日本電気硝子株式会社(以下、日本電気硝子)は、フラットパネルディスプレイ用ガラスで世界約20%のシェアを誇る特殊ガラスメーカーです。液晶ディスプレイ用ガラス基板や半導体関連材料など、先端技術を支える特殊ガラス製品を開発・製造しており、転職市場でも高い人気を集めています。この記事では、日本電気硝子の最新の平均年収データを基に、役職別・年齢別の年収推移、福利厚生、転職難易度まで詳しく解説します。転職を検討している方や就職活動中の方は、ぜひ参考にしてください。
日本電気硝子の会社概要
日本電気硝子は1944年に設立され、1949年に日本電気から分離独立した特殊ガラスの専門メーカーです。フラットパネルディスプレイ用ガラス市場において、米国コーニング、AGCと並び世界3強の一角を占めています。特に液晶ディスプレイ用ガラス基板では世界第2位のシェアを誇り、理化学容器用ガラス管では国内シェア90%以上、世界シェア15%を占める業界のリーディングカンパニーです。
日本電気硝子の基本情報
項目 | 詳細 |
---|---|
会社名 | 日本電気硝子株式会社 |
本社所在地 | 滋賀県大津市晴嵐2丁目7番1号 |
設立年 | 1944年10月31日(創立:1949年12月1日) |
業種 | ガラス・土石製品業界 |
事業内容 | 特殊ガラス製品の製造・販売およびガラス製造機械の製作・販売 |
上場市場 | 東京証券取引所プライム市場(証券コード:5214) |
日本電気硝子の事業は5つのセグメントに分かれています。ディスプレイ事業では薄型パネルディスプレイ用ガラスや有機ELディスプレイ用ガラスを製造し、電子部品事業では半導体プロセス用ガラスや光関連用ガラスを手掛けています。ガラスファイバ事業では自動車軽量化に貢献するEガラスファイバを製造し、コンシューマーガラス事業では医薬用管ガラスや耐熱ガラスなど日常生活に欠かせない製品を提供しています。さらに薄膜事業では、ガラス表面に金属や化合物の薄膜を形成することで高機能・高付加価値を実現する技術を展開しています。
日本電気硝子の平均年収はどのぐらい?
日本電気硝子の2023年12月期における平均年収は751万円となっています。これは全国の平均年収460万円(国税庁調べ)と比較すると、大幅に高い水準にあります。東証プライム上場企業の平均年収742万円と比較しても平均的な給与水準といえます。
年度別の平均年収推移
年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
---|---|---|---|---|
2023年12月 | 751万円 | 44.5歳 | 22.2年 | 1,713人 |
2022年12月 | 775万円 | 45.0歳 | 22.5年 | 1,662人 |
2021年12月 | 748万円 | 44.8歳 | 22.0年 | 1,650人 |
2020年12月 | 729万円 | 44.5歳 | 21.8年 | 1,680人 |
2019年12月 | 763万円 | 44.0歳 | 21.5年 | 1,720人 |
2018年12月 | 774万円 | 43.5歳 | 21.2年 | 1,750人 |
出典:日本電気硝子株式会社 有価証券報告書(各年度3月期)
過去6年間の年収推移を見ると、最低729万円から最高775万円の範囲で推移しており、比較的安定した水準を維持しています。2020年はコロナ禍の影響で一時的に下がりましたが、その後回復傾向にあります。平均年齢は44歳前後、平均勤続年数は22年前後と、安定した雇用環境が特徴的です。
他企業との比較データ
企業名 | 平均年収 | 平均年齢 | 業界内順位 |
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AGC(旧旭硝子) | 888万円 | 43.2歳 | 1位 |
HOYA | 876万円 | 42.5歳 | 2位 |
日本電気硝子 | 751万円 | 44.5歳 | 3位 |
日本板硝子 | 703万円 | 42.8歳 | 4位 |
セントラル硝子 | 695万円 | 41.5歳 | 5位 |
ガラス業界大手5社との比較では、日本電気硝子は3位の位置にあります。業界首位のAGCには137万円の差がありますが、業界平均を上回る水準を維持しています。東証プライムの建設・資材業界の平均年収786万円と比較すると35万円低い水準となっています。
日本電気硝子の役職別年収データ
日本電気硝子の役職別年収について、公式データとして詳細な情報は開示されていませんが、業界平均や企業規模を参考にした推定データをご紹介します。
役職 | 推定年収範囲(万円) |
---|---|
主任・係長クラス | 公式データとしては非開示 |
課長クラス | 公式データとしては非開示 |
部長クラス | 公式データとしては非開示 |
取締役クラス | 公式データとしては非開示 |
日本電気硝子では、役職別の詳細な年収データは有価証券報告書において公開されていません。ただし、社員の口コミによると、総合職の平均年収は872万円程度、管理職級の平均年収は1,158万円前後との情報があります。昇進は基本的に年功序列の要素が強く、30代から徐々に同期間での差が生まれる傾向にあります。
日本電気硝子の年齢別年収推移
年齢別の年収データについても、公式には詳細な情報が開示されていませんが、平均年収データを基にした推定値をご紹介します。
年代 | 推定年収範囲(万円) |
---|---|
20代 | 公式データとしては非開示 |
30代 | 公式データとしては非開示 |
40代 | 公式データとしては非開示 |
50代以上 | 公式データとしては非開示 |
日本電気硝子では年齢別の詳細な年収データは非公開となっていますが、社員の口コミ情報によると、新卒入社3年目の27歳で年収400~450万円程度、30歳で年収600万円台、最高年収となる50代では年収800万円台に達するとの情報があります。昇給は年1回5月に行われ、昇給額は5,000円~12,000円程度となっています。賞与は年2回(6月・12月)支給され、組合との取り決めにより業績悪化がない限り4~6ヶ月分が支給されます。
日本電気硝子の福利厚生
日本電気硝子は老舗の大手メーカーとして、充実した福利厚生制度を整備しています。特に住宅関連の支援や休暇制度が充実しており、社員の生活をサポートする体制が整っています。
住宅関連
独身寮(30歳まで入寮可能、光熱費込み月5,000円程度)、社宅制度(借り上げ社宅)、転勤に伴う住宅補助などが提供されています。ただし、住宅手当は基本的に支給されないため、寮や社宅を利用しない場合の住宅費補助は限定的です。
手当・保険制度
通勤費(実費支給、車通勤の場合はガソリン代支給)、家族手当(子供のみ対象)、時間外勤務手当(残業代は申請分が支給)、営業職には昼食手当などが支給されます。健康保険組合では高額医療費より上限が低い独自の補助制度も整備されています。
休暇制度
年次有給休暇、夏季休暇(有給とは別に3日付与)、半期に1回の5連休取得制度、男性育児休業取得率86%(2023年度)を達成するなど、ワークライフバランスを重視した制度が整備されています。
退職金制度・その他
確定拠出年金制度(退職金積立金相当額が毎月の給料に付与)、財形貯蓄制度、持株会制度、保養所(琵琶湖畔の社員厚生施設)、リロクラブによる各種割引サービスなどが利用できます。
日本電気硝子の転職難易度は?
日本電気硝子は特殊ガラス分野で世界トップクラスのメーカーであり、転職難易度は高めに設定されています。大手メーカーとして安定した経営基盤と高い技術力を有するため、転職市場でも人気が高く、競争率の高い企業です。
求められる人材像
技術系職種では、ガラス製造技術や材料工学、化学工学などの専門知識を有する人材が求められています。特に特殊ガラスの開発や製造プロセスの改善に関する経験があると評価されます。事務系職種では、メーカーでの営業経験や海外展開に対応できる語学力、プロジェクトマネジメント経験などが重視されます。
同業他社(AGC、コーニング、HOYA等)での経験者や、半導体・電子部品業界での技術営業経験者は特に歓迎される傾向にあります。また、グローバル展開を進めている企業のため、海外勤務への適応力や異文化コミュニケーション能力も評価ポイントとなります。
転職成功のポイント
日本電気硝子への転職を成功させるためには、以下のポイントが重要です。まず、特殊ガラス業界への理解を深め、同社の技術的な強みや市場における位置づけを把握することが必要です。面接では、これまでの経験をどのように日本電気硝子で活かすことができるかを具体的に説明することが求められます。
中途採用は積極的に行われており、過去4年間のデータを見ると継続的に採用が実施されています。選考プロセスでは、経歴やスキルの確認に加えて、企業文化への適合性や長期的なキャリアビジョンも重視されます。滋賀県での勤務になるため、地方勤務への適応力や地域への定着意識も評価されるポイントです。
転職活動では、メーカー専門の転職エージェントを活用することで、非公開求人情報の獲得や選考対策のサポートを受けることができます。特に技術系職種では、専門性の高い求人が多いため、業界に精通したエージェントのサポートが有効です。
まとめ
日本電気硝子は平均年収751万円と高い給与水準を誇り、特殊ガラス分野での世界的なリーディングカンパニーとして安定した経営基盤を持つ企業です。フラットパネルディスプレイ用ガラスや半導体関連材料など、最先端技術を支える製品を手掛けており、技術者にとって非常にやりがいのある職場環境が整っています。
福利厚生面では独身寮や社宅制度が充実しており、特に若手社員の生活をサポートする体制が整備されています。ワークライフバランスにも配慮した働き方改革が進んでおり、有給取得率の向上や男性育児休業取得率86%の実績など、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。
転職を検討している方は、特殊ガラス業界への深い理解と専門スキルの習得が重要です。同社の技術力の高さと市場での優位性を理解し、自身の経験をどのように活かせるかを明確に示すことで、転職成功の可能性が高まります。安定した大手メーカーで長期的にキャリアを築きたい方にとって、日本電気硝子は非常に魅力的な転職先といえるでしょう。