共英製鋼株式会社（以下、共英製鋼）は大阪市北区に本社を置く、国内第2位の電気炉メーカーです。鉄筋コンクリート用棒鋼では国内シェア1位を誇り、鉄リサイクル事業や環境リサイクル事業も展開しています。本記事では、共英製鋼の最新の平均年収データや年度別推移、役職別・年齢別の年収情報、福利厚生、転職難易度について詳しく解説します。転職を検討されている方や就職活動中の方の参考になる情報をお届けします。
共英製鋼の会社概要
共英製鋼は1947年に設立された電気炉メーカーで、日本の電炉業界では第2位の規模を誇ります。鉄スクラップを主要原料として電気炉により鉄筋棒鋼などの建設用鋼材を製造しており、特に鉄筋コンクリート用棒鋼では国内シェア1位を維持しています。また、医療廃棄物・産業廃棄物の処理事業も手掛け、資源循環型社会の実現に貢献している企業です。
共英製鋼の基本情報
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 会社名 | 共英製鋼株式会社（KYOEI STEEL LTD.） |
| 本社所在地 | 大阪市北区堂島浜一丁目４番16号 |
| 設立年 | 1947年8月21日 |
| 業種 | 鉄鋼業 |
| 事業内容 | 電気炉による鋼材製造、環境リサイクル事業 |
| 上場市場 | 東京証券取引所プライム市場 |
共英製鋼の主力事業は、国内鉄鋼事業、海外鉄鋼事業、環境リサイクル事業の3つです。国内鉄鋼事業では、関東・中部・関西・中国・九州のエリアに製造拠点を保有する唯一の電炉メーカーとして、鉄筋コンクリート用棒鋼やネジ節鉄筋などの建設用鋼材を製造しています。海外では東南アジアを中心に事業を展開し、環境リサイクル事業では医療廃棄物や産業廃棄物の処理を通じて循環型社会の構築に貢献しています。
共英製鋼の平均年収はどのぐらい
共英製鋼の平均年収について、有価証券報告書に基づく最新データを詳しく見ていきましょう。同社は鉄鋼業界の中でも比較的高い年収水準を維持しており、従業員の処遇改善にも積極的に取り組んでいます。
年度別の平均年収推移
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|
| 2024年3月期 | 756万円 | 40.2歳 | 16.1年 | 990名 |
| 2023年3月期 | 773万円 | 39.8歳 | 16.3年 | 961名 |
| 2022年3月期 | 692万円 | 39.9歳 | 15.9年 | 761名 |
| 2021年3月期 | 721万円 | 39.5歳 | 15.6年 | 748名 |
| 2020年3月期 | 635万円 | 39.8歳 | 15.8年 | 778名 |
| 2019年3月期 | 643万円 | 39.7歳 | 15.7年 | 776名 |
出典：共英製鋼株式会社 有価証券報告書（2020年～2024年3月期）
過去5年間の推移を見ると、共英製鋼の平均年収は635万円から773万円の間で推移しており、2023年3月期には773万円のピークを記録しました。2024年3月期は前年から17万円減少して756万円となっていますが、これは鉄鋼業界全体の市況変動の影響と考えられます。従業員数は継続的に増加傾向にあり、事業拡大に伴う人員増強が進んでいることが分かります。
他企業との比較データ
| 企業名 | 平均年収 | 業界内順位 |
|---|---|---|
| JFEホールディングス | 959万円 | 1位 |
| 日本製鉄 | 824万円 | 2位 |
| 共英製鋼 | 756万円 | 上位クラス |
| 神戸製鋼所 | 605万円 | 中位 |
| 鉄鋼業界平均 | 621万円 | – |
共英製鋼の平均年収756万円は、鉄鋼業界平均の621万円を大きく上回る水準です。大手高炉メーカーであるJFEホールディングスや日本製鉄には及ばないものの、電炉メーカーとしては高い水準を維持しています。同社は鉄筋コンクリート用棒鋼で国内シェア1位という競争優位性を活かし、安定した収益基盤のもとで従業員に対する処遇を充実させています。
共英製鋼の役職別年収データ
共英製鋼の役職別年収について、有価証券報告書やIR資料に基づく情報をお伝えします。同社は職能資格制度を採用しており、役職に応じた明確な処遇体系を整備しています。
| 役職 | 推定年収（万円） |
|---|---|
| 係長・主任クラス | 公式データとしては非開示 |
| 課長クラス | 公式データとしては非開示 |
| 部長クラス | 公式データとしては非開示 |
共英製鋼では役職別の詳細な年収データは公式には開示されていません。ただし、有価証券報告書に記載されている平均年収756万円は全従業員の平均であるため、管理職層はこれを大幅に上回る年収を得ていると推測されます。同社は成果主義的な要素も取り入れた人事制度を運用しており、個人の業績や貢献度に応じた処遇を行っています。
共英製鋼の年齢別年収推移
共英製鋼の年齢別年収推移について、一般的な鉄鋼業界の傾向と同社の特徴を踏まえて解説します。同社の平均年齢は40.2歳、平均勤続年数は16.1年となっており、長期雇用を前提とした安定的なキャリア形成が可能です。
| 年代 | 推定年収範囲（万円） |
|---|---|
| 20代 | 公式データとしては非開示 |
| 30代 | 公式データとしては非開示 |
| 40代 | 公式データとしては非開示 |
| 50代以上 | 公式データとしては非開示 |
共英製鋼では年齢別の年収データも公式には開示されていません。しかし、同社の平均年収756万円、平均年齢40.2歳という数値から、年功序列的な昇進・昇格制度のもとで安定的な年収アップが期待できる環境であることが推測されます。製造業特有の技能・経験の蓄積が重視される職場環境において、長期的なキャリア形成を通じて着実な処遇向上が図られています。
共英製鋼の福利厚生
共英製鋼では従業員の働きやすさと生活の質向上を重視し、充実した福利厚生制度を整備しています。大手製造業らしい手厚い制度が用意されており、長期的な雇用関係を前提とした包括的なサポート体制が構築されています。
主要な福利厚生制度
- 住宅関連：独身寮・社宅の提供、住宅手当の支給、住宅融資制度
- 休暇制度：年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇
- 保険制度：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、団体生命保険
- 退職金制度：確定給付年金制度、退職一時金制度
- その他：社員食堂、健康診断、クラブ活動支援、財形貯蓄制度
共英製鋼の福利厚生の特徴として、製造業らしい充実した住宅支援制度が挙げられます。各事業所に独身寮や社宅が整備されており、転勤の際にも安心して新天地での生活をスタートできる環境が整っています。また、ワークライフバランスの実現に向けて、有給休暇の取得促進や育児・介護支援制度の充実にも力を入れています。
共英製鋼の転職難易度は
共英製鋼への転職は、職種や経験によって難易度が大きく異なります。同社は鉄筋コンクリート用棒鋼で国内シェア1位を誇る優良企業であり、安定した経営基盤と高い年収水準が魅力的であるため、転職市場でも人気の高い企業の一つです。
求められる人材像
共英製鋼が求める人材は、同社の企業理念である「資源循環型社会の実現」に共感し、鉄鋼業界の発展に貢献できる人材です。特に以下のような資質を重視しています。
- 技術系職種：機械・電気・化学・材料工学などの専門知識、製造現場での経験、品質管理・生産技術の知見
- 事務系職種：営業経験、経営企画・財務・人事などの管理部門経験、海外事業展開に関する知識
- 共通スキル：チームワーク、問題解決能力、継続的な学習意欲、安全意識の高さ
転職成功のポイント
共英製鋼への転職を成功させるためには、以下のポイントが重要です。
- 業界理解：鉄鋼業界の動向、電炉メーカーの特徴、同社の事業戦略について深く理解する
- 専門性の強化：担当職種に関する専門知識やスキルを継続的に向上させる
- 実績のアピール：前職での具体的な成果や改善事例を整理し、面接で効果的に伝える
- 企業文化への適応：製造業特有の安全重視の文化や長期的な視点での事業運営に対する理解を示す
中途採用では即戦力として活躍できる人材が求められるため、関連業界での経験や実績が重要な評価ポイントとなります。また、同社の海外事業拡大に伴い、語学力や国際的な視野を持つ人材のニーズも高まっています。
まとめ
共英製鋼の平均年収は756万円（2024年3月期）で、鉄鋼業界平均を大きく上回る高水準です。電炉メーカーとして国内第2位、鉄筋コンクリート用棒鋼では国内シェア1位という強固な事業基盤のもとで、従業員に対する処遇の充実を図っています。平均年齢40.2歳、平均勤続年数16.1年という数値からも、長期的なキャリア形成が可能な安定した職場環境であることが分かります。
転職を検討されている方へのアドバイス
共英製鋼は鉄鋼業界の中でも特に安定性と成長性を兼ね備えた魅力的な企業です。資源循環型社会の実現という社会的意義の高い事業に携わりながら、高い年収と充実した福利厚生を享受できる環境が整っています。転職を検討される際は、同社の事業特性や企業文化を十分に理解し、自身の専門性やキャリアビジョンとの適合性を慎重に検討することをお勧めします。製造業での経験や技術的なバックグラウンドを持つ方には特におすすめの転職先といえるでしょう。
