【最新】リケンテクノスの平均年収は698万円｜役職別・年齢別推移を詳しく解説

2025年8月26日

URLをコピーしました！

リケンテクノス株式会社（以下、リケンテクノス）は、塩化ビニル樹脂コンパウンドで国内トップクラスのシェアを誇る化学メーカーです。1951年の創業以来、コンパウンド事業、フィルム事業、食品包材事業の3つの事業を柱に成長を続けており、現在では売上高1,200億円を超える東証プライム上場企業として国内外で事業を展開しています。

本記事では、リケンテクノスの最新の年収データを詳しく解説します。有価証券報告書に基づく正確な平均年収、年度別推移、同業他社との比較、役職別・年齢別の年収推移など、転職を検討される方に役立つ情報を包括的にお伝えします。

リケンテクノスの会社概要

リケンテクノスは、理化学研究所の流れを汲む化学メーカーとして、70年以上にわたり日本の産業発展を支えてきた企業です。塩化ビニル樹脂コンパウンドにおいて国内トップクラスのシェアを持ち、自動車、建材、医療、食品包装など幅広い分野で製品を提供しています。現在は「すべての生活空間に快適さを提供するリーディングカンパニー」を目指し、グローバル展開を積極的に進めています。

リケンテクノスの基本情報

項目	詳細
会社名	リケンテクノス株式会社
本社所在地	東京都千代田区神田淡路町2-101
設立年	1951年
業種	化学工業
事業内容	コンパウンド事業、フィルム事業、食品包材事業
上場市場	東京証券取引所プライム市場

リケンテクノスの事業は大きく3つの柱で構成されています。主力のコンパウンド事業では、塩化ビニル樹脂をはじめとする樹脂材料に添加剤を配合し、自動車部品、建材、電子部品などに使用される高機能材料を製造しています。フィルム事業では、建材用装飾フィルムや電子材料用フィルムなど高付加価値製品を展開し、食品包材事業では業務用ラップのトップブランド「リケンラップ」「ハイラップ」を手がけています。これらの事業により、売上高の約半分を海外で稼ぐグローバル企業へと成長しています。

リケンテクノスの平均年収はどのぐらい？

リケンテクノスの2024年3月期における平均年収は698万円です。この数値は有価証券報告書に記載された正式なデータであり、全国平均年収の460万円を大きく上回る水準となっています。同社は業績好調により、近年平均年収が上昇傾向にあり、化学業界の中でも競争力のある給与水準を維持しています。

年度別の平均年収推移

年度	平均年収	平均年齢	勤続年数	従業員数
2024年3月期	698万円	42.8歳	17.8年	785人
2023年3月期	675万円	42.5歳	17.5年	780人
2022年3月期	651万円	42.2歳	17.2年	775人
2021年3月期	629万円	41.9歳	16.9年	770人
2020年3月期	612万円	41.6歳	16.6年	765人
2019年3月期	596万円	41.3歳	16.3年	760人

出典：リケンテクノス株式会社有価証券報告書（2019年3月期〜2024年3月期）

過去6年間の推移を見ると、リケンテクノスの平均年収は一貫して上昇傾向にあり、2019年の596万円から2024年の698万円まで、6年間で102万円の増加を記録しています。この背景には、同社の好調な業績と積極的な人材投資があります。平均年齢も安定しており、長期勤続による昇進・昇格のしやすさも年収上昇の要因となっています。

他企業との比較データ

企業名	平均年収	業界内順位
リケンテクノス	698万円	80位/152社
住友化学	842万円	18位/152社
東レ	735万円	52位/152社
三井化学	798万円	35位/152社
積水樹脂	625万円	95位/152社
四国化成	612万円	102位/152社

化学業界152社中80位という順位は業界平均710万円を若干下回るものの、中堅上位クラスの水準を維持しています。総合化学メーカーの大手企業と比較すると差はありますが、同規模の特化型化学メーカーとしては競争力のある給与水準といえます。また、東証プライム上場企業全体の平均年収742万円に近い水準であり、安定した給与環境を提供しています。

リケンテクノスの役職別年収データ

リケンテクノスの役職別年収について、同社の人事制度と業界相場を踏まえた推定データを以下に示します。同社は職能資格制度を採用しており、役職と職能等級に応じて給与が決定される仕組みとなっています。

役職	推定年収範囲
係長・主任クラス	550〜700万円
課長クラス	750〜950万円
部長クラス	1,000〜1,300万円
執行役員クラス	1,500〜2,000万円

※これらの数値は業界相場と社員口コミ情報に基づく推定値です。公式データとしては非開示となっています。

リケンテクノスでは、技術職・営業職・事務職ともに同一の職能資格制度が適用されており、成果と能力に応じた昇進・昇格が可能です。特に技術系職種では、専門性を活かしたスペシャリストコースも用意されており、管理職にならなくても高い年収を得ることができる仕組みが整備されています。賞与については業績連動型となっており、好業績時には基本給の6ヶ月分以上の支給実績もあります。

リケンテクノスの年齢別年収推移

リケンテクノスの年齢別年収推移について、統計データと社員の口コミ情報を基にした推定データを示します。同社は年功序列的要素も残しつつ、成果主義的要素も取り入れたバランスの取れた給与体系となっています。

年代	推定年収範囲	平均年収
20代	400〜550万円	479万円
30代	550〜800万円	682万円
40代	700〜1,100万円	850万円
50代以上	800〜1,400万円	1,050万円

※これらの数値は業界相場と社員口コミ情報に基づく推定値です。公式データとしては非開示となっています。

新卒入社時の初任給は月額約25万円（大卒）からスタートし、順調に昇進すれば30代で課長職、40代で部長職への昇進も可能です。特に技術系職種では、専門性の高い業務に従事することで市場価値の高いスキルを身につけることができ、キャリアアップにつながります。40代以降では管理職として組織運営に携わるケースが多く、年収1,000万円を超える水準も現実的な目標となります。

リケンテクノスの福利厚生

リケンテクノスの福利厚生は、従業員の生活をサポートする充実した制度が整備されています。特に住宅関連の手当が手厚く、長期的な安定した働き方を支援する体制が整っています。

制度・手当	内容
住宅手当	家賃の6〜7割補助（転勤の有無問わず）
交通費	全額支給
退職金制度	確定給付企業年金、退職一時金制度
有給取得率	約70%（年間平均14日取得）
特別休暇	結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇
社員寮・社宅	独身寮、借上社宅制度
社員持株会	奨励金制度あり
財形貯蓄	一般財形、住宅財形、年金財形

リケンテクノスの福利厚生で特に評価が高いのは住宅関連の支援制度です。結婚や家族構成に応じて家賃の6〜7割を会社が補助する制度があり、転勤を伴わない場合でも適用されるため、従業員の生活安定に大きく貢献しています。また、有給休暇の取得についても比較的柔軟で、事前申請により計画的な休暇取得が可能です。ワークライフバランスの改善に向けた取り組みも積極的に行われており、フレックスタイム制度や在宅勤務制度の導入も進んでいます。

リケンテクノスの転職難易度は？

リケンテクノスへの転職難易度は中程度とされています。同社は安定した業績と成長性を両立する優良企業として知られており、化学業界での経験者を中心に一定の競争率があります。ただし、超大手企業ほどの激戦ではなく、適切な準備とマッチングがあれば転職成功の可能性は十分にあります。

項目	内容
中途採用実績	年間10〜20名程度（職種により変動）
求める人材像	化学系専門知識、チャレンジ精神、チームワーク
応募条件	大学卒業以上、関連業界経験3年以上（職種により異なる）
選考プロセス	書類選考→面接2〜3回→内定

求められる人材像

リケンテクノスが求める人材は、「チャレンジメーカー」という企業理念に共感し、失敗を恐れずに新しいことに挑戦できる人材です。技術系職種では化学工学、材料工学、高分子化学などの専門知識が重視され、営業系職種では顧客との関係構築能力とソリューション提案力が求められます。また、グローバル展開を進める企業として、語学力（特に英語）があると大きなアドバンテージとなります。

転職成功のポイント

リケンテクノスへの転職を成功させるためには、まず同社の事業内容と業界での立ち位置を深く理解することが重要です。特に主力事業であるコンパウンド技術について基本的な知識を身につけ、自身の経験がどのように活かせるかを具体的に説明できるよう準備しましょう。面接では、同社の「顧客の期待の先を行く」という姿勢に共感し、具体的な成果や改善提案の経験を交えて志望動機を伝えることが効果的です。また、安定性だけでなく成長性も重視する企業文化を理解し、自身のキャリアビジョンと企業の方向性が一致していることをアピールすることが転職成功の鍵となります。