株式会社セラク（以下、セラク）は、AI・IoT技術やクラウドサービスを活用したITソリューションを提供する総合IT企業として急成長を遂げています。37期連続黒字経営という安定した業績と、農業IoT「みどりクラウド」などの革新的なサービスで注目を集める同社への転職を検討されている方も多いのではないでしょうか。この記事では、セラクの最新の平均年収データをはじめ、役職別・年齢別の年収推移、福利厚生、転職難易度まで詳しく解説いたします。IT業界での転職活動や就職活動の参考として、ぜひお役立てください。

セラクの会社概要

セラクは1987年に設立された総合ITソリューション企業です。同社はシステムインテグレーション事業を中心とし、近年ではAI・IoT技術を活用したデジタルトランスフォーメーション（DX）支援事業やクラウドサービスの定着・活用支援事業に力を入れています。東京証券取引所スタンダード市場に上場し、設立以来37期連続黒字経営という堅実な業績を誇っています。

株式会社セラクの基本情報

項目	詳細
会社名	株式会社セラク
本社所在地	東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6F
設立年	1987年
業種	サービス業（ITサービス業）
事業内容	デジタルインテグレーション事業、農業IoT事業、機械設計エンジニアリング事業
上場市場	東京証券取引所スタンダード市場

セラクの主力事業であるデジタルインテグレーション事業では、ITシステムの構築・運用・保守、クラウドサービスの導入支援、セキュリティ対策など、企業のIT基盤を総合的にサポートしています。特に注目すべきは農業IoT事業で、独自開発の「みどりクラウド」は農業分野におけるIoT技術の先駆けとして、2,500件を超える導入実績を誇ります。さらに、2023年には企業向け生成AI対話サービス「NewtonX」をリリースし、ChatGPTを安全に企業利用できるセキュリティ機能とコンサルティングサービスを提供するなど、最新技術への取り組みにも積極的です。同社は300を超える企業との取引実績を持ち、IT分野における確固たる地位を築いています。

セラクの平均年収はどのぐらい？

セラクの2023年の平均年収は387万円となっています。全国の平均年収460万円と比較すると約73万円低い水準にあります。IT業界全体の平均年収462万円と比較しても、やや低めの水準といえますが、同社は急成長企業であり、若手社員の比率が高いことが平均年収に影響していると考えられます。

年度別の平均年収推移

年度	平均年収	平均年齢	平均勤続年数	従業員数
2023年	387万円	30.6歳	3.9年	3,351人
2022年	382万円	30.3歳	3.5年	3,256人
2021年	375万円	29.8歳	3.2年
2020年	368万円	29.5歳	3.0年
2019年	358万円	29.2歳	2.8年
2018年	349万円	28.9歳	2.6年

出典：株式会社セラク 有価証券報告書（2023年8月期）

セラクの平均年収は過去5年間で着実に上昇傾向を示しており、2018年から2023年にかけて約38万円の増加を記録しています。これは年平均約2.2%の成長率に相当し、同社の事業拡大と業績向上が従業員の年収アップに反映されていることがわかります。ただし、従業員数も大幅に増加しており、積極的な採用活動による若手社員の増加が平均年齢と平均勤続年数の低さに影響しています。

他企業との比較データ

企業名	平均年収	業界内位置づけ
セラク	387万円	中堅IT企業
IT業界平均	462万円	全IT企業平均
サービス業界平均	624万円	全サービス業平均
全国平均	460万円	全業種平均

IT業界内での比較では、セラクの年収水準は中堅クラスに位置しています。大手IT企業と比較すると低めですが、同社は急成長中の企業であり、今後のキャリアアップや事業拡大に伴う年収向上の可能性があります。また、平均年齢が30.6歳と若いことを考慮すると、同年代での年収水準としては妥当な範囲といえるでしょう。

セラクの役職別年収データ

セラクの役職別年収について、同社では詳細な役職別データは公式に開示されていませんが、IT業界の一般的な傾向と同社の平均年収を基に推定される役職別の年収範囲をご紹介いたします。

役職	推定年収（万円）
係長・主任クラス	公式データとしては非開示
課長クラス	公式データとしては非開示
部長クラス	公式データとしては非開示

セラクにおける役職別年収の詳細は、有価証券報告書や企業の公式発表において具体的な数値は開示されていません。一般的なIT企業の傾向として、エンジニア職であれば経験年数と技術力により年収が決まることが多く、管理職については責任範囲や部下の人数などが年収に影響します。同社では技術力向上を重視した人事制度を採用しており、資格取得支援や研修制度も充実していることから、スキルアップに応じた昇給の機会があると考えられます。具体的な昇進体系や役職手当については、面接時や入社後の人事面談で確認することをお勧めします。

セラクの年齢別年収推移

セラクの年齢別年収データについても、公式な詳細開示はありませんが、平均年収と業界傾向から推定される年収推移をお示しします。

年代	推定年収範囲（万円）
20代	公式データとしては非開示
30代	公式データとしては非開示
40代	公式データとしては非開示
50代以上	公式データとしては非開示

セラクでは年代別の詳細な年収データは公開されていませんが、同社の平均年齢が30.6歳で平均年収が387万円であることから、30代前半での標準的な年収水準がこの金額に近いと推測されます。IT業界の一般的な傾向として、20代では技術習得期間として年収300万円台前半からスタートし、30代で技術力と経験を積むことで400万円台、40代以降はマネジメント職や技術スペシャリストとして500万円台以上を目指すキャリアパスが一般的です。セラクでは充実した研修制度と資格取得支援があるため、個人の努力次第で年収アップの機会は多いと考えられます。

セラクの福利厚生

セラクは従業員のワークライフバランスとキャリア成長を支援する充実した福利厚生制度を整備しています。特にIT企業として働き方の多様性とスキルアップ支援に力を入れています。

働き方・休暇制度

• 年間休日125日（土日祝日休み）
• リモートワーク制度（フルリモート、ハイブリッドワーク対応）
• フレックスタイム制度
• 有給休暇（初年度10日、最大20日）
• 特別休暇（慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇）
• 育児休業制度（男性育休取得率100%）
• 介護休業制度

教育・スキルアップ支援

• 充実した研修制度（新入社員研修1.5～2ヶ月間）
• 資格取得支援制度（受験費用補助、合格時報奨金）
• 技術勉強会・セミナー参加支援
• 書籍購入補助制度
• 社内技術発表会

住宅・生活支援

• 住宅手当（条件により支給）
• 交通費全額支給
• U・Iターン支援制度
• 単身赴任手当

健康・保険制度

• 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 定期健康診断
• 人間ドック受診補助
• メンタルヘルスケア支援

その他の制度

• 退職金制度
• 財形貯蓄制度
• 社員持株会
• 慶弔見舞金制度
• 社内イベント（スポーツ大会、クルージング、BBQなど）

セラクの福利厚生は、特にワークライフバランスとスキルアップ支援に重点を置いています。リモートワーク制度やフレックスタイム制度により働き方の柔軟性を確保し、充実した研修制度と資格取得支援により従業員のキャリア成長をサポートしています。また、男性育休取得率100%という実績は、多様な働き方を尊重する企業文化の表れといえるでしょう。

セラクの転職難易度は？

セラクは急成長中のIT企業として積極的な採用を行っており、比較的転職しやすい企業の一つです。同社の転職難易度と採用傾向について詳しく見ていきましょう。

求められる人材像

セラクが求める人材の特徴は、同社の採用サイトや求人情報から以下のように読み取れます。

• 技術習得への意欲がある人 – IT業界未経験でも、技術を学び続ける強い意志を持つ人材を歓迎しています
• チャレンジ精神旺盛な人 – AI・IoTなどの最新技術や新しい事業領域に積極的に取り組める人材を求めています
• コミュニケーション能力の高い人 – 顧客との折衝やチーム内での連携を重視する企業文化があります
• 成長意欲の高い人 – 急成長企業として、個人の成長と会社の成長を同期させたい人材を歓迎しています
• 柔軟性のある人 – 多様なプロジェクトや業界に対応できる適応力を重視しています

転職成功のポイント

セラクへの転職を成功させるためには、以下のポイントを押さえることが重要です。

• 学習意欲のアピール – IT未経験者でも積極的に採用する企業なので、技術習得への強い意欲を具体的にアピールすることが重要です
• 成長企業への適応力 – 急成長企業特有の変化の速さや柔軟性への対応力をアピールできると良いでしょう
• 多様性への理解 – 様々な業界・規模の顧客を持つ企業なので、多様な環境への適応力を示すことが効果的です
• 長期的なキャリアビジョン – 同社でどのようなキャリアを築きたいかを明確に示すことで、採用担当者の印象を高められます
• チームワークの重視 – プロジェクトベースの業務が多いため、チームワークを重視する姿勢をアピールすることが重要です

項目	内容
中途採用実績	積極的な採用を実施（年間数百名規模）
求める人材像	学習意欲・チャレンジ精神・コミュニケーション能力重視
応募条件	IT未経験可（意欲重視）、大卒以上推奨
選考プロセス	書類選考→面接（2-3回）→内定

セラクは急成長に伴い大規模な採用を行っており、特に中途採用に積極的です。IT業界未経験者でも充実した研修制度でサポートするため、転職のハードルは比較的低いといえます。選考では技術力よりも人物重視の傾向があり、学習意欲やコミュニケーション能力、チャレンジ精神を重視して評価されます。また、学歴フィルターもそれほど厳しくなく、多様な背景を持つ人材にチャンスが開かれています。

まとめ

株式会社セラクの平均年収は387万円と、IT業界全体の平均と比較するとやや低めの水準にありますが、同社は37期連続黒字経営の安定性と急成長による将来性を兼ね備えた魅力的な企業です。過去5年間で着実に年収が上昇している点も、今後の年収向上への期待が持てます。

福利厚生面では、リモートワーク制度やフレックスタイム制度による働き方の柔軟性、充実した研修制度と資格取得支援によるスキルアップ機会、男性育休取得率100%という多様性への配慮など、現代の働き方にマッチした制度が整備されています。

転職を検討される際は、同社が求める「学習意欲」「チャレンジ精神」「コミュニケーション能力」といった人材像に合致することをアピールし、IT業界での成長意欲と長期的なキャリアビジョンを明確に示すことが成功のカギとなるでしょう。

IT業界でのキャリアをスタートしたい未経験者、または新しい技術領域にチャレンジしたい経験者にとって、セラクは充実した教育制度と成長機会を提供する魅力的な転職先の一つといえます。急成長企業ならではの変化とチャレンジを楽しみながら、AI・IoTなどの最新技術分野でキャリアを築きたい方には特におすすめの企業です。