コーナン商事株式会社（以下、コーナン商事）は、1978年に設立されたホームセンター業界のリーディングカンパニーです。「ホームセンターコーナン」として関西地区を中心に全国展開しており、東証プライム市場に上場する小売業界の大手企業として知られています。DIY用品から日用品まで幅広い商品を取り扱い、近年では建築職人向けの「コーナンPRO」事業も積極的に展開しています。転職を検討している第二新卒や30代の方、また就職活動中の学生の皆さんにとって、コーナン商事の年収水準や働く環境は重要な判断材料となるでしょう。本記事では、2024年2月期の最新データに基づき、コーナン商事の平均年収や年収推移、福利厚生、転職難易度まで詳しく解説いたします。
コーナン商事の会社概要
コーナン商事は大阪府に本社を置くホームセンター業界の大手企業で、1978年の設立以来、「心地いい暮らしと住まい」を追求し続けています。同社は「ホームセンターコーナン」「コーナンPRO」「ホームストック」などの複数ブランドで全国641店舗を展開しており、DIY用品、家庭用品、園芸用品、建築資材など約10万点以上の商品を取り扱っています。特に関西地区では圧倒的なシェアを誇り、近年は首都圏や東海地区にも積極的に出店を拡大しています。東証プライム市場に上場し、営業収益は5,014億円（2025年2月期）に達する安定成長企業です。
コーナン商事の基本情報
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 会社名 | コーナン商事株式会社 |
| 本社所在地 | 大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目2番17号 |
| 設立年 | 1978年9月20日 |
| 業種 | 小売業（ホームセンター事業） |
| 事業内容 | ホームセンター事業、建築職人向け小売業および会員制建築資材卸売り業 |
| 上場市場 | 東京証券取引所プライム市場（証券コード7516） |
コーナン商事の事業は主に3つの業態に分かれています。一般消費者向けの「ホームセンターコーナン」では、DIY用品、家庭用品、園芸用品、自転車、家電など暮らしに必要な商品を幅広く取り扱っています。建築職人向けの「コーナンPRO」では、建築資材、工具、作業用品などプロフェッショナル向けの商品を卸値価格で提供し、建設業界からの支持を集めています。地方の小商圏をターゲットにした小型店舗「ホームストック」では、人口1万人前後の地域に密着したサービスを展開しています。また、近年はECサイト「コーナンeショップ」の充実やベトナムでの海外展開など、新たなチャレンジも積極的に行っており、「日本を代表する住まいと暮らしの総合企業」を目指して成長を続けています。
コーナン商事の平均年収はどのぐらい？
年度別の平均年収推移
| 年度 | 平均年収（万円） | 平均年齢（歳） | 勤続年数（年） | 従業員数（人） |
|---|---|---|---|---|
| 2019年2月期 | 483 | 38.5 | 12.9 | 2,876 |
| 2020年2月期 | 491 | 39.0 | 13.2 | 2,974 |
| 2021年2月期 | 510 | 39.8 | 13.7 | 3,115 |
| 2022年2月期 | 503 | 39.7 | 13.8 | 3,187 |
| 2023年2月期 | 497 | 40.0 | 14.0 | 3,453 |
| 2024年2月期 | 504 | 40.5 | 14.7 | 3,587 |
出典：コーナン商事株式会社 有価証券報告書（2024年2月期）
コーナン商事の平均年収は2024年2月期で504万円となっており、過去6年間では480万円台から510万円台の間で推移しています。2021年2月期に510万円まで上昇した後、一時的に下降したものの、2024年2月期には504万円まで回復しています。全国平均年収が約460万円であることを考慮すると、コーナン商事の年収水準は全国平均を約44万円上回る水準です。ただし、東証プライム上場企業の平均年収742万円と比較すると、やや低めの水準となっています。小売業界では標準的な年収レベルといえるでしょう。
他企業との比較データ
| 企業名 | 平均年収（万円） | 業界内順位 |
|---|---|---|
| クリエイトSDホールディングス | 1,151 | 2位 |
| カインズ | 672 | – |
| DCMホールディングス | 650 | – |
| TOKYO BASE | 547 | 82位 |
| コーナン商事 | 504 | 106位 |
| ニトリホールディングス | 503 | – |
| しまむら | 498 | – |
| コメリ | 491 | – |
小売業界における年収比較では、コーナン商事は106位（全134社中）という順位になっています。業界平均616万円を112万円下回る水準ですが、同じホームセンター業界の主要企業と比較すると、DCMホールディングスの650万円、カインズの672万円には劣るものの、コメリの491万円やニトリの503万円とは同水準となっています。小売業界全体では中位に位置する年収水準といえます。
コーナン商事の役職別年収データ
| 役職 | 推定年収（万円） |
|---|---|
| 店舗スタッフ | 350～450 |
| 部門担当者（主任級） | 450～550 |
| グループ長（チーフ級） | 500～650 |
| 副店長・店長 | 600～800 |
| エリアマネージャー | 700～900 |
| 本部管理職 | 778（平均） |
コーナン商事の昇進制度は、店舗スタッフから部門担当者、グループ長、副店長・店長、エリアマネージャーという順番でキャリアアップしていく仕組みになっています。同社では約25部門に分かれた商品群から1部門を専任で担当する「部門担当者制度」を採用しており、専門性を高めながら段階的にスキルアップできる環境が整っています。店長クラスになると年収600万円から800万円程度、エリアマネージャーレベルでは700万円から900万円程度の年収が期待できます。本部勤務の管理職級では平均778万円となっており、店舗勤務と比較して高い年収水準が設定されています。ノルマがないため純粋に接客や商品管理に集中でき、長期的なキャリア形成を見据えた働き方ができる点が特徴です。
コーナン商事の年齢別年収推移
| 年代 | 推定年収範囲（万円） |
|---|---|
| 20代前半 | 300～400 |
| 20代後半 | 350～450 |
| 30代前半 | 400～550 |
| 30代後半 | 450～600 |
| 40代前半 | 500～700 |
| 40代後半 | 550～750 |
| 50代以上 | 600～800 |
コーナン商事の年齢別年収は、20代前半では300万円台からスタートし、経験を積むことで着実に上昇していく構造となっています。30代後半頃から管理職への登用機会が増え、40代以降では店長やエリアマネージャーとしてより高い年収を期待できます。50代では600万円から800万円程度の年収に達し、長期勤続による安定した収入基盤を築くことができます。同社では年功序列的な側面もありながら、能力や成果に応じた昇進・昇格制度も整備されており、頑張り次第で早期の昇進も可能です。月々の平均手取りについては、20代では21万円前後、最高年収となる50代では35万円前後が目安となります。
コーナン商事の福利厚生
| 制度・手当 | 内容 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間休日120日、有給休暇取得推奨 |
| 育児・介護支援 | 育児休業制度、介護休業制度 |
| 特別休暇 | 慶弔休暇、特別有給休暇 |
| 資格手当 | 業務に関連する資格取得支援 |
| 従業員割引 | 店舗商品の従業員割引制度 |
| 勤務間インターバル | 適切な休息時間の確保 |
コーナン商事の福利厚生は、ワークライフバランスを重視した制度が充実しています。年間休日120日という小売業界では比較的多い休日数を確保しており、有給休暇も取得しやすい環境が整っています。育児・介護休業制度では法定を上回る手厚いサポートを提供し、働きながら家庭との両立を図れるよう配慮されています。ジョブ・リターン制度では、育児や介護などで一時的に退職した社員の復職を支援しており、長期的なキャリア継続をバックアップしています。勤務間インターバル制度により適切な休息時間を確保し、従業員の健康管理にも配慮しています。資格手当制度では業務に関連する資格取得を奨励し、スキルアップを支援しています。従業員割引制度により店舗商品をお得に購入できるなど、働く人に寄り添った福利厚生制度が整備されています。
コーナン商事の転職難易度は？
求められる人材像
コーナン商事が求める人材像として、同社は「未来の開拓者」というキーワードを掲げています。具体的には、失敗を恐れず何事にも挑戦できる人材を重視しており、「誰かに喜んでもらえると、自分のほうが嬉しくなっちゃう」という人思いの心を持つ人材を求めています。小売業という特性上、お客様と直接接する機会が多いため、コミュニケーション能力と相手の立場に立って考えられる思いやりの心が重要視されます。また、商品の種類が膨大なホームセンターでは、整理整頓ができる几帳面さや、お客様の多様なニーズに臨機応変に対応できる応用力と気配りが求められます。DIYブームやライフスタイルの変化に対応するため、新しい視点で物事を考える企画力や、トレンドを敏感にキャッチする情報収集力も重要な要素です。体力面では、商品の陳列や倉庫作業なども含むため、一定の体力があることも望ましいとされています。
転職成功のポイント
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 転職難易度 | B（中程度） |
| 歓迎される経験 | 小売業経験、接客販売経験、マネジメント経験 |
| 求める人物像 | 人思いで挑戦意欲のある人、コミュニケーション能力のある人 |
| 選考プロセス | 書類選考→面接（2～3回）→内定 |
コーナン商事の転職難易度は中程度（B）に分類され、小売業界での経験があれば比較的転職しやすい企業です。特に接客販売経験やマネジメント経験がある方は歓迎される傾向にあります。転職成功のポイントとして、まず小売業界、特にホームセンターやDIY関連の業界での実務経験があると大きなアドバンテージとなります。未経験者でも採用される可能性はありますが、接客業や販売業での経験があれば評価されます。面接では、お客様第一の考え方や、チームワークを重視する姿勢をアピールすることが重要です。同社の「失敗は成功の基」という企業文化に共感し、挑戦意欲を示すことも評価ポイントです。また、ワークライフバランスを重視する企業文化があるため、長期的に安定して働きたいという意志を示すことも効果的です。年間休日120日という働きやすい環境を評価し、その中で成果を出していきたいという前向きな姿勢を伝えることが転職成功の鍵となります。
まとめ
コーナン商事の2024年2月期における平均年収は504万円と、全国平均を上回る水準でありながら、小売業界では標準的な待遇となっています。1978年の設立以来、ホームセンター業界のリーディングカンパニーとして成長を続け、現在では全国641店舗を展開する大手企業です。年収面では他の大手ホームセンターと比較してやや控えめですが、年間休日120日というワークライフバランスの良さや、ノルマのない働きやすい環境が大きな魅力といえます。キャリアパスも明確で、部門担当者から店長、エリアマネージャーまで段階的にステップアップでき、長期的な成長を見据えた働き方が可能です。転職難易度は中程度で、小売業界での経験があれば転職成功の可能性は高く、未経験者でも挑戦意欲と人思いの心があれば採用される可能性があります。安定した企業基盤と働きやすい環境を重視し、お客様に喜んでもらえる仕事にやりがいを感じる方にとって、コーナン商事は魅力的な転職先となるでしょう。
