住友電設株式会社（以下、住友電設）は、住友グループの一員として日本最大級の総合エンジニアリング企業の一つです。電気設備工事から情報通信、環境設備、プラント工事まで幅広い事業を展開し、国内外でインフラ整備に貢献しています。転職を検討している方にとって最も気になる情報の一つが年収です。この記事では、住友電設の最新の平均年収データをはじめ、役職別・年齢別の年収推移、他社との比較、福利厚生、転職難易度まで詳しく解説します。住友電設への転職を成功させるための重要な判断材料として、ぜひ最後までご覧ください。

住友電設の会社概要

住友電設は1950年に創立された歴史ある総合エンジニアリング企業です。住友グループの中核企業として、電気設備工事をはじめとする様々なインフラ整備事業を国内外で展開しています。電力、情報通信、環境、プラント・空調など多岐にわたる分野で高い技術力を誇り、世界最大規模のレドックス・フロー電池設置プロジェクトや日本最大級のメガソーラー工事など、大規模プロジェクトにも数多く参画しています。現在では日本国内にとどまらず、アジア8カ国で事業を展開するグローバル企業としても知られています。

住友電設の基本情報

項目	詳細
会社名	住友電設株式会社
本社所在地	大阪府大阪市西区阿波座2-1-4（大阪本社） 東京都港区三田3-12-15（東京本社）
設立年	1950年4月
業種	建設業（総合エンジニアリング）
事業内容	電気設備工事、情報通信工事、環境設備工事、プラント工事等
上場市場	東京証券取引所プライム市場

住友電設の事業内容は非常に幅広く、主要な事業分野は電気設備工事、情報通信工事、環境設備工事、プラント工事に大別されます。電気設備工事では、オフィスビルや商業施設、工場などの電力供給システムの設計・施工を手がけています。情報通信分野では、データセンターやネットワークインフラの構築、通信システムの整備を行っています。環境設備工事では、太陽光発電や風力発電などの再生可能エネルギー設備の施工に力を入れており、持続可能な社会の実現に貢献しています。プラント工事では、製造業の生産設備や化学プラントの電気・計装設備を担当し、産業インフラの基盤を支えています。また、海外事業にも積極的に取り組んでおり、現在インドネシア、タイ、カンボジア、ミャンマー、フィリピン、中国、マレーシア、ベトナムの8カ国で事業を展開しています。

住友電設の平均年収はどのぐらい？

住友電設の平均年収について、最新のデータを基に詳しく解説します。有価証券報告書によると、住友電設の2024年3月期における平均年収は861万円となっています。この数値は全従業員の平均給与額であり、建設業界の中でも高水準に位置しています。国土交通省の「建設業における賃金実態調査」による建設業全体の平均年収544万円と比較すると、住友電設の年収水準は業界平均を約317万円も上回っており、業界内でも非常に恵まれた水準であることがわかります。

年度別の平均年収推移

年度	平均年収	平均年齢	従業員数	平均勤続年数
2024年3月期	861万円	44.2歳	1,823名	17.2年
2023年3月期	853万円	43.9歳	1,787名	17.1年
2022年3月期	832万円	43.5歳	1,765名	16.8年
2021年3月期	784万円	43.2歳	1,680名	17.2年
2020年3月期	797万円	42.8歳	1,654名	16.9年
2019年3月期	771万円	42.5歳	1,612名	－

出典：住友電設株式会社 有価証券報告書（2024年3月期）

過去5年間の推移を見ると、住友電設の平均年収は着実に上昇傾向にあります。2019年3月期の771万円から2024年3月期の861万円まで、約90万円の増加を記録しています。特に2021年3月期から2022年3月期にかけては約48万円の大幅な増加が見られ、同社の業績向上と従業員への還元姿勢が表れています。平均年齢も44.2歳と安定しており、長期勤続による技術の蓄積と経験値の高さが、高い年収水準を支えていることがうかがえます。

他企業との比較データ

企業名	平均年収	平均年齢	売上高
関電工	906万円	42.4歳	5,415億円
住友電設	861万円	44.2歳	1,855億円
きんでん	825万円	41.8歳	5,620億円
九電工	768万円	38.0歳	3,957億円
トーエネック	709万円	40.5歳	2,320億円

出典：各社有価証券報告書（2024年3月期または最新期）

同業他社との比較では、住友電設の平均年収861万円は業界内で上位に位置しています。関電工の906万円には及ばないものの、きんでんの825万円を上回り、九電工やトーエネックと比較すると大幅に高い水準となっています。注目すべきは、住友電設の売上規模は他の大手電気設備工事会社と比較して小さいにも関わらず、従業員一人当たりの年収が高い点です。これは同社の高い収益性と従業員への還元を重視する経営方針の表れといえます。また、平均年齢が44.2歳と比較的高いことも、経験豊富な技術者が多く在籍していることを示しており、高度な技術力が評価される企業文化があることがわかります。

住友電設の役職別年収データ

住友電設の役職別年収について、業界の賃金情報を基にした推定データをご紹介します。住友電設では年功序列を基本としながらも、昇進に応じて大幅な年収アップが期待できる給与体系となっています。特に管理職以上のポジションでは、高い専門性と責任に見合った報酬が設定されているのが特徴です。

役職	推定年収（万円）	業務内容・責任範囲
主任クラス	770万円	現場の技術指導、小規模プロジェクトの管理
係長クラス	850万円	複数の現場監督、部下の指導・育成
課長クラス	1,000万円	部門の運営管理、予算管理、経営判断
部長クラス	1,060万円	事業部全体の責任、戦略立案・実行

出典：国税庁・厚労省の賃金情報を参照に推定算出

役職別の年収データを見ると、主任クラスから部長クラスまで段階的に年収が上昇していることがわかります。特に課長クラス以上では年収1,000万円を超える水準となり、管理職としての責任に見合った高い報酬が設定されています。住友電設では基本的に年功序列で昇進が可能ですが、課長以上の管理職への昇進については個人の評価や業績が重要な要素となります。また、技術職においては現場での施工管理経験や専門資格の取得状況も昇進に大きく影響するため、継続的なスキルアップが年収向上の鍵となっています。

住友電設の年齢別年収推移

住友電設の年齢別年収推移について、業界データと同社の給与体系を基に推定データをご紹介します。住友電設では新卒入社から定年まで、年齢とともに着実に年収が上昇する給与制度が確立されています。特に30代後半から40代にかけて大幅な年収アップが期待でき、技術者としての経験と専門性の向上に応じて適切な評価を受けることができます。

年代	推定年収範囲（万円）	主な役職・ポジション
20代	530～650万円	現場技術者、設計アシスタント
30代	650～850万円	現場主任、設計担当、営業担当
40代	850～1,000万円	係長、課長補佐、専門技術者
50代以上	1,000～1,200万円	課長、部長、技術管理者

出典：国税庁・厚労省の賃金情報を参照に推定算出

年齢別の年収推移を見ると、20代では530万円から650万円程度でスタートし、30代で大幅な年収アップを実現できることがわかります。40代に入ると年収1,000万円に近づき、50代以上では部長クラスで1,200万円程度まで到達可能です。住友電設では技術系職種の場合、現場経験を積むことで専門性が高まり、それに応じて年収も上昇する仕組みが確立されています。また、管理職候補者向けの研修制度も充実しており、技術者から管理者へのキャリアチェンジも支援されているため、多様なキャリアパスで年収向上を目指すことができます。なお、これらの数値は推定値であり、個人の能力や担当業務、所属部署によって実際の年収は変動する可能性があります。

住友電設の福利厚生

住友電設の福利厚生制度は、住友グループの一員として充実した内容となっています。従業員の生活の質向上と長期的なキャリア形成を支援するため、多岐にわたる制度が整備されており、特に住宅関連の支援や教育制度が手厚いのが特徴です。近年ではカフェテリアプランの導入や独身寮の再編など、時代のニーズに合わせた制度の見直しも積極的に行われています。

住宅・住居関連制度

制度・手当	内容
住宅手当	月額4万円程度（家賃補助として支給）
独身寮	全国主要都市に完備、月額1万円程度の負担
社宅制度	家族向け社宅を各事業所周辺に配置
持家取得支援	住宅融資制度、利子補給制度を提供

手当・給付制度

制度・手当	内容
交通費	全額支給（通勤手当）
残業手当	法定通りの割増賃金を支給
出張手当	出張時の各種手当を支給
カフェテリアプラン	年間5万円分のポイント制福利厚生

休暇・働き方制度

制度	内容
年間休日	123日（完全週休2日制）
有給休暇	年間23日付与（取得率14.0日/年）
特別休暇	慶弔休暇、リフレッシュ休暇等
育児・介護支援	育児休業、介護休業制度完備

資産形成・退職金制度

制度	内容
退職金制度	勤続年数に応じて支給
企業年金制度	確定給付企業年金、確定拠出年金
財形貯蓄制度	一般・住宅・年金財形を提供
社員持株会	奨励金付きの持株制度

出典：住友電設株式会社 公式ホームページ、採用情報

住友電設の福利厚生の中でも特に評価が高いのが住宅関連の支援制度です。独身寮は全国の主要事業所周辺に整備されており、月額1万円程度の負担で利用可能となっています。また、住宅手当として月額4万円程度が支給されるため、年収に換算すると約50万円相当の効果があります。カフェテリアプランでは年間5万円分のポイントが付与され、レジャー施設の利用や各種サービスの割引などに活用できます。働き方については、年間123日の休日が確保されており、有給休暇の取得についても部署によって差はあるものの、比較的取りやすい環境が整っています。退職金制度も充実しており、企業年金制度と合わせて老後の安心も確保されています。これらの福利厚生制度により、基本年収に加えて実質的な収入増加効果が期待できるため、総合的な待遇の良さが住友電設の魅力の一つとなっています。

住友電設の転職難易度は？

住友電設は高い年収水準と充実した福利厚生により、転職市場において非常に人気の高い企業です。一方で、同社は中途採用にも積極的に取り組んでおり、適切な準備と対策を行うことで転職成功の可能性は十分にあります。転職難易度は業界内でもやや高めですが、技術力と意欲のある人材であれば挑戦する価値のある企業といえます。

求められる人材像

住友電設が求める人材は、技術力と人間性を兼ね備えた総合力の高い人材です。技術系職種では、電気工事や設備工事に関する専門知識と現場経験が重視されます。特に施工管理技士、電気工事士、建築設備士などの資格保有者は高く評価される傾向にあります。また、同社がグローバルに事業を展開していることから、英語力や海外でのプロジェクト経験も評価ポイントとなります。人間性の面では、住友グループの企業理念である「自利利他公私一如」の精神に共感し、チームワークを重視できる人材が求められています。さらに、大規模プロジェクトを手がけることが多いため、プロジェクト管理能力や課題解決力、コミュニケーション能力も重要視されています。

職種	求められるスキル・経験
施工管理職	施工管理技士資格、現場監督経験、安全管理知識
設計職	CAD操作スキル、設計実務経験、関連法規知識
営業職	建設業界での営業経験、顧客折衝能力、提案力
技術開発職	電気・電子工学の専門知識、研究開発経験

転職成功のポイント

住友電設への転職を成功させるためには、以下のポイントを押さえることが重要です。まず、同社の事業内容と企業理念を深く理解し、自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的にアピールすることが必要です。選考プロセスでは書類選考、適性検査、複数回の面接が行われるため、各段階での対策が不可欠です。

技術系職種での転職を目指す場合は、これまでの現場経験や担当プロジェクトの規模、成果を数値で示すことが効果的です。また、住友電設が手がける大規模インフラプロジェクトへの関心と、そこで自分がどのような役割を果たしたいかを明確に伝えることが重要です。面接では技術的な質問に加えて、チームワークや安全意識に関する質問も予想されるため、具体的なエピソードを準備しておくことが望ましいです。

中途採用の選考倍率は一般的に30倍程度とされていますが、住友電設の場合は人気企業であるため、それ以上の競争率が予想されます。しかし、同社は中途採用に積極的であり、2023年度の中途採用比率も一定の割合を占めていることから、しっかりとした準備を行えば十分に内定獲得の可能性があります。転職エージェントの活用や企業研究の徹底、面接対策の充実が転職成功の鍵となります。

まとめ

住友電設の平均年収861万円は、建設業界の中でも高水準に位置しており、同業他社と比較しても魅力的な待遇となっています。役職別では主任クラスで770万円、部長クラスで1,060万円と着実なキャリアアップが期待でき、年齢を重ねるにつれて年収も上昇していく給与体系が確立されています。

福利厚生についても住友グループならではの充実した制度が整備されており、特に住宅関連の支援が手厚く、実質的な収入アップ効果も期待できます。カフェテリアプランや退職金制度なども含めて、総合的な待遇の良さが同社の大きな魅力となっています。

転職難易度については、人気企業ゆえに競争は激しいものの、同社が中途採用に積極的であることから、適切な準備と対策により転職成功の可能性は十分にあります。技術力と人間性を兼ね備えた人材を求めており、専門資格や現場経験を活かしたアピールが重要です。

住友電設への転職を検討している方は、高い年収と安定した経営基盤、充実した福利厚生を享受できる一方で、大規模プロジェクトへの参画による高いやりがいも得ることができます。建設業界でキャリアアップを目指す方にとって、住友電設は非常に魅力的な転職先といえるでしょう。転職活動を進める際は、同社の企業理念と事業内容を深く理解し、自身の経験とスキルを効果的にアピールすることが成功への道筋となります。