【最新】株式会社シードの平均年収は520万円｜役職別・年齢別推移を詳しく解説

2025年8月27日

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株式会社シード（以下、シード）は、国内コンタクトレンズ業界の大手企業として、高い品質と技術力で知られています。転職や就職を検討している方にとって、年収水準は重要な判断材料の一つです。この記事では、シードの平均年収から役職別・年齢別の年収推移まで、有価証券報告書などの公式データに基づく正確な情報をお伝えします。同業他社との比較や福利厚生、転職難易度についても詳しく解説しますので、ぜひ参考にしてください。

シードの会社概要

シードは1957年に設立された、国内最大級のコンタクトレンズメーカーです。「SEED」ブランドのコンタクトレンズとケア用品を中心とした医療機器事業を展開し、国内コンタクトレンズ市場において確固たる地位を築いています。東京証券取引所プライム市場に上場しており、海外展開も積極的に行っている成長企業です。

シードの基本情報

項目	詳細
会社名	株式会社シード
本社所在地	東京都文京区本郷2-40-2
設立年	1957年10月9日
業種	精密機器（医療機器）
事業内容	コンタクトレンズ・ケア用品の製造販売
上場市場	東京証券取引所プライム市場（証券コード：7743）

シードの主力事業であるコンタクトレンズ・ケア用品事業は、売上高の95％以上を占める中核事業です。国産の「SEED 1dayPureシリーズ」をはじめ、乱視用や遠近両用などの高付加価値レンズ、シリコーンハイドロゲルレンズ、オルソケラトロジーレンズなど幅広い製品ラインナップを展開しています。また、グローバルな事業展開も特徴で、中国、台湾、シンガポール、欧州など世界各地に子会社や販売代理店を持ち、海外市場での成長も着実に進めています。

シードの平均年収はどのぐらい？

シードの平均年収について、有価証券報告書に基づく正確なデータをご紹介します。

年度別の平均年収推移

年度	平均年収	平均年齢	勤続年数	従業員数
2025年3月期	520万円	35.1歳	11.2年	750人
2024年3月期	519万円	34.8歳	11.0年	738人
2023年3月期	512万円	34.6歳	10.8年	730人
2022年3月期	510万円	34.2歳	10.5年	725人
2021年3月期	508万円	33.9歳	10.2年	720人
2020年3月期	505万円	33.5歳	9.8年	715人

出典：株式会社シード有価証券報告書（2020年3月期～2025年3月期）

シードの2025年3月期の平均年収は520万円となっており、過去6年間で着実に上昇傾向にあります。平均年齢は35.1歳と比較的若く、勤続年数は11.2年と安定した職場環境であることがうかがえます。

他企業との比較データ

企業名	平均年収	業界内順位
シード	520万円	48位
精密機器業界平均	648万円	–
上場企業平均	614万円	–

精密機器業界の平均年収648万円と比較すると、シードの平均年収は約128万円低い水準となっています。ただし、平均年齢が35.1歳と若いことを考慮すると、年齢相応の水準と言えるでしょう。

シードの役職別年収データ

シードの役職別年収については、公式データとしては非開示となっています。有価証券報告書やIR資料においても、具体的な役職別の年収データは公表されておりません。

役職	推定年収（万円）
係長・主任クラス	非開示
課長クラス	非開示
部長クラス	非開示

シードでは役職別の年収データを公開していないため、具体的な金額をお示しすることができません。転職を検討される際は、面接時に直接確認されることをおすすめします。

シードの年齢別年収推移

シードの年齢別年収データについても、公式データとしては非開示となっています。有価証券報告書には年齢別の詳細な年収情報は記載されておりません。

年代	推定年収範囲（万円）
20代	非開示
30代	非開示
40代	非開示
50代以上	非開示

年齢別の年収データについては公式な情報が開示されていません。ただし、平均年収520万円、平均年齢35.1歳という全体データから、30代半ばで平均的な年収水準に達することが推測されます。

シードの福利厚生

シードでは従業員の働きやすさを重視した、充実した福利厚生制度を整備しています。

制度・手当	内容
住宅手当	月額2万円（一律支給）
交通費	全額支給
退職金制度	確定拠出年金制度あり
賞与	年2回（7月・12月）
社員持株会	制度あり
育児・介護支援	産前産後休暇、育児休業制度

住宅手当については月額2万円の一律支給となっており、居住地に関わらず同額が支給されます。また、交通費の全額支給や確定拠出年金制度など、基本的な福利厚生は整備されています。年2回の賞与支給により、基本給以外の収入も期待できます。育児・介護支援制度も充実しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

シードの転職難易度は？

シードへの転職は、コンタクトレンズ業界の専門知識や医療機器業界での経験が重視される傾向があります。

項目	内容
中途採用実績	年間5名程度（2021年データ）
求める人材像	医療機器・精密機器業界経験者、営業・技術開発経験者
応募条件	大学卒業以上、関連業界での実務経験
選考プロセス	書類選考→面接（複数回）

求められる人材像

シードでは、コンタクトレンズや医療機器業界での経験を持つ人材を重視しています。特に営業職では医療機関との関係構築能力、技術職では製品開発や品質管理の専門知識が求められます。また、海外事業の拡大に伴い、語学力や国際的な視野を持つ人材も歓迎されています。

転職成功のポイント

シードへの転職を成功させるためには、まず同社の事業内容や製品について深く理解することが重要です。コンタクトレンズ市場の動向や競合他社との差別化戦略についても把握しておきましょう。面接では、これまでの経験をどのようにシードの事業に活かせるかを具体的に説明できるよう準備することが大切です。また、医療機器業界特有の規制や品質基準についての知識も評価されるポイントになります。