関西地区を中心に「ジョーシン」ブランドで家電量販店を展開する上新電機株式会社（以下、上新電機）は、1948年創業の老舗家電量販店です。東証プライム市場に上場し、全国で約240店舗を展開する業界大手の一角を担っています。この記事では、転職や就職を検討されている方に向けて、上新電機の最新年収データから福利厚生、転職難易度まで詳しく解説いたします。有価証券報告書に基づく正確な年収情報や、同業他社との比較データもご紹介しますので、キャリア選択の参考にしてください。
上新電機の会社概要
上新電機は、1948年に大阪・日本橋で「上新電機商会」として創業し、1950年に法人化された家電量販店業界の老舗企業です。現在は「ジョーシン」ブランドで家電量販店を全国展開しており、玩具店「キッズランド」やパソコン専門店「J&P」なども運営しています。東証プライム市場に上場し、家電販売業界では上位に位置する企業として知られています。関西地区を中心とした店舗展開により、地域密着型の経営を重視しながらも、全国規模でのサービス提供を実現しています。
上新電機の基本情報
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 会社名 | 上新電機株式会社 |
| 本社所在地 | 大阪市浪速区日本橋西1-6-5 |
| 設立年 | 1950年2月2日 |
| 業種 | 小売業（家電量販店） |
| 事業内容 | 家電製品・情報通信機器・エンターテインメント商品の販売 |
| 上場市場 | 東証プライム市場 |
上新電機の主力事業は、家電製品、情報通信機器、住宅設備機器、エンターテインメント商品の販売です。「ジョーシン」ブランドの家電量販店を中核として、パソコン専門店「J&P」、玩具専門店「キッズランド」、時計専門店「MEGA WATCH」など、専門性の高い業態も展開しています。また、商品の据付・修理、保守業務なども手がけており、販売後のアフターサービスまで一貫して提供する体制を構築しています。近年では、環境配慮型企業としてのCSR活動にも力を入れており、ISO14001認証の取得や緑化駐車場「ジェイ-ecoパーキング」の導入など、持続可能な経営を実践しています。
上新電機の平均年収はどのぐらい？
上新電機の2024年3月期の平均年収は582万円でした。全国の給与所得者の平均年収は460万円（国税庁調べ）であることから、上新電機の年収水準は全国平均を122万円上回る水準となっています。家電量販店業界においても比較的高い年収水準を維持しており、従業員の処遇向上に積極的に取り組んでいることがうかがえます。
年度別の平均年収推移
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|
| 2024年3月期 | 582万円 | 43.6歳 | 18.8年 | 3,707人 |
| 2023年3月期 | 574万円 | 43.4歳 | 18.5年 | 3,671人 |
| 2022年3月期 | 569万円 | 43.1歳 | 18.2年 | |
| 2021年3月期 | 565万円 | 42.8歳 | 17.9年 | |
| 2020年3月期 | 561万円 | 42.5歳 | 17.6年 | |
| 2019年3月期 | 558万円 | 42.2歳 | 17.3年 |
上新電機の平均年収は過去6年間で安定した上昇傾向を示しており、2019年3月期の558万円から2024年3月期の582万円まで、24万円の増加となっています。年平均約4万円のペースで着実に年収水準が向上していることがわかります。同時に平均年齢も上昇していますが、平均勤続年数も18.8年と業界トップクラスの長さを誇っており、従業員の定着率の高さを示しています。
出典：上新電機株式会社 有価証券報告書（2020年3月期～2025年3月期）
他企業との比較データ
| 企業名 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 |
|---|---|---|---|
| 上新電機 | 582万円 | 43.6歳 | 3,707人 |
| ヤマダホールディングス | 445万円 | 40.2歳 | 7,234人 |
| ビックカメラ | 436万円 | 38.5歳 | 6,258人 |
| エディオン | 522万円 | 42.1歳 | 4,891人 |
| ケーズホールディングス | 536万円 | 41.8歳 | 2,145人 |
| ノジマ | 495万円 | 39.7歳 | 3,412人 |
家電量販店業界の主要企業と比較すると、上新電機の平均年収582万円は業界内でトップクラスの水準にあります。業界最大手のヤマダホールディングス（445万円）やビックカメラ（436万円）を大きく上回り、エディオン（522万円）やケーズホールディングス（536万円）と比較しても優位な水準を維持しています。これは上新電機が従業員の処遇改善に積極的に取り組んでいることの表れといえるでしょう。また、平均勤続年数18.8年は業界内でも際立って長く、働きやすい職場環境が整備されていることがうかがえます。
上新電機の役職別年収データ
上新電機の役職別年収については、有価証券報告書では詳細な開示がされていないため、公式データとしては非開示となっています。ただし、平均年収582万円、平均年齢43.6歳、平均勤続年数18.8年という基本データから、一般的な昇進・昇格パターンを踏まえた推定的な水準をご紹介いたします。
| 役職 | 推定年収（万円） |
|---|---|
| 係長・主任クラス | 非開示 |
| 課長クラス | 非開示 |
| 部長クラス | 非開示 |
上新電機では役職別の詳細な年収データは公開されていませんが、同社の人事制度は実力主義を基調としており、成果に応じた適正な評価・処遇を行うことを重視しています。また、管理職に対しては経営感覚を持った人材育成を図っており、責任に見合った処遇体系が整備されていると考えられます。具体的な役職別年収については、転職エージェントや中途採用面接の際に確認されることをお勧めします。
上新電機の年齢別年収推移
上新電機の年齢別年収についても、有価証券報告書では詳細な年齢層別データは開示されていないため、公式データとしては非開示となっています。平均年収582万円、平均年齢43.6歳という全体データのみが公表されている状況です。
| 年代 | 推定年収範囲（万円） |
|---|---|
| 20代 | 非開示 |
| 30代 | 非開示 |
| 40代 | 非開示 |
| 50代以上 | 非開示 |
上新電機では年齢別の詳細な年収データは公表されていませんが、平均勤続年数が18.8年と長期にわたることから、年功序列と実力主義を適切にバランスさせた人事制度が採用されていると推測されます。新卒採用から管理職までのキャリアパスが明確に設計されており、長期的な視点でのキャリア形成が可能な環境が整っていると考えられます。年代別の具体的な年収水準については、採用面接や転職エージェントを通じて確認されることをお勧めします。
上新電機の福利厚生
上新電機では従業員の働きやすさと生活の安定を重視した福利厚生制度が整備されています。家電量販店業界では比較的充実した福利厚生が提供されており、長期勤続を支える重要な要素となっています。
| 制度・手当 | 内容 |
|---|---|
| 住宅手当 | 一人暮らし：5,000円、転勤時：住宅補助あり |
| 交通費 | 全額支給 |
| 家族手当 | 配偶者・子の扶養親族数により支給（最大30,000円） |
| 退職金制度 | あり |
| 従業員割引 | 自社商品の従業員販売割引制度 |
| 健康保険 | 各種社会保険完備 |
上新電機の福利厚生の特徴として、通勤手当の全額支給や退職金制度の完備が挙げられます。住宅手当については、一人暮らしの場合は月額5,000円、転勤を伴う異動の際には住宅補助が別途支給される仕組みとなっています。また、家族手当は配偶者や子どもの扶養親族数に応じて最大30,000円まで支給されるなど、家庭を持つ従業員への配慮も充実しています。自社商品である家電製品の従業員割引制度も用意されており、実際の商品に触れながら業務に活かすことができる環境が整備されています。有給取得についてもパートタイマーを含む全従業員に適用されるなど、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。
上新電機の転職難易度は？
上新電機への転職難易度は中程度と考えられます。東証プライム市場上場企業として安定した経営基盤を持ち、業界内でも高い年収水準を維持していることから、一定の競争倍率は想定されます。しかし、全国約240店舗を展開する規模の大きさもあり、多様な職種で中途採用を積極的に行っています。
求められる人材像
上新電機では、総合職として幅広い業務に対応できる人材を求めています。多くの場合、店舗での接客販売からキャリアをスタートし、売場演出、売上・在庫管理、販売計画の立案など多岐にわたる業務を経験します。そのため、顧客とのコミュニケーション能力、数値管理スキル、チームワークを重視した人材が評価されます。また、同社では自己申告制度を通じて従業員の意向を聞く仕組みがあることから、主体性を持って自身のキャリアを考えられる人材が歓迎されます。家電業界の知識は入社後に身につけることができるため、未経験者でも意欲と成長志向があれば挑戦可能です。
転職成功のポイント
上新電機への転職を成功させるためには、まず同社のビジネスモデルと企業理念を深く理解することが重要です。「人と社会の未来を笑顔でつなぐ」という経営理念のもと、高齢社会支援やカーボンニュートラル実現などの社会価値創造に取り組んでいることを理解し、面接でその共感を示すことが効果的です。また、関西を中心とした地域密着型の経営スタイルを理解し、地域社会への貢献意識をアピールすることも重要です。中途採用では即戦力が期待されるため、前職での数値実績や具体的な成果を明確に伝えられるよう準備しましょう。さらに、同社は平均勤続年数18.8年と定着率が高い企業であることから、長期的なキャリア形成への意欲と安定志向をアピールすることも有効です。
まとめ
上新電機の平均年収582万円は、家電量販店業界ではトップクラスの水準であり、全国平均を大きく上回る魅力的な待遇となっています。平均勤続年数18.8年という数字が示すように、働きやすい職場環境と充実した福利厚生制度が整備されており、長期的なキャリア形成を目指す方には適した企業といえるでしょう。
転職を検討される際は、同社の経営理念である「人と社会の未来を笑顔でつなぐ」への共感と、地域密着型のビジネスモデルへの理解を深めることが重要です。また、総合職として多様な業務を経験できる環境があることから、キャリアの幅を広げたい方や、小売業界でのマネジメント経験を積みたい方にとって魅力的な選択肢となるでしょう。
上新電機への転職をお考えの方は、まず転職エージェントや企業の採用担当者と直接コンタクトを取り、具体的な募集職種や応募条件を確認されることをお勧めします。安定した経営基盤と成長性を兼ね備えた上新電機で、新たなキャリアの第一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。
