三井松島ホールディングス株式会社（以下、三井松島HD）は、東証プライムおよび福岡証券取引所に上場する持株会社です。かつては石炭事業を中核としていましたが、2024年3月期をもって石炭販売事業から完全撤退し、現在はM&Aを通じてニッチ市場の製造業・生活関連事業を傘下に収める事業投資会社として新たなステージを歩んでいます。
有価証券報告書によると、三井松島HDの直近の平均年収は1,057万円と、東証プライム上場企業の平均を大きく上回る水準にあります。ただし、これは単体（持株会社本体）の数値であり、従業員規模は30名台と非常に少数精鋭の体制です。本記事では、有価証券報告書に開示されているデータをもとに、三井松島HDの年収実態を多角的に解説します。
三井松島ホールディングスの会社概要
三井松島HDは、福岡県福岡市中央区に本社を置く企業グループの持株会社です。社名の「松島」は、かつて長崎県の松島にあった松島炭鉱に由来します。111年にわたって続けてきた石炭事業を2024年3月期に終了させ、現在はニッチ市場で高いシェアを持つ製造業・生活関連事業を統括する事業投資会社へと転換を遂げています。三井グループの一員として三井月曜会にも加盟しており、三井住友銀行が主要株主のひとつとなっています。
M&Aを成長戦略の柱とし、「安定収益・ニッチ市場・分かりやすさ」を基本方針に掲げながら積極的な事業展開を続けています。2026年3月期中間決算では売上高319億円（前年同期比9.1%増）、営業利益54億円（同40.2%増）と大幅な増収増益を達成しており、石炭事業撤退後も着実な成長軌道を描いています。
三井松島ホールディングスの基本情報
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 正式社名 | 三井松島ホールディングス株式会社 |
| 証券コード | 1518（東証プライム・福証本則） |
| 本社所在地 | 福岡県福岡市中央区 |
| 設立 | 1913年（上場1961年10月） |
| 代表者 | 代表取締役社長 吉岡 泰士 |
| 資本金 | 85億7,100万円 |
| 従業員数（単体） | 37名（連結1,741名） |
| 主な事業セグメント | 生活消費財、産業用製品、金融その他、エネルギー |
| 公式サイト | https://www.mitsui-matsushima.co.jp/ |
連結子会社には、飲料向け伸縮ストロー製造の日本ストロー株式会社、産業用ローラーチェーン・コンベアチェーンを手がける株式会社ジャパン・チェーン・ホールディングス、事務機器メーカーの株式会社明光商会、水晶デバイス製造の三生電子株式会社などを擁しています。いずれもニッチ市場において高いシェアを誇る企業であり、事業ポートフォリオの多様性が三井松島HDの強みです。再生可能エネルギーによる発電事業も展開するMMエナジーも傘下に持ち、石炭撤退後の脱炭素時代に対応した事業構造への転換を着実に進めています。
三井松島ホールディングスの平均年収はどのぐらい？
三井松島HDは東証プライム上場企業であるため、毎期提出する有価証券報告書の「従業員の状況」に平均年間給与（単体）が開示されています。直近期（2024年3月期）の平均年収は1,057万円で、東証プライム全体の平均年収742万円を大きく上回る水準です。持株会社本体の従業員が少数精鋭であることが、高い平均年収につながっていると考えられます。
年度別の平均年収推移
以下の表は、有価証券報告書（単体）に開示されたデータをもとに作成しています。なお、三井松島HDは2018年10月に持株会社体制へ移行しており、それ以前の数値とは会社の性格が異なる点にご留意ください。
| 年度（決算期） | 平均年収（万円） | 平均年齢（歳） | 勤続年数（年） | 従業員数（名） |
|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 914 | 44.4 | 9.0 | 37 |
| 2023年3月期 | 1,027 | 非開示 | 非開示 | 37 |
| 2024年3月期 | 1,057 | 44.7 | 7.0 | 37 |
出典：三井松島ホールディングス株式会社 有価証券報告書（各期）
2022年3月期から2024年3月期にかけて、平均年収は914万円から1,057万円へと約15.7%増加しています。石炭事業撤退を進める中でも収益性が高い持株会社機能を維持し、M&Aによる事業ポートフォリオの拡充が業績を押し上げたことが賃金水準の向上にも寄与しているとみられます。従業員数は一貫して37名前後と少数精鋭体制が続いており、一人ひとりへの処遇が厚い構造であることが読み取れます。
他企業との比較データ
三井松島HDの平均年収を、同じくエネルギー資源・事業投資関連の上場企業や業界平均と比較します。以下の業界平均値は、東証プライム上場企業の有価証券報告書データに基づくものです。
| 区分・企業名 | 平均年収（万円） | 備考 |
|---|---|---|
| 三井松島ホールディングス（2024年3月期） | 1,057 | 有価証券報告書（単体） |
| 東証プライム エネルギー資源業界 平均 | 877 | プライム上場エネルギー資源業界平均 |
| 東証プライム全体 平均 | 742 | プライム上場企業全体平均 |
出典：各社有価証券報告書、東証プライム上場企業データ
三井松島HDの1,057万円という水準は、東証プライムのエネルギー資源業界平均（877万円）を約180万円上回り、プライム全体平均（742万円）と比べると実に300万円以上高い水準です。ただし、前述のとおり三井松島HDは持株会社本体の従業員が非常に少なく、選抜度が高い組織形態であることが数値を押し上げている点は念頭に置く必要があります。グループ連結の従業員数は1,741名に及ぶため、グループ全体の賃金水準とは異なります。
三井松島ホールディングスの役職別年収データ
三井松島HDの有価証券報告書では、役職（ポジション）ごとの年収は個別に開示されていません。役職別の年収レンジについては、公式データとしては非開示となっています。
一方、有価証券報告書の役員報酬に関する記載として、役員報酬の総額・区分は開示されており、2024年3月期においては役員全体の平均報酬は約4,240万円という情報が参照されています。持株会社の役員層は、経営の意思決定と各グループ会社の管理監督を担う少数精鋭であり、高い報酬水準が設定されていることが推測できます。
| 区分 | 公式開示の内容 |
|---|---|
| 一般従業員（単体平均） | 1,057万円（2024年3月期、有価証券報告書記載の平均年間給与） |
| 役職別年収（係長・課長・部長等） | 非開示（有価証券報告書に記載なし） |
| 役員報酬（取締役・監査等委員） | 有価証券報告書の「役員の報酬等」欄に総額・区分を開示（個人別は一部のみ） |
役職別の具体的な年収レンジを確認したい場合は、金融庁EDINETに公開されている有価証券報告書の「役員の報酬等」の項目を参照することをお勧めします。一般の従業員については役職別の分離データが開示されておらず、公式情報の範囲では単体平均の1,057万円が唯一の公式参照値となります。
三井松島ホールディングスの年齢別年収推移
三井松島HDの有価証券報告書では、年齢別・勤続年数別の年収データは開示されていません。年齢帯ごとの年収については、公式データとしては非開示となっています。
| 年齢帯 | 平均年収（万円） |
|---|---|
| 20代 | 非開示 |
| 30代 | 非開示 |
| 40代 | 非開示 |
| 50代 | 非開示 |
有価証券報告書が開示しているのは、単体従業員全体の平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数・従業員数のみです。年齢別に分解したデータは一次情報として存在しないため、本記事では掲載していません。なお、2024年3月期の単体従業員の平均年齢は44.7歳、平均勤続年数は7年です。三井松島HDは持株会社への移行が2018年であることから、単体としての勤続年数データは移行前の石炭事業時代とは性格が異なる点にも留意が必要です。
参考として、2024年3月期の有価証券報告書に基づく単体従業員の概要をまとめると、平均年収1,057万円・平均年齢44.7歳・平均勤続年数7年・従業員数37名となっており、40代を中心とした経験豊富な人材が少数精鋭で経営管理を担う構造であることが数値から読み取れます。年齢別の詳細な年収推移については、金融庁EDINETで公開されている有価証券報告書をご確認ください。
【中途採用】三井松島ホールディングスのような優良企業への転職おすすめサービス
三井松島ホールディングスのような企業への転職を目指す方には、専門の転職サイトやエージェントの活用が効果的です。第二新卒エージェントneo、MyVisionなど、20代からキャリアアップを目指す方まで幅広くサポートするサービスが揃っています。自分のキャリアや希望条件に合ったサービスを選び、プロのアドバイスを受けながら転職活動を進めましょう。
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三井松島ホールディングスの福利厚生
三井松島HDが採用活動で公開している求人情報によると、 完全週休二日制が採用されており、家族手当・住宅手当などの福利厚生が整備されています。 また、年間休日121日という水準 も求人票に明記されています。
各種手当については、求人票に記載のある範囲で確認できる内容をまとめると以下のとおりです。なお、三井松島HD単体の福利厚生規程の詳細は有価証券報告書には記載がなく、採用サイトや求人票に開示されている情報が一次情報となります。詳細は三井松島ホールディングス採用情報にてご確認ください。
| カテゴリ | 内容 | 出典 |
|---|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休二日制、年間休日121日 | 求人票（doda・転職EX掲載情報） |
| 各種手当 | 家族手当、住宅手当 | 求人票（doda掲載情報） |
| 社会保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険（記載あり） | 求人票 |
| 残業時間 | 月平均10.8時間（回答者クチコミ集計） | OpenWork（2026年2月時点、回答者3名） |
| 有給休暇消化率 | 81.6%（回答者クチコミ集計） | OpenWork（2026年2月時点、回答者3名） |
クチコミ集計によると月間残業時間は10.8時間、有給休暇消化率は81.6%と、ワークライフバランスは比較的良好な水準です。ただし、OpenWorkの回答者数は3名と少数であるため、参考値としてご覧ください。また、 経理部門の求人票では残業が月15時間程度と記載されており、職種・時期によって変動します。持株会社本体の詳細な福利厚生規程については、採用サイトまたは直接の採用選考の場で確認することをお勧めします。
三井松島ホールディングスの転職難易度は？
三井松島HDへの転職は、募集ポジションが非常に限られることもあり、全体的に難易度は高いと言えます。単体従業員数が37名前後の少数精鋭組織であるため、欠員や増員が発生したときにのみ採用が行われる構造です。現在の募集は経営企画・経理・ITシステム等の管理部門職が中心であり、いずれも将来の幹部候補を前提とした採用となっています。
求められる人材像
三井松島HDが採用で重視する人材像は、採用サイトや各転職エージェントの求人票から読み取ることができます。 将来のマネジメント・経営幹部を目指す意欲があり、主体性を持って様々な業務・課題に積極的にチャレンジできる方、周囲とのコミュニケーションとチームワークを大切にできる方を求めているとされています。
また、 中長期的にはグループ会社の社長や経営層として出向し、キャリアを積むことを想定しており、30代・40代でグループ会社の経営幹部としての役割を担うケースも実際にあるとのことです。単なる実務担当者ではなく、グループ全体の経営を視野に入れたキャリアを描ける人材が求められています。
採用職種は経営企画・経理・人事・ITシステムなどの管理部門が中心で、 予実管理・IR関連業務・M&Aに関する事務業務などを担う経営企画職が継続的に募集されています。上場企業での経理・財務・経営企画の実務経験者が選考で有利になりやすいと考えられます。
転職成功のポイント
中途入社が約8割を占める組織であり、性別・国籍・入社時期による区分なく、業務の成果や実績に応じた公正な評価に基づく登用・処遇が行われています。 そのため、新卒・第二新卒よりも、即戦力として実績を持つ中途採用者に開かれた環境です。
転職成功に向けては、以下の点を意識した準備が有効です。
- 上場企業での連結決算・経営企画・M&A関連実務など、持株会社運営に直結するスキルを具体的にアピールする
- 少数精鋭かつ意思決定スピードが速い環境への適応力と、グループ経営を担う意欲を面接で明確に伝える
- グループ会社への出向・経営幹部登用という長期キャリアパスを理解したうえで志望動機を構成する
- 募集枠が少ないため、転職エージェント経由の非公開求人情報も積極的に活用する
プライム上場企業でありながら少数精鋭組織のため、社長を含む経営層との距離が近く、意思決定のスピードが非常に速い環境が魅力の一つです。大企業の安定感とベンチャー的なスピード感を両立した環境を求める方には魅力的な選択肢となるでしょう。
三井松島ホールディングスのまとめ
本記事では、三井松島HDの平均年収・福利厚生・転職難易度について、有価証券報告書および公式採用情報をもとに解説しました。
有価証券報告書（2024年3月期）に基づく三井松島HDの単体平均年収は1,057万円で、東証プライム全体平均の742万円を大幅に上回ります。2022年3月期の914万円から3期間で約15.7%増加しており、石炭事業撤退後もM&Aによる事業ポートフォリオの拡充が業績と賃金水準の両方を押し上げていることがわかります。ただし、この数値はあくまで単体従業員37名という少数精鋭の持株会社本体のものであり、連結1,741名のグループ全体の賃金水準とは異なります。
役職別・年齢別の年収データは有価証券報告書に開示がなく、公式データとしては非開示です。福利厚生については、完全週休二日制・年間休日121日・家族手当・住宅手当などが求人票に記載されており、残業時間も月10〜15時間程度と比較的少ない水準です。
転職については、単体での採用枠が非常に限られる一方、中途採用比率が約8割と高く、経営企画・経理・人事などの管理部門で実績を持つ方には挑戦する価値のある職場です。グループ会社の経営幹部を目指す意欲と、上場企業での管理部門経験を持つ方は、ぜひ最新の求人情報をチェックしてみてください。最新の有価証券報告書は金融庁EDINETにて、IR情報は三井松島ホールディングスIR情報にて確認できます。
