メタウォーター株式会社（以下、メタウォーター）は、水処理分野では国内初となる機電一体型の総合エンジニアリング企業として、上下水道設備の設計・製造・施工から運転・維持管理まで幅広い事業を展開しています。2008年に日本ガイシと富士電機の水環境部門が合併して誕生し、現在では水処理専業では国内最大手の地位を確立しています。この記事では、メタウォーターの最新の年収データをもとに、平均年収や役職別年収、年齢別推移について詳しく解説します。転職を検討されている方や就職活動中の学生の皆様にとって、意思決定に役立つ具体的な情報をお届けします。

メタウォーターの会社概要

メタウォーターは、水処理分野における国内最大手の総合エンジニアリング企業として、機械設備と電気設備の両方を手がける機電一体型のソリューションを提供しています。富士電機と日本ガイシという二大企業の水環境部門が合併により誕生した同社は、水処理専業企業として業界をリードする存在となっています。国内の浄水場・下水処理場の設備更新需要や、海外における水インフラ整備の拡大を背景に、安定した事業基盤を築いています。

メタウォーターの基本情報

項目	詳細
会社名	メタウォーター株式会社
本社所在地	東京都千代田区神田須田町一丁目25番地
設立年	2008年4月
業種	電気・ガス業（水処理エンジニアリング）
事業内容	上下水道施設の設計・建設・運営
上場市場	東京証券取引所プライム市場

メタウォーターの事業内容は、水環境事業と資源環境事業で構成される環境エンジニアリング事業を中核としています。水環境事業では、浄水場や下水処理場向けの機械設備・電気設備の設計から製造、施工、維持管理まで一貫したサービスを提供しています。資源環境事業では、ごみ処理施設やバイオマス発電所などの資源リサイクル施設の建設・運営を手がけています。また、近年はPFI事業やDBO事業などの公民連携事業にも積極的に参入し、事業領域を拡大しています。国内市場では更新需要の増加、海外市場では新興国の水インフラ整備需要の拡大により、持続的な成長を目指しています。

メタウォーターの平均年収はどのぐらい？

メタウォーターの2024年3月期における平均年収は835万円となっています。これは同社が公表している有価証券報告書に基づく公式データです。この金額は全国の平均年収約460万円と比較すると約375万円高く、東証プライム上場企業の平均年収742万円と比較しても93万円高い水準となっています。水処理エンジニアリング業界においても高い給与水準を維持しており、業界内でも上位の位置にあります。

年度別の平均年収推移

年度	平均年収	平均年齢	従業員数
2019年3月期	775万円	42.1歳	1,563人
2020年3月期	787万円	42.6歳	1,621人
2021年3月期	793万円	42.8歳	1,640人
2022年3月期	787万円	42.9歳	1,634人
2023年3月期	821万円	43.0歳	1,655人
2024年3月期	835万円	43.1歳	1,679人

過去6年間の平均年収推移を見ると、メタウォーターの平均年収は着実な上昇傾向を示しています。2019年3月期の775万円から2024年3月期の835万円まで、6年間で60万円の増加となっており、年平均約1.5％の成長率を維持しています。特に2023年3月期から2024年3月期にかけては14万円の増加となり、業績好調に伴う給与水準の向上が見られます。平均年齢は42歳台前半で安定しており、従業員数も緩やかな増加傾向にあることから、事業拡大に伴う適正な人員増強が行われていることがうかがえます。

出典：メタウォーター株式会社 有価証券報告書（2024年3月期）

他企業との比較データ

企業名	平均年収	業界内順位
電源開発	1,045万円	1位
栗田工業	968万円	2位
オルガノ	886万円	3位
東京電力ホールディングス	832万円	4位
メタウォーター	835万円	5位
関西電力	799万円	6位
東京瓦斯	735万円	7位

電力・ガス業界21社の中で、メタウォーターは5位の年収水準となっています。業界最高水準の電源開発（1,045万円）と比較すると210万円の差がありますが、水処理専業企業としては栗田工業、オルガノに次ぐ高い水準を維持しています。業界平均の770万円を65万円上回っており、同業他社と比較しても競争力のある給与水準であることがわかります。特に水処理エンジニアリング分野では、技術力と実績に基づく適正な評価が行われていることが給与水準に反映されています。

メタウォーターの役職別年収データ

役職	推定年収（万円）
係長・主任クラス	818万円
課長クラス	960万円
部長クラス	1,086万円
総合職平均	970万円
管理職級平均	1,288万円

メタウォーターの役職別年収は、キャリアアップに伴い着実な昇給が期待できる構造となっています。係長・主任クラスで818万円、課長クラスで960万円、部長クラスでは1,086万円と、管理職への昇進により年収1,000万円台の到達が可能です。総合職の平均年収は970万円となっており、専門性の高い技術職では更なる高待遇も期待できます。管理職級の平均年収は1,288万円となっており、豊富な経験と高い専門性を持つ人材には相応の処遇が用意されています。これらの数値は業界内でも高い水準にあり、長期的なキャリア形成において魅力的な環境が整っています。

なお、これらの数値は有価証券報告書および業界統計データを基に算出した推定値です。実際の年収は個人の経験、スキル、担当業務等により変動する可能性があります。

メタウォーターの年齢別年収推移

年代	推定年収範囲（万円）
20代	376～586万円
30代	570～830万円
40代	730～969万円
50代以上	859～1,035万円

メタウォーターの年齢別年収推移を見ると、一般的な日本企業と同様に年功序列的な側面を持ちながらも、能力・成果に応じた昇給制度が整備されていることがわかります。20代前半の新卒入社時は376万円程度からスタートし、経験を積むにつれて着実に年収が上昇していく構造となっています。30代では570万円から830万円と大幅な上昇が見られ、この時期に主任や係長などの役職に就くケースが多いようです。40代では730万円から969万円となり、課長クラス以上の管理職として高い年収を得ることが可能です。50代以上では最高1,035万円に達し、豊富な経験と専門知識を活かした重要なポジションでの活躍が期待されます。

これらの年収水準は業界平均を大きく上回っており、特に30代以降の伸び率は全国平均と比較して顕著に高くなっています。技術系の専門職としてのキャリアを積むことで、より高い年収を目指すことが可能な環境が整っています。

メタウォーターの福利厚生

メタウォーターは従業員の働きやすさと長期的なキャリア形成を支援するため、充実した福利厚生制度を整備しています。住宅関連では住宅手当や社宅制度が用意され、地方勤務者への配慮も行われています。健康管理面では定期健康診断はもちろん、人間ドックの費用補助や産業医による健康相談なども実施されています。

制度・手当	内容
住宅手当	地域・役職に応じた支給
交通費	全額支給（通勤定期代）
退職金制度	企業年金制度・退職一時金制度
有給取得率	66.9%（2022年度）
平均残業時間	17.0時間/月（2022年度）
育児・介護支援	育児休業・介護休業制度

ワークライフバランスの観点では、有給取得率66.9％、平均残業時間17.0時間/月と、業界平均と比較して良好な水準を維持しています。育児・介護支援制度も充実しており、育児休業制度や短時間勤務制度など、ライフステージの変化に対応した働き方が可能です。また、技術系企業として従業員のスキルアップを重視し、各種研修制度や資格取得支援制度も整備されています。年2回の賞与（夏季・冬季）に加え、業績連動型の賞与制度により、会社の成長と個人の成果が適切に反映される仕組みとなっています。

メタウォーターの転職難易度は？

メタウォーターへの転職難易度は比較的高いレベルにあります。水処理分野の専門性が要求される業務内容や、安定した業績と高い年収水準から、転職市場において人気の高い企業となっています。中途採用比率は46.9％（2023年度）と積極的な採用を行っており、経験者採用に力を入れています。離職率1.9％（2022年度）という低い数値は、働きやすい環境と従業員満足度の高さを示しており、それだけ競争の激しい転職市場となっています。

求められる人材像

メタウォーターが求める人材像は、水処理技術や機械・電気工学に関する専門知識を持つエンジニアが中心となります。特に上下水道施設の設計・施工経験や、プラント運転・保守管理の実務経験を持つ人材は高く評価されます。また、PFI事業やDBO事業などの公民連携プロジェクトの経験者も重宝されています。技術系職種では、機械工学、電気工学、化学工学、土木工学などの理系学位が必要とされ、実務経験3年以上が一般的な条件となっています。営業職や管理部門では、建設業界やプラント業界での営業経験、プロジェクトマネジメント経験が求められます。

転職成功のポイント

メタウォーターへの転職を成功させるためには、まず水処理技術や環境エンジニアリングに対する深い理解と情熱を示すことが重要です。同社の事業内容や技術的な取り組みを詳しく研究し、自身の経験がどのように貢献できるかを具体的にアピールすることが必要です。面接では、技術的な専門知識に加えて、プロジェクトマネジメント能力やチームワーク、顧客対応力などの総合的なスキルが評価されます。また、海外事業の拡大を背景に、語学力や国際的な視野を持つ人材も求められています。転職エージェントを活用する場合は、建設・プラント業界に特化したエージェントを選ぶことで、より効果的な転職活動が可能となります。

まとめ

メタウォーターは平均年収835万円という高い給与水準を誇る、水処理分野のリーディングカンパニーです。年功序列と能力主義のバランスが取れた昇進制度により、長期的なキャリア形成が可能な環境が整っています。役職別では部長クラスで年収1,000万円台に到達し、専門性を活かした高いキャリアパスが用意されています。充実した福利厚生制度とワークライフバランスへの配慮により、従業員の満足度も高く、離職率の低さがそれを証明しています。

転職を検討される方にとって、メタウォーターは技術的な専門性を活かしながら安定した高収入を得られる魅力的な選択肢です。ただし、高い専門性と実務経験が求められるため、十分な準備と業界理解が転職成功の鍵となります。水処理技術や環境エンジニアリングに興味をお持ちの方、長期的に安定したキャリアを築きたい方には、大変おすすめできる企業といえるでしょう。今後も国内の設備更新需要や海外の水インフラ整備需要により、持続的な成長が期待できる企業として注目に値します。