まんが・アニメ・ゲームなどのサブカルチャー系古書・グッズを専門に扱う老舗の買取・販売チェーン、株式会社まんだらけ（以下、まんだらけ）。独自の世界観と豊富な在庫量でコレクターや愛好家から高い支持を得ており、就活・転職市場でも「好きなものに関わる仕事がしたい」という方を中心に注目を集めています。

本記事では、まんだらけの有価証券報告書をもとに、平均年収の推移・役職別・年齢別データを詳しく解説します。転職や就職活動の際の参考としてお役立てください。なお、本記事の数値は有価証券報告書（EDINET開示）を一次情報としており、推定・推計値は掲載していません。

まんだらけの会社概要

まんだらけは、1980年に東京・中野ブロードウェイで創業したまんが・アニメ・ゲーム関連の古書・グッズ専門店です。1987年に法人化し、2005年に東京証券取引所（現・東証スタンダード市場）へ上場しました。国内に複数の直営店を展開するほか、EC事業にも注力しており、 2026年9月期第1四半期の売上高は41.3億円（前年同期比9.7%増）と大幅な増収を記録するなど、業績は好調に推移しています。

サブカルチャー分野に特化したニッチ市場でありながら、希少品・プレミア品の豊富な品揃えと鑑定力の高さが差別化要因となっています。 事業内容は、日本のまんが関連古書・グッズ・アニメ関連商品等の仕入・販売を単一事業として営んでいます。

まんだらけの基本情報

まんだらけは、まんが・アニメ・ゲーム・フィギュア・同人誌・トレーディングカードなど幅広いジャンルのサブカルチャー商品を取り扱っています。中野ブロードウェイを旗艦店として、東京・大阪・名古屋・福岡など全国主要都市に直営店を展開しており、インバウンド需要の高まりとともに外国人観光客からの来客も増加しています。また、近年はEC販売の強化にも積極的に取り組んでいます。

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まんだらけの平均年収はどのぐらい？

まんだらけの平均年収は、有価証券報告書の「従業員の状況」に記載された平均年間給与（賞与含む）をもとにしています。 最新データによると、まんだらけの平均年収は約503万円で、初任給は26万円となっています。 小売業の中では比較的高い水準を維持しており、サブカルチャー市場の成長とともに待遇面の改善が見られます。

年度別の平均年収推移

以下の表は、まんだらけの有価証券報告書（提出会社の状況）に記載された年度別データです。決算期は9月末であるため、年度表記は「○○年9月期」としています。

出典：株式会社まんだらけ 有価証券報告書（各期）、日本経済新聞社データ

2022年9月期の平均年収は407万円でしたが、 最新データでは503万円まで上昇しており、数年間で大幅な改善が見られます。 売上高は144億6,000万円（2024年9月期）と、小規模ながら一人当たり生産性も一定水準にあります。2023年9月期の平均年収については、本記事執筆時点で有価証券報告書上の確認ができなかったため「非開示」としています。正確な数値は金融庁EDINETにて公開されている有価証券報告書にてご確認ください。なお、平均年間給与には賞与および基準外賃金が含まれます。

他企業との比較データ

まんだらけと同じくサブカルチャー・古書・リユース小売業に属する上場企業との比較です。各社の数値は有価証券報告書（直近開示期）に基づきます。

出典：各社 有価証券報告書（直近開示期）

比較表のゲオホールディングスおよびブックオフグループホールディングスについては、本記事執筆時点において提出会社単体の従業員平均年間給与を確認できなかったため「非開示」としています。まんだらけの503万円という水準は、 小売業内での年収ランキングが212位（全242社中）という位置づけから、業界内では平均以下でしたが、直近の大幅な引き上げにより水準が向上しています。サブカルチャー専門という特性上、商品知識や鑑定スキルが収益に直結する事業モデルであり、専門性への評価が給与水準にも反映されつつある状況です。

まんだらけの役職別年収データ

まんだらけの有価証券報告書では、役職別の年収データは公式に開示されていません。有価証券報告書の「従業員の状況」に記載される情報は、従業員全体の平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数・従業員数に限られており、店長・副店長・スタッフなど役職階層ごとの個別年収は公式データとしては非開示となっています。

役員報酬については、有価証券報告書の役員報酬開示欄に記載がある場合がありますが、個人別の詳細開示は義務化の対象外の場合も多く、まんだらけにおいても役職別年収は公式データとしては非開示となっています。詳細を確認したい場合は、金融庁 EDINET でまんだらけの最新有価証券報告書をご参照ください。

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まんだらけの年齢別年収推移

まんだらけの有価証券報告書では、年齢別の年収データは公式に開示されていません。有価証券報告書が開示するのは従業員全体の平均値のみであり、20代・30代・40代といった年代別の個別年収データは公式データとしては非開示となっています。

参考として、有価証券報告書から確認できる直近の平均年齢は37.3〜37.7歳で、 平均勤続年数は9.5〜11年程度、従業員数は381〜395名という規模感です。平均年齢が30代後半であることから、全体の年収水準はある程度ベテランの層に引き上げられている面もあります。より詳しい年齢別の賃金傾向を把握したい場合は、厚生労働省が公表する賃金構造基本統計調査（小売業・専門店区分）を参考にすることをおすすめします。

【中途採用】まんだらけのような優良企業への転職おすすめサービス

まんだらけのような企業への転職を目指す方には、専門の転職サイトやエージェントの活用が効果的です。第二新卒エージェントneo、MyVisionなど、20代からキャリアアップを目指す方まで幅広くサポートするサービスが揃っています。自分のキャリアや希望条件に合ったサービスを選び、プロのアドバイスを受けながら転職活動を進めましょう。

おすすめ転職エージェントサービス

コンコードエグゼクティブグループ

コンサル・経営幹部転職で日本No.1に選ばれた実績を持つ転職支援サービスです。「日本ヘッドハンター大賞」初代MVP受賞、東京大学でのキャリア授業開講など、業界トップクラスの信頼性を誇る。BCG・マッキンゼー・アクセンチュアなど主要コンサルファームへの転職支援実績が豊富で、非公開求人・経営幹部への直接推薦・年収3,000万超案件も多数保有。外資コンサル出身者によるマンツーマンの選考対策（ケース面接対策含む）が無料で受けられる点も大きな強みです。気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

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MyVision

「MyVision」は、アクセンチュアやBIG4などの外資系コンサルティングファーム、ベイカレントコンサルティングといった国内人気ファームへの転職支援に強い、コンサル業界特化の転職エージェントです。利用者の9割がコンサル業界未経験。20代～30代のハイクラス層を中心とした転職支援を行っております。豊富なクライアントポートフォリオと非公開求人から、経験に合わせた最適なポジションを提案します。他社との違いは、選考対策の質。大手エージェントにはない模擬面接、ケース面接対策、履歴書添削が全て無料かつ回数無制限で利用できます。コンサルタントとして、次のキャリアを描く準備はできていますか？まずは無料相談から、可能性を広げましょう。気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

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第二新卒エージェントneo

「第二新卒エージェントneo」は、20代・第二新卒に特化した転職エージェントです。既卒・フリーター・高卒・中卒など幅広いバックグラウンドの方が利用でき、利用者の満足度は91%と高い評価を誇ります。非公開求人を豊富に取り揃えており、競争率が低い分、内定を獲得しやすい点が特徴です。履歴書・職務経歴書の添削、模擬面接、キャリアカウンセリングまで、すべて無料でサポートを受けられます。企業の採用担当者から直接ヒアリングした合格基準をもとに書類をブラッシュアップしてくれるため、書類通過率の高さにも定評があります。また、紹介する企業は離職率や教育体制を徹底チェックした厳選求人のみ。初めての転職で不安な方でも、安心して転職活動を進めることができます。気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

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まんだらけの福利厚生

まんだらけの福利厚生については、採用求人情報（Indeed掲載・まんだらけ公式採用ページ）に記載された内容をもとに以下のとおりまとめています。有価証券報告書上での福利厚生の詳細な個別開示はなく、下記は採用関連の公開情報を一次情報としています。

給与・賞与面では、 昇給が年1回（毎月チャンスあり）、賞与が年2回設けられています。交通費については、 交通費が規定支給（月上限4万5,000円）となっており、比較的高めの上限額が設定されています。

資産形成の制度として、 従業員持株会と社内貯蓄制度が用意されています。上場企業であるまんだらけでは、持株会を通じた自社株の積立投資が可能です。

食事・職場環境については、 社員食堂と自販機補助制度があり、 社員食堂では安価に昼食を取ることができ、自販機も補助によって安く利用できるという声が寄せられています。

健康管理面では、 健康診断・インフルエンザ予防接種・がん検診を当社指定の病院・クリニックで受診できる制度が整備されています。また、 インフルエンザ予防接種およびがん検診受診が可能な点も求人票に明記されています。

まんだらけならではのユニークな制度として、 自社製品の従業員割引制度、従業員部活動補助金制度（登山部などあり）、コスプレ賞などの特別褒賞が設けられています。また、 アニメ漫画スクール・上映会・歓迎会などが定期的に開催されるほか、従業員専用のバーもあるとされています。住居面では、 住宅補助および寮の制度が設けられているとの情報も寄せられています。なお、上記のうち住宅補助・寮については当社規定によるため、詳細は採用担当へ直接確認することをおすすめします。

まんだらけの転職難易度は？

まんだらけへの転職・就職を検討している方に向けて、求められる人材像と選考のポイントを解説します。

求められる人材像

まんだらけが採用ページで公式に示す人材像の核心は、担当ジャンルへの深い愛着と知識です。 目の前の相手の要求を察知し、それを叶えるために努力できることが重要であり、決められたことをこなすのではなく、自分で仕事を作ることができる人にはとてもエキサイティングな職場と位置づけられています。

部門ごとの要件も明確に示されており、 好きなものをとことん追求するオタク力、お客様のニーズを探るコミュニケーション力、商品を世界に告知するアピール力を持った人材が求められています。サービス業未経験でも、コレクターでなくても応募は可能とされています。ヴィンテージコミック部門については、 ヴィンテージコミックに対する基本的な知識や興味、マニア・コレクターが求めるものを察知するアンテナが備わっていることが必要とされており、専門性が特に重視されます。

また、 まんだらけは外注に出さず、自分たちで学び、工夫して形にするというスタイルをとっており、「従業員を育てる」というポリシーを持っていると採用ページに記載されています。自ら考えて行動できる主体性も重要な素養といえます。グローバル対応の観点からは、 様々な国からの来客に対応するための語学力とコミュニケーション能力が仕事のベースとなり、まんだらけが取り扱う多様なジャンルのアイテムに興味を持ち、魅力を発信できる人材も必要とされています。

転職成功のポイント

選考においては、担当したいジャンルへの熱量を具体的に伝えることが最大のポイントです。選考経験者の情報によると、 面接では「まんだらけで何か買ったことがあるか」「趣味の薄い人は採用されにくい」といった傾向があり、自分の得意ジャンルについて語れるよう準備しておくことが重要とされています。また、 面接では「入社したら何がしたいか」「好きな作品はあるか」といった質問がされることが報告されており、志望動機を担当ジャンルへの情熱と結びつけて語れるかどうかが鍵になります。

まんだらけは採用数が限られており、倍率は相応に高いとみられます。 応募者は多いのになかなか採用しないと聞かれており、競争は決して低くありません。語学力（英語・中国語・韓国語など）があれば、インバウンド対応の面でアピールポイントになります。正社員登用はアルバイト・スタッフからのキャリアアップを経るルートも存在し、 社員登用制度が設けられており、毎月時給評価のシステムがあるため、まずはスタッフとして実績を積むことも有効な戦略のひとつです。採用情報の詳細は、まんだらけ採用公式ページで確認することができます。

まんだらけのまとめ

本記事では、まんだらけの平均年収・福利厚生・転職難易度について、有価証券報告書および公開採用情報をもとに解説しました。

有価証券報告書が開示する平均年収は、2022年9月期の407万円から2024年9月期には503万円へと大幅に引き上げられています。小売業全体の中では業界平均を下回る水準ではありますが、直近の改善幅は顕著であり、サブカルチャー市場の成長とともに待遇改善の姿勢が見られます。平均年齢は37歳台、平均勤続年数は約10年程度と、長く働き続けるスタッフが多い会社です。

福利厚生面では、昇給・賞与・従業員持株会・社内貯蓄制度といった基本的な制度に加え、社員食堂や自社製品の割引制度、部活動補助など、同社らしいユニークな制度が整っています。一方で、役職別・年齢別の年収データは有価証券報告書上では公式に開示されていないため、詳細な賃金体系の把握には採用選考を通じた情報収集が必要です。

転職・就職を検討する方へのアドバイスとしては、「好きなジャンルへの情熱と知識を具体的に語れるか」が採用の鍵です。学歴や職種経験よりも、担当商品への深い理解と主体的に仕事を創れる姿勢が重視されます。サブカルチャーを仕事の軸にしたいという方にとっては、希少性の高いキャリアパスを提供してくれる会社といえるでしょう。最新の採用情報や年収データは、まんだらけIR情報ページおよび金融庁EDINETの有価証券報告書を一次情報としてご確認ください。