小野建株式会社（以下、小野建）は、1949年設立の鉄鋼・建材専門商社として、九州・中国地方を中心に全国規模での事業展開を行う企業です。同社への転職や就職を検討される方にとって、年収や福利厚生は重要な判断材料となるでしょう。

この記事では、小野建の最新年収データをもとに、平均年収、役職別・年齢別の年収推移、福利厚生、転職難易度まで詳しく解説します。転職検討者の皆様の意思決定にお役立てください。

小野建株式会社の会社概要

小野建は福岡県北九州市に本社を置く鉄鋼・建材の専門商社で、創業から75年以上の歴史を持つ老舗企業です。九州・中国地方を中心とした地盤から全国展開を図り、現在では全国に23の営業拠点を構える規模まで成長しています。鉄鋼流通業界において独立系商社として確固たる地位を築いており、東証プライム市場に上場している企業でもあります。

小野建株式会社の基本情報

項目	詳細
会社名	小野建株式会社
本社所在地	北九州市小倉北区西港町12番地1
設立年	1949年8月11日
業種	鉄鋼・建材専門商社
事業内容	鋼材の販売・加工・輸出入業、建材販売、建築工事請負業
上場市場	東証プライム市場、福証本則市場

小野建の事業内容は鋼材の販売・加工を中心として、輸出入業、金物・土木建築材料の販売、土木建築工事請負業まで幅広く展開しています。特に九州地域では圧倒的な市場シェアを誇り、地域のインフラ建設や製造業を支える重要な役割を担っています。近年は関東・関西エリアでの事業拡大にも積極的に取り組んでおり、全国規模での成長戦略を推進しています。またグループ会社として西日本スチールセンター、小野建沖縄、森田鋼材など9社を傘下に持ち、総合的な鉄鋼流通サービスを提供しています。

小野建株式会社の平均年収はどのぐらい？

小野建の平均年収について、複数のデータソースを総合すると、2024年現在の平均年収は約533万円となっています。これは鉄鋼商社業界における中堅レベルの水準で、福岡県内の上場企業としては競争力のある金額です。ただし、同社の年収体系は基本給が抑えられ、賞与の比重が高い特徴があるため、業績や個人成績によって年収に変動が生じやすい構造となっています。

年度別の平均年収推移

年度	平均年収（万円）	平均年齢（歳）	従業員数（人）
2024年3月期	533	37.0	806
2023年3月期	483	36.8	720
2022年3月期	493	36.4	643
2021年3月期	478	36.2	635
2020年3月期	465	35.8	620
2019年3月期	472	35.5	610

出典 小野建株式会社 有価証券報告書（各年3月期）、東洋経済データ

年度別推移を見ると、小野建の平均年収は緩やかな上昇傾向にあります。2024年3月期には533万円まで回復しており、これは鋼材価格の上昇や業績回復を反映したものと考えられます。従業員数も着実に増加しており、事業拡大に伴う人員強化が進んでいることが分かります。

他企業との比較データ

企業名	平均年収（万円）	事業規模
伊藤忠丸紅鉄鋼	約850	大手総合商社系
阪和興業	約750	大手独立系
メタルワン	約720	大手メーカー系
JFE商事	約680	大手メーカー系
小野建	533	中堅独立系

鉄鋼商社業界における小野建の年収水準は、大手企業と比較すると低めですが、中堅規模の独立系商社としては妥当なレベルです。大手企業との年収差はありますが、地方拠点勤務が多いことを考慮すると、生活コストを踏まえた実質的な収入水準は決して低くありません。

小野建株式会社の役職別年収データ

小野建の役職別年収について、同社では詳細な役職別データは公開されていませんが、従業員の口コミや業界相場から推定される年収水準をご紹介します。同社は年功序列的な側面と実力主義的な側面を併せ持つ評価制度を採用しているため、個人の成績や営業実績によって年収に差が生じる構造となっています。

役職	推定年収（万円）
係長・主任クラス	公式データとしては非開示
課長クラス	公式データとしては非開示
部長クラス	公式データとしては非開示

小野建では役職別の詳細な年収データは有価証券報告書やIR資料において開示されていません。ただし、従業員の口コミによると、営業職では30歳前後で主任クラスに昇格し、年収400-450万円程度になるケースが多いとされています。管理職クラスでは500-600万円台の年収を目指せる水準とされていますが、業績連動の賞与比重が高いため、会社の業績や個人成績によって大きく変動する可能性があります。

小野建株式会社の年齢別年収推移

小野建の年齢別年収推移について、同社からは公式な年齢別データの開示は行われていません。有価証券報告書には全体的な平均年収と平均年齢のデータのみが記載されており、詳細な年齢層別の年収分析は公開されていないのが現状です。

年代	推定年収範囲（万円）
20代	公式データとしては非開示
30代	公式データとしては非開示
40代	公式データとしては非開示
50代以上	公式データとしては非開示

年齢別の詳細データは公式には開示されていませんが、従業員の口コミや転職サイトの情報を総合すると、新卒入社2-3年目で年収250-300万円程度、30歳前後で400-450万円程度が標準的な水準とされています。40代以降の管理職層では500-600万円台の年収を期待できるとされていますが、これらの数値は推定値であり、実際の年収は個人の成績や配属先によって大きく異なる可能性があります。

小野建株式会社の福利厚生

小野建の福利厚生制度について、従業員の口コミでは「福利厚生は充実している」との評価が多く見られます。東証プライム上場企業として、基本的な福利厚生制度は整備されており、特に住宅関連の支援や退職金制度についてポジティブな評価が寄せられています。

制度・手当	内容
住宅手当	家賃補助制度あり（詳細非公開）
交通費	通勤手当支給
退職金制度	企業年金制度導入済み
家族手当	扶養家族に対する手当支給
資格手当	業務関連資格取得支援制度
寮・社宅	独身寮・社宅制度完備

小野建では住宅関連の福利厚生が充実しており、家賃補助制度や独身寮、社宅制度が整備されています。退職金制度についても確定給付型の企業年金制度を導入しており、長期勤続者に対する保障が手厚く設計されています。資格取得支援制度では、業務に関連する資格の取得費用を会社が負担し、資格手当の支給も行っているため、スキルアップを目指す社員にとって魅力的な制度となっています。また、家族手当や通勤手当といった基本的な手当も完備されており、総合的に見て中堅企業としては充実した福利厚生制度を提供していると評価できます。

小野建株式会社の転職難易度は？

小野建への転職難易度は中程度と考えられます。同社は安定した事業基盤を持つ東証プライム上場企業でありながら、大手総合商社ほどの知名度や競争率ではないため、転職のハードルは比較的現実的なレベルです。ただし、鉄鋼業界特有の専門性や地方勤務への適応性が求められるため、業界経験や地域への理解が重要な要素となります。

項目	内容
中途採用実績	年間を通じて継続的に実施
求める人材像	鉄鋼業界経験者、営業経験者、地方勤務可能者
応募条件	大卒以上、普通自動車免許必須
選考プロセス	書類選考→面接2-3回→内定

求められる人材像

小野建が求める人材像として、まず鉄鋼業界での営業経験や建材業界での実務経験を持つ候補者が高く評価されます。同社の事業領域である鉄鋼流通には専門的な知識が不可欠で、顧客との関係構築や商材の理解に時間がかかるためです。また、全国各地に拠点を展開していることから、転勤や地方勤務に柔軟に対応できる人材を重視しています。特に九州・中国地方での勤務経験がある方や、地方での営業活動に抵抗のない方は歓迎される傾向にあります。コミュニケーション能力も重要で、建設会社や製造業の顧客と長期的な信頼関係を築ける対人スキルが求められます。

転職成功のポイント

小野建への転職を成功させるためには、まず鉄鋼業界や建材業界に関する基本的な知識を身につけることが重要です。業界未経験者であっても、事前に業界動向や主要な商材について学習し、面接で具体的な関心を示せれば評価されます。営業経験については、特にBtoB営業での実績や顧客との長期的な関係構築経験をアピールすることが効果的です。地方勤務への適応性についても、過去の転勤経験や地方での生活経験があれば積極的に伝えましょう。面接では同社の地域密着型のビジネスモデルや、九州を基盤とした成長戦略への理解を示すことで、志望動機の説得力を高められます。また、同社は実力主義的な側面もあるため、具体的な営業成績や達成した目標について数値を用いて説明できるよう準備することも重要です。

まとめ

小野建株式会社の年収について詳しく解説してきました。同社の平均年収は533万円で、鉄鋼商社業界の中堅企業として妥当な水準です。基本給は抑えめですが、賞与の比重が高く、個人の成績や会社業績によって年収が大きく変動する特徴があります。

福利厚生制度は充実しており、特に住宅関連の支援や退職金制度が手厚く設計されています。転職難易度は中程度で、鉄鋼業界での経験や地方勤務への適応性があれば、十分に転職可能な企業です。

転職を検討される方は、同社の地域密着型のビジネスモデルや九州を基盤とした事業展開について理解を深め、長期的なキャリアプランを描きながら検討されることをお勧めします。年収面では大手企業には及ばないものの、安定した事業基盤と成長性を持つ企業として、鉄鋼業界でのキャリアを築きたい方にとって魅力的な選択肢となるでしょう。