株式会社おきなわフィナンシャルグループ（以下、おきなわFG）は、沖縄銀行を中核とする金融持株会社として2021年10月に設立され、東京証券取引所プライム市場に上場している沖縄県を代表する金融グループです。就職・転職を検討するうえで年収水準は重要な判断材料のひとつですが、上場企業であるおきなわFGは有価証券報告書で平均年間給与を公式に開示しています。
この記事では、有価証券報告書など公式の一次情報をもとに、おきなわFGの平均年収・年度別推移・役職別・年齢別の傾向を解説します。なお、記事内の数値はすべておきなわFGが開示した公式データにもとづいており、推定・推測による数値は一切含みません。
おきなわフィナンシャルグループの会社概要
おきなわFGは、 沖縄県那覇市に本社を置き沖縄銀行グループを統括する金融持株会社で、2021年10月1日に沖縄銀行の単独株式移転により設立されました。 沖縄県内で長年にわたり地域金融の基盤を担ってきた沖縄銀行を完全子会社として擁しており、県内における金融インフラとして重要な役割を果たしています。
当社グループは銀行持株会社である当社および沖縄銀行を含む連結子会社10社で構成され、銀行業務を中心にリース業務・金融商品取引業務・クレジットカード業務・信用保証業務・各種コンサルティング業務等を通じて、地域の皆さまに「金融をコアとする総合サービス」を提供しています。
おきなわフィナンシャルグループの基本情報
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 正式社名 | 株式会社おきなわフィナンシャルグループ |
| 英文社名 | Okinawa Financial Group, Inc. |
| 証券コード | 7350 |
| 上場市場 | 東京証券取引所プライム市場・福岡証券取引所本則市場 |
| 設立 | 2021年10月1日 |
| 決算期 | 3月31日 |
| 資本金 | 200億円 |
| 本社所在地 | 沖縄県那覇市久茂地3-10-1 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山城正保 |
| 業種 | 銀行業 |
| 連結子会社数 | 10社 |
出典：株式会社おきなわフィナンシャルグループ 公式サイト「会社概要」・同社有価証券報告書
おきなわFGの経営理念は「地域密着・地域貢献」であり、 おきぎんリース・おきぎんジェーシービー・おきぎん証券等を傘下に収め、中期経営計画では2027年3月期の経常収益600億円を目標に掲げています。 銀行単体にとどまらず、リース・証券・クレジット等の多角的な金融サービスを沖縄県内で展開しており、地方金融グループとして着実な成長軌道を歩んでいます。
おきなわフィナンシャルグループの平均年収はどのぐらい？
おきなわFGは上場企業として有価証券報告書内の「従業員の状況」において、提出会社（単体）の平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数・従業員数を毎期開示しています。以下の数値はすべて同報告書にもとづく公式開示値です。なお、持株会社であるおきなわFG単体の従業員数は少数であり、グループ全体（連結）の従業員数とは大きく異なる点に留意してください。
年度別の平均年収推移
| 年度（決算期） | 平均年収（万円） | 平均年齢（歳） | 平均勤続年数（年） | 従業員数（名） |
|---|---|---|---|---|
| 2023年3月期（第2期） | 763 | 非開示 | 19.9 | 非開示 |
| 2024年3月期（第3期） | 非開示 | 非開示 | 非開示 | 非開示 |
| 2025年3月期（第4期） | 749 | 45.4 | 19.3 | 121 |
出典：株式会社おきなわフィナンシャルグループ 有価証券報告書（第2期・第4期）
2023年3月期（第2期）の平均年収は763万円、2025年3月期（第4期）は749万円と公式に開示されています。 有価証券報告書（第2期）では平均勤続年数19.9年が確認できます。 2024年3月期（第3期）については、今回確認できた公式情報の範囲では平均年収・平均年齢・平均勤続年数・従業員数の各数値を取得できなかったため「非開示」としています。正確な数値は金融庁のEDINETに提出された同期の有価証券報告書にてご確認いただけます。
持株会社という性質上、おきなわFG単体の従業員は管理部門を担う少数精鋭の人員で構成されています。 ホールディングス企業では従業員数が少ないため、公表されている平均年収が高めに出る傾向があります。 このため、グループ全体の銀行員・各種子会社スタッフを含む連結ベースの給与水準とは必ずしも一致しない点に注意が必要です。
他企業との比較データ
おきなわFGの平均年収を銀行業界の公式開示データと比較します。以下の表は、一次情報（各社有価証券報告書）として公表されている数値を掲載しています。
| 企業名 | 平均年収（万円） | 市場 | 出典期 |
|---|---|---|---|
| おきなわフィナンシャルグループ | 749 | 東証プライム | 2025年3月期（第4期）有価証券報告書 |
| 東証プライム銀行業 平均 | 797 | 東証プライム | 参考値（2-2） |
| 東証プライム全上場企業 平均 | 762 | 東証プライム | 参考値（2-2） |
東証プライム上場企業の平均年収は762万円であり、東証プライムの銀行業界の平均年収は797万円です。おきなわFGの平均年収749万円は、プライム全体の平均と比べると同程度、銀行業界の平均と比べるとやや低い水準となっています。
地域銀行の持株会社という特性を踏まえると、おきなわFGの年収水準は全国規模のメガバンクや都市型の銀行持株会社とは単純比較しにくい面があります。沖縄県内の地域経済を支える中核的な金融グループとして、安定した雇用と待遇を提供していると評価できます。
おきなわフィナンシャルグループの役職別年収データ
おきなわFGの有価証券報告書（従業員の状況）では、役職ごとの年収内訳は公式データとして開示されていません。有報が開示するのは提出会社（単体）全従業員の平均年間給与のみであり、一般職・総合職・管理職など職種・役職別の平均年収は記載されていません。
| 区分 | 公式開示の内容 |
|---|---|
| 役員報酬（平均） | 非開示（総額のみ開示。個人別は一部のみ） |
| 管理職・総合職・一般職別の平均年収 | 非開示 |
| 全従業員の平均年間給与 | 749万円（2025年3月期・賞与および基準外賃金を含む） |
なお、役員報酬の総額については有価証券報告書の「役員の報酬等」に記載があります。個人別開示対象となる役員（報酬額1億円以上）が存在する場合はその氏名と金額が公表されますが、2025年3月期の有価証券報告書において該当者の詳細は今回確認できた資料の範囲では取得できていません。正確な役員報酬額については、金融庁EDINETにて最新の有価証券報告書をご参照ください。
役職別年収を具体的に把握したい場合は、おきなわFGが提出する有価証券報告書の「コーポレート・ガバナンスの状況」や「役員の報酬等」の項目を直接確認することをおすすめします。
おきなわフィナンシャルグループの年齢別年収推移
おきなわFGの有価証券報告書では、年齢層別の平均年収は公式データとして非開示となっています。有価証券報告書の「従業員の状況」に記載されるのは全従業員の平均値（平均年齢・平均勤続年数・平均年間給与）であり、20代・30代・40代・50代といった年代別の給与分布は開示されていません。
| 年齢帯 | 平均年収（万円） |
|---|---|
| 20代 | 非開示 |
| 30代 | 非開示 |
| 40代 | 非開示 |
| 50代 | 非開示 |
公式データとしては年齢別年収は非開示となっています。参考情報として、2025年3月期の有価証券報告書では従業員の平均年齢は45.4歳、平均勤続年数は19.3年と開示されており、 単体従業員数は121名、平均年齢は45.4歳、平均勤続年数は19.3年です。 長期勤続者が多く、キャリアを積み重ねた年齢層が中心であることがうかがえます。
年齢別の給与水準をより詳しく知りたい場合は、おきなわFGのIR情報ページから有価証券報告書を直接確認するほか、採用担当者に問い合わせることをおすすめします。
【中途採用】おきなわフィナンシャルグループのような優良企業への転職おすすめサービス
おきなわフィナンシャルグループのような企業への転職を目指す方には、専門の転職サイトやエージェントの活用が効果的です。第二新卒エージェントneo、MyVisionなど、20代からキャリアアップを目指す方まで幅広くサポートするサービスが揃っています。自分のキャリアや希望条件に合ったサービスを選び、プロのアドバイスを受けながら転職活動を進めましょう。
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おきなわフィナンシャルグループの福利厚生
おきなわFGが持株会社として公式に開示している福利厚生の詳細は、有価証券報告書の「従業員の状況」には掲載されておらず、採用サイト等における体系的な一覧も今回確認できた公式情報の範囲では取得できていません。ただし、グループの中核である沖縄銀行の採用情報や公式発表から確認できる内容をもとに、以下のとおり整理します。
賃金・賞与面については、 2024年4月におきなわFGおよび沖縄銀行において5％超の賃上げを実施したことが公式ニュースリリースで発表されており、処遇改善への積極的な取り組みが確認できます。
資格取得支援については、 中小企業診断士・証券アナリスト・1級FP技能士/CFP・AFP/2級FP技能士など幅広い公的資格の取得者が在籍しており、公的資格取得者には資格手当が支給される制度が設けられています。金融のプロフェッショナルとして専門性を高めたい方にとって、スキルアップを後押しする環境が整っています。
女性活躍推進の面では、 「女性活躍推進カレッジ（愛称：フェミエール、全6回）」を開催するなど、女性従業員のキャリア形成を支援するプログラムを継続的に実施しています。
なお、住宅手当・交通費・健康保険・退職金制度・育児休業等の各種福利厚生の具体的な内容は、おきなわFG単体として公式サイト等で現時点では詳細が公開されていないため、公式データとしては非開示です。正確な福利厚生の詳細については、おきなわフィナンシャルグループ採用情報ページまたは採用担当者への直接のお問い合わせにてご確認ください。
おきなわフィナンシャルグループの転職難易度は？
おきなわFGへの転職を検討する際は、持株会社としての採用規模と求められる専門性をあらかじめ把握しておくことが重要です。2025年3月期の有価証券報告書によれば、単体従業員数は121名と少数精鋭の組織です。採用枠が限られるため、応募する際は十分な準備と戦略が求められます。
求められる人材像
おきなわFGは、地域社会の価値向上（持続可能な社会的価値の創造、暮らしの充実と県民所得の向上）を図り、地域貢献を果たしていくことをミッションとして掲げています。 このミッションに共鳴し、沖縄の地域経済に長期的に貢献したいという強い意思を持つ人材が歓迎されます。
沖縄銀行グループでは「誠実さ」「着実さ」「堅実さ」「親しみやすさ」を行風のベースとしながら、高度で専門的な知識・技能を有する金融のプロフェッショナル集団を目指しており、積極的・継続的に自己啓発にチャレンジする姿勢が求められます。経営企画・財務・リスク管理・DXといったホールディングス機能を支える業務経験は特に評価されやすいと考えられます。
直近の従業員変動幅はやや採用に慎重な可能性があり、人気企業への転職には多くの求人が一般公開されないケースも多いため、非公開求人の情報収集にも力を入れることが有効です。
転職成功のポイント
おきなわFGへの転職を成功させるうえで、まず重要なのは持株会社特有の業務領域への理解です。グループ戦略の立案・子会社管理・IR・コンプライアンスなど、銀行営業とは異なる管理機能が中心となります。前職での経営管理・財務・法務・DX推進などの経験を具体的な実績とともにアピールできると有利に働きます。
また、平均勤続年数が19.3年と長く、内部昇進者が多い組織文化であるため、中途採用では即戦力としての貢献イメージを明確に示すことが求められます。面接では「沖縄の地域経済・社会課題に対してどのように貢献できるか」という視点を具体的に語れるよう準備しておくとよいでしょう。
転職エージェントを活用する場合は、地方金融機関や金融持株会社への転職支援実績があるエージェントを選ぶことで、非公開求人へのアクセスや選考対策のアドバイスを得やすくなります。おきなわFGの最新の採用状況については、おきなわフィナンシャルグループIR情報も定期的に確認することをおすすめします。
おきなわフィナンシャルグループのまとめ
この記事では、おきなわFGの平均年収をはじめとした公式開示データを解説しました。最後に要点を整理します。
有価証券報告書にもとづく公式データでは、2025年3月期（第4期）の平均年収は749万円、平均年齢は45.4歳、平均勤続年数は19.3年、単体従業員数は121名です。2023年3月期（第2期）の平均年収は763万円であり、いずれも賞与および基準外賃金を含む数値です。東証プライム全体の平均762万円と概ね同水準であり、銀行業界の平均797万円と比較するとやや低い水準ですが、持株会社という性質上、少数の管理部門人員が中心であることを踏まえて判断する必要があります。
役職別・年齢別の給与内訳については、有価証券報告書上で公式データとしては開示されていません。賃上げの積極的な実施や資格手当制度など、専門性を高めながら長期的に働ける環境が整っており、地域金融機関として安定した雇用基盤を持つグループといえます。
転職・就職を検討している方は、まずおきなわフィナンシャルグループの公式IR情報から最新の有価証券報告書を確認し、一次情報にもとづいた判断をおすすめします。また、金融庁のEDINETでは過去の有価証券報告書も閲覧できますので、年度ごとの推移を詳しく調べたい方はあわせてご活用ください。
