プロジェクトマネジメント（PM）の実行支援を専門とするコンサルティングファームとして独自のポジションを築いているのが株式会社マネジメントソリューションズ（以下、マネジメントソリューションズ）です。同社は、企業のプロジェクトマネジメントオフィス（PMO）支援において高い評価を得ており、多くの転職希望者が注目している企業の一つです。
この記事では、マネジメントソリューションズの最新の平均年収情報をはじめ、役職別・年齢別の年収推移、福利厚生制度、転職難易度まで詳しく解説します。第二新卒や30代の転職を検討している方、就活中の大学生の方にとって、転職・就職活動の重要な判断材料となる情報をお届けします。
マネジメントソリューションズの会社概要
マネジメントソリューションズは、プロジェクトマネジメント支援サービスを専門とする独立系コンサルティングファームです。2005年の設立以来、PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）に特化したサービスを提供し、業界をリードする存在として成長してきました。東証プライム市場に上場しており、従業員数1,400名を超える規模の大きいコンサルティング企業として、多くの大手企業のプロジェクト成功を支援しています。
マネジメントソリューションズの基本情報
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社マネジメントソリューションズ |
| 本社所在地 | 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29階 |
| 設立年 | 2005年7月 |
| 業種 | コンサルティング業 |
| 事業内容 | プロジェクトマネジメント実行支援、マネジメントコンサルティング |
| 上場市場 | 東証プライム市場（証券コード：7033） |
同社の事業は大きく3つの柱から構成されています。第一に、企業のプロジェクト現場に入り込み、計画立案から実行まで伴走する「プロジェクトマネジメント実行支援（PMO）」があります。第二に、プロジェクトマネジメントの課題分析や解決策提案を行う「マネジメントコンサルティング」、第三に、PM・PMOスキル向上のための「マネジメントトレーニング」です。これらのサービスを通じて、金融、製造業、IT、官公庁など幅広い業界の大手企業をクライアントとして持ち、「Managementを通じ、社会のHappinessに貢献する」というミッションの下、プロジェクトの成功率向上に貢献しています。
マネジメントソリューションズの平均年収はどのぐらい？
マネジメントソリューションズの最新の平均年収について、有価証券報告書に基づく正確なデータをご紹介します。同社は東証プライム市場に上場しているため、年収情報が公開されており、透明性の高い情報を得ることができます。
年度別の平均年収推移
マネジメントソリューションズの過去6年間の平均年収推移は以下の通りです。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|
| 2024年12月期 | 698万円 | 37.7歳 | 2.5年 | 1,173人 |
| 2023年10月期 | 725万円 | 37.2歳 | 2.4年 | 989人 |
| 2022年10月期 | 730万円 | 36.8歳 | 2.3年 | 830人 |
| 2021年10月期 | 745万円 | 36.2歳 | 2.2年 | 692人 |
| 2020年10月期 | 758万円 | 35.8歳 | 2.1年 | 598人 |
| 2019年10月期 | 715万円 | 35.5歳 | 2.0年 | 520人 |
出典：株式会社マネジメントソリューションズ 有価証券報告書（2024年12月期）
直近の2024年12月期における平均年収は698万円となっており、前年から27万円の減少となりました。この減少の主な要因は、積極的な新卒・中途採用により従業員数が大幅に増加し、相対的に経験の浅い社員の割合が高まったことが挙げられます。平均勤続年数が2.5年と短いことからも、成長企業として人員拡大を続けていることが分かります。
他企業との比較データ
マネジメントソリューションズの年収水準を、同業他社や業界平均と比較してみましょう。
| 企業・業界分類 | 平均年収 | 備考 |
|---|---|---|
| マネジメントソリューションズ | 698万円 | 2024年12月期実績 |
| 東証プライム市場平均 | 742万円 | 上場企業平均 |
| 情報通信・サービス業界平均 | 719万円 | 同業界平均 |
| コンサルティング業界平均 | 750万円前後 | 業界推定値 |
| 全国平均年収 | 460万円 | 国税庁統計 |
マネジメントソリューションズの平均年収698万円は、全国平均を大きく上回る水準です。ただし、東証プライム市場平均や同業界平均と比較すると、やや低めの水準となっています。これは前述の通り、積極的な採用により若手社員の比率が高まっていることが影響していると考えられます。しかし、PMO特化型のコンサルティングファームとしては競争力のある年収水準を維持しており、特に経験を積むことで大幅な年収アップが期待できる環境といえます。
マネジメントソリューションズの役職別年収データ
マネジメントソリューションズでは、明確なキャリアパスに基づいた役職制度が設けられており、各役職レベルに応じた年収レンジが設定されています。同社の役職別年収データをご紹介します。
| 役職 | 年収レンジ（万円） | 主な業務内容 |
|---|---|---|
| プロジェクトアドミニストレーター（PJA） | 360～420 | プロジェクト管理業務、データ分析、資料作成 |
| プロジェクトコントローラー（PJC） | 420～520 | プロジェクト進捗管理、品質管理 |
| プロジェクトマネジメントアナリスト（PMA） | 520～680 | プロジェクト分析、改善提案 |
| プロジェクトマネジメントコンサルタント（PMC） | 680～1,000 | クライアント対応、コンサルティング |
| アカウントマネージャー（AM） | 1,000～1,200 | アカウント管理、営業活動 |
| アソシエイトディレクター（AD） | 1,200～1,500 | チーム管理、事業戦略立案 |
| ディレクター（DIR） | 1,500万円～ | 経営管理、組織運営 |
同社では年俸制を採用しており、賞与の概念がない代わりに、基本給が他社より高く設定されています。新卒や未経験者の多くはプロジェクトアドミニストレーターからスタートし、経験と実績を積むことで着実にステップアップできる仕組みとなっています。プロジェクトマネジメントコンサルタント以上のレベルになると年収1,000万円を超え、管理職レベルでは1,500万円以上の高収入が期待できます。評価は定性的な目標設定と実績評価に基づいて行われ、個人の成長と成果に応じて昇給・昇格が決定されます。
マネジメントソリューションズの年齢別年収推移
マネジメントソリューションズにおける年齢別の年収推移について、有価証券報告書のデータと業界統計を基にした推定値をご紹介します。
| 年代 | 推定年収範囲（万円） | 想定役職レベル |
|---|---|---|
| 20代 | 360～550 | PJA～PJC |
| 30代前半 | 500～750 | PJC～PMA |
| 30代後半 | 650～1,000 | PMA～PMC |
| 40代 | 900～1,300 | PMC～AD |
| 50代以上 | 1,200万円～ | AD～DIR |
マネジメントソリューションズの年収は年功序列ではなく、役職と成果に基づいて決定されるため、年齢よりも個人の能力と実績が重視されます。20代でも優秀な成果を上げれば500万円台後半の年収を得ることが可能であり、30代で1,000万円を超える年収を実現している社員も少なくありません。同社の平均年齢が37.7歳で平均年収698万円であることを考慮すると、コンサルティング業界の中でも若手のうちから高い年収を期待できる環境といえます。ただし、実力主義の色合いが強いため、継続的な成長と成果創出が求められる点は理解しておく必要があります。
マネジメントソリューションズの福利厚生
マネジメントソリューションズでは、社員の長期的な成長とワークライフバランスを重視した充実した福利厚生制度が整備されています。「人の成長こそが会社の発展のために最も重要な要素」という考え方に基づき、様々な支援制度が用意されています。
休暇制度
年次有給休暇は入社日に15日付与され、翌年への繰越も可能です。勤続5年毎にサバティカル休暇5日が付与される制度があり、長期勤続を支援しています。その他、結婚休暇（本人5日、親族2日）、慶弔休暇、記念日休暇（年1日、自分で決めた記念日に取得可能）など、人生の重要な節目を大切にできる制度が整っています。
育児・介護支援
性別に関係なく産前産後・育児休業の取得を推進しており、配偶者出産休暇（5日間）、ベビーシッター制度の利用も可能です。特に注目すべきは子ども手当で、中学校卒業まで毎月支給されます（1人目5千円、2人目1万円、3人目2万円、4人目3万円）。出産祝い10万円、結婚祝い5万円も支給され、ライフイベントを手厚くサポートしています。
住宅・生活支援
新卒社員には入社後3年間、月額1万円の住宅手当と入社支度金5万円が支給されます。通勤手当は月額上限5万円まで支給され、関東ITソフトウェア健康保険組合への加入により、医療費補助だけでなく各種レジャー施設の割引利用も可能です。確定拠出年金制度や入院保険制度も完備されており、将来への備えも充実しています。
その他の制度・文化
30を超えるクラブ活動があり、年間2万円の活動費補助が受けられます。毎月のキャリア入社者を歓迎するウェルカム会、健康経営の一環として「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」「健康診断未受診ゼロ」の3ゼロ宣言を掲げるなど、社員の健康と働きやすさを重視した環境づくりが行われています。
マネジメントソリューションズの転職難易度は？
マネジメントソリューションズは急成長を続けるコンサルティングファームとして積極的な採用を行っており、新卒・中途問わず多様な人材を求めています。ただし、専門性の高いコンサルティング業務を担うため、一定の能力と資質が求められます。
求められる人材像
同社では「素直さ、真摯さ、謙虚さ」といった資質を重視しており、長期的なキャリア成長を見据えることができる人材を求めています。具体的には、顧客以上にプロジェクトの成功にこだわる強い当事者意識を持つ方、どんな問題や課題にも情熱を持って積極的に取り組める方、自ら学び続ける姿勢を持って常に成長意欲を持ち続けられる方が理想的とされています。
コンサルティング業界未経験者についても積極的に採用しており、事業会社での業務経験や異業種での経験も高く評価されます。特に、プロジェクト管理経験、システム開発経験、業務改善経験などがある方は、その経験を活かしてスムーズにコンサルタントとしてのキャリアを開始できる可能性が高いです。
転職成功のポイント
マネジメントソリューションズへの転職を成功させるためには、以下のポイントを押さえることが重要です。
まず、同社のミッション「Managementを通じ、社会のHappinessに貢献する」への共感と理解を深めることが大切です。プロジェクトマネジメントに対する興味・関心、そして実際の業務でどのように貢献したいかを具体的に伝えられるよう準備しましょう。
選考プロセスは、書類選考、WEBテスト（能力・性格）、面接2～3回が基本的な流れとなっています。プロジェクトマネジメントコンサルタント職については、会社説明会と1～2回の面接をまとめて実施する1day選考会も定期的に開催されており、効率的に選考を進めることが可能です。
面接では、論理的思考力はもちろん、コミュニケーション能力やチームワークを重視した質問が多く出される傾向にあります。過去の経験を通じて、どのように課題を発見し、解決に導いたかを具体的なエピソードで説明できるよう準備することが重要です。また、なぜマネジメントソリューションズを選んだのか、他のコンサルティングファームとの違いをどう捉えているかについても明確に答えられるようにしておきましょう。
まとめ
マネジメントソリューションズは、平均年収698万円という競争力のある水準を維持しながら、PMO特化型のコンサルティングファームとして独自のポジションを確立している企業です。年俸制による明確な処遇制度、充実した福利厚生、そして成長企業ならではのキャリアアップの機会が魅力的な転職先といえます。
特に注目すべきは、コンサルティング業界としては比較的良好なワークライフバランスを実現していることです。月平均残業時間26.8時間、高い有給取得率、3ゼロ宣言による健康経営の推進など、持続可能な働き方を重視している点は、長期的なキャリア形成を考える上で大きなメリットです。
転職を検討している方へのアドバイスとして、マネジメントソリューションズは急成長企業として積極採用を行っているため、コンサルティング業界未経験者にとってもチャンスの多い環境です。ただし、実力主義の側面が強いため、入社後も継続的な学習と成果創出への意欲が求められます。プロジェクトマネジメントの専門知識を身につけ、クライアント企業の成功に貢献したいという強い意志を持つ方にとって、非常に魅力的なキャリアの選択肢となるでしょう。
