セーレン株式会社（以下、セーレン）は、繊維製品の染色加工を中心とした総合繊維メーカーとして、自動車内装材や産業資材など幅広い分野で事業を展開している企業です。本記事では、セーレンの平均年収や役職別・年齢別の収入推移、福利厚生、転職難易度について詳しく解説します。転職を検討されている方や就職活動中の学生の方にとって、意思決定の参考となる情報をお届けします。

セーレンの会社概要

セーレンは1889年創業の老舗繊維メーカーで、繊維の染色・加工技術を核として事業を拡大してきました。現在では自動車内装材、電子部品、産業資材など多岐にわたる分野で事業を展開し、特に自動車関連事業では世界的なシェアを持つグローバル企業として成長しています。東証プライム市場に上場しており、従業員数は連結で約1万人規模の企業です。

セーレンの基本情報

項目	詳細
会社名	セーレン株式会社
本社所在地	福井県福井市毛矢1丁目10番1号
設立年	1918年
業種	繊維製品
事業内容	繊維事業、自動車・産業資材事業、環境・生活資材事業
上場市場	東京証券取引所プライム市場

セーレンの事業は大きく3つの分野に分けられます。繊維事業では衣料用繊維製品の染色・加工を中心に、ファッション業界向けの高付加価値商品を提供しています。自動車・産業資材事業では、自動車のシートファブリックや内装材、エアバッグ用基布などの製造を行い、世界の主要自動車メーカーに供給しています。環境・生活資材事業では、建築資材や医療関連資材、環境対応型製品の開発・製造を手掛けており、特に近年は環境配慮型製品の開発に力を入れています。

セーレンの平均年収はどのぐらい？

セーレンの最新の平均年収は約650万円となっています。この金額は同業他社と比較しても競争力のある水準であり、特に技術職において高い評価を受けている企業です。以下、詳細な年収データを見ていきましょう。

年度別の平均年収推移

年度	平均年収	平均年齢	従業員数
2023年3月期	649万円	42.1歳	1,580人
2022年3月期	642万円	42.0歳	1,591人
2021年3月期	635万円	41.8歳	1,603人
2020年3月期	658万円	41.5歳	1,618人
2019年3月期	652万円	41.2歳	1,625人

出典：セーレン株式会社 有価証券報告書（各年3月期）

過去5年間の推移を見ると、セーレンの平均年収は635万円から658万円の範囲で推移しており、比較的安定した水準を維持しています。2020年3月期には一時的に658万円まで上昇しましたが、その後は若干下降し、2023年3月期では649万円となっています。平均年齢は41～42歳台で安定しており、中堅社員が多い年齢構成となっています。

他企業との比較データ

企業名	平均年収	従業員数	業界内順位
セーレン	649万円	1,580人	上位
東レ	720万円	7,135人	1位
帝人	715万円	2,278人	2位
クラレ	698万円	1,249人	3位
繊維業界平均	約580万円	–	–

繊維業界における位置づけを見ると、セーレンは大手化学繊維メーカーには及ばないものの、業界平均を大きく上回る水準の年収を提供しています。東レや帝人といった業界最大手と比較すると70万円程度の差がありますが、業界平均の580万円と比べると約70万円高い水準にあり、繊維業界の中では給与水準の高い企業の一つに位置しています。

セーレンの役職別年収データ

セーレンでは役職別の詳細な年収データについて、公式データとしては非開示となっています。ただし、一般的な繊維業界の給与体系と企業規模を考慮すると、以下のような水準が推測されます。

役職	年収水準
係長・主任クラス	非開示
課長クラス	非開示
部長クラス	非開示
役員クラス	非開示

セーレンの役職別年収に関する詳細情報は有価証券報告書やIR資料において具体的な開示がされていません。同社では人事制度の詳細について、競合他社への影響を考慮して非公開としている方針を取っています。転職を検討される際は、面接プロセスにおいて直接確認することをお勧めします。

セーレンの年齢別年収推移

年齢別の年収データについても、セーレンでは公式な開示を行っていません。

年代	推定年収範囲
20代	非開示
30代	非開示
40代	非開示
50代以上	非開示

セーレンの年齢別年収推移に関する公式データは、有価証券報告書やIR資料において具体的な開示がされていません。ただし、平均年収649万円、平均年齢42.1歳という全体データから、同社が年功序列的な要素を持ちながらも、実力主義的な評価制度を併用している可能性が考えられます。具体的な年収水準については、採用面接や転職エージェントを通じて情報収集することが重要です。

セーレンの福利厚生

セーレンは従業員の働きやすい環境づくりに力を入れており、充実した福利厚生制度を整備しています。以下、主要な制度について詳しく見ていきましょう。

住宅関連制度

セーレンでは社宅・寮制度を完備しており、独身寮、家族寮、借上げ社宅制度を提供しています。また、住宅融資制度も用意されており、社員の住環境の充実をサポートしています。

休暇・労働環境

完全週休2日制を採用しており、年間休日数は120日程度確保されています。有給休暇の取得促進にも積極的に取り組んでおり、リフレッシュ休暇制度や特別休暇制度も整備されています。また、育児休業制度、介護休業制度も法定を上回る内容で整備されています。

健康・医療関連

健康保険組合による各種健康診断の実施、人間ドックの費用補助、メンタルヘルスケアサポートなど、従業員の健康管理に関する制度が充実しています。また、社内にフィットネス施設を設けている事業所もあります。

教育・研修制度

新入社員研修から管理職研修まで、階層別研修制度が充実しています。また、資格取得支援制度、海外研修制度、通信教育講座の費用補助など、従業員のスキルアップを積極的にサポートしています。

セーレンの転職難易度は？

セーレンは安定した経営基盤と成長性を兼ね備えた企業として、転職市場においても人気の高い企業です。特に技術職での採用に積極的であり、中途採用の機会も比較的多く提供されています。

求められる人材像

セーレンが求める人材は、まず技術力と専門性を持った人材です。特に繊維加工技術、自動車関連技術、環境技術分野での経験を持つエンジニアは高く評価されます。また、グローバル展開を進める同社では、語学力と国際感覚を持った人材も重視されています。さらに、変化に対応できる柔軟性と新しいことにチャレンジする意欲を持った人材を求めています。

転職成功のポイント

セーレンへの転職を成功させるためには、まず同社の事業領域に関する理解を深めることが重要です。繊維技術をベースとしながらも、自動車産業や環境分野へと事業を拡大している同社のビジョンを理解し、自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを明確に示すことが求められます。また、技術職の場合は具体的な技術的成果や問題解決の経験を整理し、面接で具体的に説明できるよう準備することが大切です。営業職や企画職の場合は、BtoB営業の経験や製造業での勤務経験があると評価が高くなる傾向があります。

まとめ

セーレンは平均年収649万円と繊維業界の中では高水準の給与を提供している企業です。1889年創業の歴史ある繊維メーカーでありながら、自動車関連事業や環境関連事業への展開により成長を続けています。福利厚生制度も充実しており、従業員の働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。

転職を検討される方にとって、セーレンは安定性と成長性を兼ね備えた魅力的な選択肢の一つと言えるでしょう。特に技術系の経験をお持ちの方や、製造業での勤務経験がある方には適している企業です。ただし、役職別や年齢別の詳細な年収データが非開示となっているため、具体的な処遇については面接プロセスで直接確認することをお勧めします。転職活動を進める際は、同社の事業内容や求める人材像を十分に研究し、自身の経験やスキルをどのように活かせるかを明確にして臨むことが成功への鍵となります。