株式会社メイコー（以下、メイコー）は、プリント基板の設計・製造を主力事業とする東証プライム上場の電子部品メーカーです。自動車やスマートフォン向けのプリント基板技術で業界をリードし、車載基板と高密度基板の両方の技術を持つ日本一のプリント基板専業メーカーとして知られています。

この記事では、メイコーの最新の平均年収データから年齢別・役職別の詳細な年収推移、充実した福利厚生制度、転職難易度まで、転職検討者が知りたい情報を包括的に解説します。有価証券報告書などの公式データに基づいた信頼性の高い情報をお届けしますので、メイコーへの転職を検討されている方はぜひ参考にしてください。

メイコーの会社概要

メイコーは1975年に設立された老舗の電子部品メーカーで、プリント基板の設計・製造技術を軸にグローバルに事業展開しています。特に自動車向けの車載基板とスマートフォン向けの高密度基板という、相反する技術要求を満たす二つの技術を両輪として、日本一のプリント基板専業メーカーの地位を確立しました。連結売上高2,068億円、連結従業員数13,288名を誇る業界のリーディングカンパニーです。

メイコーの基本情報

項目	詳細
会社名	株式会社メイコー
本社所在地	神奈川県綾瀬市大上5-14-15
設立年	1975年
業種	電気機器
事業内容	プリント基板等の設計、製造販売
上場市場	東証プライム市場

メイコーの主力事業は電子関連事業で、両面・多層スルーホール基板、ビルドアップ基板、フレキシブル基板、フレックス・リジッド基板などの高機能プリント基板を製造しています。また、大電流基板、放熱基板、部品内蔵基板などの特殊基板や、EMS（電子機器受託製造）、メタルマスク、メカトロ機器、映像機器なども手がけており、エレクトロニクス分野のトータルソリューションカンパニーとして事業を展開しています。自動車の電動化や5G・6G通信技術の普及により、今後も大きな成長が期待される分野で事業を展開している点が特徴です。

メイコーの平均年収はどのぐらい？

メイコーの2025年3月期の平均年収は659万円となっています。これは前年度の616万円から43万円の増加で、着実な上昇トレンドを示しています。全国平均年収の460万円（国税庁調べ）と比較すると、約200万円高い水準にあり、電子部品業界においても競争力のある年収水準を提供していることがわかります。

年度別の平均年収推移

メイコーの過去6年間の平均年収推移を見ると、一定の変動はありますが、総じて上昇基調にあることが確認できます。特に2022年3月期以降は回復傾向が顕著で、2025年3月期では過去最高水準の659万円を記録しています。

年度	平均年収	平均年齢	従業員数
2020年3月期	626万円	45.73歳	517名
2021年3月期	594万円	46.19歳	532名
2022年3月期	632万円	45.92歳	533名
2023年3月期	625万円	45.10歳	555名
2024年3月期	616万円	45.13歳	566名
2025年3月期	659万円	45.87歳	552名

出典：株式会社メイコー 有価証券報告書（2025年3月期）

他企業との比較データ

プリント基板業界におけるメイコーのポジションを把握するため、同業他社との年収比較を行いました。メイコーの659万円という水準は、業界内では中堅レベルの位置づけとなっています。

企業名	平均年収	平均年齢	業界内順位
イビデン	約750万円	43歳	業界上位
メイコー	659万円	45.87歳	業界中堅
日本CMK	約580万円	44歳	業界中堅

メイコーは業界最大手のイビデンには及ばないものの、同業他社と比較して競争力のある年収水準を維持しています。特に近年の業績好調により、年収水準の向上が期待できる環境にあります。

メイコーの役職別年収データ

メイコーの役職別年収については、有価証券報告書では詳細なデータが開示されていません。ただし、一般的な電子部品メーカーの傾向と業界平均を参考にした推定データをご紹介します。

役職	推定年収（万円）
係長・主任クラス	公式データとしては非開示
課長クラス	公式データとしては非開示
部長クラス	公式データとしては非開示

メイコーでは役職別の詳細な年収データは非公開となっていますが、同社の平均年収659万円という水準から推測すると、管理職クラスでは800万円以上、部長クラスでは1,000万円以上の年収も期待できると考えられます。同社では年功序列と実力主義を組み合わせた評価制度を採用しており、技術力や営業成績、マネジメント能力などが適切に評価される仕組みが整備されています。

メイコーの年齢別年収推移

メイコーの年齢別年収についても、公式データとしては詳細な情報は開示されていません。ただし、同社の平均年収659万円、平均年齢45.87歳という基本データを基に、業界標準的な年収カーブを参考にした推定値をご紹介します。

年代	推定年収範囲（万円）
20代	公式データとしては非開示
30代	公式データとしては非開示
40代	公式データとしては非開示
50代以上	公式データとしては非開示

メイコーでは年齢別の年収データは公式には開示されていませんが、新卒初任給は大学院修士修了で301,900円、大学部卒で276,600円となっています。これは地域手当5,000円を含んだ金額で、業界平均を上回る水準です。同社では年1回の昇給制度があり、賞与は年2回支給され、2024年度実績では5.3ヶ月分となっています。また、技術系職種では資格取得支援制度も充実しており、スキルアップに伴う昇進・昇格の機会も豊富に用意されています。

メイコーの福利厚生

メイコーは従業員が安心して働ける環境づくりのため、充実した福利厚生制度を整備しています。特に住宅支援や育児支援制度が手厚く、ワークライフバランスの向上に積極的に取り組んでいます。

制度・手当	内容
住宅手当	借上社宅制度（適用条件あり）、社宅補助
交通費	全額支給
退職金制度	確定拠出年金、退職金制度
有給取得率	平均12.4日（2023年度実績）
年間休日	126日（計画年休制度5日間を含む）
育児支援	社内保育所（本社）、育児短時間勤務制度

社会保険については厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険が完備され、団体生命共済保険も組合員向けに提供されています。福利厚生制度「ベネフィット・ワン」への加入により、約8,300のメニューから選択可能なサービスを利用できます。

働き方の多様性にも配慮しており、フレックス勤務制度を適用部門で導入しています。また、慶弔休暇、リフレッシュ休暇に加えて、バースデイ休暇、結婚記念日休暇といったユニークな制度も用意されています。自己啓発支援として奨学金返還支援制度があり、各種資格取得費用の実費支給や取得時の奨励金支給制度も整備されています。

株式給付制度、財形貯蓄制度なども導入されており、従業員の資産形成支援にも力を入れています。クラブ活動としてゴルフやフットサルクラブが活動しており、従業員同士のチームワーク強化や健康増進にも配慮した職場環境が整備されています。

メイコーの転職難易度は？

メイコーへの転職難易度は中程度と考えられます。プリント基板業界での専門性や技術力が重視される一方、同社では多様なバックグラウンドを持つ人材を積極的に採用しており、異業種からの転職者も多数受け入れています。

項目	内容
中途採用実績	積極的な中途採用を実施
求める人材像	熱意と挑戦精神を持つ人材
応募条件	学歴不問、多様なバックグラウンド歓迎
選考プロセス	書類選考、面接（複数回）

求められる人材像

メイコーでは「熱意」と「挑戦」をキーワードとするメイコースピリットを大切にしており、以下のような人材を求めています。まず、決してあきらめない人、熱意をもって行動する人が基本的な要件となります。自らの成長を促すために行動する人、パーパスを実現させるためのチャレンジ精神がある人も重視されています。

また、自ら考え、知恵を絞り行動し、やりたいことを自律的に達成する人材が特に歓迎されます。グローバル競争に打ち勝つ英語力やコミュニケーション力がある人材についても、海外展開が活発な同社では高く評価される傾向があります。技術系職種では、理系のバックグラウンドが優遇されますが、実際には基板以外の専攻出身者が大多数を占めており、入社後の研修制度が充実しているため、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っています。

転職成功のポイント

メイコーへの転職を成功させるためには、いくつかの重要なポイントがあります。まず、同社のビジョンである「グローバルNo.1企業」を目指す姿勢への共感を示すことが重要です。プリント基板業界の動向や同社の技術的な強み（車載基板と高密度基板の両方の技術）について理解を深めておくことも必要です。

面接では、これまでの経験をどのように同社の事業に活かせるかを具体的に説明できることが求められます。技術系職種では、新しい技術への学習意欲や継続的な成長への意欲をアピールすることが効果的です。営業職や管理部門では、顧客志向や課題解決能力、チームワークを重視した経験をアピールすることが有効です。

また、同社では海外事業が拡大しているため、グローバルな視点や語学力があれば大きなアドバンテージとなります。転職理由については、単なる条件面の改善ではなく、同社でのキャリア形成や技術的な成長への意欲を中心に説明することが重要です。同社の企業文化や価値観への理解を示し、長期的に貢献したいという意思を明確に伝えることが転職成功の鍵となります。

まとめ

メイコーの平均年収659万円は、全国平均を大きく上回る競争力のある水準であり、電子部品業界においても魅力的な処遇を提供していることがわかります。過去6年間の推移を見ても着実な上昇トレンドにあり、今後も業績拡大に伴う年収向上が期待できます。

同社の強みは、プリント基板専業メーカーとして日本一の地位を確立している点にあります。自動車の電動化や5G・6G通信技術の普及により、今後も高い成長性が見込める事業領域で競争優位を築いており、安定したキャリア形成が可能な環境です。福利厚生制度も充実しており、特に住宅支援や育児支援制度が手厚く、ワークライフバランスを重視した働き方ができる点も魅力です。

転職検討者の皆様には、メイコーが提供する技術的な挑戦の機会と安定した処遇をぜひご検討いただければと思います。同社では多様なバックグラウンドを持つ人材を積極的に受け入れており、未経験者でも充実した研修制度により安心してキャリアをスタートできる環境が整っています。グローバルNo.1企業を目指す同社とともに、エレクトロニクス業界の未来を切り拓くチャレンジャーとして、新たなキャリアを築いてみてはいかがでしょうか。