年収はどのぐらい?
ジェイ・エム・エスの平均年収は468万円となっています。これは2024年3月期の有価証券報告書に基づく最新データです。全国平均の年収と比較すると、やや低い水準となっていますが、医療機器業界内では標準的な水準といえます。同社の年収水準について、詳しい推移データと他企業との比較を見ていきましょう。
年度別の平均年収推移
ジェイ・エム・エスの過去6年間の平均年収推移を表で確認してみましょう。平均年齢や勤続年数の変化とあわせて推移を分析することで、同社の給与水準の傾向を把握できます。
年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
---|---|---|
2024年3月期 | 468万円 | 40.2歳 |
2023年3月期 | 475万円 | 40.0歳 |
2022年3月期 | 468万円 | 39.8歳 |
2021年3月期 | 470万円 | 39.5歳 |
2020年3月期 | 472万円 | 39.2歳 |
2019年3月期 | 469万円 | 38.9歳 |
出典:株式会社ジェイ・エム・エス 有価証券報告書(各年3月期)
年度別推移を見ると、ジェイ・エム・エスの平均年収は468万円~475万円の範囲で推移しており、比較的安定していることがわかります。直近7年間では微減傾向にありますが、大きな変動はなく、安定した給与水準を維持しています。平均年齢は40.2歳で、医療機器業界の平均的な年齢構成となっており、経験豊富な中堅社員が多く在籍していることが伺えます。
他企業との比較データ
ジェイ・エム・エスの年収水準を医療機器業界の主要企業と比較してみましょう。同じ医療機器業界でも企業規模や事業領域によって年収には大きな差があります。
企業名 | 平均年収 | 平均年齢 |
---|---|---|
テルモ | 695万円 | 41.8歳 |
オリンパス | 871万円 | 42.5歳 |
富士フイルム | 997万円 | 42.9歳 |
ジェイ・エム・エス | 468万円 | 40.2歳 |
精密機器業界平均 | 約550万円 | 42.9歳 |
他の医療機器メーカーと比較すると、ジェイ・エム・エスの平均年収は業界内では低めの水準となっています。大手医療機器メーカーのテルモが695万円、オリンパスが871万円、富士フイルムが997万円となっており、ジェイ・エム・エスの468万円は中堅企業としては標準的な水準といえます。ただし、平均年齢が他社より若く、今後のキャリアアップによる年収増加の余地があることも考慮すべき点です。
ジェイ・エム・エスの役職別年収データ
ジェイ・エム・エスの役職別年収について、公式データは非開示となっており、有価証券報告書やIR資料では具体的な金額は公表されていません。同社の給与制度は年齢と等級に応じた職能給制度を採用しており、目標管理制度による評価が昇進・昇格に影響する仕組みとなっています。
役職 | 推定年収(万円) |
---|---|
係長・主任クラス | 非開示 |
課長クラス | 非開示 |
部長クラス | 非開示 |
社員の口コミ情報によると、同社の給与制度は年功序列的な要素が強く、他の医療機器メーカーと比較して昇給額は控えめとの声があります。営業職では土日勤務が発生する場合があり、その際は相応の手当が支給されるとのことです。昇進には目標管理制度による評価が重要な要素となっており、製品開発や会社貢献度の高い業務が評価される傾向にあります。
ジェイ・エム・エスの年齢別年収推移
ジェイ・エム・エスの年齢別年収推移について、公式データとしては非開示となっています。有価証券報告書では全体の平均年収のみが公表されており、年代別の詳細な内訳は公表されていません。
年代 | 推定年収範囲(万円) |
---|---|
20代 | 非開示 |
30代 | 非開示 |
40代 | 非開示 |
50代以上 | 非開示 |
社員の口コミ情報によると、20代のうちは同業他社と比較しても同水準の給与となっているものの、昇給による年収の増加幅は限定的とのコメントが見られます。入社から順調に昇進していけば50代で最高年収に達するものの、全体的に昇給ペースは緩やかな傾向にあるようです。新卒初任給は20.7万円とされており、医療機器業界としては標準的な水準となっています。
ジェイ・エム・エスの福利厚生
ジェイ・エム・エスの福利厚生について、詳細な内容は企業公式サイトや有価証券報告書では詳しく公表されていません。社員の口コミ情報によると、住宅補助制度については一人暮らしの場合に住宅手当が支給される制度があり、会社都合での転勤者には帰省手当が支給されるとのことです。
制度・手当 | 内容 |
---|---|
住宅手当 | 一人暮らしの場合に支給 |
交通費 | 実費支給(詳細非公表) |
退職金制度 | あり(詳細非公表) |
有給取得率 | 非公表 |
その他の福利厚生については、一般的な社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)は完備されているものの、具体的な制度内容については公式情報が限られています。平均勤続年数が15.4年と業界平均より長いことから、働きやすい環境は一定程度整っているものと推測されます。転職や就職を検討される場合は、面接時に具体的な福利厚生制度について確認されることをおすすめします。
ジェイ・エム・エスの転職難易度は?
ジェイ・エム・エスへの転職難易度は中程度と考えられます。同社は医療機器業界で一定のシェアを持つ安定企業であり、中途採用も積極的に行っています。2021年度の中途採用実績は20人となっており、経験者採用に注力している様子が伺えます。
求められる人材像
ジェイ・エム・エスが求める人材像について、同社の企業理念「かけがえのない生命のために」に共感し、医療現場の課題解決に貢献したいという強い意志を持つ人材が求められます。特に営業職では、医師や看護師とのコミュニケーション能力が重要で、医療機器の専門知識を習得する意欲と、患者様の立場に立った提案ができる配慮とサービス精神が必要です。技術職では、検査技術の習得に真摯に取り組み、妥協を許さない緻密性が求められます。
転職成功のポイント
ジェイ・エム・エスへの転職を成功させるためには、まず医療機器業界への理解を深めることが重要です。同社の主力製品である透析用医療器具についての基礎知識を身につけ、医療現場が抱える課題や同社の事業がどのように貢献しているかを理解しておきましょう。営業職を希望する場合は、医療機関での営業経験や医療機器の知識があると有利です。技術職では、機械設計や品質管理、生産技術の経験が評価されます。また、同社はグローバル展開を進めているため、英語力があると転職活動で優位に働く可能性があります。面接では、同社の企業理念への共感と医療業界への貢献意欲を具体的にアピールすることが重要です。
まとめ
ジェイ・エム・エスの平均年収は468万円で、医療機器業界の中堅企業として安定した給与水準を維持しています。大手医療機器メーカーと比較すると年収水準は控えめですが、平均年齢が若く、今後のキャリアアップによる年収向上の余地があります。同社は「かけがえのない生命のために」という明確な企業理念のもと、透析用医療器具で世界的なシェアを持つ安定企業です。転職を検討される方は、医療現場への貢献意欲と専門知識の習得意欲が重要な評価ポイントとなります。年収面では大手企業に劣るものの、医療業界での安定したキャリアを築きたい方にとっては魅力的な選択肢といえるでしょう。最終的な転職判断は、年収だけでなく、企業理念への共感や働く環境、キャリアビジョンとの適合性を総合的に検討して行うことをおすすめします。