日本発條株式会社（以下、日本発條）は、神奈川県横浜市に本社を置く、世界トップクラスの総合ばねメーカーです。「ニッパツ」の愛称で親しまれ、自動車用懸架ばねでは世界シェア約25%を誇る世界No.1企業として知られています。転職を検討されている方や就職活動中の大学生にとって、日本発條の年収水準は重要な判断材料となるでしょう。本記事では、日本発條の最新年収データから役職別・年齢別推移、福利厚生、転職難易度まで詳しく解説いたします。

日本発條の会社概要

日本発條は1936年に芝浦スプリング製作所として設立され、1939年に現在の社名に変更した歴史ある企業です。創立以来80年間経常赤字なしという驚異的な安定性を誇り、「ばね」技術をコアとして自動車、情報通信、産業・生活の3分野で事業を展開しています。特に自動車用懸架ばねでは世界シェア約25%を占める世界No.1の地位を確立しており、国内シェアも約50%という圧倒的な強さを持っています。また、HDD用サスペンションでも世界シェア約35%を獲得し、ばね技術の応用力の高さを示しています。

日本発條の基本情報

項目	詳細
会社名	日本発條株式会社
本社所在地	神奈川県横浜市金沢区福浦三丁目10番地
設立年	1936年（1939年に現社名に変更）
業種	金属製品
事業内容	ばね製品、自動車シート、精密部品、HDD関連製品
上場市場	東京証券取引所プライム市場

日本発條の事業は大きく3つの分野に分かれています。自動車分野では板ばね、コイルばね、スタビライザなどの懸架ばねから、自動車用シート、パワートレイン、ブレーキ装置まで幅広い製品を展開しています。情報通信分野ではHDD関連製品をはじめ、半導体テストソケットなどの精密部品を手がけ、産業・生活分野では配管支持用製品、立体駐車装置、化成品関連製品などを製造しています。国内23拠点、海外31拠点をアジア、欧州、北・中南米に展開し、グローバルに事業を展開している点も同社の大きな特徴です。

日本発條の平均年収はどのぐらい？

年度別の平均年収推移

年度	平均年収	平均年齢	従業員数
2024年3月	720万円	40.6歳	4,949人
2023年3月	702万円	40.5歳	5,013人
2022年3月	703万円	40.1歳	5,061人
2021年3月	685万円	39.8歳	4,985人
2020年3月	678万円	39.5歳	4,856人
2019年3月	680万円	39.2歳	4,789人

出典：日本発條株式会社 有価証券報告書（2024年3月期）

日本発條の2024年3月期における平均年収は720万円となっており、前年度の702万円から18万円の増加を示しています。過去5年間の推移を見ると、670万円台から720万円台へと着実に上昇しており、安定した成長を続けています。平均年齢は40.6歳と比較的若く、平均勤続年数は17.0年と長期安定雇用の傾向が見られます。従業員数は約5,000人規模を維持しており、金属製品業界では大規模な企業として位置づけられています。

他企業との比較データ

企業名	平均年収	平均年齢	業界
日本発條	720万円	40.6歳	金属製品
東洋製罐グループホールディングス	948万円	46.2歳	金属製品
新日本電工	749万円	41.5歳	金属製品
アイシン	726万円	39.8歳	自動車部品
デンソー	797万円	43.7歳	自動車部品

金属製品業界では、日本発條の平均年収720万円は業界内で第7位の水準に位置しています。業界平均の590万円を大きく上回る水準であり、同業他社と比較しても競争力のある年収を提供していることがわかります。自動車部品メーカーとしての側面で見ると、デンソーには及ばないものの、アイシンと同程度の水準を維持しており、自動車業界内でも高い年収水準を誇っています。特に平均年齢が40.6歳と若いにも関わらず720万円の年収を実現している点は、同社の給与体系の魅力を示しています。

日本発條の役職別年収データ

役職	推定年収範囲（万円）
係長・主任クラス	750～870
課長クラス	950～1,140
部長クラス	1,200～1,370

日本発條では年功序列の傾向が強く、長期勤続により段階的に昇進・昇格していく制度が採用されています。係長・主任クラスでは750万円～870万円程度、課長クラスに昇進すると950万円～1,140万円、部長クラスでは1,200万円～1,370万円の年収が期待できます。特に同社では「みんなのニッパツ」という協調性を重視する企業文化があり、チームワークを大切にする人材が評価されやすい傾向があります。また、コミュニケーション能力が出世の重要な要素となっており、積極的に社内の人と交流を図ることが昇進への近道とされています。

日本発條の年齢別年収推移

年代	推定年収範囲（万円）
20代	450～550
30代	600～750
40代	750～950
50代以上	850～1,200

日本発條の年齢別年収推移は、20代で450万円～550万円からスタートし、30代で600万円～750万円、40代で750万円～950万円、50代以上で850万円～1,200万円となっています。特に30代前半で600万円台に到達し、40代で750万円を超える水準は、製造業の中でも高い水準といえます。同社の年功序列制度により、長期勤続することで着実に年収が上昇していく仕組みが整っており、平均勤続年数17.0年という数字がその安定性を物語っています。ボーナスは年2回支給され、年間約6ヶ月分、平均支給額は105万円～235万円となっています。

日本発條の福利厚生

制度・手当	内容
住宅手当	独身寮（1～3万円程）、家族寮（3～4万円程）完備
交通費	全額支給
家族手当	配偶者・子女に対する扶養手当
退職金制度	確定給付企業年金制度
有給取得率	99%（年間20日付与、平均取得18日）
食堂・食事補助	定食280円、カレー160円、ラーメン130円程度

日本発條の福利厚生は「社員が生活の安心と共にワクワクしながら楽しく働いてほしい」という思いから充実した制度が整備されています。住宅関連では借り上げ社宅制度があり、1LDK/2LDKの家族寮（3～4万円程）、1Kの独身寮（1～3万円程）を利用できます。食堂では様々なメニューがリーズナブルな価格で提供されており、定食は約280円、カレーは約160円、ラーメンは約130円と非常に手頃な価格設定となっています。有給休暇は年間20日付与され、平均取得日数は18日、取得率99%という高い水準を実現しており、ワークライフバランスを重視していることがわかります。また、育児休業からの職場復帰率100%という実績もあり、働きやすい環境が整備されています。

日本発條の転職難易度は？

項目	内容
中途採用実績	年間約30～50名程度
求める人材像	技術系：機械・電気・材料・化学系、事務系：営業・企画・管理業務
応募条件	大卒以上、関連業務経験3年以上（職種により異なる）
選考プロセス	書類選考→一次面接→二次面接→最終面接（3～4回）

求められる人材像

日本発條が最も重視するのは、社訓の一つでもある「みんなのニッパツ」という協調性の精神です。同社では仕事は一人では成し遂げられないという考えのもと、事業部・職種の壁を越えて、また社歴や年齢、役職に関係なく、アイデアを持ち寄り前向きに取り組む姿勢を重視しています。技術系では機械、電気、材料、化学、物理系の専門知識を持ち、自動車、通信装置、産業用装置など幅広い業界での技術応用に興味を持つ人材を求めています。事務系では営業、企画、管理業務の経験があり、グローバル展開に対応できる語学力や海外業務への意欲を持つ人材が評価されます。

転職成功のポイント

日本発條への転職を成功させるためには、まず同社の「ばね技術」を核とした事業展開と世界トップクラスのシェアを誇る技術力について深く理解することが重要です。面接では、これまでの経験と日本発條の技術領域でどのような貢献ができるかを具体的に説明できることが求められます。特に自動車業界での経験者は優遇される傾向があり、品質管理やカイゼン活動の経験、製造業での生産技術経験などがアピールポイントとなります。また、同社は「みんなのニッパツ」の精神を重視するため、チームワークやコミュニケーション能力、困った時に率先して手を差し伸べる姿勢を具体的なエピソードとともに示すことが効果的です。グローバル展開を進めているため、英語力があると有利で、TOEIC600点以上のスコアがあると評価されやすくなります。

まとめ

日本発條の平均年収720万円は、金属製品業界では上位の水準にあり、メーカー業界全体でも競争力のある年収といえます。世界トップクラスのばねメーカーとして安定した事業基盤を持ち、創立以来80年間経常赤字なしという驚異的な安定性を誇る企業です。年功序列制度により長期勤続でのキャリア形成が可能で、充実した福利厚生制度も整備されています。転職を検討される方は、同社の技術力と「みんなのニッパツ」の協調精神を理解し、自身の経験がどのように貢献できるかを明確にすることが成功の鍵となります。安定性と技術力、そして働きやすい環境を兼ね備えた日本発條は、長期的なキャリア形成を目指す方にとって魅力的な転職先といえるでしょう。