新東工業株式会社（以下、新東工業）は、愛知県名古屋市に本社を置く東証プライム上場の大手産業機械メーカーです。世界トップクラスの鋳造設備事業や国内トップの表面処理事業を展開し、自動車・航空機・鉄鋼・電気電子などの幅広い業界のものづくりを支えています。

この記事では、新東工業への転職を検討されている方に向けて、同社の最新の平均年収データや年齢別・役職別の年収推移、福利厚生制度、転職難易度まで詳しく解説します。転職活動における重要な判断材料として、ぜひ参考にしてください。

新東工業の会社概要

新東工業は1934年に設立された創業90年の歴史を持つ産業機械メーカーです。鋳造設備事業では世界トップクラスのシェアを誇り、表面処理事業では国内No.1の地位を確立しています。経済産業省の「グローバルニッチトップ企業100選」に認定されるなど、世界に誇る優れた技術力を有しています。同社は「ものづくりを支える、ものづくりを」を企業理念として掲げ、自動車、航空機、鉄鋼、電気電子、インフラなど多岐にわたる業界のものづくりを技術力で支えています。

新東工業の基本情報

項目	詳細
会社名	新東工業株式会社（SINTOKOGIO, LTD.）
本社所在地	愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28番12号 大名古屋ビル24階
設立年	1934年（昭和9年）10月2日
業種	機械
事業内容	表面処理・鋳造・環境・搬送・特機事業
上場市場	東証プライム

新東工業の事業は大きく5つのセグメントに分かれています。表面処理事業では、素材表面の性状や形状を変化させ新たな機能を創出する技術を提供しています。鋳造事業では、ITを活用した最新の鋳造技術により「もっといい鋳物づくり」を実現しています。環境事業では、働く人の安全と健康を守り快適な空間づくりを提案しています。搬送事業では、粉を「固める」「練る」「送る」の3つの粉体処理技術で様々な分野に新たな価値を提供しています。特機事業では、各業界特有のニーズに応える特殊機械を開発・製造しています。これらの事業を通じて、グローバルに展開し世界のものづくりを支えています。

新東工業の平均年収はどのぐらい？

新東工業の2024年3月期における平均年収は624万円です。この金額は有価証券報告書に明記されており、全国の平均年収460万円（国税庁調べ）と比較すると164万円上回っています。東証プライム上場企業の平均年収742万円と比較するとやや低めの水準となっていますが、機械業界内では平均的な給与水準と言えます。

年度別の平均年収推移

年度	平均年収	平均年齢	平均勤続年数	従業員数（単体）
2024年3月期	624万円	40.4歳	16.6年	1,683名
2023年3月期	579万円	39.9歳	16.3年	1,735名
2022年3月期	631万円	40.1歳	16.5年	1,772名
2021年3月期	618万円	39.8歳	16.2年	1,798名
2020年3月期	595万円	39.5歳	15.9年	1,721名
2019年3月期	608万円	39.2歳	15.7年	1,686名

出典: 新東工業株式会社 有価証券報告書（2019年3月期～2024年3月期）

過去6年間の推移を見ると、新東工業の平均年収は595万円から631万円の範囲で推移しています。2024年3月期は前年比45万円増の624万円となり、回復傾向を示しています。平均年齢は40歳前後で安定しており、平均勤続年数は16年台と長期勤続の傾向が見られます。従業員数は1,683名から1,798名の範囲で推移し、近年は若干の減少傾向にあります。

他企業との比較データ

企業名	平均年収	業界
新東工業	624万円	機械
ダイフク	775万円	機械
日立造船（カナデビア）	699万円	機械
栗田工業	958万円	機械
機械業界平均	726万円	機械

同業他社との比較では、新東工業の平均年収624万円は機械業界平均の726万円を102万円下回っています。物流機器大手のダイフクが775万円、環境プラント大手の日立造船（現カナデビア）が699万円となっており、新東工業は同業他社と比較するとやや低い水準にあります。ただし、新東工業は経済産業省の健康経営優良法人に8年連続認定されるなど、ワークライフバランスや福利厚生制度の充実度では高い評価を得ています。

新東工業の役職別年収データ

新東工業の役職別年収については、公式データとしては非開示となっています。有価証券報告書や企業公式ホームページ、採用サイトでは役職別の詳細な年収データは公表されていません。ただし、平均年収624万円、平均年齢40.4歳というデータから、一般的な製造業の昇進パターンを考慮すると、年功序列と実力主義を組み合わせた人事制度が採用されていると推測されます。

役職	年収データ
係長・主任クラス	非開示
課長クラス	非開示
部長クラス	非開示
役員クラス	非開示

新東工業では「活人主義」という理念のもと、社員の能力開発を支援する風土と制度が整備されています。技能・技術・知識・リーダーシップを鍛え上げる場として、様々な研修やプログラム、支援制度が提供されており、長期的なキャリア形成が可能な環境となっています。昇進については、勤続年数と実績の両方が評価される制度となっており、安定的なキャリアアップが期待できます。

新東工業の年齢別年収推移

新東工業の年齢別年収についても、公式データとしては非開示となっています。企業の有価証券報告書や公式サイトでは、年代別の詳細な年収データは公表されていません。平均年収624万円、平均年齢40.4歳、平均勤続年数16.6年という公式データから、長期雇用を前提とした安定的な昇給制度が採用されていることが伺えます。

年代	年収データ
20代	非開示
30代	非開示
40代	非開示
50代以上	非開示

一般的な製造業の給与体系を考慮すると、新東工業では新卒入社から段階的に昇給していく制度が設けられていると考えられます。平均勤続年数が16.6年と長いことから、社員の定着率が高く、長期的なキャリア形成を支援する環境が整っています。また、経済産業省の健康経営優良法人に8年連続認定されていることからも、働きやすい環境づくりに力を入れていることが分かります。

新東工業の福利厚生

新東工業では、社員が安心して長く働き続けられるよう、充実した福利厚生制度を整備しています。経済産業省の健康経営優良法人に8年連続認定されるなど、社員の健康とワークライフバランスを重視した制度が特徴です。

住宅・生活支援制度

• 住宅手当制度による居住支援
• 独身寮・社宅の提供
• 財形貯蓄制度
• 社員持株会制度

健康・安全管理制度

• 健康経営優良法人認定による総合的な健康サポート
• 定期健康診断の充実
• メンタルヘルスケア制度
• 安全衛生管理体制の充実

休暇・働き方制度

• 年次有給休暇制度
• 連続休暇制度
• 育児・介護休業制度
• ワークライフバランス支援制度

教育・研修制度

• 新入社員研修プログラム
• 階層別研修制度
• 技術研修・専門教育
• 海外研修制度
• 資格取得支援制度

新東工業の福利厚生制度は、「活人主義」の理念に基づき、社員一人ひとりの成長を支援することを重視しています。特に教育・研修制度については、技能・技術・知識・リーダーシップの4つの要素を鍛え上げる場として、充実したプログラムが用意されています。

新東工業の転職難易度は？

新東工業は東証プライム上場企業として安定した事業基盤を持ち、グローバルニッチトップ企業としての技術力を誇るため、転職希望者からの人気も高い企業です。創業90年の歴史と世界トップクラスの技術力を背景に、中長期的なキャリア形成を目指す転職者にとって魅力的な環境を提供しています。

求められる人材像

新東工業では、以下のような人材を求めています。まず、「ものづくりを支える」という同社の理念に共感し、技術力向上への強い意欲を持つ人材です。グローバルに事業を展開しているため、国際的な視野を持ち、多様な価値観を受け入れる柔軟性も重要です。また、「活人主義」の理念のもと、自己成長に積極的で、チームワークを大切にする協調性のある人材が評価されます。技術系では、機械工学、電気電子工学、材料工学などの専門知識を持つ人材が特に求められています。事務系では、海外展開を支える語学力や、事業戦略の立案・実行能力を持つ人材が重視されます。

転職成功のポイント

新東工業への転職を成功させるためには、まず同社の事業内容と技術領域を深く理解することが重要です。表面処理、鋳造、環境、搬送、特機の各事業について、どのような技術や製品を扱っているかを具体的に把握しましょう。次に、自身の専門スキルや経験が、新東工業のどの事業領域で活かせるかを明確にすることです。製造業での実務経験、特に機械設計、生産技術、品質管理、海外事業などの経験は高く評価されます。また、同社は健康経営に力を入れているため、ワークライフバランスを重視する姿勢もアピールポイントになります。面接では、グローバル企業として成長を続ける新東工業で、どのように貢献できるかを具体的に示すことが重要です。転職エージェントを活用する場合は、製造業に特化したエージェントを選ぶことで、より効果的な転職活動が期待できます。

まとめ

新東工業の平均年収は624万円で、全国平均を上回る水準にあります。同業他社と比較するとやや低めの水準ですが、経済産業省の健康経営優良法人に8年連続認定されるなど、働きやすい環境と充実した福利厚生制度が魅力です。創業90年の歴史を持つ安定企業として、長期的なキャリア形成を目指す方には適した環境と言えるでしょう。

転職を検討される際は、年収だけでなく、同社の「ものづくりを支える」理念や「活人主義」の企業文化、グローバル展開している事業規模、技術力の高さなども総合的に評価することをおすすめします。特に、製造業でのキャリアアップを目指す方や、世界トップクラスの技術に携わりたい方には、新東工業は魅力的な転職先となるでしょう。転職活動の際は、同社の事業内容や求める人材像を十分に研究し、自身の経験やスキルがどのように活かせるかを明確にして臨むことが成功のカギとなります。