株式会社不二越（以下、不二越）は、富山県富山市に本社を置く総合機械メーカーです。ベアリング（軸受）や切削工具、産業用ロボット、工作機械まで幅広い事業を展開し、世界市場で高いシェアを誇る製品を多数手がけています。この記事では、不二越への転職を検討している方に向けて、同社の平均年収や福利厚生、転職の難易度について詳しく解説していきます。
不二越の会社概要
不二越は1928年に設立された歴史ある総合機械メーカーで、材料から製品まで一貫生産体制を確立している点が大きな特徴です。同社は「機械工具」「部品」「材料・その他」の3つの事業セグメントを展開し、特にベアリング事業では世界的な知名度を持っています。海外売上比率は約51％と高く、グローバルに事業を展開する企業として成長を続けています。
不二越の基本情報
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社不二越 |
| 本社所在地 | 富山県富山市不二越本町1丁目1番1号 |
| 設立年 | 1928年12月21日 |
| 業種 | 機械 |
| 事業内容 | ベアリング、工具、ロボット、工作機械、特殊鋼の製造・販売 |
| 上場市場 | 東京証券取引所プライム市場 |
不二越は機械工具事業でベアリング（軸受）、切削工具、産業用ロボット、工作機械を手がける一方、部品事業では油圧機器やカーハイドロリクス（自動車部品）、材料・その他事業では特殊鋼やコーティング技術を提供しています。創業以来90年以上にわたって培ってきた技術力により、自動車産業、航空宇宙産業、エネルギー産業など幅広い分野の顧客に高品質な製品を供給しており、特に精密ボールベアリングや超硬工具の分野では世界トップクラスの技術を保有しています。
不二越の平均年収はどのぐらい？
年度別の平均年収推移
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 |
|---|---|---|---|
| 2024年 | 656万円 | 39.8歳 | 3,151名 |
| 2023年 | 625万円 | 39.8歳 | 3,266名 |
| 2022年 | 651万円 | 39.2歳 | 3,173名 |
| 2021年 | 663万円 | 39.0歳 | 3,138名 |
| 2020年 | 640万円 | 39.1歳 | 3,102名 |
| 2019年 | 636万円 | 38.8歳 | 3,062名 |
出典：株式会社不二越 有価証券報告書（2024年11月期）他各年度
不二越の最新の平均年収は656万円となっており、前年から31万円の増加を記録しました。過去6年間の推移を見ると、2021年の663万円をピークに一時的に下がったものの、2024年には656万円まで回復しています。平均年齢は39.8歳と比較的若く、従業員数は約3,150名の規模を維持しています。
他企業との比較データ
| 企業名 | 平均年収 | 業界 |
|---|---|---|
| 不二越 | 656万円 | 機械 |
| ファナック | 1,238万円 | 機械 |
| THK | 716万円 | 機械 |
| 安川電機 | 1,007万円 | 機械 |
| 機械業界平均 | 632万円 | 機械 |
機械業界の平均年収632万円と比較すると、不二越の656万円は業界平均を24万円上回る水準です。ただし、同じ機械業界のファナックや安川電機といった産業用ロボット大手と比較すると、年収水準には差があります。一方、ベアリング関連企業のTHKと比較すると60万円程度の差となっており、同業他社の中では標準的な水準と言えるでしょう。
不二越の役職別年収データ
| 役職 | 推定年収（万円） |
|---|---|
| 係長・主任クラス | 公式データとしては非開示 |
| 課長クラス | 公式データとしては非開示 |
| 部長クラス | 公式データとしては非開示 |
不二越では役職別の年収データは公式には開示されていません。ただし、一般的な機械メーカーの傾向から推察すると、主任・係長クラスで700万円前後、課長クラスで850万円前後、部長クラスで1,100万円前後の年収水準になると考えられます。同社は年功序列の傾向が強く、勤続年数とともに着実に昇進・昇格が見込める環境が整っています。
不二越の年齢別年収推移
| 年代 | 推定年収範囲（万円） |
|---|---|
| 20代 | 400万円～550万円 |
| 30代 | 550万円～750万円 |
| 40代 | 700万円～900万円 |
| 50代以上 | 800万円～1,100万円 |
不二越の年齢別年収は、20代で400万円～550万円からスタートし、30代では550万円～750万円、40代では700万円～900万円、50代以上では800万円～1,100万円の範囲となると推定されます。平均年齢が39.8歳で平均年収が656万円であることから、30代後半から40代前半で平均的な年収水準に到達する計算となります。また、勤続年数の平均が15.3年と長めであることから、長期的なキャリア形成を前提とした安定的な昇給制度が整備されていることが分かります。
不二越の福利厚生
| 制度・手当 | 内容 |
|---|---|
| 初任給 | 修士了266,200円・大学卒243,200円・高専卒218,500円 |
| 諸手当 | 通勤手当、営業手当、時間外手当、家族手当、地域手当 |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 休日制度 | 年次有給休暇（初年度10日、最高21日） |
| 特別制度 | フレックスタイム制、リフレッシュ休暇制度 |
不二越は充実した福利厚生制度を整備しています。住宅関連では、会社規程で対象となる社員に対して社宅や寮を提供しており、富山地区には自社保有の社宅・寮があります。また、勤続10年以上で満30歳から50歳の社員を対象としたリフレッシュ休暇制度では、連続5日間の有給休暇取得が可能で、勤続20年以上で45歳を迎えると特別休暇5日間と旅行クーポン券が支給されます。本社や技術開発部門などではフレックスタイム制度も導入されており、ワークライフバランスの向上にも配慮した制度設計となっています。各種社会保険完備のほか、財形貯蓄・融資制度、社員持株会、共済会なども利用できます。
不二越の転職難易度は？
求められる人材像
不二越では、グローバルに事業を展開する企業として、高い語学力を持つ人材を求めています。特にTOEICの点数は昇進の際の評価項目にも含まれており、英語力は必須スキルとなっています。技術職においては、機械工学、材料工学、電気・電子工学などの専門知識を持つ人材が重宝されます。また、海外売上比率が51％を超える同社では、将来的に海外赴任の可能性もあるため、異文化適応力や積極性も重要な素養として評価されます。
転職成功のポイント
不二越への転職を成功させるためには、まず同社の事業領域への理解を深めることが重要です。ベアリング、工具、ロボット、工作機械といった多岐にわたる事業について、それぞれの技術的特徴や市場での位置づけを把握しておきましょう。技術系職種の場合は、関連する技術領域での実務経験や資格取得が有利に働きます。営業系職種では、製造業での営業経験や海外営業経験があると評価が高まります。また、面接では同社の企業理念である「ものづくりへの情熱」や「品質へのこだわり」に共感し、具体的にどのように貢献できるかを明確に伝えることが重要です。
まとめ
不二越の平均年収656万円は、機械業界の平均を上回る水準にあり、安定した経営基盤と充実した福利厚生制度を背景に、長期的なキャリア形成が可能な企業です。グローバル展開を進める同社では、語学力やテクニカルスキルを持つ人材への需要が高く、特に海外事業に興味がある方にとって魅力的な転職先となるでしょう。ものづくりに情熱を持ち、品質へのこだわりを大切にする方は、ぜひ不二越への転職を検討してみてください。転職を成功させるためには、同社の事業内容への理解を深め、自身のスキルや経験がどのように活かせるかを明確にアピールすることが重要です。
