LMガイド（リニアモーションガイド）で世界トップシェアを誇るTHK株式会社（以下、THK）は、機械の直線運動部の「ころがり化」を世界で初めて実用化した革新的企業です。1971年の創業以来、産業用ロボットや半導体製造装置、自動車部品など幅広い分野で不可欠な機械要素部品を提供しています。本記事では、THKの最新平均年収、年度別推移、役職別・年齢別の年収データ、福利厚生、転職のポイントまで詳しく解説します。機械業界や製造業への転職を検討されている方はぜひ参考にしてください。
THKの会社概要
THKは1971年の創業以来「企業は人なり」という精神に基づいて成長してきた東証プライム上場企業です。同社の最大の特徴は、1972年に世界で初めて実用化した「LMガイド（Linear Motion Guide）」という革新的な技術にあります。これは機械の直線運動部を「ころがり」を用いてガイドする機械要素部品で、メカトロニクス機器の高精度化・高速化・省力化を実現する画期的な製品です。現在では国内約70％、世界約50％のシェアを占める圧倒的な市場地位を確立しています。
THKの基本情報
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 会社名 | THK株式会社 |
| 本社所在地 | 東京都港区芝浦2丁目12番10号 |
| 設立年 | 1971年3月11日 |
| 業種 | 機械要素部品製造業 |
| 事業内容 | LMガイド、ボールねじ、直動アクチュエータ等の製造・販売 |
| 上場市場 | 東京証券取引所プライム市場 |
THKの事業は機械要素部品を中心としており、主力製品のLMガイドは工作機械、産業用ロボット、半導体製造装置、液晶製造ラインなどで広く使用されています。近年では自動車部品、医療・福祉機器、免震装置、さらには一般住宅の免震機構まで事業領域を拡大しています。特に身近なところでは、ゲームセンターのクレーンゲーム機のアーム部分や鉄道駅のホームドア、福祉車両用の電動昇降シートなどにも同社の製品が採用されており、「世の中にある、ありとあらゆる真っ直ぐ動く箇所」で活躍しています。グローバル展開も積極的に進めており、世界24カ国159拠点を擁し、日本、米州、欧州、アジアの4極において現地で生産して販売する製販一体体制を構築しています。
THKの平均年収はどのぐらい？
THKの最新平均年収は601万円となっています（2024年12月期有価証券報告書）。全国平均年収432万円と比較すると約169万円高く、機械業界内では中堅レベルの年収水準です。THKの年収の特徴として、賞与の支給月数が平均5ヶ月程度と安定していることが挙げられます。また、住宅手当や各種福利厚生が充実しており、実質的な生活水準はより高くなる傾向があります。
年度別の平均年収推移
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 |
|---|---|---|---|
| 2024年12月期 | 601万円 | 40.8歳 | 4,068人 |
| 2023年12月期 | 641万円 | 40.6歳 | 4,058人 |
| 2022年12月期 | 642万円 | 40.4歳 | 4,076人 |
| 2021年12月期 | 634万円 | 40.2歳 | 4,096人 |
| 2020年12月期 | 614万円 | 39.8歳 | 4,132人 |
| 2019年12月期 | 559万円 | 39.5歳 | 4,087人 |
出典：THK株式会社 有価証券報告書（各年12月期）
THKの平均年収は過去5年間で一定の変動を示しており、2019年の559万円から2022年の642万円まで上昇した後、直近では601万円となっています。2024年の減少は一時的な業績調整によるもので、同社の長期的な成長戦略と技術革新により、今後も安定した年収水準が期待されます。平均年齢は40.8歳と働き盛りの世代が中心となっており、平均勤続年数は18.4年と定着率の高い職場環境が整っています。
他企業との比較データ
| 企業名 | 平均年収 | 業界順位 |
|---|---|---|
| ミネベアミツミ | 726万円 | 1位 |
| 日本精工 | 708万円 | 2位 |
| NTN | 699万円 | 3位 |
| ジェイテクト | 685万円 | 4位 |
| THK | 601万円 | 5位 |
機械・ベアリング業界大手5社の比較では、THKは5位の年収水準となっています。ミネベアミツミやNTNなどの大手ベアリングメーカーと比較すると年収は劣りますが、THKは独自技術による高いシェアと安定した事業基盤を持っており、成長性と将来性の面では優位性があります。特にLMガイド分野では圧倒的な技術力と市場地位を確立しており、中長期的な年収向上が期待できる企業といえます。
THKの役職別年収データ
| 役職 | 推定年収（万円） |
|---|---|
| 部長クラス | 850～1,050 |
| 課長クラス | 700～850 |
| 係長・主任クラス | 580～700 |
| 一般社員 | 400～580 |
THKの昇進制度は実力主義と年功序列の要素を併せ持っており、技術力や営業成績に応じた適切な評価が行われています。特に技術系職種では、特許取得や技術革新に対する発明報奨制度があり、優秀な技術者には手厚い処遇が用意されています。管理職への昇進は競争が伴いますが、同社が「人材」を「人財」と表現するように、人材育成に力を入れており、新入社員から管理職まで体系的な教育制度が整備されています。評価制度は目標管理制度を採用しており、個人の成果が適切に反映される仕組みとなっています。
THKの年齢別年収推移
| 年代 | 推定年収範囲（万円） |
|---|---|
| 20代 | 350～500 |
| 30代 | 500～650 |
| 40代 | 600～800 |
| 50代以上 | 700～1,000 |
THKの年収は年齢と共に着実に上昇していく傾向があり、新卒入社では20代前半で350万円程度からスタートし、20代後半で450万円台、30代前半で550万円台に到達するのが標準的です。30代後半からは技術力や管理能力に応じて年収格差が生じ始め、40代では課長職に昇進すると700万円台、50代で部長職に就くと800万円から1,000万円台の年収が期待できます。同社の平均勤続年数が18.4年と長いことからも、長期的なキャリア形成において安定した年収成長が見込める企業といえます。
THKの福利厚生
THKでは従業員が高いモチベーションでいきいきと働けるよう、充実した福利厚生制度を整備しています。特に住宅関連の支援が手厚く、独身者には31歳まで借り上げ社宅を会社負担で提供するほか、転勤者への住宅手当も充実しています。
| 制度・手当 | 内容 |
|---|---|
| 住宅手当 | 独身寮（31歳まで会社負担）、転勤者住宅手当最大5万円 |
| 交通費 | 全額支給 |
| 各種保険 | 社会保険完備、団体生命保険 |
| 退職金制度 | 確定拠出年金制度 |
| 賞与 | 年2回、平均5ヶ月分 |
| 諸手当 | 家族手当、養育手当、発明報奨制度 |
| 休暇制度 | 年間休日120日、育児・介護休業制度、積立有給制度 |
| その他 | 財形貯蓄、従業員持株制度、契約保養施設、改善提案制度 |
特に注目すべきは住宅支援制度の手厚さで、新卒で独身の社員は31歳まで会社負担の借り上げ社宅に入居でき、家賃は会社負担で水道光熱費の一部のみの支払いとなります。また、技術系社員には発明報奨制度があり、特許取得や技術革新に対して適切な報奨が支給される点も魅力的です。ワークライフバランスの面では、平均残業時間が月20時間程度と適正な水準に管理されており、育児・介護との両立支援制度も充実しています。
THKの転職難易度は？
THKは直動部品・LMガイド分野でのパイオニアとして高い技術力を持つ安定企業であり、転職市場でも人気の高い企業です。東証プライム上場、グループ連結従業員数13,000名以上の規模を誇り、世界24カ国159拠点でのグローバル展開により、キャリア形成の機会が豊富にあります。
求められる人材像
THKが求める人材像は「チャレンジスピリット」と「ものづくりに対する情熱」を持った人財です。同社では以下のような特徴を持つ人材を積極的に採用しています。
技術への探求心：常に次世代の新しい技術に挑戦し、世に無いものを作り出すことへの情熱を持つ人材を求めています。LMガイドやボールねじなどの機械要素部品の基礎知識や特長を学ぶ意欲が重要です。
変革への意欲：自ら変革を起こす人、自分の役割を果たす人として成長できる素質のある人材が評価されます。DX時代に対応したデータ活用スキルや分析ツール、RPAなどの新技術への適応力も重視されます。
グローバル志向：世界24カ国159拠点でのグローバル展開を進める同社では、海外での活躍を志向する人材を歓迎します。語学力や異文化コミュニケーション能力があれば大きなアドバンテージとなります。
協調性と責任感：チームワークを重視し、組織の一員として責任を持って業務に取り組める人材が求められます。顧客との対話を通じて要件定義から携わる機会が多いため、コミュニケーション能力も重要です。
転職成功のポイント
THKへの転職を成功させるためには、まず同社の主力製品であるLMガイドの基本的な仕組みや用途について理解を深めることが重要です。機械工学や制御技術の基礎知識があれば有利ですが、未経験者でも学習意欲と技術への関心があれば評価される可能性があります。
面接では同社の企業理念である「世にない新しいものを提案し、世に新しい風を吹き込み、豊かな社会作りに貢献する」という価値観への共感を示すことが重要です。また、技術系職種では特許取得や改善提案の経験、営業系職種では顧客との関係構築能力や提案力が重視されます。
近年はDXやIoT、AI技術を活用した新事業展開に力を入れているため、これらの分野での経験や知識があれば大きなアドバンテージとなります。製造業向けIoTサービス「OMNIedge」などの新規事業に対する理解と興味を示すことで、将来性のある人材として評価される可能性が高まります。
まとめ
THKは平均年収601万円と機械業界内では中堅レベルの年収水準ながら、LMガイド分野での圧倒的な技術力と市場地位により、長期的な安定性と成長性を兼ね備えた魅力的な企業です。住宅支援制度をはじめとする充実した福利厚生と、平均勤続年数18.4年という高い定着率が示すように、働きやすい環境が整っています。
転職を検討されている方は、同社が求める「チャレンジスピリット」と「ものづくりに対する情熱」を意識し、技術革新への関心と学習意欲をアピールすることで転職成功の確率を高めることができるでしょう。特に31歳まで会社負担の独身寮制度や発明報奨制度など、技術者のキャリア形成を支援する制度が充実しており、長期的なキャリア形成を考える上でも非常に魅力的な企業といえます。世界で活用される可能性の高いアプリケーション開発に携われる環境は、エンジニアとしての成長を求める方にとって理想的な職場となるでしょう。
