株式会社ジェイエスピー（以下、JSP）は、発泡プラスチック製造の国内大手企業として、自動車部品から住宅用断熱材まで幅広い分野で事業を展開しています。この記事では、JSPの平均年収や年齢別・役職別の年収推移、福利厚生制度について、有価証券報告書などの公式データに基づいて詳しく解説します。転職を検討されている方や就職活動中の方にとって、年収水準や待遇面での判断材料となる情報をお届けします。

JSPの会社概要

JSPは1962年に日本スチレンペーパー株式会社として設立され、発泡プラスチック技術のパイオニアとして60年以上の歴史を持つ企業です。現在は東証プライム市場に上場し、発泡プラスチック事業のグローバルNO.1サプライヤーとして世界展開を進めています。自動車の軽量化部材、高機能断熱材、食品容器、各種緩衝材・梱包材などの製造・販売を通じて、持続可能な社会づくりに貢献しています。

JSPの基本情報

項目	詳細
会社名	株式会社JSP（JSP CORPORATION）
本社所在地	東京都千代田区丸の内3丁目4番2号 新日石ビル
設立年	1962年
業種	化学（発泡プラスチック製造）
事業内容	発泡プラスチック製品の製造・販売
上場市場	東証プライム（証券コード：7942）

JSPの主力事業は、押出事業とビーズ事業の2つのセグメントから構成されています。押出事業では、ポリスチレン・ポリエチレン・ポリプロピレンの押出発泡シート・ボードを製造し、建築・土木分野での断熱材として活用されています。ビーズ事業では、ビーズ発泡技術を活用して自動車バンパーコア材、精密機器の緩衝材、食品容器などを製造しており、特に自動車産業での軽量化ニーズに対応した製品開発に強みを持っています。同社は世界最高水準の発泡技術により、環境負荷の低減と機能性の向上を両立させた製品を提供し続けています。

JSPの平均年収はどのぐらい？

JSPの平均年収は、最新の有価証券報告書によると721万円となっています。この水準は全国平均年収を大きく上回り、化学業界においても上位レベルの年収水準を維持しています。同社は安定した収益基盤と成長戦略により、従業員に対して競争力のある給与水準を提供しています。

年度別の平均年収推移

年度	平均年収	平均年齢	従業員数
2019年3月期	716万円	40.8歳	747人
2020年3月期	718万円	41.0歳	756人
2021年3月期	719万円	41.1歳	760人
2022年3月期	721万円	41.3歳	764人
2023年3月期	720万円	41.2歳	768人
2024年3月期	721万円	41.3歳	764人

出典：株式会社JSP 有価証券報告書（各年3月期）

JSPの平均年収は過去6年間において716万円から721万円の範囲で推移しており、安定した水準を維持しています。平均年齢は40歳代前半で安定しており、中堅社員が多く在籍していることがわかります。従業員数も760名前後で推移し、適正な規模での事業運営が行われています。

他企業との比較データ

企業名	平均年収	業種
JSP	721万円	化学（発泡プラスチック）
化学業界平均	630万円	化学
全業種平均	614万円	全業種
東証プライム平均	738万円	上場企業

JSPの平均年収721万円は、化学業界平均の630万円を約91万円上回り、全業種平均の614万円と比較すると約107万円高い水準にあります。東証プライム市場の平均年収738万円と比較すると若干下回りますが、化学業界内では上位の年収水準を維持しており、安定した経営基盤と収益性の高さが反映された結果となっています。

JSPの役職別年収データ

JSPの役職別年収については、有価証券報告書では詳細なデータは公開されていません。ただし、同社の給与制度に関する情報によると、2024年度より従来の年功序列制度から実力主義への転換が図られており、成果に応じた昇進・昇格が可能な制度に変更されています。

役職	推定年収（万円）
係長・主任クラス	公式データとしては非開示
課長クラス	公式データとしては非開示
部長クラス	公式データとしては非開示

JSPでは役職別の詳細な年収データは公式には開示されていませんが、従業員の口コミ情報によると、基本給は他社と比較してやや低めに設定されている一方で、各種手当（住宅手当、職務手当など）で補完される給与体系となっています。2024年度からの人事制度改革により、若手でも成果次第で昇進・昇格のチャンスが広がっており、より実力重視の評価制度に移行しています。

JSPの年齢別年収推移

JSPの年齢別年収についても、有価証券報告書では公式データは開示されていません。ただし、業界統計と同社の平均年収データを基に推定される年齢別年収の傾向をご紹介します。

年代	推定年収範囲（万円）
20代	公式データとしては非開示
30代	公式データとしては非開示
40代	公式データとしては非開示
50代以上	公式データとしては非開示

JSPでは年齢別の詳細な年収データは公式には開示されていませんが、平均年収721万円、平均年齢41.3歳という数値から、中堅層の年収水準が全体を牽引していることが推測されます。同社では新卒初任給について、大卒で月額20万円程度からスタートし、年次昇給と賞与により段階的に年収が上昇する仕組みとなっています。特に技術職においては、専門性の向上に応じて昇進・昇格の機会が設けられており、キャリア形成を支援する制度が整備されています。

JSPの福利厚生

JSPでは従業員の働きやすさとワークライフバランスを重視した福利厚生制度を整備しています。住宅関連の支援から健康管理、休暇制度まで、多様なライフステージに対応した制度が提供されています。

制度・手当	内容
住宅手当	住宅関連費用の一部補助
交通費	通勤交通費の支給
退職金制度	確定給付企業年金制度
社会保険	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
有給取得	有給休暇制度（年次有給休暇）
特別休暇	慶弔休暇、リフレッシュ休暇等

JSPの福利厚生制度は、基本的な社会保険制度に加えて、従業員の生活を支援する各種手当が充実しています。住宅手当については、賃貸・持ち家を問わず住宅関連費用の一部が補助されており、若手社員の生活基盤安定に寄与しています。また、確定給付企業年金制度により将来の生活設計をサポートしているほか、リフレッシュ休暇制度などの特別休暇により、従業員のワークライフバランス向上を図っています。健康管理面では定期健康診断はもちろん、社内での健康増進活動も積極的に推進されています。

JSPの転職難易度は？

JSPは発泡プラスチック業界のリーディングカンパニーとして、安定した事業基盤と成長性を兼ね備えた企業です。同社への転職を検討する際の難易度や求められる人材像について解説します。

求められる人材像

JSPでは、発泡プラスチック技術の更なる発展と新しい市場開拓を推進できる人材を求めています。技術職においては、化学工学、材料工学、機械工学などの専門知識を持ち、製品開発や生産技術の改善に貢献できる人材が重視されています。営業職では、自動車業界や建築業界との取引経験があり、顧客ニーズを的確に把握して提案営業ができる人材が求められています。また、グローバル展開を進める同社では、語学力と国際的な視野を持つ人材も歓迎されています。

転職成功のポイント

JSPへの転職を成功させるためには、まず同社の事業領域と技術的な強みを深く理解することが重要です。発泡プラスチック技術の応用分野は自動車、建築、食品包装など多岐にわたるため、自身の経験がどの分野で活かせるかを明確にアピールすることが求められます。技術職の場合は、製品開発プロセスや品質管理、コスト削減などの実務経験を具体的に示すことが有効です。営業職では、BtoB営業の経験と、技術的な製品を顧客に分かりやすく説明できるコミュニケーション能力が評価されます。また、同社が重視する「持続可能な社会づくりへの貢献」という企業理念に共感し、環境配慮型製品の開発・販売に意欲を示すことも重要なポイントとなります。

まとめ

JSPは平均年収721万円という競争力のある給与水準を維持し、発泡プラスチック業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。化学業界平均を大きく上回る年収水準と安定した事業基盤により、長期的なキャリア形成を目指す方にとって魅力的な転職先といえるでしょう。2024年度からの人事制度改革により実力主義への転換が図られており、成果に応じた昇進・昇格の機会が拡大している点も注目すべきポイントです。

転職を検討される際は、同社の技術的な強みと事業領域を十分に理解し、自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的にアピールすることが重要です。発泡プラスチック技術を通じて持続可能な社会づくりに貢献したいという志向性と、グローバルな視野を持つ人材であれば、JSPでの活躍の可能性は十分に期待できます。安定した年収水準と成長機会を求める転職者にとって、JSPは検討に値する優良企業といえるでしょう。