建設用クレーンの世界的メーカーとして知られる株式会社タダノ（以下、タダノ）は、ラフテレーンクレーンや車両搭載型クレーンで高い技術力を持つ企業です。香川県高松市に本社を置き、海外売上比率も高く、グローバルに事業を展開しています。本記事では、転職を検討されている方に向けて、タダノの最新平均年収データから役職別・年齢別の年収推移、福利厚生制度、転職難易度まで詳しく解説します。

株式会社タダノの会社概要

株式会社タダノは、建設用クレーンの製造・販売において世界有数の企業として位置づけられています。同社は1948年の設立以来、革新的な技術開発を続け、現在では移動式クレーンを中心とした建設機械のグローバルメーカーとして、世界各地で高い評価を受けています。特にラフテレーンクレーンやオールテレーンクレーンの分野では、世界トップクラスのシェアを誇り、建設現場の生産性向上に大きく貢献しています。

株式会社タダノの基本情報

項目	詳細
会社名	株式会社タダノ
本社所在地	香川県高松市新田町甲34番地
設立年	1948年8月24日
業種	機械
事業内容	建設用クレーン、車両搭載型クレーン及び高所作業車等の製造販売
上場市場	東京証券取引所プライム市場

タダノの主力事業は建設用クレーンの製造・販売ですが、その製品ラインナップは多岐にわたります。移動式クレーンでは、ラフテレーンクレーン、オールテレーンクレーン、カーゴクレーンを展開し、それぞれが異なる建設現場のニーズに対応しています。また近年では、2025年7月にIHI運搬機械の運搬システム事業を買収し、固定式クレーンの分野にも本格参入しました。これにより、タワークレーンや港湾クレーン、洋上風力発電用クレーンなどの新たな製品群を取り込み、事業領域の拡大を図っています。海外展開も積極的で、ドイツ、イタリア、アメリカなど世界7か所に生産拠点を持ち、グローバル市場での競争力を高めています。

株式会社タダノの平均年収はどのぐらい？

株式会社タダノの平均年収について、最新の有価証券報告書に基づく公式データをご紹介します。建設機械業界の中でも安定した年収水準を維持している同社の給与実態を詳しく見ていきましょう。

年度別の平均年収推移

タダノの直近6年間の平均年収推移は以下の通りです。2020年には新型コロナウイルスの影響で建設需要が減少し一時的に年収が下がりましたが、その後は回復傾向を示し、安定した水準を維持しています。

年度	平均年収	平均年齢	平均勤続年数	従業員数
2024年12月期	645万円	41.6歳	16.1年	1,674人
2023年12月期	619万円	41.3歳	15.7年	1,674人
2022年12月期	654万円	41.5歳	16.0年	1,585人
2021年3月期	658万円	40.8歳	15.5年	1,545人
2020年3月期	665万円	40.7歳	15.4年	1,534人
2019年3月期	677万円	40.5歳	15.3年	1,513人

出典：株式会社タダノ 有価証券報告書（各年度）

他企業との比較データ

建設機械業界における主要競合他社との年収比較では、タダノは業界内で中位から上位の水準に位置しています。以下の表は同業他社との比較データです。

企業名	平均年収	平均年齢	従業員数
株式会社タダノ	645万円	41.6歳	1,674人
コベルコ建機株式会社	605万円	39.5歳	11,368人
住友重機械建機クレーン	非開示	非開示	非開示

タダノの平均年収645万円は、日本の平均年収458万円（令和4年度民間給与実態統計調査）を大きく上回っており、建設機械業界においても競争力のある水準と言えます。

株式会社タダノの役職別年収データ

タダノの役職別年収について、公式データとしては詳細な役職別年収は非開示となっています。ただし、有価証券報告書の平均年収データと業界標準から推定される年収レンジをご紹介します。

役職	推定年収（万円）
係長・主任クラス	非開示
課長クラス	非開示
部長クラス	非開示

タダノでは役職別の詳細な年収データは公式には開示されていません。同社は従業員の平均勤続年数が16.1年と長く、安定した昇進・昇格制度が整っていることが推測されます。転職を検討される方は、面接時に具体的な給与体系について確認されることをお勧めします。

株式会社タダノの年齢別年収推移

タダノの年齢別年収についても、公式データとしては詳細な年齢別年収は非開示となっています。有価証券報告書では平均年齢41.6歳、平均年収645万円のデータのみが公開されています。

年代	推定年収範囲（万円）
20代	非開示
30代	非開示
40代	非開示
50代以上	非開示

年齢別の具体的な年収データは公式には開示されていませんが、平均勤続年数16.1年という数値から、同社では長期的なキャリア形成を重視した人事制度が整っていることがうかがえます。新卒の初任給は大学院修士了で235,000円、大学卒で215,000円となっており、業界水準と同等の待遇からスタートします。

株式会社タダノの福利厚生

タダノでは従業員の働きやすさを重視した充実した福利厚生制度を整備しています。住環境から健康管理、レクリエーション活動まで、多岐にわたる制度で社員をサポートしています。

制度・手当	内容
住宅制度	31歳未満独身者向け社員寮（香川・東京）、借上げ社宅制度
食事制度	社員食堂（本社・志度工場）、讃岐うどん180円で提供
休暇制度	完全週休2日制、年間休日125日前後、10年ごとリフレッシュ休暇
育児・介護支援	産前6週・産後8週、育児休暇、時短勤務（子供小学3年まで）、介護休暇3ヶ月
クラブ活動	バレーボール、テニス、野球、よさこい連など多数、体育館完備
保養所	伊豆・軽井沢・香川県内保養施設、全国提携宿泊施設優待
その他	スポーツクラブ利用料補助、職場内レクリエーション費用補助

特に住環境面では、31歳未満の独身者向けに個室完備の社員寮を提供し、香川県の寮では食事も提供されています。また、借上げ社宅制度により定年まで安定した住環境を確保できる点は、長期的なライフプランを立てる上で大きなメリットとなっています。働き方改革にも積極的で、産育児支援制度や介護支援制度も充実しており、ワークライフバランスを重視した職場環境が整備されています。

株式会社タダノの転職難易度は？

タダノへの転職難易度は中程度から高めと考えられます。建設機械業界のリーディングカンパニーとして安定した事業基盤を持ち、福利厚生も充実していることから、人気の高い転職先となっています。

項目	内容
中途採用実績	積極的に実施
求める人材像	グローバル志向、技術革新への意欲、チームワーク重視
応募条件	職種により異なる（技術系は関連学科卒業者優遇）
選考プロセス	書類選考→面接（複数回）

求められる人材像

タダノでは海外売上比率が高いことから、グローバルな視点を持って業務に取り組める人材を求めています。技術系職種では、建設機械や油圧技術に関する専門知識や経験を持つ人材が歓迎されます。また、同社は「Lifting your dreams」というブランドメッセージを掲げており、顧客の夢の実現をサポートする使命感を持った人材を重視しています。チームワークを大切にし、部門を超えた協業ができるコミュニケーション能力も重要な要素となります。

転職成功のポイント

タダノへの転職を成功させるためには、建設機械業界への理解を深めることが重要です。同社の主力製品であるクレーンの用途や技術的特徴、市場動向について事前に調査しておくことをお勧めします。また、海外事業展開に力を入れている企業であるため、語学力や海外勤務への意欲をアピールできると有利です。技術系職種の場合は、これまでの経験で培った技術力や改善提案の実績を具体的に示すことが評価につながります。営業系職種では、顧客との信頼関係構築能力や課題解決力を重視する傾向があります。

まとめ

株式会社タダノは、平均年収645万円（2024年12月期）という安定した給与水準と充実した福利厚生制度を備えた優良企業です。建設用クレーンの世界的メーカーとして技術力に定評があり、グローバルな事業展開を続けています。平均勤続年数16.1年という数値が示すように、従業員が長期的に働きやすい環境が整っているのが特徴です。

転職を検討される方にとって、タダノは安定した経営基盤とやりがいのある仕事環境を提供する魅力的な企業です。特に建設機械業界での経験を活かしたい方、グローバルな環境で働きたい方、技術革新に携わりたい方には最適な転職先と言えるでしょう。住環境サポートや育児支援制度も充実しており、長期的なキャリア形成を考える上でも安心して働ける環境が整っています。転職活動の際は、同社のミッションやバリューに共感し、建設業界の発展に貢献したいという意欲を示すことが成功のカギとなります。