【最新】リンナイの福利厚生｜休暇・手当・保険を徹底解説

2026年6月21日

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リンナイ株式会社（以下、リンナイ）は、東証プライム上場（証券コード5947）の総合熱エネルギー機器メーカーです。給湯器・ガスコンロ国内シェアトップクラスを誇り、社会保険完備・選択型福利厚生・カムバック制度など法定内外の制度を幅広く整備しています。

この記事では、リンナイの採用サイトおよび有価証券報告書をもとに、休暇・手当・保険・キャリア支援の各制度を転職検討者向けに整理します。

リンナイの福利厚生の概要

リンナイの福利厚生は、法定福利（社会保険4種）を基盤に、財形貯蓄・社員持株会・選択型福利厚生など法定外の制度を加えた構成になっています。

採用サイトでは制度が「福利厚生」と「その他制度（育児・介護・在宅勤務等）」に分けて記載されており、多様なライフステージへの対応が示されています。

カテゴリ	主な制度・内容	条件・備考
法定福利	健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険	全従業員対象
資産形成	財形貯蓄・社員持株会	公式採用サイトに記載
選択型福利厚生	リゾート会員・ホテル会員・会員制スポーツクラブほか	公式採用サイトに記載
住まい	独身寮	総合職で通勤困難者のみ
ライフイベント支援	産休・育休・介護休業・時間短縮勤務・カムバック制度	公式採用サイトに記載
働き方	在宅勤務制度	公式採用サイトに記載
その他	ボランティア休暇・クラブ活動・各種社内イベント	公式採用サイトに記載

手当の金額や一部制度の詳細条件は公式に公表されていない項目が多く、選考プロセス内での確認をおすすめします。

リンナイの休暇・休日制度

リンナイは、法定の年次有給休暇に加え、ボランティア休暇や育児・介護関連の特別休暇を設けています。ライフイベントや社会参加を支援する休暇体系が採用サイトで公表されています。

年次有給休暇・有給取得率

年次有給休暇は労働基準法に基づき付与されます。リンナイの有給休暇取得率の具体的な数値は、2025年3月期の有価証券報告書を含め公式に公表されていません。最新値はEDINET（コードE01417）掲載の有価証券報告書でご確認ください。

年次有給休暇 — 労働基準法に基づき付与（日数・付与タイミングの詳細は非公表）
ボランティア休暇制度 — 採用サイトに制度として記載あり。取得日数・条件の詳細は非公表
取得率の数値 — 公式に公表されていません

特別休暇・育休・介護休業

リンナイは採用サイトで、産休・育休制度・介護休業制度・時間短縮勤務制度・カムバック制度を明示しています。育児や介護でいったん離職した社員が復職できるカムバック制度は、長期的な人材確保に向けた施策です。

産前産後休業 — 労働基準法・育児介護休業法に基づく
育児休業制度 — 採用サイトに記載。男女ともに取得可能
介護休業制度 — 採用サイトに記載
時間短縮勤務制度 — 育児・介護等の事情に応じて利用可能
カムバック制度 — 育児・介護等で退職した社員の再雇用を支援
在宅勤務制度 — 採用サイトに制度として記載あり

男性育児休業取得率・女性育児休業取得率の具体的な数値は、2025年3月期の有価証券報告書において公式開示されているかEDINETでご確認ください。本稿の調査では数値の公開を確認できませんでした。

リンナイの住宅・生活支援制度

リンナイでは、独身寮や財形貯蓄など生活基盤を支える制度が設けられています。住宅手当・家賃補助の有無や金額については、下記のとおり公開状況を整理しました。

住宅手当・家賃補助

採用サイトには独身寮の記載があり、「総合職で通勤困難者のみ」を対象とすることが明示されています。

独身寮 — 総合職かつ通勤困難者が対象
住宅手当・家賃補助（独身寮以外）— 具体的な制度・金額は公式に公表されていません
社宅制度（既婚者向け等）— 公式に公表されていません

交通費・その他生活補助

通勤交通費の支給については、採用サイト・有価証券報告書ともに上限額・支給方式の詳細は公式に公表されていません。財形貯蓄は資産形成の生活補助として採用サイトに明示されています。

財形貯蓄制度 — 採用サイトに記載。給与天引きで積み立てる資産形成制度
社員持株会 — 採用サイトに記載。奨励金の有無・率は非公表
交通費 — 支給の詳細条件・上限は公式に公表されていません
選択型福利厚生（カフェテリアプラン）— リゾート会員・ホテル会員・会員制スポーツクラブほか。ポイント付与額等の詳細は非公表

リンナイの健康・保険制度

リンナイは社会保険4種を完備しており、従業員の健康管理を支える基盤が整っています。健保組合の付加給付など詳細については、以下のとおりです。

健康保険・各種社会保険

採用サイトおよびリクナビ掲載情報において、社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労働災害補償保険）が明示されています。

健康保険 — 加入。健保組合の名称・付加給付の詳細は公式に公表されていません
厚生年金保険 — 加入
雇用保険 — 加入
労働災害補償保険（労災）— 加入

健康支援（定期健診・EAP・メンタルヘルス等）

定期健康診断・人間ドック補助・EAP（従業員支援プログラム）・メンタルヘルスケアの具体的な実施状況については、採用サイトおよび有価証券報告書で公式に公表されていません。

定期健康診断 — 労働安全衛生法に基づく実施が義務付けられているため、法定健診は実施されています
人間ドック補助・EAP・メンタルヘルス支援 — 公式に制度内容は公表されていません

リンナイのキャリア・スキルアップ支援

リンナイは「人事」を重点職種に位置付け、人材育成・研修を採用活動のなかで明示しています。具体的な制度名や支援内容については、採用サイトで確認できる範囲を以下に示します。

研修制度・資格取得支援

採用サイトでは、入社後6か月の試用・研修期間が設けられており、「本採用と同じ待遇」で実施されることが明示されています。研修制度の具体的なプログラム内容・資格取得補助の金額・対象資格については、公式に公表されていません。

試用・研修期間 — 6か月（待遇は本採用と同条件）
クラブ活動支援 — 採用サイトに記載。社内交流・スキル交流の場として機能
資格取得補助・OJT以外の研修制度の詳細 — 公式に公表されていません

評価・昇進・昇給制度

評価制度・昇進ルール・昇給タイミングについて、採用サイトおよび有価証券報告書で具体的な基準は公式に公表されていません。

評価軸・昇給頻度 — 公式に公表されていません
新卒採用者数（2024年度）— 129名、新卒離職者数 0名（リクナビ掲載情報）
新卒離職者の少なさは、定着率の高さを示す参考指標として見ることができます

2024年度の新卒採用129名に対し、新卒離職者数0名という数字は、入社直後の定着環境の良さを示す指標として注目できます（出典リクナビ掲載採用情報）。

【中途採用】リンナイのような優良企業への転職おすすめサービス

リンナイのような企業への転職を目指す方には、専門の転職サイトやエージェントの活用が効果的です。第二新卒エージェントneo、MyVisionなど、20代からキャリアアップを目指す方まで幅広くサポートするサービスが揃っています。自分のキャリアや希望条件に合ったサービスを選び、プロのアドバイスを受けながら転職活動を進めましょう。

リンナイの福利厚生の業界内評価

リンナイの福利厚生を、同じ住宅設備・ガス機器メーカーセグメントの上場企業（ノーリツ・パロマ等）や、売上高3,000億〜5,000億円規模の中堅製造業と比較した場合、選択型福利厚生（カフェテリアプラン）とカムバック制度を採用サイト上で明示している点は同規模製造業のなかでも標準以上の整備水準といえます。

一方で、住宅手当・家賃補助の金額・交通費上限・有給取得率といった数値情報の公開が少なく、独身寮の対象が「総合職で通勤困難者のみ」に限定されている点は、全従業員向けの住宅支援という観点ではやや限定的です。

2024年度の新卒採用129名・離職者0名という実績は、職場環境の安定性を示す一つの指標であり、製造業全体のなかでも好ましい水準です。ただし、数値開示が限られているため、転職検討時は選考を通じた直接確認が不可欠です。