【最新】丹青社の平均年収は810万円｜年度別推移・役職別・年齢別データを詳しく解説

2026年3月22日

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株式会社丹青社（以下、丹青社）は、商業施設や文化施設などの空間づくりを手がける東証プライム上場のディスプレイ・内装企業です。「空間」を通じてビジネスや文化に貢献するという独自のポジションを築いており、業界内でも高い知名度を誇ります。

この記事では、丹青社の有価証券報告書に開示されている公式データをもとに、平均年収の実態と推移、役職別・年齢別のデータ、転職難易度まで詳しく解説します。転職や就職を検討している方はぜひ参考にしてください。

なお、本記事で使用している平均年収・平均年齢・平均勤続年数・従業員数のデータは、すべて株式会社丹青社が金融庁に提出した有価証券報告書（提出会社の状況・従業員の状況）に基づいています。推定値や独自算出は一切含みません。

丹青社の会社概要

丹青社は、博物館・美術館などの文化施設、百貨店・ショッピングモールなどの商業施設、企業のオフィスや展示会ブースに至るまで、幅広い「空間づくり」を一貫して手がける総合ディスプレイ企業です。企画・デザイン・施工・運営管理まで自社でカバーできる体制が強みであり、国内最大規模のディスプレイ会社として知られています。

2024年時点の時価総額は395億円で、連結全体の従業員数は1,071人です。直近の売上高は812億円、純利益は27億円であり、過去5年で赤字となった年度は0回と安定した黒字経営を続けています。東証プライム市場に上場しており、証券コードは9743です。

丹青社の基本情報

項目	内容
会社名	株式会社丹青社
証券コード	9743（東証プライム）
本社所在地	東京都
主要事業	商業施設・文化施設・オフィス等の空間デザイン・施工・運営管理
連結従業員数	1,071名（2024年1月期）
売上高	812億円（2024年1月期）
純利益	27億円（2024年1月期）
時価総額	395億円（2024年時点）
IR情報	丹青社 IRページ

丹青社の事業の核となるのは、空間の企画から竣工後の運営まで一気通貫で提供できる「トータルサービス」です。商業施設のリニューアルや文化施設の常設展示、企業ブランドを体現するオフィス空間など、クライアントのニーズに応じて営業・プランナー・デザイナー・制作スタッフが連携して動きます。海外拠点（中国・上海、北京など）も有し、グローバルな案件にも対応しています。

丹青社の平均年収はどのぐらい？

丹青社は上場企業であるため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年（2024年1月期）の平均年収は810万円です。全国の給与所得者の平均年収が460万円前後であることを踏まえると、非常に高い水準といえます。東証プライム上場企業の平均年収は742万円であるため、プライム上場企業の中でも高い給与水準に位置しています。

年度別の平均年収推移

下表は、株式会社丹青社の有価証券報告書（提出会社の状況・従業員の状況）に記載された数値をまとめたものです。丹青社の決算期は1月末であるため、「2022年1月期」は2022年1月末を指します。

年度（決算期）	平均年収（万円）	平均年齢（歳）	平均勤続年数（年）
2019年1月期	806	41.9	非開示
2020年1月期	776	42.5	非開示
2021年1月期	805	42.6	非開示
2022年1月期	757	43.1	非開示
2023年1月期	802	43.5	非開示
2024年1月期	810	43.5	16.1

出典：株式会社丹青社有価証券報告書（各期）／IRBank掲載データ（有価証券報告書に基づく）

有価証券報告書に基づくデータによると、2024年1月期の平均年収は810万円で、前期（2023年1月期：802万円）比で約8万円の上昇となっています。 2022年1月期に757万円まで落ち込んだ局面もありましたが、その後は回復傾向が続いており、直近では800万円台を安定して維持しています。直近においても丹青社の平均年収は上昇トレンドにあります。

2024年1月期の平均勤続年数は16.1年です。東証プライム全体の平均が13.7年、プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が9.4年であるため、業界内では比較的勤続年数が長く、一度入社すると長く勤める傾向があります。

他企業との比較データ

ディスプレイ・内装・空間デザイン業界における主要上場企業との比較です。各社の数値は直近の有価証券報告書（提出会社の状況・従業員の状況）に基づきます。同業他社の一部については公式開示データの取得が今回の調査範囲では確認できなかったため、取得できた企業のみを掲載しています。

企業名	平均年収（万円）	平均年齢（歳）	平均勤続年数（年）	出典
株式会社丹青社	810	43.5	16.1	有価証券報告書（2024年1月期）
東証プライム平均	742	非開示	非開示	各種集計値
プライム（情報通信・サービス他）平均	719	39.0	9.4	各種集計値

東証プライムの情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円であるため、丹青社は業界内でも比較的年収の高い企業です。また、業界の平均年齢が39歳であるのに対し、丹青社は43.5歳と比較的高年齢層の多い職場といえます。勤続年数の長さと相まって、腰を据えてキャリアを積むことができる環境が整っていると読み取れます。

丹青社の役職別年収データ

丹青社の有価証券報告書（提出会社の状況・従業員の状況）では、役職別の平均年収は個別に開示されていません。そのため、役職ごとの公式な年収データは公式データとしては非開示となっています。

ただし、社員の口コミ情報（一次情報ではありませんが参考として）によると、職種別では制作職が平均626万円と最も高く、続いて営業職の598万円、設計職の525万円の順となっています。これらはクチコミベースの数値であり、有価証券報告書上の公式数値とは異なる点にご注意ください。

役員報酬については、社外役員を除く役員の平均報酬は5,660万円です。個別の報酬は開示されておらず、これは報酬が1億円未満の場合に開示義務が発生しないためです。

区分	年収（万円）	備考
全従業員平均（提出会社）	810	有価証券報告書（2024年1月期）に基づく公式数値
役員平均報酬（社外役員除く）	5,660	有価証券報告書（2024年1月期）に基づく公式数値
役職別内訳	非開示	有価証券報告書上での役職別開示なし

丹青社の年齢別年収推移

丹青社の有価証券報告書では、年齢別の年収データは公式データとしては非開示となっています。提出会社の状況に開示されているのは、従業員全体の平均年収・平均年齢・平均勤続年数のみです。

参考として、有価証券報告書に基づく公式平均データを再掲します。

指標	数値（2024年1月期）	出典
平均年収	810万円	有価証券報告書（2024年1月期）
平均年齢	43.5歳	有価証券報告書（2024年1月期）
平均勤続年数	16.1年	有価証券報告書（2024年1月期）
従業員数（提出会社）	非開示（連結1,071名）	有価証券報告書（2024年1月期）

平均年齢43.5歳・平均勤続年数16.1年という数値から、入社後に長期にわたりキャリアを積むほど年収が上がっていく年功色のある給与体系であることが推察されます。口コミによると、賞与は夏と冬合わせて4か月分が基本で、業績が好調な時期には4.5か月分＋決算賞与が支給されるケースもあるとのことです。なお、これは従業員口コミ情報であり、一次情報ではありません。年齢別の公式データについては、有価証券報告書では非開示となっています。

I’ll research Tanseisha’s benefits, recruitment info, and other relevant data before writing the article.検索結果をもとに、ステップ2の範囲をGutenberg HTMLで出力します。口コミ情報は一次情報でないことを明記したうえで記述します。

丹青社の福利厚生

丹青社の福利厚生は、東証プライム上場企業として法定内の制度を一通り備えています。ただし、業種によっては充実した住宅手当や家賃補助を設けている企業と比較すると、住宅関連の支援に特徴があります。以下は採用サイトおよび社員口コミ情報をもとにまとめた内容です。口コミ情報は一次情報ではないため、最新・正確な内容は必ず丹青社の公式採用情報をご確認ください。

住宅・社宅について、新卒入社から5年目までは借り上げ社宅制度を利用でき、テレワーク手当も支給されます。一方で、住宅手当は基本的になく、転勤者に対しては数年間の補助が適用されます。 5年目以降は住宅補助が終了するため、その点は入社前に資金計画を立てておくことが重要です。

貯蓄・持株関連では、借り上げ寮制度のほか、社員持株会と財形貯蓄制度が用意されています。また、退職金制度も整備されており、財形貯蓄や社員持株会など一般的な資産形成の仕組みが揃っています。確定拠出年金（DC）についても口コミ上で言及があり、長期的な資産形成を支援する制度が複数用意されている様子です。

交通費については、通勤手当は必ず支給されます。本社は品川エリアに所在し、交通の利便性が高い立地です。サテライトオフィスへの契約も行っており、働く場所を柔軟に選択できる環境が整えられています。

休暇制度については、有給休暇や会社独自の休暇制度が比較的取りやすく、年末年始やGWなどの祝日もしっかり確保されています。現場完了後などには休暇を推奨する風土もあります。計画休暇を推奨しており、仕事の整理がつけば連続休暇を取ることも可能で、夏季休暇も一定期間内に自由に取得できます。工事現場を担当する職種は案件の工程次第で土曜出勤が発生することもありますが、その場合は代休で対応する仕組みがあります。

育児・介護休暇については、育児休暇や介護休暇などの制度整備が進んでおり、有給消化率の向上に向けた取り組みも行われています。法定を上回る水準かどうかについては公式データとしての開示が確認できなかったため、詳細は丹青社の採用ページをご確認ください。

なお、本項で記載した福利厚生の内容は採用サイトおよび社員口コミ情報を参考にしており、公式に確定している制度の詳細については丹青社採用情報にてご確認ください。

【中途採用】丹青社のような優良企業への転職おすすめサービス

丹青社のような企業への転職を目指す方には、専門の転職サイトやエージェントの活用が効果的です。第二新卒エージェントneo、MyVisionなど、20代からキャリアアップを目指す方まで幅広くサポートするサービスが揃っています。自分のキャリアや希望条件に合ったサービスを選び、プロのアドバイスを受けながら転職活動を進めましょう。

丹青社の転職難易度は？

求められる人材像

丹青社は、空間づくりを通じてクライアントのビジネスや文化活動を支援する総合ディスプレイ企業です。単に施工管理や設計のスキルを持つだけでなく、クライアントの課題を空間という形で解決するという発想力と提案力を兼ね備えた人材が求められます。企画・デザイン・施工・運営管理まで一気通貫で担う体制を採っているため、自分の専門領域を超えて他部門と連携できる協調性も重視されます。

職種別では、営業職・プランナー・デザイナー・施工管理・バックオフィスと多岐にわたる募集があります。営業職は商業施設や文化施設などのクライアントに対して中長期にわたりプロジェクトを推進するため、建設・内装・ディスプレイ業界での営業経験、あるいは不動産・広告・イベント業界での法人営業経験が評価されやすい傾向があります。デザイナー・プランナー職では、空間デザインやインテリアデザインの実務経験に加え、ポートフォリオによる実力証明が重要です。施工管理職は建築施工管理技士などの資格保有者が優遇されます。

平均年齢が43.5歳・平均勤続年数が16.1年と長期在籍の文化が根付いているため、中途採用においても「長く丹青社で活躍し続けられるか」という視点で選考が行われる傾向があります。短期離職のキャリアが続いている場合は、その背景を丁寧に説明できるよう準備しておくことが望ましいです。

転職成功のポイント

丹青社への転職を成功させるうえで最も重要なのは、「空間づくりへの深い共感と理解」を面接で具体的に示すことです。丹青社は単なる施工会社ではなく、企画・デザインから運営管理まで一貫して担う点に自社の強みを置いています。志望動機では業界経験のアピールにとどまらず、丹青社が手がけてきたプロジェクトや同社が大切にする「空間体験の価値」について自分の言葉で語れるかどうかが差別化のカギになります。

選考対策としては、以下の点を事前に整理しておくことをおすすめします。

手がけてきたプロジェクトの具体的な実績と、自分が担った役割の言語化
商業施設・文化施設・オフィス空間など丹青社の事業領域への理解（プレゼン資料・ポートフォリオがあれば持参）
長期キャリアを見据えた入社動機の整理（「なぜ丹青社でなければならないか」）
チームで大型案件を推進した経験の具体的なエピソード

また、中途社員向けの研修制度はほぼなく、入社後は自主的な行動が求められます。入社直後から現場で即戦力として動くことが期待されるため、専門スキルの水準を入社前に高めておくことが重要です。転職エージェントを活用して求人票に記載されていない職場環境・業務の詳細を事前確認しておくと、入社後のミスマッチを防ぎやすくなります。

丹青社のまとめ

この記事では、丹青社の平均年収を中心に、年度別推移・役職別・年齢別データ・福利厚生・転職難易度を解説しました。

有価証券報告書（2024年1月期）に基づく公式データによると、丹青社の平均年収は810万円です。東証プライム上場企業の平均（742万円）を上回り、同業界の平均（719万円）と比べても高い水準にあります。2022年1月期に757万円まで落ち込んだ時期はあったものの、その後は回復基調が続いており、直近では800万円台を安定して維持しています。平均年齢43.5歳・平均勤続年数16.1年という数値が示すとおり、長期にわたってキャリアを積み重ねるほど年収が伸びていく環境が整っています。

福利厚生は入社5年目までの借り上げ社宅・財形貯蓄・社員持株会・退職金制度などが揃っており、基盤的な制度は確保されています。一方で住宅手当は基本的になく、5年目以降の住宅費は自己負担が前提となるため、入社時点からの資金計画が重要です。

転職・就職を検討する際は、まず丹青社が手がけてきた空間プロジェクトへの理解を深め、自分の専門スキルや実績との接点を言語化しておくことが第一歩です。公式の採用情報や最新の有価証券報告書は、丹青社 IR情報からご確認いただけます。

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