株式会社ニフコ（以下、ニフコ）は、プラスチック工業用ファスナーで国内70%、自動車用ファスナーで世界トップクラスのシェアを誇る大手部品メーカーです。自動車業界を中心にグローバル展開しており、安定性の高い企業として転職市場でも注目を集めています。

本記事では、ニフコの最新平均年収から役職別・年齢別の年収推移、福利厚生、転職難易度まで、転職検討者が知っておくべき情報を詳しく解説します。第二新卒・30代の若手ビジネスマンや就活生の皆様にとって、キャリア選択の参考になる内容をお届けします。

ニフコの会社概要

ニフコは1967年に創業された大手エンジニアリングプラスチック製品メーカーで、東京証券取引所プライム市場に上場しています。特に自動車業界向けのプラスチックファスナーでは国内シェア70%、世界シェア25%を誇り、国内自動車1台あたりに約700点以上のニフコ製品が使用されています。日英物産と米国ITW社の合弁会社として設立された歴史を持ち、現在は独立系のTier1サプライヤーとして各自動車メーカーから高い評価を得ています。

ニフコの基本情報

項目	詳細
会社名	株式会社ニフコ
本社所在地	神奈川県横須賀市光の丘5-3
設立年	1967年2月13日
業種	化学（エンジニアリングプラスチック製品）
事業内容	工業用ファスナー、精密成形製品の製造・販売
上場市場	東京証券取引所プライム市場（証券コード：7988）

ニフコの事業は主に2つの分野に分かれています。第一に、自動車のエクステリア・インテリア・エンジン関連部品に使用される工業用ファスナーの製造・販売を行っています。これらの製品は「つなぐ・束ねる・結びつける」という役割を担い、従来の金属製品に代わって軽量化と生産工程の効率化に大きく貢献しています。第二に、アパレル・バックパック・シューズなどに使用されるバックル製品やコードロックなどの一般消費財向け製品も手がけています。年間約4,000点もの新製品を開発し、保有する知的財産権は約3,400件を超えるなど、高い技術力と開発力を有している企業です。

ニフコの平均年収はどのぐらい？

最新のデータによると、ニフコの2024年3月期における平均年収は664万円となっています。これは前年度と比較して14万円の増加となっており、安定した昇給傾向を示しています。従業員数は1,383名（単体）、平均年齢は42.3歳となっており、中堅社員が多く活躍している企業構成となっています。

年度別の平均年収推移

ニフコの過去5年間の平均年収推移を見ると、安定した上昇トレンドを示していることがわかります。特に2022年以降は継続的な昇給を実現しており、従業員への還元を重視した経営姿勢が見て取れます。

年度	平均年収	平均年齢	従業員数
2020年3月期	629万円	40.7歳	1,400名
2021年3月期	643万円	41.0歳	1,388名
2022年3月期	649万円	41.1歳	1,375名
2023年3月期	650万円	41.8歳	1,361名
2024年3月期	664万円	42.3歳	1,363名

他企業との比較データ

ニフコの平均年収を同業他社や業界平均と比較すると、化学業界内では中位に位置していることがわかります。化学業界内での年収ランキングは103位（全160社）となっており、安定した給与水準を維持しています。

企業・業界	平均年収	備考
ニフコ	664万円	化学業界内103位
化学業界平均	約630万円	上場企業平均
全業界平均	460万円	国税庁調査
神奈川県平均	404万円	地域平均

ニフコの平均年収は全国平均や所在地である神奈川県平均を大きく上回っており、安定した収入を得られる企業であることが確認できます。また、年収偏差値はとなっており、上場企業の中でも比較的高い水準にあります。

ニフコの役職別年収データ

ニフコの役職別年収については、有価証券報告書やIR資料では詳細な数値は公開されていません。ただし、一般的な化学業界の管理職年収水準や企業規模を考慮した推定値は以下のとおりです。

役職	推定年収（万円）
係長・主任クラス	公式データとしては非開示
課長クラス	公式データとしては非開示
部長クラス	公式データとしては非開示

ニフコでは役職別の詳細な年収データを公表していませんが、社員の口コミによると「年功序列の要素があり、長期的に安定した収入を得たい人向き」との評価があります。また、賞与は年間で約5.8ヶ月分支給されており、安定したボーナス制度が整備されています。管理職への昇進と同時に基本給の上昇だけでなく、役職手当の支給も期待できる体系となっています。

ニフコの年齢別年収推移

ニフコの年齢別年収推移についても、詳細な公式データは非開示となっていますが、業界水準と企業規模を考慮した推定値は以下のとおりです。

年代	推定年収範囲（万円）
20代	公式データとしては非開示
30代	公式データとしては非開示
40代	公式データとしては非開示
50代以上	公式データとしては非開示

年齢別の詳細データは非開示ですが、25歳で384万円、29歳で447万円と給与は上昇し、20代後半の平均年収は417万円程度との推計データがあります。30代前半の平均年収は489万円、30代後半の平均年収は588万円と、働き盛りの年代で大きな年収アップが期待できる構造となっています。また、50代前半の平均年収は788万円、50代後半の平均年収は795万円と、キャリア後期においても高い水準を維持できることが示されています。

ニフコの福利厚生

ニフコの福利厚生制度については、有価証券報告書やIR資料、企業公式ホームページでは詳細な情報が公開されていません。しかし、社員の口コミによると住宅手当10,000円、残業削減手当10,000円が全社員に毎月一律で支給されているとの情報があります。

制度・手当	内容
住宅手当	月額10,000円（全社員一律）
残業削減手当	月額10,000円（全社員一律）
交通費	公式データとしては非開示
退職金制度	公式データとしては非開示
有給取得率	公式データとしては非開示
賞与	年間5.8ヶ月分（実績）

その他の福利厚生については詳細な公式情報が限られていますが、東証プライム上場企業として、健康保険、厚生年金、労働保険等の法定福利厚生は完備されています。また、マイナビ2024によると年間2回のボーナス（賞与）があり、6.12ヶ月（2023年度実績）が支給されており、安定した賞与制度が整備されています。社員の働きやすさを重視した制度設計がなされている企業と言えるでしょう。

ニフコの転職難易度は？

ニフコは東証プライム上場企業であり、自動車業界でのシェアトップクラスの地位を確立していることから、転職市場では安定性の高い企業として評価されています。しかし、知名度の高い大手企業と比較すると、転職難易度は中程度と考えられます。

項目	内容
中途採用実績	積極的に実施
求める人材像	チャレンジマインド、協働性を持つ人材
応募条件	職種により異なる（経験者優遇）
選考プロセス	書類選考→面接（複数回）

求められる人材像

ニフコが新卒採用において求める人物像は中途採用でも参考になります。具体的には「現状打破し成長を楽しむチャレンジマインドを持つ人」「困難に挫けず、最後まで粘り強く取り組める人」「変化・異文化への壁を作らないオープンマインドとコミュニケーション能力を持つ人」「進んで周囲のチャレンジをアシストする協働性を持つ人」が求められています。

特に、グローバル展開を積極的に進めている企業特性から、国際的な視野を持ち、多様な文化背景を持つメンバーとの協働ができる人材が重視されています。技術系職種では、機械設計や品質管理の経験が優遇される傾向にあります。

転職成功のポイント

ニフコへの転職を成功させるためのポイントは以下のとおりです。まず、自動車業界への理解を深め、特にTier1サプライヤーとしてのニフコの役割や技術的優位性について理解しておくことが重要です。面接では、同社の「つなぐ」という企業理念に共感し、どのように貢献できるかを具体的に説明できるよう準備しましょう。

また、ニフコは自由でオープンな社風を持ち、社員同士のコミュニケーションが活発な企業文化があるため、チームワークやコミュニケーション能力をアピールすることも効果的です。技術系職種を希望する場合は、CADスキルや品質管理の知識、統計学の知見やプログラミング言語の経験があると有利になります。中途採用では即戦力を求められる傾向があるため、これまでの経験をどのようにニフコで活かせるかを具体的に示すことが転職成功の鍵となります。

まとめ

ニフコは平均年収664万円と安定した給与水準を維持しており、自動車業界のTier1サプライヤーとして高い技術力と市場シェアを誇る優良企業です。年功序列要素を残しつつも実力主義の側面もあり、長期的なキャリア形成を望む方に適した環境が整っています。

転職を検討される方へのアドバイスとして、ニフコは安定性を重視し、技術力を活かしてグローバルに活躍したい方におすすめの企業です。特に自動車業界での経験がある方や、ものづくりに情熱を持つ方にとって、やりがいのあるキャリアを築ける可能性が高いでしょう。転職活動では、同社の事業理解を深め、自身の経験やスキルをどのように活かせるかを明確に伝えることが重要です。