【最新】オカムラの平均年収は737万円｜役職別・年齢別推移を詳しく解説

2025年8月12日

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株式会社オカムラ（以下、オカムラ）は、オフィス家具業界をリードする国内トップクラスの企業として、多くの転職検討者から注目を集めています。本記事では、オカムラの平均年収や福利厚生、転職難易度について、有価証券報告書などの公式データをもとに詳しく解説します。オカムラへの転職を検討されている方の参考になれば幸いです。

オカムラの会社概要

オカムラは1945年の創業以来、オフィス家具製造のパイオニアとして日本のオフィス環境の発展を支えてきました。オフィス環境事業を中核としながら、商環境事業、物流システム事業、パワートレーン事業を展開し、「人が活きる環境づくり」を企業理念として、確かな品質と豊かな発想による社会貢献を目指しています。特にオフィス家具分野では国内シェアトップクラスを誇り、世界的にも高い評価を得ています。

オカムラの基本情報

項目	詳細
会社名	株式会社オカムラ
本社所在地	神奈川県横浜市西区北幸1丁目4番1号天理ビル19階
設立年	1945年（昭和20年）
業種	オフィス家具・産業機械製造業
事業内容	オフィス環境事業、商環境事業、物流システム事業、パワートレーン事業
上場市場	東京証券取引所プライム市場（証券コード：7994）

オカムラの事業は大きく4つの柱から構成されています。主力のオフィス環境事業では、オフィスチェア、デスク、収納システムなどの製造・販売を行い、国内外の企業、教育施設、医療施設、公共施設に幅広く納入実績を持ちます。商環境事業では店舗用什器や陳列棚、ショーケースなどを提供し、物流システム事業では物流センター向けの大型自動倉庫やコンベヤシステムを手がけています。パワートレーン事業では自動車部品の製造も行っており、多角的な事業展開により安定した経営基盤を築いています。海外展開も積極的に進めており、米国、欧州、アジアに拠点を展開し、グローバル企業として成長を続けています。

オカムラの平均年収はどのぐらい？

年度別の平均年収推移

オカムラの平均年収は近年堅調な上昇トレンドを示しています。2024年3月期の平均年収は737万円となり、全国平均を大幅に上回る水準です。以下の表は、過去6年間の平均年収推移を示しています。

年度	平均年収	平均年齢	平均勤続年数	従業員数
2024年3月期	737万円	43.0歳	17.0年	3,940名
2023年3月期	702万円	42.9歳	17.4年	3,804名
2022年3月期	690万円	42.4歳	16.8年	3,834名
2021年3月期	699万円	41.7歳	16.4年	3,216名
2020年3月期	697万円	42.1歳	16.7年	3,196名
2019年3月期	683万円	41.8歳	16.5年	3,147名

出典：株式会社オカムラ有価証券報告書（各年度3月期）

データからは、オカムラの平均年収が過去6年間で約8.9％上昇していることが分かります。特に2024年3月期には前年比35万円の大幅な増加を記録しており、業績好調による従業員への還元が実現されています。平均年齢は43歳前後で安定しており、平均勤続年数も17年と長期雇用が定着している企業であることが伺えます。

他企業との比較データ

オフィス家具業界における同業他社との年収比較を以下に示します。

企業名	平均年収	平均年齢	業界内順位
コクヨ株式会社	777万円	43.2歳	1位
株式会社オカムラ	737万円	43.0歳	2位
株式会社イトーキ	692万円	43.1歳	3位
内田洋行	675万円	44.5歳	4位

オフィス家具業界4大メーカーの中で、オカムラは業界2位の年収水準を維持しています。トップのコクヨとの差は40万円程度となっており、業界内では高い水準にあることが分かります。また、東証プライム市場全体の平均年収742万円と比較しても、ほぼ同水準の待遇を提供している企業といえます。

オカムラの役職別年収データ

オカムラの役職別年収について、公式データとしては詳細な内訳は非開示となっています。ただし、一般的な大手製造業の昇進体系と業界水準を踏まえると、以下のような推定年収レンジが考えられます。

役職	推定年収範囲（万円）
一般社員	公式データとしては非開示
係長・主任クラス	公式データとしては非開示
課長クラス	公式データとしては非開示
部長クラス	公式データとしては非開示
役員	公式データとしては非開示

オカムラでは人事評価制度として、個人の成果と能力を総合的に評価する仕組みを導入しています。昇進・昇格は年功序列ではなく実力主義を基本としており、若手でも優秀な成果を上げれば早期の昇進が可能な環境が整っています。また、年2回の賞与支給があり、業績連動部分も含まれているため、会社の業績向上が個人の年収アップに直結する仕組みとなっています。

オカムラの年齢別年収推移

年齢別の詳細な年収データについても、公式データとしては非開示となっています。ただし、オカムラの平均年収737万円、平均年齢43歳のデータと業界標準を参考にすると、以下のような年収推移が推測されます。

年代	推定年収範囲（万円）
20代	公式データとしては非開示
30代	公式データとしては非開示
40代	公式データとしては非開示
50代以上	公式データとしては非開示

オカムラの初任給については、新卒採用サイトによると大学卒で月額21万3000円程度からスタートします。同社では定期昇給制度があり、年1回の昇給機会が設けられています。また、職種や配属部署によっても年収の伸び率に差があり、営業職や技術職、管理部門それぞれで異なるキャリアパスが用意されています。長期雇用を前提とした人材育成方針により、勤続年数に応じた着実な年収向上が期待できる環境といえるでしょう。

オカムラの福利厚生

オカムラは「Work in Life」というコンセプトのもと、従業員の多様な働き方を支援する充実した福利厚生制度を整備しています。

制度・手当	内容
住宅手当	29歳まで借り上げ社宅制度あり（月額1万円）
交通費	通勤定期代全額支給
退職金制度	確定拠出年金制度（勤続5年以上から支給）
有給取得率	年次有給休暇制度（取得率向上に取り組み中）
保養施設	契約保養所の優待利用、福利厚生サービス割引
その他手当	残業手当、出張手当、資格取得支援制度

特筆すべきは住宅支援制度で、新入社員は実家から通勤に2時間以上かかる場合、月額1万円で独身寮に入居できます。寮はワンルームタイプのマンション形式で、ベッド、冷蔵庫、洗濯機、空調が完備されており、初期費用を抑えながら快適な生活環境が提供されています。また、2024年には退職金制度が改善され、確定拠出年金が全社員に適用されるようになりました。育児支援制度として、子どもの病気や出張時のシッター利用補助制度もあり、働く親をサポートする体制が整っています。

オカムラの転職難易度は？

オカムラへの転職は、業界トップクラスの企業だけに一定の難易度があります。中途採用では書類選考後、2〜3回の面接を実施しており、応募から結果通知まで約2週間の期間を要します。

求められる人材像

オカムラが求める人材像は、同社の企業理念「人が活きる環境づくり」に共感し、顧客の課題解決に積極的に取り組める人材です。特に重視されるのは、チャレンジ精神と継続的な学習意欲、そしてチームワークを大切にする協調性です。技術系職種では専門知識はもちろん、営業系職種では顧客との信頼関係構築能力が求められます。

項目	内容
中途採用実績	年間を通じて積極的に実施
求める人材像	チャレンジ精神、学習意欲、協調性を重視
応募条件	職種により異なる（大卒以上が基本）
選考プロセス	書類選考→面接2〜3回→内定

転職成功のポイント

オカムラへの転職を成功させるためには、まず同社の事業内容と企業理念をしっかりと理解することが重要です。オフィス家具業界の動向や競合他社との違いを把握し、なぜオカムラを選ぶのかを明確に説明できるようにしましょう。また、これまでの経験やスキルが同社でどのように活かせるかを具体的にアピールすることが求められます。面接では、同社の「Work in Life」という働き方理念への共感を示すとともに、多様な価値観を受け入れる柔軟性をアピールすることも効果的です。