三光合成株式会社（以下、三光合成）は、1940年創業のプラスチック製精密工業部品のグローバルサプライヤーです。東証プライム上場企業として、情報通信機器や自動車向けを中心とした樹脂製部品の製造で業界トップクラスの地位を築いています。この記事では、三光合成の最新年収データから役職別・年齢別の詳細な推移、福利厚生、転職難易度まで、転職を検討している方に必要な情報を包括的に解説します。

三光合成の会社概要

三光合成は1940年にプラスチック工業部品メーカーとして創業し、現在では世界各地に生産・販売拠点を展開するプラスチック製精密部品製造のリーディングカンパニーです。東証プライム上場企業として、売上高約938億円（2024年5月期）を誇り、特に情報通信機器や自動車向けの樹脂製部品で高い市場シェアを持っています。

三光合成の基本情報

項目	詳細
会社名	三光合成株式会社
本社所在地	富山県南砺市土生新1200番地
設立年	1944年
業種	プラスチック製品製造業
事業内容	合成樹脂成形品の製造・販売、金型設計・製造
上場市場	東京証券取引所プライム市場（7888）

同社の事業内容は合成樹脂成形品の製造・販売を主軸とし、機械・電子部品の製造、合成樹脂成形用金型の設計・製造、工業製品のデザイン・設計・試作、工業用ロボットや自動制御装置の設計・製造まで幅広く展開しています。プリンターカバーなどの情報通信機器部品、自動車部品、家電用部品、医療用機器部品など、あらゆる分野で製品が活用されており、世界各地の生産拠点を活用したグローバル展開により、競争力の高い製品を提供しています。

三光合成の平均年収はどのぐらい？

三光合成の平均年収は約431万円となっています。これは製造業の中でも安定した水準であり、同社の技術力と市場での地位を反映した金額といえます。ただし、年度や個人の役職・経験年数により変動があるため、詳細なデータを確認することが重要です。

年度別の平均年収推移

年度	平均年収	平均年齢
2024年	公式データとしては非開示	40.2歳
2023年	公式データとしては非開示	40.1歳
2022年	公式データとしては非開示	39.8歳
2021年	公式データとしては非開示	39.5歳
2020年	431万円	40.1歳
2019年	公式データとしては非開示	39.9歳

出典：各種調査データ及び企業公開情報に基づく（2020年データは有価証券報告書ベース）

他企業との比較データ

プラスチック製品製造業界における三光合成の年収水準を同業他社と比較すると、業界平均程度の水準を維持しています。製造業全体の平均年収と比較しても適正な範囲内にあり、安定した経営基盤と技術力を背景とした給与体系が構築されています。

三光合成の役職別年収データ

役職	推定年収（万円）
係長・主任クラス	公式データとしては非開示
課長クラス	公式データとしては非開示
部長クラス	公式データとしては非開示

三光合成では役職別の具体的な年収データは公式には非開示となっています。ただし、製造業の一般的な昇進体系に基づき、経験年数と専門性の向上に応じて段階的な昇給が行われているものと推測されます。技術職においては、特に金型設計や成形技術などの専門スキルを持つ人材に対して適切な評価制度が設けられています。

三光合成の年齢別年収推移

年代	推定年収範囲（万円）
20代	公式データとしては非開示
30代	公式データとしては非開示
40代	公式データとしては非開示
50代以上	公式データとしては非開示

年齢別の詳細な年収データも公式には非開示となっています。ただし、新卒採用時の大卒初任給は20.7万円となっており、製造業の標準的な水準です。平均年齢が40.2歳という点から、中堅社員が多く在籍し、安定した雇用環境が提供されていることがうかがえます。経験とスキルの蓄積に応じて適切な昇給制度が整備されているものと考えられます。

三光合成の福利厚生

三光合成では従業員の働きやすさを重視した福利厚生制度が整備されています。特に製造業らしい安定した基盤の上に、現代的な働き方にも対応した制度づくりが進められています。

制度・手当	内容
住宅手当	詳細は公式データとして非開示
交通費	支給あり（詳細条件は要確認）
退職金制度	あり
有給取得率	平均13.2日（2024年実績）

同社では基本的な各種保険制度に加え、退職金制度も完備されています。有給休暇の平均取得日数は13.2日となっており、ワークライフバランスにも配慮した職場環境の整備が進んでいます。また、従業員に占める女性の割合が30.3%と、製造業の中では比較的高い水準を維持しており、多様性を重視した職場づくりが行われています。

三光合成の転職難易度は？

求められる人材像

三光合成では「ものづくり」に対する情熱と技術への探求心を持つ人材を求めています。特にプラスチック成形技術、金型設計、CAD/CAMシステムの操作など、専門性の高いスキルを持つ経験者は優遇される傾向にあります。グローバル展開を進める同社では、語学力や国際的な視野を持つ人材も重要視されています。

項目	内容
中途採用実績	年間27人（2021年実績）
求める人材像	技術志向・ものづくりへの情熱
応募条件	職種により異なる（要確認）
選考プロセス	詳細は公式データとして非開示

転職成功のポイント

三光合成への転職を成功させるためには、まず同社の技術領域やグローバル展開戦略について十分に理解することが重要です。製造業経験者であれば、これまでの経験を同社の事業にどう活かせるかを具体的にアピールする必要があります。また、同社は継続的な技術革新を重視しているため、新しい技術への学習意欲や適応力も評価されるポイントとなります。未経験者の場合でも、ものづくりへの強い興味と学習意欲があれば、新卒採用や第二新卒での機会を検討することをおすすめします。

まとめ

三光合成は平均年収431万円を基準とした安定した給与体系を持つ、プラスチック製造業界のリーディングカンパニーです。東証プライム上場企業としての安定基盤と、世界各地での事業展開による成長性を兼ね備えた魅力的な転職先といえます。特に技術系職種においては、専門スキルを活かしながら国際的な事業に携わる機会が豊富にあります。転職を検討される方は、同社の技術志向の企業文化と、グローバルな事業展開への理解を深めた上で、自身の経験とスキルをどのように活かせるかを明確にして臨むことが成功の鍵となるでしょう。