長野計器株式会社（以下、長野計器）は、圧力計・圧力センサの世界的リーディングカンパニーとして知られる東証プライム上場企業です。1896年の創業以来、125年以上にわたり圧力計測技術を極め続け、現在では世界シェア約20%を誇る圧力計の世界最大手メーカーです。転職を検討されている方にとって、同社の年収水準や働く環境は重要な判断材料となるでしょう。この記事では、長野計器の平均年収データから役職別・年齢別の詳細推移、充実した福利厚生制度、転職難易度まで、転職検討に必要な情報を包括的に解説します。
長野計器の会社概要
長野計器は、1896年の創業以来、圧力計測・制御機器の専業メーカーとして事業を展開している企業です。同社は「一芸を極めて世界に挑戦」という企業理念のもと、圧力計及びその周辺機器に特化した事業を展開し、現在では圧力計の分野で世界トップシェアを誇ります。国内シェア約60%、世界シェア約20%を占める文字通りの業界リーダーとして、自動車、半導体、医療、エネルギーなど幅広い産業分野に製品を供給しています。
長野計器の基本情報
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 会社名 | 長野計器株式会社 |
| 本社所在地 | 東京都大田区東馬込1-30-4 |
| 設立年 | 1948年 |
| 業種 | 精密機器 |
| 事業内容 | 圧力計、圧力センサ、計測制御機器の開発・製造・販売 |
| 上場市場 | 東証プライム |
長野計器の事業は、圧力計、圧力センサ、計測制御機器、ダイカストの4つのセグメントで構成されています。主力製品である圧力計は売上高の約48.6%を占め、産業機械・プロセス向けが全体の50%以上、FA空圧向けが約25%となっています。圧力センサは売上高の約30.1%を占め、主に産業機械・設備向け、建設機械向け、半導体向けなどに供給されています。また、2006年には米国のアッシュクロフト社を子会社化し、グローバル展開を加速させており、現在は海外売上比率が約48%に達しています。創業当時の本社および主力工場は長野県上田市にあり、現在も重要な生産拠点として機能しています。
長野計器の平均年収はどのぐらい？
長野計器の2024年における平均年収は576万円となっており、全国平均年収460万円と比較して116万円高い水準です。東証プライム上場企業の平均年収742万円と比較すると166万円低く、業界内では標準的な給与水準となっています。同社の平均年収は近年上昇トレンドにあり、直近では26.76%の増加を記録しており、安定した成長を続ける企業として評価されています。
年度別の平均年収推移
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|
| 2024年3月期 | 576万円 | 41.7歳 | 17.8年 | 767人 |
| 2023年3月期 | 561万9千円 | 41.5歳 | 17.4年 | 737人 |
| 2022年3月期 | 460万3千円 | 41.4歳 | 18.1年 | 724人 |
| 2021年3月期 | 454万7千円 | 40.7歳 | 17.4年 | 737人 |
| 2020年3月期 | 429万円 | 39.2歳 | 16.8年 | 698人 |
| 2019年3月期 | 398万円 | 38.5歳 | 16.2年 | 680人 |
出典：長野計器株式会社 有価証券報告書（2024年3月期）
長野計器の年収推移を見ると、2019年から2024年にかけて着実な上昇傾向を示しており、5年間で178万円（約44.7%）の大幅な増加を記録しています。特に2022年から2024年にかけての伸びが顕著で、2022年の460万3千円から2024年の576万円まで115万7千円の増加となっています。この背景には、圧力計・圧力センサ市場における需要拡大と、同社の世界的な競争力向上が寄与していると考えられます。
他企業との比較データ
| 企業名 | 平均年収 | 業種 | 上場市場 |
|---|---|---|---|
| 長野計器 | 576万円 | 精密機器 | 東証プライム |
| 東京計器 | 712万円 | 精密機器 | 東証プライム |
| オーバル | 695万円 | 精密機器 | 東証プライム |
| 日本精機 | 658万円 | 輸送用機器 | 東証プライム |
| 電機・精密業界平均 | 753万円 | – | 東証プライム |
| 全国平均 | 460万円 | – | – |
同業他社との比較では、創業時に分離した東京計器（712万円）やオーバル（695万円）と比較すると年収水準はやや低めとなっています。しかし、全国平均との比較では116万円高く、東証プライム上場企業としては標準的な水準を維持しています。長野計器は圧力計測機器に特化した専業メーカーとしての強みを活かし、安定した事業基盤のもとで着実な年収向上を実現していることが分かります。
長野計器の役職別年収データ
長野計器の役職別年収について、有価証券報告書では詳細な開示がなされていないため、公式データとしては非開示となっています。ただし、転職市場の情報を総合すると、総合職の平均年収は668万円程度、管理職級の平均年収は888万円程度と推定されています。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均1,400万円となっています。
| 役職 | 推定年収（万円） |
|---|---|
| 一般社員 | 非開示 |
| 係長・主任クラス | 非開示 |
| 課長クラス | 非開示 |
| 部長クラス | 非開示 |
| 総合職平均 | 668万円（推定） |
| 管理職平均 | 888万円（推定） |
| 役員平均 | 1,400万円 |
長野計器では、技術立社を標榜する企業として、技術者の処遇向上に力を入れています。圧力計測技術という高度な専門性を要求される分野のため、技術職においても相応の評価制度が整備されていると考えられます。管理職への昇進については、技術系・営業系ともに実力主義的な人事制度が採用されており、年功序列よりも成果・能力重視の傾向が強いとされています。
長野計器の年齢別年収推移
長野計器の年齢別年収推移について、有価証券報告書では年齢別の詳細データは公開されていません。そのため、公式データとしては非開示となっています。ただし、業界水準と転職市場の情報を参考にすると、一般的な年収推移パターンが推測されます。
| 年代 | 推定年収範囲（万円） |
|---|---|
| 20代 | 非開示 |
| 30代 | 非開示 |
| 40代 | 非開示 |
| 50代以上 | 非開示 |
同社の平均年齢41.7歳、平均年収576万円、平均勤続年数17.8年という数値から、長期雇用を前提とした安定的な年収体系が構築されていることが推察されます。技術系職種では、専門性の向上とともに年収も着実に上昇する傾向があり、営業系職種では成果に応じた評価制度が導入されています。入社後3年以内の定着率が90%以上という高い数値は、働きやすい環境と適切な処遇が整備されていることを示唆しています。
長野計器の福利厚生
長野計器は東証プライム上場企業として、充実した福利厚生制度を整備しています。完全週休2日制で年間休日123日、有給取得率74.8%（平均取得日数13.6日）という良好な労働環境を提供しており、ワークライフバランスを重視した制度設計となっています。
| 制度・手当 | 内容 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、年間休日123日、有給平均13.6日取得 |
| 住宅関連 | 住宅手当、社宅、独身寮完備 |
| 諸手当 | 家族手当、通勤手当、時間外手当、都市在勤手当 |
| 保険制度 | 健康保険、厚生年金、企業年金基金、雇用保険、労災保険 |
| 財産形成 | 持株会制度、財形貯蓄制度、企業年金制度（DB・DC） |
| 食事補助 | 社員食堂（1食350円～400円程度） |
| その他 | 福利厚生倶楽部、各種クラブ活動 |
育児・介護支援制度も充実しており、女性の育児休業取得率は100%（5人中5人取得）、男性も36.4%（11人中4人取得）となっており、全体では56.3%（16人中9人取得）という高い取得率を実現しています。復職率も100%を維持しており、出生時育児休業（産後パパ育休）の取得者も増加傾向にあります。これらの制度により、多様性を重んじる職場環境が整備されており、性別に関わらず長期的にキャリアを築ける環境が提供されています。
長野計器の転職難易度は？
長野計器の転職難易度は、圧力計測技術という高度な専門性を要求される業界特性により、中程度から高めに位置付けられます。同社は圧力計の世界トップメーカーとして安定した事業基盤を持ち、東証プライム上場企業としてのブランド力も高いため、転職希望者も多く集まります。2023年度の従業員変動は9名と東証プライム企業の平均17名より低く、採用は厳選される傾向にあります。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 中途採用実績 | 年間約9名程度（従業員変動ベース） |
| 新卒採用実績 | 年間7名程度（男性6名、女性1名） |
| 従業員定着率 | 入社後3年以内90%以上 |
| 平均勤続年数 | 17.8年 |
求められる人材像
長野計器では「極みを目指せる人が、世界へ挑める会社」をコンセプトに、高い専門性と向上心を持つ人材を求めています。技術系では機械工学、電子工学、材料工学などの専門知識を活かせる人材、営業系では技術的な理解力と顧客との関係構築能力を併せ持つ人材が重視されます。また、海外売上比率が約48%に達する同社では、グローバルな視点を持ち、多様な文化に対応できる柔軟性も重要な要素となっています。
転職成功のポイント
長野計器への転職を成功させるためには、まず圧力計測技術に対する理解と関心を深めることが重要です。同社は「一芸を極めて世界に挑戦」という企業理念を掲げており、特定分野での専門性を極める姿勢が高く評価されます。技術系職種では、計測制御、センサ技術、材料技術などの関連経験が有利となり、営業系職種では BtoB営業経験、特に製造業での経験が重視されます。また、同社の製品が自動車、半導体、医療など幅広い産業分野で使用されているため、これらの業界での経験も強みになります。転職活動では、なぜ圧力計測の分野に興味を持ったのか、同社でどのような貢献をしたいのかを具体的に表現できることが成功の鍵となるでしょう。
まとめ
長野計器は平均年収576万円という安定した給与水準に加え、圧力計測技術の世界的リーダーとして将来性のある企業です。完全週休2日制・年間休日123日という働きやすい環境と、充実した福利厚生制度により、平均勤続年数17.8年、入社後3年以内の定着率90%以上という高い数値を実現しています。
転職を検討される方は、同社の「技術立社」という理念に共感し、圧力計測技術という専門分野で極みを目指す意欲があるかどうかが重要な判断基準となります。年収面では東証プライム企業としては標準的な水準ですが、技術的な専門性を高めながら安定したキャリアを築きたい方にとって魅力的な選択肢といえるでしょう。特に、グローバル展開を進める同社では、世界市場で活躍したい方にとって貴重な機会が提供されています。
