日本紙パルプ商事株式会社（以下、日本紙パルプ商事）は、1845年の創業以来、紙・パルプ業界でトップクラスの売上高を誇る専門商社です。転職を検討されている方にとって、同社の給与水準や昇進の可能性は重要な判断材料になるでしょう。本記事では、有価証券報告書をもとに日本紙パルプ商事の最新年収データを詳しく解説します。平均年収、年代別・役職別の給与推移、福利厚生の内容、転職難易度まで、転職検討に必要な情報を網羅的にお伝えします。

日本紙パルプ商事の会社概要

日本紙パルプ商事は、売上高が世界第3位の紙パルプ専門商社として、業界をリードする存在です。同社は1845年の創業から180年近い歴史を持ち、国内外の製紙メーカーとの強固な信頼関係を築いてきました。2025年3月期の売上収益は5,342億円、純利益は103億円を計上しており、安定した経営基盤を有しています。

日本紙パルプ商事の基本情報

項目	詳細
会社名	日本紙パルプ商事株式会社
本社所在地	東京都中央区勝どき三丁目12番1号
設立年	1916年（創業1845年）
業種	紙・パルプ専門商社
事業内容	国内卸売・海外卸売・製紙加工・環境原材料・不動産賃貸
上場市場	東京証券取引所プライム市場

事業内容は国内卸売事業を基幹としながら、海外卸売事業、製紙加工事業、環境原材料事業、不動産賃貸事業の5つの柱で構成されています。近年では古紙再資源化やバイオマス発電事業にも積極的に取り組み、持続可能な社会の実現に向けた事業の多角化を推進しています。グループ全体では106社の子会社と20社の関連会社を擁し、22ヵ国に事業展開する国際的な企業グループです。

日本紙パルプ商事の平均年収はどのぐらい

2024年の日本紙パルプ商事の平均年収は869万円となっています。これは全国の平均年収460万円と比較して409万円高い水準であり、同社が高い給与水準を維持していることがわかります。また、東証プライム市場の平均年収742万円を127万円上回っており、上場企業の中でも待遇の良い企業といえるでしょう。

年度別の平均年収推移

年度	平均年収	平均年齢	勤続年数	従業員数
2024年	869万円	44.0歳	19.8年	728人
2023年	779万円	42.1歳	18.4年	709人
2022年	809万円	43.1歳	19.3年	697人
2021年	751万円	42.8歳	18.9年	695人
2020年	775万円	42.5歳	18.7年	693人
2019年	779万円	42.3歳	18.5年	690人

出典：日本紙パルプ商事株式会社 有価証券報告書（各年度3月期）

近年の年収推移を見ると、2024年度は前年比で90万円の大幅な増加を記録しています。これは同社の業績向上と積極的な人材投資の表れといえるでしょう。平均年齢は44歳前後で安定しており、勤続年数は約19年と長期勤続者が多いことから、働きやすい職場環境が整っていることが窺えます。

他企業との比較データ

企業名	平均年収	業界内順位
日本紙パルプ商事	869万円	1位
KPPグループホールディングス	921万円	–
新生紙パルプ商事	非開示	–
卸売業界平均	634万円	–
東証プライム平均	742万円	–

日本紙パルプ商事は卸売業界369社中45位の高い年収水準を維持しており、業界平均634万円を235万円上回る高待遇となっています。紙・パルプ専門商社の中では売上高・年収ともにトップクラスの地位を確立しています。

日本紙パルプ商事の役職別年収データ

日本紙パルプ商事の役職別年収については、公式データとしては非開示となっています。ただし、総合職の平均年収は1,008万円、管理職級の平均年収は1,340万円前後との推定データがあります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均6,900万円となっています。

役職	推定年収（万円）
係長・主任クラス	公式データとしては非開示
課長クラス	公式データとしては非開示
部長クラス	公式データとしては非開示
総合職平均	約1,008万円
管理職級平均	約1,340万円

同社は年功序列制度が実質的にしっかりとあるとの従業員からの評価があり、長期勤続による昇進・昇格の機会が用意されています。管理職への昇進により大幅な年収アップが期待できる給与体系となっているようです。

日本紙パルプ商事の年齢別年収推移

新卒直後の20代では年収547万円からスタートし、働き盛りの30代で年収793万円、管理職割合が増えだす40代では年収883万円、最高年収に到達する50代では、年収931万円に到達します。

年代	推定年収範囲（万円）
20代	547万円～
30代	793万円～
40代	883万円～
50代以上	931万円～

30代～50代までの年収増加は約243万円以上となっており、キャリアを積むことで着実に年収アップが見込める環境です。月々の平均手取りについては、20代では35万円前後、最高年収となる50代では57万円前後となります。

日本紙パルプ商事の福利厚生

日本紙パルプ商事は長期勤続者が多いことからもわかるように、充実した福利厚生制度を整備しています。住宅関連から休暇制度まで、従業員の働きやすさを支える多様な制度が用意されています。

制度・手当	内容
住宅手当	社宅制度・住宅補助制度あり
交通費	全額支給
各種手当	残業手当、役職手当、子女手当、出向手当
退職金制度	退職金制度あり
有給取得率	公式データとしては非開示
勤続年数	平均19.8年（長期勤続者が多い）

特に注目すべきは通勤手当の全額支給制度で、通勤費の負担を気にすることなく勤務地を選択できます。また、平均勤続年数が約20年という数字は、同社の働きやすい環境と安定した雇用を表している重要な指標といえるでしょう。

日本紙パルプ商事の転職難易度は

日本紙パルプ商事は業界トップクラスの待遇と安定した経営基盤を持つ企業のため、転職難易度は比較的高いといえます。同社への転職を成功させるためには、業界知識と商社業務への理解、そして長期的なキャリア形成への意欲が重要になります。

求められる人材像

日本紙パルプ商事が求める人材像は、同社の企業理念「誠実をもって人の礎とし、公正をもって信頼を築き、調和をもって社会に貢献する」に共感し、実践できる人材です。具体的には以下のような資質が重視されます。

• 商社業務に必要なコミュニケーション能力と調整力
• 紙・パルプ業界への深い理解と関心
• グローバルな事業展開に対応できる語学力
• 長期的な視点でキャリアを築いていく意欲

転職成功のポイント

日本紙パルプ商事への転職を成功させるためには、以下の点を重視した準備が必要です。

• 紙・パルプ業界の市場動向と課題についての深い理解を示す
• 商社業務の経験や、それに類似する営業・調達・貿易実務の経験をアピール
• 同社のサステナビリティへの取り組みに対する共感と具体的な提案
• グローバル事業展開への貢献意欲と語学力の証明

項目	内容
中途採用実績	公式データとしては非開示
求める人材像	商社業務経験者、業界知識保有者
応募条件	大学卒業以上、関連業界経験者優遇
選考プロセス	書類選考、複数回面接

まとめ

日本紙パルプ商事は平均年収869万円という高い給与水準を誇り、紙・パルプ業界のリーディングカンパニーとして安定した経営基盤を築いています。20代で547万円からスタートし、50代で931万円まで着実に年収アップが見込める給与体系は、長期的なキャリア形成を考える転職希望者にとって非常に魅力的です。

同社への転職を検討する際は、業界への深い理解と商社業務への適性、そして長期勤続への意欲が重要な評価ポイントとなります。充実した福利厚生制度と安定した雇用環境により、ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップを目指せる環境が整っています。転職を成功させるためには、同社の事業戦略とサステナビリティへの取り組みを理解し、自身の経験とスキルがどのように貢献できるかを明確に示すことが求められるでしょう。