【最新】三菱マテリアルの年収は？役職別・年代別に近年の推移など詳しく解説

2024年9月13日2024年11月23日

「三菱マテリアルで働くと年収はどのくらいもらえるのだろう？」「役職や年代によってどのように変化するのか気になる」「他の化学系企業と比べた場合の給与水準はどうなんだろう」そう思う方もいるかもしれません。

三菱マテリアルの年収は業界内でも高水準であり、年代や役職によって大きく変動します。特に昇進するごとに給与が大幅に上がる傾向があり、充実した福利厚生も魅力です。

この記事では、三菱マテリアルの平均年収や役職別・年代別の推移を詳しく解説し、福利厚生や他社との比較も交えながら、同社で働くことの魅力について深掘りしていきます。

三菱マテリアルの平均年収とは？

三菱マテリアルの平均年収は、上場企業として有価証券報告書に開示されています。2024年3月期の平均年収は710万円（平均年齢42.6歳）とされており、国内の同業他社と比べても競争力のある水準です。

三菱マテリアルの年収水準が高い要因は、事業の多角化と収益性の高い非鉄金属・セメント事業に支えられている点です。これにより、社員一人ひとりに還元される給与が比較的高い水準に設定されています。

三菱マテリアルでは、年齢に応じた給与の変化が大きく、長く働くほどに収入が安定して増加する傾向があります。

新卒社員の場合、20代前半の年収は約450万円から500万円の範囲です。20代後半には昇給が進み、年収600万円に近づくケースもあります。若手社員には独身寮や社宅の利用が可能で、生活コストを抑えながら収入を活用できる点が特徴的です。

30代になると、年収は600万円から700万円程度に達します。この年代では専門的な知識やスキルを高めることで、さらなる昇給や昇進が期待されます。

40代に入ると、管理職に就くケースが増え、年収は800万円を超える水準に達します。50代では役職の影響も大きく、評価次第では1,000万円以上の年収を得ることも可能です。

役職ごとの年収を見てみると、三菱マテリアルでは責任が増すごとに給与が大幅に上がる仕組みが採用されています。

このように、役職が上がるごとに収入も大きく増えるため、昇進を目指すモチベーションにつながります。

三菱マテリアルの給与にはボーナスや福利厚生も含まれており、これらは総合的な収入に大きく寄与します。

三菱マテリアルのボーナスは業績に連動しており、年2回の支給が基本です。過去の実績では、年間で4～6ヶ月分の給与が支給されており、安定した業績を背景に大きな減額が見られた例はほとんどありません。

三菱マテリアルの福利厚生は、住宅関連の手厚い支援と、従業員の生活を多方面で支える制度が特徴です。

特に若手社員にとって、低コストで住居を確保できる制度は大きな魅力です。