JSR株式会社（以下、JSR）は、1957年の設立以来、半導体材料分野でトップクラスのグローバルシェアを誇る日本を代表する化学メーカーです。本記事では、JSRの平均年収や年度別推移、他企業との比較データ、役職別・年齢別の年収推移、充実した福利厚生、転職難易度まで詳しく解説いたします。転職を検討されている方や就職活動中の方にとって有益な情報をお届けします。
JSRの会社概要
JSRは半導体材料でトップクラスのグローバルシェアを持つ総合化学メーカーです。合成ゴムメーカーとして設立された同社は、その後半導体分野に注力し、現在では半導体材料、ディスプレイ材料、ライフサイエンス事業、合成樹脂事業を展開しています。信越化学、日東電工と並び、化学業界屈指の高収益企業として知られています。2024年6月には産業革新投資機構（JIC）による買収により上場廃止となり、現在は非公開会社として更なる成長を目指しています。
JSRの基本情報
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 会社名 | JSR株式会社（JSR Corporation） |
| 本社所在地 | 東京都港区東新橋一丁目9番2号 汐留住友ビル 22F |
| 設立年 | 2023年6月15日（旧日本合成ゴム株式会社は1957年設立） |
| 業種 | 化学 |
| 事業内容 | デジタルソリューション事業、ライフサイエンス事業、合成樹脂事業 |
| 上場市場 | 2024年6月25日に上場廃止 |
JSRは主に3つの事業領域で展開しています。デジタルソリューション事業では、半導体材料やディスプレイ材料の開発・製造を行い、半導体の微細化・高集積化に対応した高性能材料を世界の最先端半導体メーカーに提供しています。ライフサイエンス事業では、個別化医療のための研究・診断やバイオ医薬の創薬・製造に関わる事業を展開し、医薬分野の最先端ニーズに対応しています。合成樹脂事業では、ABS製品をはじめとする合成樹脂製品を製造しており、自動車や家電製品など幅広い分野で使用されています。特に半導体材料分野では、フォトレジストやCMP材料などの高付加価値製品で世界トップクラスのシェアを獲得しており、技術革新を続けています。
JSRの平均年収はどのぐらい？
年度別の平均年収推移
JSRの平均年収は、有価証券報告書に基づくと2025年3月期で833万円となっています。過去6年間の推移を見ると上昇トレンドが続いており、化学業界の中でも高水準の年収を維持しています。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 |
|---|---|---|---|
| 2025年3月期 | 833万円 | 41.0歳 | 2,536名 |
| 2024年3月期 | 829万円 | 41.0歳 | 2,554名 |
| 2023年3月期 | 823万円 | 41.0歳 | 2,575名 |
| 2022年3月期 | 798万円 | 41.0歳 | 2,590名 |
| 2021年3月期 | 755万円 | 40.8歳 | 2,598名 |
| 2020年3月期 | 736万円 | 40.5歳 | 2,613名 |
出典：JSR株式会社 有価証券報告書（各年度3月期）
他企業との比較データ
JSRの平均年収833万円を化学業界の大手企業と比較すると、業界内では中上位に位置しています。化学業界大手各社との比較データは以下の通りです。
| 企業名 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 三井化学 | 1,068万円 | 45歳 |
| 住友化学 | 982万円 | 42歳 |
| 信越化学工業 | 886万円 | 42歳 |
| JSR | 833万円 | 41歳 |
| 三菱ケミカル | 851万円 | 45歳 |
| 旭化成 | 904万円 | 43歳 |
出典：各社有価証券報告書（2024年度または最新期）
JSRの平均年収は化学業界大手6社の中では4位となっており、平均年齢41歳という若い年齢構成を考慮すると、年齢当たりの年収水準は非常に高いといえます。特に同業界の平均年収約650万円と比較すると、JSRは約180万円も高い水準にあり、業界内でも高待遇の企業として評価されています。
JSRの役職別年収データ
JSRの役職別年収について、有価証券報告書やIR資料では詳細な開示がなされていません。しかし、従業員の口コミ情報や業界相場から推定される役職別年収の概要をご紹介します。
| 役職 | 推定年収（万円） |
|---|---|
| 係長・主任クラス | 公式データとしては非開示 |
| 課長クラス | 公式データとしては非開示 |
| 部長クラス | 公式データとしては非開示 |
JSRでは依然として年功序列の文化が強く、個人・会社の業績による年収増減は比較的少ないとされています。基本給は年齢や社歴に応じた給与と職位職能に応じた給与で構成されており、昇給は年功序列的な要素が強いと報告されています。化学業界の特性上、技術力が重視される職種であることから、研究開発職や技術職においても安定した昇進・昇給制度が整備されています。
JSRの年齢別年収推移
JSRの年齢別年収について、公式な開示データは限定的ですが、転職口コミサイトの情報を基にした年齢別の推定年収をご紹介します。
| 年代 | 推定年収範囲（万円） |
|---|---|
| 20代 | 公式データとしては非開示 |
| 30代 | 公式データとしては非開示 |
| 40代 | 公式データとしては非開示 |
| 50代以上 | 公式データとしては非開示 |
従業員の口コミ情報によると、JSRでは給与制度について周辺の同業種企業と比較しても高い傾向にあるとされています。年収範囲としては400万円から1,410万円程度の幅があり、職種や経験年数によって大きく異なります。営業職の平均年収は710万円、技術職は682万円、コーポレート職は716万円程度とされており、職種間での大きな格差は見られません。新卒の初任給については、大学卒で約38万円程度と推定されており、化学業界の中でも高水準の初任給を提供していることがわかります。
JSRの福利厚生
JSRは化学業界の中でも充実した福利厚生制度を提供しています。技術力が要求される職種であることから、従業員の働きやすさを重視した制度が整備されています。
- 住宅関連制度 住宅手当や社宅制度が整備されており、転勤時の住居サポートも充実しています。
- 交通費 通勤交通費は全額支給され、出張時の交通費も適切に支給されます。
- 保険制度 各種社会保険に加え、企業独自の共済制度や団体保険制度が利用可能です。
- 休暇制度 年次有給休暇の取得率は91.1％（2023年度）と非常に高く、働き方改革が進んでいます。
- 退職金制度 確定拠出年金制度と企業年金制度の両方が整備されており、老後の生活設計もサポートされています。
- 教育研修制度 技術者向けの専門研修や語学研修、海外派遣制度など、キャリア開発支援が充実しています。
出典：JSR株式会社 採用サイト・有価証券報告書
特に注目すべきは、平均残業時間が15.1時間（2023年度）と業界平均を大きく下回っており、ワークライフバランスを重視した働き方が実現されていることです。また、離職率も2.6％（2023年度）と非常に低く、従業員満足度の高さがうかがえます。
JSRの転職難易度は？
JSRは2024年6月に上場廃止となったものの、半導体材料分野でのグローバルリーダーとしての地位は変わらず、転職市場においても高い人気を誇っています。中途採用比率は15.1％（2023年度）となっており、新卒採用だけでなく中途採用にも積極的です。
求められる人材像
JSRが求める人材像は、技術革新を推進できる高い専門性と、グローバルな視点を持った人材です。特に半導体材料やライフサイエンス分野における研究開発経験者、営業・マーケティング経験者、生産技術や品質管理の専門知識を持つ人材が重宝されています。また、英語力は必須条件ではありませんが、海外展開を積極的に進めている企業であるため、語学力があると有利になります。
転職成功のポイント
JSRへの転職を成功させるためには、まず化学業界、特に半導体材料分野に関する基礎知識を身につけることが重要です。同社の主力事業であるデジタルソリューション事業について理解を深め、業界動向や技術トレンドを把握しておくことが求められます。また、「Materials Innovation」という企業理念に共感し、マテリアルを通じて社会に貢献したいという強い意志を示すことが大切です。面接では、これまでの経験をどのようにJSRの事業に活かせるかを具体的に説明できるよう準備しておきましょう。転職エージェントを活用する場合は、化学業界に特化したエージェントを選ぶことで、より効果的な転職活動が可能になります。
まとめ
JSRは平均年収833万円と化学業界の中でも高水準の待遇を提供している企業です。半導体材料分野でトップクラスのグローバルシェアを持ち、技術革新を続ける成長企業として、転職市場でも高い注目を集めています。年功序列的な給与体系ながらも業界平均を大きく上回る年収水準と、充実した福利厚生制度により、従業員の満足度も高い水準にあります。
上場廃止により非公開会社となったJSRですが、産業革新投資機構の支援のもと、さらなる成長と業界再編のリーダーシップを発揮することが期待されています。化学業界、特に半導体材料分野でのキャリアを考えている方にとって、JSRは魅力的な転職先の一つといえるでしょう。転職を検討される際は、同社の事業内容や企業理念を十分に理解し、自身の経験やスキルをどのように活かせるかを明確にして臨むことをおすすめします。
