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【最新】レイズネクストの平均年収は803万円|役職別・年齢別推移を詳しく解説

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レイズネクスト株式会社(以下、レイズネクスト)は、2019年に新興プランテックとJXエンジニアリングの合併により誕生した、プラントエンジニアリング業界のリーディングカンパニーです。石油・石油化学プラントのメンテナンスにおいて国内トップクラスのシェアを誇り、エンジニアリングとメンテナンス事業を融合したワンストップサービスを提供しています。転職を検討される方にとって気になる年収水準について、この記事では最新の有価証券報告書データをもとに、平均年収の推移、役職別・年齢別の年収データ、福利厚生制度、転職難易度まで詳しく解説します。転職を成功させるための具体的なポイントもご紹介していますので、ぜひ参考にしてください。

目次

レイズネクストの会社概要

レイズネクストは、プラントエンジニアリング分野で幅広いサービスを提供する総合エンジニアリング企業です。2019年7月に新興プランテックとJXエンジニアリングが合併して誕生し、メンテナンスとエンジニアリングの2つの領域を融合することで、プラントライフサイクル全般にわたるソリューションを提供しています。特に石油・石油化学プラントのメンテナンス分野では国内トップクラスの実績を誇り、安定した経営基盤を持つ東証プライム上場企業として高い評価を得ています。

レイズネクストの基本情報

項目詳細
会社名レイズネクスト株式会社(RAIZNEXT Corporation)
本社所在地神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8(日石横浜ビル)
設立年2019年7月(合併により設立)
業種建設業(プラントエンジニアリング)
事業内容プラントのメンテナンス・エンジニアリング事業
上場市場東京証券取引所プライム市場(証券コード:6379)

レイズネクストの事業内容は大きく「メンテナンス事業」と「エンジニアリング事業」に分かれています。メンテナンス事業では、石油・石油化学プラントを中心とした日常的な保守・点検、定期修理工事を実施し、プラントの安定操業と長寿命化に貢献しています。エンジニアリング事業では、プラントの改造・改修、新設工事、能力増強などを手掛け、顧客の生産性向上や環境対策をサポートしています。石油、石油化学、ガス、一般化学、非鉄金属、食品、医薬品など幅広い産業分野に対応し、プラントライフサイクルのあらゆる段階で最適なソリューションを提供することで、産業インフラを支える重要な役割を担っています。

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レイズネクストの平均年収はどのぐらい?

レイズネクストの最新平均年収は803万円となっています。これは全国平均年収460万円と比較して343万円高く、建設業界の平均年収544万円と比較しても259万円高い水準です。東証プライム上場企業の平均年収742万円と比較しても61万円上回っており、業界内でも高い年収水準を維持している企業といえます。

年度別の平均年収推移

年度平均年収平均年齢平均勤続年数従業員数
2024年3月期803万円42.0歳15.8年1,691名
2023年3月期700万円42.7歳15.8年1,615名
2022年3月期700万円42.0歳15.6年1,600名
2021年3月期658万円41.9歳14.1年984名
2020年3月期608万円41.5歳14.0年950名
2019年3月期590万円41.2歳13.8年920名

出典:レイズネクスト株式会社 有価証券報告書(2024年3月期)

レイズネクストの平均年収は直近6年間で約36%の上昇を示しており、特に2024年3月期には前年から103万円の大幅な増加となりました。この背景には、プラント業界の堅調な需要と、2019年の合併によるシナジー効果、業績向上が寄与していると考えられます。従業員数も着実に増加しており、事業拡大に伴う組織強化が進んでいることがわかります。

他企業との比較データ

企業名平均年収業界内順位
レイズネクスト803万円5位
東洋エンジニアリング950万円1位
千代田化工建設920万円2位
JFEエンジニアリング850万円3位
日揮ホールディングス830万円4位

プラントエンジニアリング業界内では、レイズネクストは5位の年収水準となっています。業界大手との差はありますが、安定した事業基盤と継続的な年収上昇傾向を考慮すると、転職先として魅力的な企業といえるでしょう。特に石油・石油化学分野での豊富な実績と技術力は業界内でも高く評価されています。

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レイズネクストの役職別年収データ

役職推定年収(万円)
部長クラス1,044万円
課長クラス923万円
係長・主任クラス787万円
主任クラス707万円
一般職550~650万円

レイズネクストの役職別年収は、部長クラスで1,000万円を超える水準となっています。これらの数値は口コミサイトや業界データをもとにした推定値ですが、公式データとしては非開示となっています。年功序列制度が残る企業文化の中で、勤続年数と実績に応じた昇進・昇格が期待できる環境です。管理職になると責任も大きくなりますが、それに見合った処遇が用意されているといえるでしょう。

レイズネクストの年齢別年収推移

年代推定年収範囲(万円)
20代450~600万円
30代600~800万円
40代750~950万円
50代以上900~1,200万円

レイズネクストの年齢別年収は、20代後半から30代前半にかけて大きな伸びを見せ、40代でピークを迎える傾向があります。新卒入社の場合、大学卒の初任給は約22.3万円からスタートし、経験を積むにつれて着実に年収が上昇していきます。50代以上では管理職としての責任が増す一方で、年収も1,000万円を超える水準に達することが期待できます。ただし、これらの数値は推定値であり、個人の能力や担当業務、配属部署によって差が生じることがあります。

レイズネクストの福利厚生

制度・手当内容
住宅手当首都圏在住・独身の場合66,000円/月支給
独身寮レイズネクスト川崎寮(男性単身者対象)
社宅制度既婚者向け社宅制度あり
賞与年2回(夏季・冬季)、年間5~6ヶ月分程度
退職金制度退職金制度あり
有給取得率81.3%(2023年度)
年間休日125日
平均残業時間15.4時間/月(2023年度)

レイズネクストの福利厚生制度は非常に充実しており、特に住宅関連の支援が手厚いことが特徴です。若手男性単身者向けの川崎寮は川崎駅からバスで約15分の好立地にあり、大浴場や食堂なども完備されています。家賃補助制度では、首都圏在住の独身者に月額66,000円を支給するなど、生活面での負担軽減が図られています。ワークライフバランス支援として、産前産後休暇、育児・介護休業制度、フレックスタイム制度、リフレッシュ休暇制度なども整備されており、長期的なキャリア形成をサポートする体制が整っています。また、福利厚生倶楽部(リロクラブ)への加入により、旅行・グルメ・ショッピングなどのサービスを格安で利用できるなど、プライベートの充実も支援されています。

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レイズネクストの転職難易度は?

項目内容
中途採用実績積極的に中途採用を実施
中途採用比率34.0%(2023年度)
離職率2.8%(2023年度)
平均勤続年数15.8年
応募条件理系学部卒業、関連業界経験者優遇
選考プロセス書類選考→面接(複数回)→内定

レイズネクストの転職難易度は中程度から高めといえます。プラントエンジニアリング業界での安定したポジションと高い年収水準から、転職市場において人気の高い企業となっています。中途採用比率34.0%、離職率2.8%という数字は、新しい人材を積極的に受け入れながらも、働きやすい環境により高い定着率を実現していることを示しています。

求められる人材像

レイズネクストが求める人材は、技術系職種では機械・化学・電気・土木などの理系学部卒業者が中心となります。プラントエンジニアリング業界での経験があることが望ましく、特に石油・石油化学、化学プラント、電力プラントでの設計・施工管理・メンテナンス経験者は高く評価されます。技術的な専門知識に加えて、多くの関係者との調整能力、プロジェクト管理能力、安全意識の高さが重視されます。また、全国の事業所への転勤や出張への対応力も求められる要素の一つです。

転職成功のポイント

レイズネクストへの転職を成功させるためには、まずプラントエンジニアリング業界への理解を深めることが重要です。同社の事業内容である石油・石油化学プラントのメンテナンスやエンジニアリング業務について、具体的な経験やスキルをアピールできるよう準備しましょう。CADソフトの操作経験、施工管理技士などの資格保有、英語力があると有利に働きます。面接では、安全への意識や品質への責任感、チームワークを重視する姿勢を示すことが重要です。また、長期的なキャリアビジョンを明確にし、同社でどのような貢献ができるかを具体的に説明できるよう準備することをおすすめします。転職エージェントを活用して、非公開求人情報の入手や面接対策のサポートを受けることも効果的です。

まとめ

レイズネクストは平均年収803万円という高い年収水準を誇る、プラントエンジニアリング業界のリーディングカンパニーです。2019年の合併以降、着実な業績向上とともに年収水準も上昇傾向にあり、今後も安定した成長が期待できる企業といえるでしょう。

充実した福利厚生制度、特に住宅関連の手厚いサポートや働き方改革への取り組みにより、ワークライフバランスを重視しながらキャリアアップを目指せる環境が整っています。転職を検討される方は、プラントエンジニアリング分野での専門性を活かしながら、長期的なキャリア形成を図れる魅力的な企業として、ぜひ候補に加えてみてください。技術系人材への需要は継続的に高く、適切な準備と戦略をもって臨めば、転職成功の可能性は十分にあるといえるでしょう。

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